幼兒園教師績效管理合同（二零二五年度）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME幼兒園教師績效管理合同（二零二五年度）合同編號_________一、合同主體1.甲方（幼兒園名稱）：名稱：_________________地址：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：_________________2.乙方（教師姓名）：姓名：_________________身份證號：_________________地址：_________________聯(lián)系電話：_________________二、合同前言2.1背景：隨著我國教育事業(yè)的發(fā)展，幼兒園教師隊伍建設(shè)日益受到重視。為了提高幼兒園教師隊伍的整體素質(zhì)，激發(fā)教師工作積極性，規(guī)范幼兒園教師績效管理，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方和乙方在幼兒園教師績效管理方面的權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)幼兒園教師隊伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)屬于學(xué)前教育領(lǐng)域，包括幼兒園教育教學(xué)、班級管理、幼兒保育等方面。3.2關(guān)鍵詞解釋：績效：指乙方在教育教學(xué)、班級管理、幼兒保育等方面的工作成果和表現(xiàn)。績效考核：指甲方根據(jù)本合同規(guī)定，對乙方進(jìn)行的工作績效進(jìn)行考核。績效獎金：指甲方根據(jù)乙方績效考核結(jié)果，給予乙方的獎勵。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)績效考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。甲方有義務(wù)為乙方提供必要的教育教學(xué)資源，保障乙方履行教育教學(xué)職責(zé)。甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的教育教學(xué)水平。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方有權(quán)要求甲方按照本合同規(guī)定，對其工作進(jìn)行績效考核。乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)。乙方有義務(wù)配合甲方進(jìn)行績效考核，如實提供相關(guān)材料。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自簽訂之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方幼兒園。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，履行班級管理職責(zé)，保證幼兒保育質(zhì)量。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的獎勵。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：乙方因工作調(diào)動、退休等原因離開甲方幼兒園；甲方因幼兒園撤銷、合并等原因無法履行合同。6.3終止程序：乙方離開甲方幼兒園時，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請；甲方在接到乙方書面申請后，應(yīng)及時辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果：合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，處理相關(guān)事宜；乙方應(yīng)按照甲方的要求，妥善交接工作，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：本合同約定的費用包括乙方的基本工資、績效獎金、加班費、津貼等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和幼兒園財務(wù)管理制度，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資和獎金。7.3支付時間：甲方應(yīng)在每月的固定日期前支付乙方上一個月的工資和獎金，具體支付日期為每月____日。7.4支付條款：甲方應(yīng)在支付工資和獎金時，確?？铐棞?zhǔn)確無誤，并出具相應(yīng)的支付憑證。乙方應(yīng)在收到工資和獎金后，對支付憑證進(jìn)行核對，如有異議，應(yīng)在收到支付憑證之日起3個工作日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：若甲方未按時支付乙方工資和獎金，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金，滯納金按中國人民銀行同期貸款利率計算。若甲方因自身原因?qū)е乱曳綗o法正常履行教育教學(xué)職責(zé)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：若乙方違反合同約定，擅自離職或未履行教育教學(xué)職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方當(dāng)月應(yīng)得工資的兩倍。若乙方在工作中造成幼兒傷害或安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：甲方違約賠償金額的具體計算方法將在合同附件中詳細(xì)列明。乙方違約賠償金額的具體計算方法將在合同附件中詳細(xì)列明。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于幼兒園的經(jīng)營信息、教學(xué)方法、學(xué)生信息等。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。乙方應(yīng)采取必要的安全措施，確保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。