二零二五年度職業(yè)體育團隊兼職教練員聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度職業(yè)體育團隊兼職教練員聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式1.4雙方法定代表人或授權代表第二條協(xié)議目的2.1聘用目的2.2職責范圍第三條聘用期限3.1起止時間3.2試用期3.3續(xù)約條件第四條教練員職責4.1教學工作4.2訓練工作4.3賽事組織4.4團隊管理4.5其他工作第五條教練員待遇5.1工資待遇5.2獎金制度5.3社會保險及福利5.4休假制度第六條教練員義務6.1教學質量要求6.2團隊紀律要求6.3保密義務6.4其他義務第七條教練員培訓與發(fā)展7.1培訓內容7.2培訓時間7.3培訓費用7.4培訓成果第八條教練員考核與評價8.1考核內容8.2考核方式8.3評價結果8.4考核結果應用第九條合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止程序9.4解除與終止后的處理第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用第十一條法律適用與管轄11.1適用法律11.2管轄法院第十二條其他約定12.1通知與送達12.2不可抗力12.3本合同附件12.4合同生效第十三條合同簽訂與生效13.1簽訂時間13.2生效時間13.3生效條件第十四條合同附件14.1教練員簡歷14.2聘用合同14.3其他相關文件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：職業(yè)體育團隊乙方：X（教練員姓名）1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯系方式1.4雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：X乙方授權代表：X第二條協(xié)議目的2.1聘用目的本協(xié)議旨在明確甲方聘請乙方擔任兼職教練員，負責項目的訓練、教學和賽事組織工作。2.2職責范圍制定和執(zhí)行訓練計劃；組織日常訓練和比賽；指導運動員技術、戰(zhàn)術訓練；參與賽事策劃和組織；負責運動員的日常管理和心理輔導。第三條聘用期限3.1起止時間本協(xié)議自年月日起至年月日止。3.2試用期乙方試用期為一季度，自年月日起至年月日止。3.3續(xù)約條件協(xié)議期滿后，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本協(xié)議。第四條教練員職責4.1教學工作根據運動員的實際情況，制定科學合理的訓練計劃；對運動員進行技術、戰(zhàn)術教學，提高運動員的整體水平；定期檢查訓練效果，對訓練計劃進行調整；定期向甲方匯報教學工作情況。4.2訓練工作組織日常訓練，確保訓練質量；監(jiān)督運動員的訓練過程，保證訓練安全；定期組織模擬比賽，提高運動員的比賽能力；指導運動員進行康復訓練。4.3賽事組織參與賽事策劃和籌備工作；組織運動員參賽，確保參賽秩序；負責賽事期間的后勤保障工作；4.4團隊管理維護團隊紀律，確保團隊團結；對運動員進行心理輔導，提高運動員的心理素質；協(xié)助甲方處理與教練員相關的其他事務。第五條教練員待遇5.1工資待遇乙方月工資為人民幣元，于每月的日前支付。5.2獎金制度根據運動員的比賽成績，給予乙方相應的獎金；按照甲方規(guī)定的獎金制度執(zhí)行。5.3社會保險及福利甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利。5.4休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等休假；在協(xié)議期間，乙方可申請休假，經甲方同意后，可按實際情況安排休假時間。第六條教練員義務6.1教學質量要求乙方需保證教學工作的質量和效果，提高運動員的競技水平；乙方需遵守教學計劃，確保訓練內容符合實際需求。6.2團隊紀律要求乙方需遵守甲方的規(guī)章制度，維護團隊形象；乙方需對運動員進行紀律教育，確保運動員遵守比賽規(guī)則。6.3保密義務乙方需對甲方的商業(yè)秘密和運動員的隱私進行保密；未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露相關信息。6.4其他義務乙方需積極配合甲方的工作，為團隊發(fā)展貢獻力量；乙方需遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第七條教練員培訓與發(fā)展7.1培訓內容項目的最新訓練理念和技術；教練員職業(yè)素養(yǎng)和團隊管理能力；賽事組織和裁判知識。7.2培訓時間培訓時間為年月日至年月日；每周進行一次集中培訓，每次培訓時間為2小時。7.3培訓費用培訓費用由甲方承擔；乙方需按時參加培訓，不得無故缺席。7.4培訓成果乙方需通過培訓，提高自身業(yè)務水平，為團隊發(fā)展提供有力支持；甲方將根據乙方培訓成果，對乙方的工作進行評估。第八條教練員考核與評價8.1考核內容教學效果：運動員技能、戰(zhàn)術水平提升情況；訓練質量：訓練計劃執(zhí)行情況、運動員傷病情況；賽事成績：參賽成績、比賽表現；團隊管理：團隊紀律、運動員心理狀態(tài)；個人素質：職業(yè)道德、工作態(tài)度、團隊協(xié)作。