停薪留職合同2025年

停薪留職合同實(shí)用2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方和乙方雙方自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方停薪留職事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條停薪留職原因1.1乙方因個(gè)人原因，向甲方提出停薪留職申請(qǐng)。1.2甲方經(jīng)審慎考慮，同意乙方的停薪留職申請(qǐng)。第二條停薪留職期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在停薪留職期限內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方同意延長(zhǎng)停薪留職期限，具體延長(zhǎng)期限雙方另行協(xié)商確定。第三條停薪留職期間權(quán)益處理3.1停薪留職期間，乙方不得以甲方名義從事任何營(yíng)利性活動(dòng)，不得損害甲方利益。3.2停薪留職期間，甲方不再向乙方支付工資，但依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3停薪留職期間，乙方享有甲方提供的其他福利待遇（如有）。3.4停薪留職期間，乙方應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)告知甲方自己的聯(lián)系方式及變動(dòng)情況。第四條協(xié)議終止及復(fù)工安排4.1本協(xié)議期滿(mǎn)或乙方提出書(shū)面終止協(xié)議申請(qǐng)時(shí)，本協(xié)議立即終止。4.2協(xié)議終止后，乙方如有復(fù)工需求，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意乙方復(fù)工。4.3甲方同意乙方復(fù)工的，乙方應(yīng)按照甲方當(dāng)時(shí)的招聘條件、薪酬待遇等重新簽訂勞動(dòng)合同。第五條保密條款5.1乙方在停薪留職期間及協(xié)議終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。第六條法律適用及爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件

9.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方在停薪留職期間從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的個(gè)人經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，損害甲方利益的，構(gòu)成違約。

2.乙方在停薪留職期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，構(gòu)成違約。

3.甲方在停薪留職期間未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，構(gòu)成違約。

4.甲方在停薪留職期間未按照約定提供乙方福利待遇，構(gòu)成違約。

5.雙方在協(xié)議終止后未經(jīng)對(duì)方同意擅自披露對(duì)方個(gè)人信息，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.停薪留職：指員工在一定期限內(nèi)，與用人單位協(xié)商一致，不領(lǐng)取工資，保留職位的一種勞動(dòng)關(guān)系處理方式。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、生育、傷殘、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方在停薪留職期間聯(lián)系方式變更，無(wú)法及時(shí)通知甲方。

解決辦法：乙方應(yīng)在變更聯(lián)系方式后及時(shí)向甲方書(shū)面告知，并確保甲方能隨時(shí)聯(lián)系到乙方。

2.問(wèn)題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴。

3.問(wèn)題：協(xié)議期滿(mǎn)后，甲方拒絕乙方復(fù)工。

解決辦法：乙方可以要求甲方提供書(shū)面理由，并依法維權(quán)。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.員工因個(gè)人原因需要暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，但希望保留職位以便日后返回。

2.企業(yè)需要對(duì)部分員工進(jìn)