社會異常事件：戰(zhàn)爭、罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：在不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同，并積極采取措施減輕損失。不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行合同。10.4不可抗力實例：自然災(zāi)害：如地震導(dǎo)致幼兒園設(shè)施損壞，無法正常開展教育教學(xué)活動。政府行為：如政府出臺新的教育政策，影響幼兒園的正常運營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：若協(xié)商不成，甲乙雙方可向第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。若調(diào)解不成，甲乙雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：乙方在合同履行期間，因個人原因離職或退休。本合同涉及的國家秘密、商業(yè)秘密等不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對幼兒園教師績效管理制度的解釋權(quán)。甲方保留根據(jù)幼兒園實際情況調(diào)整績效管理制度的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：甲方保留在乙方違反合同約定時，單方面解除合同的權(quán)利。甲方保留對乙方工作表現(xiàn)不滿意時，提出改進(jìn)要求的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：合同的修改和補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。任何修改和補充的條款均需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：修改和補充的條款與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應(yīng)就幼兒園教育教學(xué)、班級管理、幼兒保育等方面的事項進(jìn)行協(xié)作。甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資源，以促進(jìn)幼兒園工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式：甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，討論幼兒園工作計劃和問題。甲乙雙方應(yīng)建立有效的溝通渠道，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為本合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的完整和獨立的協(xié)議，取代了之前就同一事項的所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：本合同中未列明的條款，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商補充。十七、簽字、日期、蓋章甲方（幼兒園名稱）：（蓋章）簽字：日期：____年____月____日乙方（教師姓名）：簽字：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.幼兒園教師績效管理制度2.甲方財務(wù)管理制度3.乙方個人資料4.不可抗力事件清單5.爭議解決程序指南6.保密協(xié)議7.修改和補充條款8.協(xié)作與配合記錄9.違約行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資和獎金。b.未提供必要的教學(xué)資源和培訓(xùn)。c.未履行保密義務(wù)。乙方違約：a.未按時履行教育教學(xué)職責(zé)。b.擅自離職或未提前通知甲方。c.泄露幼兒園保密信息。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)和幼兒園記錄進(jìn)行。乙方違約的認(rèn)定：根據(jù)甲方調(diào)查和幼兒園規(guī)章制度進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.績效考核：指甲方根據(jù)本合同規(guī)定，對乙方進(jìn)行的工作績效進(jìn)行考核。3.私密信息：指涉及幼兒園經(jīng)營、教學(xué)、員工個人信息等不宜公開的信息。4.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對爭議進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資和獎金。解決辦法：乙方應(yīng)提供支付憑證和銀行流水，甲方應(yīng)在收到憑證后3個工作日內(nèi)支付。2.問題：乙方未能履行教育教學(xué)職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并提供必要的幫助和支持。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并向甲方報告，甲方應(yīng)采取措施防止信息進(jìn)一步泄露。4.問題：爭議解決困難。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請第三方調(diào)解或仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體名稱：名稱：_________________地址：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：_________________2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和幼兒園的要求。第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方在合同約定的范圍內(nèi)提供必要的支持與配合。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，履行其職責(zé)。第三方應(yīng)按時提交服務(wù)報告，并對服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行說明。