8.2考核方式定期考核：每季度進行一次；專項考核：根據訓練計劃、賽事安排進行；臨時考核：根據工作需要，由甲方發(fā)起。8.3評價結果考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；評價結果將作為教練員續(xù)約、獎金發(fā)放的重要依據。8.4考核結果應用優(yōu)秀等級：給予表揚、獎勵；良好等級：給予肯定、提出改進意見；合格等級：提出整改要求；不合格等級：根據情節(jié)，可能解除協(xié)議。第九條合同解除與終止9.1解除條件乙方嚴重違反協(xié)議約定，經甲方書面通知后，乙方在規(guī)定時間內仍未改正；乙方因個人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議，經雙方協(xié)商一致；甲方因經營需要，提前三個月書面通知乙方；國家政策調整或法律法規(guī)變更，導致協(xié)議無法繼續(xù)履行。9.2終止條件協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；任何一方提前解除協(xié)議，需支付對方違約金；因不可抗力導致協(xié)議無法履行。9.3解除與終止程序解除或終止協(xié)議，需書面通知對方；雙方應在接到通知之日起七個工作日內辦理相關手續(xù)；協(xié)議解除或終止后，雙方應妥善處理未盡事宜。9.4解除與終止后的處理解除或終止協(xié)議后，乙方應結清工資、獎金等費用；雙方應共同處理運動員轉會、設備歸還等事宜。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成，提交協(xié)議約定的爭議解決機構；協(xié)商不成且未約定爭議解決機構，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構協(xié)議簽訂地的人民調解委員會；協(xié)議簽訂地的人民法院。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔；雙方另有約定的，從其約定。第十一條法律適用與管轄11.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本協(xié)議的爭議提交協(xié)議簽訂地人民法院管轄。第十二條其他約定12.1通知與送達通知應以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達；送達地址以協(xié)議中約定的地址為準。12.2不可抗力因不可抗力導致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔責任；不可抗力事件發(fā)生后，應及時通知對方，并提供相關證明。12.3本合同附件本協(xié)議附件包括但不限于教練員簡歷、培訓計劃、考核標準等。12.4合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同簽訂與生效13.1簽訂時間本協(xié)議于年月日簽訂。13.2生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3生效條件雙方簽字蓋章；協(xié)議內容完整、準確。第十四條合同附件14.1教練員簡歷14.2聘用合同14.3培訓計劃14.4考核標準14.5其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、賽事組織者、法律顧問、審計機構等。1.2第三方介入的范圍提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議；提供培訓服務，對乙方進行專業(yè)培訓；提供賽事組織服務，協(xié)助甲方舉辦賽事；提供法律、財務、審計等咨詢服務；其他甲乙雙方約定的第三方介入服務。第二條甲乙雙方根據本合同有第三方介入時的額外條款2.1甲方責任甲方應確保第三方具備提供服務的資質和能力；甲方應與第三方簽訂服務合同，明確服務內容、費用、期限等；甲方應監(jiān)督第三方履行服務職責，確保服務質量。2.2乙方責任乙方應配合第三方提供必要的信息和資料；乙方應遵守第三方提供的服務規(guī)范和要求；乙方應承擔因自身原因導致第三方服務受阻的責任。第三條第三方的責任限額3.1責任范圍第三方的責任限于其提供的服務范圍內，不包括因甲乙雙方原因導致的服務不達標或損失。3.2責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在服務合同中約定，一般不超過服務費用的百分之五十；如有特殊情況，甲乙雙方可另行協(xié)商確定責任限額。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1責任劃分第三方對甲方和乙方的責任，由服務合同約定；第三方對協(xié)議其他方的責任，由其與該方簽訂的相應合同約定。4.2權利劃分第三方享有的權利由服務合同約定；第三方對協(xié)議其他方的權利，由其與該方簽訂的相應合同約定。第五條第三方介入的程序5.1介入申請甲方或乙方如需第三方介入，應向對方提出書面申請，說明介入原因、服務內容、預計費用等；對方應在收到申請后七個工作日內給予答復。5.2介入協(xié)議雙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂服務合同；服務合同應包括但不限于服務內容、費用、期限、保密條款等。