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)資源和培訓(xùn)機(jī)會。乙方有權(quán)要求甲方對績效考核結(jié)果進(jìn)行公正、透明的處理。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的各項福利待遇。乙方有權(quán)根據(jù)績效考核結(jié)果獲得相應(yīng)的獎勵。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故降低乙方的工資待遇。甲方不得無故解除與乙方的合同關(guān)系。甲方不得限制乙方根據(jù)合同約定享有的權(quán)利。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理。甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園的實際情況調(diào)整績效管理制度。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎懲。甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園的發(fā)展需要，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和調(diào)整。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得泄露幼兒園的保密信息。乙方不得違反幼兒園的規(guī)章制度。乙方不得擅自離職或未提前通知甲方。全文完。幼兒園教師績效管理合同（二零二五年度）1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息1.5合同期限1.6合同目的1.7合同生效條件第二章教師崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求2.4崗位權(quán)限2.5崗位考核標(biāo)準(zhǔn)第三章教師績效管理原則3.1績效管理原則3.2績效管理目標(biāo)3.3績效管理內(nèi)容3.4績效管理流程3.5績效管理責(zé)任第四章教師考核指標(biāo)體系4.1考核指標(biāo)體系概述4.2教學(xué)質(zhì)量指標(biāo)4.3教學(xué)管理指標(biāo)4.4教學(xué)研究指標(biāo)4.5教學(xué)創(chuàng)新指標(biāo)4.6教師個人品德指標(biāo)4.7團(tuán)隊協(xié)作指標(biāo)第五章教師績效考核方法5.1績效考核方法概述5.2教師自評5.3同事互評5.4管理人員評價5.5學(xué)生評價5.6績效考核結(jié)果分析第六章教師績效考核結(jié)果運用6.1績效考核結(jié)果公示6.2績效考核結(jié)果反饋6.3績效考核結(jié)果運用6.4績效考核結(jié)果申訴6.5績效考核結(jié)果與薪酬、晉升、培訓(xùn)等掛鉤第七章教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1教師培訓(xùn)制度7.2培訓(xùn)計劃與實施7.3培訓(xùn)考核與評價7.4教師職業(yè)生涯規(guī)劃7.5教師發(fā)展支持第八章教師權(quán)益保障8.1教師權(quán)益保障原則8.2教師合法權(quán)益8.3教師投訴與申訴8.4教師勞動保障8.5教師勞動爭議處理第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序9.4合同解除與終止后的處理第十章違約責(zé)任10.1違約責(zé)任概述10.2教師違約責(zé)任10.3甲方違約責(zé)任10.4違約責(zé)任承擔(dān)方式第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.4爭議解決期限第十二章合同附件12.1教師績效管理考核指標(biāo)表12.2教師培訓(xùn)計劃表12.3教師職業(yè)生涯規(guī)劃表12.4其他附件第十三章合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效13.3合同文本的保管第十四章其他14.1合同未盡事宜14.2合同解釋14.3合同附件14.4合同簽訂日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《幼兒園教師績效管理合同（二零二五年度）》。1.2合同編號本合同編號為_________。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同雙方基本信息甲方：____幼兒園乙方：____教師1.5合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在____年____月至____年____月期間的績效管理關(guān)系，規(guī)范教師工作行為，提高教育教學(xué)質(zhì)量。1.7合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章教師崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方所擔(dān)任的崗位名稱為____崗位。2.2崗位職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和幼兒園的各項規(guī)章制度；（2）按照幼兒園教育教學(xué)計劃，完成教育教學(xué)任務(wù)；（3）關(guān)心愛護(hù)幼兒，尊重幼兒的人格，維護(hù)幼兒的合法權(quán)益；（4）積極參與幼兒園教育教學(xué)改革，不斷提高教育教學(xué)水平；（5）配合幼兒園開展各項活動，完成幼兒園交辦的其他工作。2.3崗位要求（1）持有教師資格證書；（3）身體健康，能夠勝任本職工作。2.4崗位權(quán)限（1）根據(jù)幼兒園教育教學(xué)計劃，自主選擇教學(xué)方法；（2）對教育教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出意見和建議；（3）參加幼兒園組織的各類培訓(xùn)和活動。2.5崗位考核標(biāo)準(zhǔn)乙方考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）教學(xué)質(zhì)量；（2）教學(xué)管理；（3）教學(xué)研究；（4）教師個人品德；（5）團(tuán)隊協(xié)作。第三章教師績效管理原則3.1績效管理原則（1）公平公正原則；（2）客觀真實原則；（3）激勵與約束并重原則；（4）持續(xù)改進(jìn)原則。3.2績效管理目標(biāo)（1）提高教育教學(xué)質(zhì)量；（2）促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展；（3）增強(qiáng)幼兒園核心競爭力。3.3績效管理內(nèi)容（1）教育教學(xué)工作；（2）班級管理；（3）教師個人品德；（4）團(tuán)隊協(xié)作。3.4績效管理流程（1）制定績效管理方案；（2）組織實施績效考核；（3）結(jié)果反饋與運用；（4）持續(xù)改進(jìn)。3.5績效管理責(zé)任（1）甲方負(fù)責(zé)制定績效管理方案，組織實施績效考核；（2）乙方負(fù)責(zé)配合甲方完成績效考核，提出改進(jìn)措施。第四章教師考核指標(biāo)體系4.1考核指標(biāo)體系概述本考核指標(biāo)體系包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)管理、教學(xué)研究、教師個人品德、團(tuán)隊協(xié)作等方面。4.2教學(xué)質(zhì)量指標(biāo)（1）教學(xué)計劃完成率；（2）幼兒學(xué)習(xí)效果；（3）家長滿意度。4.3教學(xué)管理指標(biāo)（1）班級管理規(guī)范；（2）教學(xué)秩序良好；（3）班級環(huán)境整潔。4.4教學(xué)研究指標(biāo)（1）參與教研活動次數(shù)；（2）教研成果轉(zhuǎn)化；（3）論文發(fā)表。4.5教學(xué)創(chuàng)新指標(biāo)（1）教學(xué)方法創(chuàng)新；（2）教學(xué)手段創(chuàng)新；（3）教學(xué)資源創(chuàng)新。4.6教師個人品德指標(biāo)（1）職業(yè)道德；（2）敬業(yè)精神；（3）團(tuán)隊合作。4.7團(tuán)隊協(xié)作指標(biāo)（1）與同事溝通協(xié)作；（2）參與團(tuán)隊活動；（3）共同完成工作任務(wù)。第五章教師績效考核方法5.1績效考核方法概述本績效考核方法采用定量與定性相結(jié)合的方式。5.2教師自評乙方應(yīng)按照考核指標(biāo)體系進(jìn)行自評，并提交自評報告。5.3同事互評乙方同事根據(jù)考核指標(biāo)體系對乙方進(jìn)行互評。5.4管理人員評價幼兒園管理人員根據(jù)考核指標(biāo)體系對乙方進(jìn)行評價。5.5學(xué)生評價幼兒家長根據(jù)幼兒的學(xué)習(xí)效果對乙方進(jìn)行評價。5.6績效考核結(jié)果分析甲方對績效考核結(jié)果進(jìn)行分析，為乙方提供改進(jìn)建議。第六章教師績效考核結(jié)果運用6.1績效考核結(jié)果公示甲方將績效考核結(jié)果進(jìn)行公示。6.2績效考核結(jié)果反饋甲方將績效考核結(jié)果反饋給乙方。6.3績效考核結(jié)果運用（1）作為教師薪酬、晉升、培訓(xùn)等的重要依據(jù)；（2）作為教師年度考核的重要依據(jù)。6.4績效考核結(jié)果申訴乙方對績效考核結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴。6.5績效考核結(jié)果與薪酬、晉升、培訓(xùn)等掛鉤（1）績效考核結(jié)果與教師薪酬掛鉤；（2）績效考核結(jié)果與教師晉升掛鉤；（3）績效考核結(jié)果與教師培訓(xùn)掛鉤。第八章教師權(quán)益保障8.1教師權(quán)益保障原則甲方應(yīng)保障乙方在履行合同期間享有合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、勞動保護(hù)等。8.2教師合法權(quán)益（1）獲得勞動報酬；（2）享受國家規(guī)定的休假；（3）參與幼兒園民主管理；（4）獲得職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育；（5）獲得勞動保護(hù)和社會保險。8.3教師投訴與申訴乙方對幼兒園的工作有投訴權(quán)，可以向幼兒園提出書面投訴。幼兒園應(yīng)在接到投訴后____個工作日內(nèi)給予答復(fù)。8.4教師勞動保障甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。8.5教師勞動爭議處理如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3合同解除與終止程序（1）提出解除或終止合同的一方應(yīng)提前____個工作日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的善后事宜。9.4合同解除與終止后的處理（1）乙方在合同解除或終止后，應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。第十章違約責(zé)任10.1違約責(zé)任概述任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2教師違約責(zé)任（1）警告；（2）罰款；（3）解除合同。10.3甲方違約責(zé)任（1）要求甲方履行合同；（2）要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；（3）解除合同。10.4違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。11.2爭議解決程序（1）提交爭議解決申請；（2）法院受理；（3）法院審理；（4）法院判決。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)雙方可協(xié)商選擇爭議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會。11.4爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____個工作日內(nèi)。