第六條第三方介入的終止6.1終止條件服務合同約定的服務期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止服務；第三方無法繼續(xù)履行服務職責。6.2終止程序雙方應書面通知第三方終止服務；第三方應在收到終止通知后七個工作日內辦理相關手續(xù)。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方與其他方之間的爭議，應通過服務合同約定的方式解決；第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決。7.2爭議解決機構第三方與其他方之間的爭議解決機構，由服務合同約定；第三方與甲乙雙方之間的爭議解決機構，由雙方協(xié)商確定。第八條第三方介入的保密8.1保密內容第三方在提供服務過程中，應遵守保密義務，對甲乙雙方的信息予以保密；保密內容不包括公開信息或雙方已公開的信息。8.2保密期限第三方保密期限為服務期限屆滿后五年。第九條第三方介入的變更與補充9.1變更程序任何一方提出變更第三方介入的，應書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致。9.2補充協(xié)議如有需要，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議，對第三方介入的相關事宜進行補充約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練員簡歷詳細要求：包括教練員的基本信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)特長、培訓證書等。說明：簡歷用于甲方了解乙方的基本情況，作為聘用依據之一。2.聘用合同詳細要求：包括協(xié)議雙方的基本信息、聘用期限、工作職責、待遇、違約責任等。說明：聘用合同是雙方權利義務的明確約定，具有法律效力。3.培訓計劃詳細要求：包括培訓目標、內容、時間、地點、師資、費用等。說明：培訓計劃用于指導教練員提升專業(yè)技能，提高團隊整體水平。4.考核標準詳細要求：包括考核內容、考核方式、考核結果、評價標準等。說明：考核標準用于評估教練員工作表現，作為續(xù)約、獎金發(fā)放的依據。5.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和運動員隱私。6.服務合同詳細要求：包括服務內容、費用、期限、保密條款等。說明：服務合同用于明確第三方提供服務的具體事項和雙方的權利義務。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決費用等。說明：爭議解決協(xié)議用于解決甲乙雙方在履行合同過程中產生的爭議。8.支付憑證詳細要求：包括支付時間、金額、收款人、支付方式等。說明：支付憑證用于證明甲乙雙方已履行支付義務。說明二：違約行為及責任認定：1.教練員違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行教學、訓練、賽事組織等職責；責任認定：甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金；示例：乙方未按計劃完成訓練任務，導致運動員受傷，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資、獎金等費用；責任認定：乙方有權要求甲方支付欠款及違約金；示例：甲方未按約定支付教練員工資，乙方有權要求甲方支付欠款及違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務，或提供的服務質量不符合要求；責任認定：甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，并賠償損失；示例：第三方未按約定提供培訓服務，導致教練員技能提升緩慢，甲乙雙方有權要求第三方賠償損失。4.其他違約行為及責任認定違約行為：違反保密協(xié)議、違反合同約定等；責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，賠償損失；示例：教練員泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，賠償甲方損失。全文完。二零二五年度職業(yè)體育團隊兼職教練員聘用協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1合同目的1.2合同依據1.3合同適用范圍1.4合同生效及終止1.5合同解釋第二章教練員的基本信息2.1教練員姓名2.2教練員性別2.3教練員年齡2.4教練員籍貫2.5教練員學歷2.6教練員專業(yè)2.7教練員工作經驗第三章聘用條件及職責3.1聘用條件3.2教練員職責3.3教練員權利3.4教練員義務第四章教練員工作內容4.1工作時間4.2工作地點4.3工作內容4.4工作成果4.5工作考核第五章教練員待遇5.1薪酬標準5.2薪酬支付方式5.3獎金及補貼5.4社會保險5.5住房公積金5.6其他福利第六章教練員培訓與進修6.1培訓計劃6.2進修機會6.3培訓費用6.4培訓考核第七章違約責任7.1教練員違約責任7.2團隊違約責任7.3違約金7.4違約處理第八章保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3保密措施8.4違約責任第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