第十二章合同附件12.1教師績效管理考核指標(biāo)表12.2教師培訓(xùn)計劃表12.3教師職業(yè)生涯規(guī)劃表12.4其他附件第十三章合同簽訂與生效13.1合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章其他14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2合同解釋14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：____________乙方（簽字）：________________日期：______________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)的績效管理方案制定甲方應(yīng)負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的績效管理方案，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等，并確保方案的科學(xué)性、合理性和公平性。1.2甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)定期組織教師參加各類培訓(xùn)，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于教育教學(xué)方法、班級管理、幼兒心理發(fā)展等。1.3甲方主導(dǎo)的考核結(jié)果運用甲方應(yīng)根據(jù)績效考核結(jié)果，對教師進(jìn)行獎懲、晉升、培訓(xùn)等管理。考核結(jié)果作為教師薪酬、晉升、培訓(xùn)等的重要依據(jù)。1.4甲方主導(dǎo)的爭議處理甲方應(yīng)設(shè)立專門的爭議處理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理教師在工作過程中產(chǎn)生的爭議。爭議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)由甲方代表、教師代表、第三方專家組成。1.5甲方主導(dǎo)的合同監(jiān)督甲方應(yīng)定期對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款的落實。如發(fā)現(xiàn)乙方有違反合同行為，甲方有權(quán)采取措施予以糾正。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)的績效目標(biāo)設(shè)定乙方有權(quán)根據(jù)自身工作實際情況，與甲方協(xié)商確定個人績效目標(biāo)，并提交甲方審核。2.2乙方主導(dǎo)的自我評估2.3乙方主導(dǎo)的培訓(xùn)需求乙方有權(quán)向甲方提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求制定培訓(xùn)計劃，并提供必要的培訓(xùn)資源。2.4乙方主導(dǎo)的申訴權(quán)利乙方對績效考核結(jié)果有異議時，有權(quán)向甲方提出申訴。甲方應(yīng)在接到申訴后____個工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.5乙方主導(dǎo)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，與甲方協(xié)商確定個人發(fā)展方向，并得到甲方的支持和幫助。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的引入在合同執(zhí)行過程中，如需引入第三方中介，雙方應(yīng)協(xié)商確定中介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)、職責(zé)和費用等。3.2第三方中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)對教師的績效考核進(jìn)行監(jiān)督，確保考核過程的公正、公平、公開。第三方中介還應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行教師培訓(xùn)與發(fā)展工作。3.3第三方中介的費用第三方中介的費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。費用支付方式、支付時間等應(yīng)在合同中予以規(guī)定。3.4第三方中介的更換如雙方對第三方中介的服務(wù)不滿意，可協(xié)商更換中介機(jī)構(gòu)。更換中介機(jī)構(gòu)前，雙方應(yīng)書面通知對方，并確保新中介機(jī)構(gòu)符合合同要求。3.5第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露教師個人信息和績效考核結(jié)果。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師績效管理考核指標(biāo)表2.教師培訓(xùn)計劃表3.教師職業(yè)生涯規(guī)劃表4.第三方中介資質(zhì)證明文件5.爭議處理機(jī)構(gòu)組成人員名單6.其他相關(guān)文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付教師工資；b.未按規(guī)定提供勞動保護(hù)；c.未按合同約定進(jìn)行績效考核；d.未履行合同監(jiān)督職責(zé)。乙方違約行為：a.未按合同約定完成教育教學(xué)任務(wù)；b.未按合同約定參與培訓(xùn)；c.未按合同約定提交績效考核自評報告；d.未履行合同約定的其他義務(wù)。第三方中介違約行為：a.未按合同約定履行監(jiān)督職責(zé)；b.泄露教師個人信息和績效考核結(jié)果；c.未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)及實際情況。雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指雙方當(dāng)事人自愿將爭議提交給第三者（仲裁機(jī)構(gòu)）進(jìn)行裁決，以解決爭議的一種方式。2.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院對爭議進(jìn)行審理和判決。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。5.勞動保護(hù)：指國家為保障勞動者權(quán)益，防止職業(yè)危害，采取的各種措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：績效考核結(jié)果不公平。解決辦法：建立公正、透明的績效考核體系，確?？己诉^程的公正性。2.