用第十章合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果第十一章合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更內容11.4合同變更生效第十二章合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后果第十三章其他13.1通知方式13.2法律適用13.3合同附件13.4合同份數13.5合同簽署第十四章附則14.1本合同未盡事宜14.2合同解釋權14.3合同生效日期合同編號_________第一章總則1.1合同目的本合同旨在明確二零二五年度職業(yè)體育團隊與兼職教練員之間的聘用關系，明確雙方的權利和義務，確保體育團隊訓練工作的順利進行。1.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國體育法》等相關法律法規(guī)制定。1.3合同適用范圍本合同適用于二零二五年度職業(yè)體育團隊與兼職教練員之間的聘用關系。1.4合同生效及終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度結束或雙方協(xié)商一致解除時終止。1.5合同解釋本合同如有歧義，應按照有利于維護勞動者權益的原則進行解釋。第二章教練員的基本信息2.1教練員姓名[教練員姓名]2.2教練員性別[教練員性別]2.3教練員年齡[教練員年齡]2.4教練員籍貫[教練員籍貫]2.5教練員學歷[教練員學歷]2.6教練員專業(yè)[教練員專業(yè)]2.7教練員工作經驗[教練員工作經驗]第三章聘用條件及職責3.1聘用條件（2）具備相應的專業(yè)知識和技能；（3）身體健康，能夠勝任教練工作。3.2教練員職責（1）負責制定和實施訓練計劃；（2）指導運動員訓練，提高運動員競技水平；（3）參加團隊相關會議和活動；（4）完成團隊交辦的其他工作。3.3教練員權利（1）按照合同約定獲得報酬；（2）參加團隊組織的培訓和進修；（3）對訓練工作進行合理建議；（4）享有合法權益。3.4教練員義務（1）遵守國家法律法規(guī)和團隊規(guī)章制度；（2）保守團隊商業(yè)秘密；（3）認真履行職責，確保訓練質量；（4）維護團隊形象。第四章教練員工作內容4.1工作時間教練員的工作時間為每周[具體時間]，共計[具體天數]。4.2工作地點教練員的工作地點為[具體地點]。4.3工作內容教練員的工作內容包括但不限于：（1）制定和實施訓練計劃；（2）組織運動員訓練；（3）進行技術指導和心理輔導；（4）參與比賽和賽事組織。4.4工作成果教練員的工作成果包括但不限于：（1）運動員競技水平的提升；（2）團隊成績的提高；（3）運動員的全面發(fā)展。4.5工作考核團隊將對教練員的工作進行定期考核，考核結果作為薪酬調整和續(xù)約的依據。第五章教練員待遇5.1薪酬標準教練員的薪酬標準為每月[具體金額]。5.2薪酬支付方式教練員的薪酬按月支付，具體支付日期為每月[具體日期]。5.3獎金及補貼根據教練員的工作表現和團隊成績，將給予相應的獎金和補貼。5.4社會保險教練員將按照國家規(guī)定參加社會保險，由團隊承擔相應費用。5.5住房公積金教練員將按照國家規(guī)定參加住房公積金，由團隊承擔相應費用。5.6其他福利教練員享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。第六章教練員培訓與進修6.1培訓計劃團隊將為教練員提供必要的培訓計劃，包括專業(yè)技能培訓、心理輔導等。6.2進修機會6.3培訓費用培訓費用由團隊承擔。6.4培訓考核教練員參加培訓后，需通過考核，考核結果作為工作評價的依據。第七章違約責任7.1教練員違約責任（1）未按約定履行職責；（2）泄露團隊商業(yè)秘密；（3）違反國家法律法規(guī)和團隊規(guī)章制度；（4）其他違約行為。7.2團隊違約責任（1）未按約定支付薪酬；（2）未提供必要的培訓和支持；（3）違反國家法律法規(guī)和合同約定；（4）其他違約行為。7.3違約金違約方應向守約方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。7.4違約處理違約行為發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第八章保密條款8.1保密內容教練員在任職期間及離職后，應保守團隊的商業(yè)秘密，包括但不限于技術資料、訓練方法、運動員信息等。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至離職后[具體年限]。8.3保密措施教練員應采取適當措施，防止保密信息的泄露。8.4違約責任若教練員違反保密義務，導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機構]仲裁。9.2爭議解決機構爭議解決機構為[具體仲裁機構]。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照[具體仲裁機構]的規(guī)定執(zhí)行。9.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非仲裁機構另有裁決。第十章合同解除10.1合同解除條件（1）一方嚴重違反合同約定；（2）發(fā)生不可抗力事件；（3）雙方協(xié)商一致。