問題：教師培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：根據(jù)教師需求制定培訓(xùn)計劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果。3.問題：教師申訴處理不及時。解決辦法：設(shè)立專門的申訴處理機(jī)構(gòu)，確保申訴處理的及時性和有效性。五、所有應(yīng)用場景：1.幼兒園內(nèi)部教師績效管理。2.教師與幼兒園之間的勞動合同管理。3.教師培訓(xùn)與發(fā)展計劃。4.教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.第三方中介在教師績效管理中的角色。全文完。幼兒園教師績效管理合同（二零二五年度）2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同目的1.4合同期限1.5合同生效條件1.6合同解除條件2.教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4學(xué)歷2.5專業(yè)2.6崗位3.教師工作職責(zé)3.1教學(xué)工作3.2班級管理3.3家長溝通3.4教研活動3.5教師培訓(xùn)4.教師工作考核指標(biāo)4.1教學(xué)質(zhì)量4.2班級管理4.3家長滿意度4.4教研成果4.5教師培訓(xùn)5.教師工作績效評價5.1評價方式5.2評價周期5.3評價主體5.4評價結(jié)果應(yīng)用6.教師薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3休假待遇6.4社會保險6.5住房公積金7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)經(jīng)費7.3培訓(xùn)成果評估8.教師激勵與約束8.1激勵措施8.2約束措施8.3違約責(zé)任9.教師離職與轉(zhuǎn)崗9.1離職條件9.2轉(zhuǎn)崗條件9.3離職程序9.4轉(zhuǎn)崗程序10.合同變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更程序10.4解除程序11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1教師工作考核標(biāo)準(zhǔn)12.2教師培訓(xùn)計劃12.3教師激勵與約束細(xì)則13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人14.合同生效與終止14.1生效時間14.2生效條件14.3終止條件14.4終止程序第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《幼兒園教師績效管理合同（二零二五年度）》。1.2合同雙方甲方：幼兒園乙方：[教師姓名]1.3合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在二零二五年度內(nèi)關(guān)于教師績效管理的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保乙方在幼兒園的工作質(zhì)量和效率。1.4合同期限本合同自二零二五年一月一日起至二零二五年十二月三十一日止。1.5合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同解除條件1.6.1乙方因個人原因提出離職，且符合國家及地方相關(guān)政策規(guī)定的，合同可解除。1.6.2甲方因幼兒園經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。1.6.3乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除合同。1.6.4乙方在合同期內(nèi)因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明，合同可解除。1.7合同解除程序1.7.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。1.7.2甲方單方面解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并說明解除理由。1.7.3乙方單方面解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并說明解除理由。2.教師基本信息2.1姓名：[教師姓名]2.2性別：[男/女]2.3年齡：[年齡]2.4學(xué)歷：[學(xué)歷]2.5專業(yè)：[專業(yè)]2.6崗位：[崗位]3.教師工作職責(zé)3.1教學(xué)工作3.1.1按照幼兒園教學(xué)計劃和課程設(shè)置，完成教育教學(xué)任務(wù)。3.1.2保障教學(xué)質(zhì)量，關(guān)注幼兒個體差異，因材施教。3.1.3參與教研活動，不斷提高自身教育教學(xué)水平。3.2班級管理3.2.1負(fù)責(zé)班級日常管理，維護(hù)班級秩序。3.2.2關(guān)心幼兒生活，關(guān)注幼兒心理健康。3.2.3與家長保持良好溝通，共同促進(jìn)幼兒成長。3.3家長溝通3.3.1定期與家長溝通幼兒在園情況，聽取家長意見和建議。3.3.2積極參與家長會，協(xié)助家長解決幼兒成長中的問題。3.4教研活動3.4.1參與幼兒園組織的教研活動，分享教學(xué)經(jīng)驗。3.4.2積極開展班級教研，提高班級教學(xué)質(zhì)量。3.5教師培訓(xùn)3.5.1參加幼兒園組織的各類培訓(xùn)，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。3.5.2根據(jù)個人發(fā)展需要，制定個人培訓(xùn)計劃。4.教師工作考核指標(biāo)4.1教學(xué)質(zhì)量4.1.1完成教學(xué)計劃，達(dá)到預(yù)定教學(xué)目標(biāo)。4.1.2學(xué)績達(dá)到幼兒園規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。4.1.3教學(xué)活動設(shè)計合理，教學(xué)方法得當(dāng)。4.2班級管理4.2.1班級秩序良好，幼兒行為規(guī)范。4.2.2幼兒心理健康，無重大安全事故發(fā)生。4.2.3家長滿意度高，家長對班級管理滿意。4.3家長滿意度4.3.1家長對教師工作滿意度高，無重大投訴。4.3.2家長對幼兒園整體滿意度高。4.4教研成果4.4.1積極參與教研活動，提出合理化建議。4.5教師培訓(xùn)4.5.1完成幼兒園規(guī)定的培訓(xùn)課程。4.5.2參加培訓(xùn)后，將所學(xué)知識應(yīng)用于實際工作中。8.教師薪酬待遇8.1基本工資8.1.1乙方的基本工資按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額為每月[基本工資數(shù)額]元。8.1.2甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付乙方基本工資。8.2獎金及補貼8.2.1乙方在年度考核中達(dá)到優(yōu)秀等次的，可獲得[獎金數(shù)額]元獎金。8.2.2乙方在完成特殊任務(wù)或取得顯著成績時，可獲得相應(yīng)的獎金或補貼。8.3休假待遇8.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。8.3.2乙方在年度考核中表現(xiàn)良好，可獲得額外的年休假天數(shù)。8.4社會保險8.4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.4.2乙方的個人部分由甲方代扣代繳。8.5住房公積金8.5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方的個人部分由甲方代扣代繳。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.1.1甲方應(yīng)制定年度教師培訓(xùn)計劃，確保乙方有機(jī)會參加各類培訓(xùn)。9.1.2乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)任務(wù)。9.2培訓(xùn)經(jīng)費9.2.1甲方設(shè)立專門的教師培訓(xùn)經(jīng)費，用于支持教師參加各類培訓(xùn)。9.2.2培訓(xùn)經(jīng)費的使用應(yīng)合理、透明。9.3培訓(xùn)成果評估10.教師激勵與約束10.1激勵措施10.1.1甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎勵。10.1.2甲方將鼓勵乙方參與各類競賽和活動，并提供必要的支持。10.2約束措施10.2.1甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，對考核不合格的乙方進(jìn)行約談和指導(dǎo)。10.2.2甲方將對違反幼兒園規(guī)章制度的乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.教師離職與轉(zhuǎn)崗11.1離職條件11.1.1乙方因個人原因提出離職，需提前三十日書面通知甲方。11.1.2乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明，可申請離職。11.2轉(zhuǎn)崗條件11.2.1乙方因個人發(fā)展需要或工作需要，可申請轉(zhuǎn)崗。11.3離職程序11.3.1乙方提出離職申請后，甲方應(yīng)在[具體日期]內(nèi)給予答復(fù)。11.3.2乙方離職前，應(yīng)完成工作交接。11.4轉(zhuǎn)崗程序11.4.1乙方提出轉(zhuǎn)崗申請后，甲方應(yīng)在[具體日期]內(nèi)給予答復(fù)。11.4.2乙方轉(zhuǎn)崗后，其工作職責(zé)和待遇將根據(jù)新崗位進(jìn)行調(diào)整。12.合同變更與解除12.1變更條件12.1.1因國家政策調(diào)整、幼兒園經(jīng)營需要等原因，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。12.2解除條件12.2.1合同約定的解除條件發(fā)生時，合同可解除。12.3變更程序12.3.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。12.4解除程序12.4.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。12.4.2甲方單方面解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并說明解除理由。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。13.1.2協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1雙方可約定合同爭議解決機(jī)構(gòu)。13.3爭議解決程序13.3.1雙方應(yīng)按照約定的爭議解決程序進(jìn)行。14.合同生效與終止14.1生效時間14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效條件14.2.1雙方簽字蓋章。14.3終止條件14.3.1合同期限屆滿。14.3.2合同解除。14.4終止程序14.4.1合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)服務(wù)商、法律顧問等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，以及為甲乙雙方提供專業(yè)支持。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入應(yīng)通過書面協(xié)議或合同附件的方式進(jìn)行，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.第三方職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。16.1.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行過程中遇到的問題。16.1.3第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議或合同約定。17.1.2第三方在執(zhí)行合同過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。17.2第三方與乙方17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議或合同約定。17.2.2第三方在執(zhí)行合同過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。17.3