10.2合同解除程序合同解除需提前[具體天數]書面通知對方，并經雙方確認。10.3合同解除后果合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并按照法律規(guī)定處理未了事宜。第十一章合同變更11.1合同變更條件（1）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化；（2）雙方協(xié)商一致。11.2合同變更程序合同變更需雙方簽訂書面協(xié)議，并經雙方確認。11.3合同變更內容合同變更內容應明確，包括但不限于薪酬、工作內容等。11.4合同變更生效合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章合同終止12.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導致合同無法履行。12.2合同終止程序合同終止需雙方簽訂書面協(xié)議，并經雙方確認。12.3合同終止后果合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并按照法律規(guī)定處理未了事宜。第十三章其他13.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.4合同份數本合同一式[具體份數]份，雙方各執(zhí)[具體份數]份。13.5合同簽署本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。[教練員姓名]：（簽字）[教練員身份證號碼]：[體育團隊名稱]：（蓋章）[體育團隊法定代表人或授權代表]：（簽字）[體育團隊地址]：[體育團隊聯系方式]：[日期]：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導下的工作安排條款內容：甲方有權根據團隊需求和教練員的專業(yè)能力，調整教練員的工作內容和時間安排。說明：此條款確保甲方能夠根據團隊的整體戰(zhàn)略和戰(zhàn)術需求，靈活調整教練員的工作，以最大化團隊利益。1.2教練員參與決策條款內容：教練員有權參與部分訓練計劃和賽事決策，但最終決策權歸甲方所有。說明：此條款允許教練員在專業(yè)領域內提供意見，但強調甲方的最終決策權，以保持團隊運作的統(tǒng)一性。1.3甲方提供資源條款內容：甲方應提供必要的訓練設施、器材和資料，以確保教練員能夠順利完成工作。說明：此條款保障教練員在執(zhí)行工作時擁有必要的資源支持，提高工作效率。1.4教練員培訓與發(fā)展條款內容：甲方應定期為教練員提供專業(yè)培訓，以提升其專業(yè)技能和團隊管理能力。說明：此條款鼓勵甲方持續(xù)投資于教練員的個人發(fā)展，增強團隊競爭力。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導下的工作安排條款內容：乙方有權根據自身專業(yè)能力和職業(yè)規(guī)劃，提出工作安排建議，甲方應予以考慮。說明：此條款賦予乙方一定的自主權，使其能夠更好地發(fā)揮個人專長，同時保持工作安排的靈活性。2.2教練員自主決定工作內容條款內容：乙方有權自主決定工作內容的具體細節(jié)，包括訓練方法、技術指導等。說明：此條款鼓勵乙方發(fā)揮主觀能動性，提高工作質量和效率。2.3乙方工作成果評估條款內容：乙方的工作成果將根據團隊目標和個人職責進行評估，評估結果將作為薪酬調整和續(xù)約的依據。說明：此條款確保乙方的工作成果得到公正評價，激勵乙方不斷提升自身能力。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構職責條款內容：中介機構負責協(xié)調甲方與乙方之間的溝通，確保雙方權益得到保障。說明：此條款明確了中介機構在合同執(zhí)行過程中的角色和職責，有助于維護合同的順利實施。3.2中介費用條款內容：中介費用由甲方承擔，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。說明：此條款明確了中介費用的承擔方，避免因費用問題影響合同的執(zhí)行。3.3中介機構保密義務條款內容：中介機構應嚴格保密雙方信息，不得泄露給任何第三方。說明：此條款保護雙方的商業(yè)秘密和個人隱私，確保合同執(zhí)行過程中的信息安全。3.4中介機構責任條款內容：中介機構在合同執(zhí)行過程中如出現重大失誤，應承擔相應責任。說明：此條款明確了中介機構的責任范圍，確保其在合同執(zhí)行中的行為符合雙方利益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教練員個人簡歷2.教練員專業(yè)資格證書3.教練員培訓記錄4.教練員工作計劃5.教練員考核結果6.中介機構服務協(xié)議7.相關法律法規(guī)和政策文件二、違約行為及認定：違約行為及認定：1.教練員未按約定履行職責，導致訓練工作無法正常進行。2.教練員泄露團隊商業(yè)秘密，對團隊造成經濟損失。3.甲方未按約定支付薪酬，或未提供必要的培訓和支持。4.乙方未按約定完成訓練計劃，或未達到預期工作成果。5.中介機構未履行保密義務，泄露雙方信息。6.任何一方違反國家法律法規(guī)和合同約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定在特定情況下保守商業(yè)秘密的協(xié)議。3.爭議解決：指在合同執(zhí)行過程中，雙方因合同條款理解不一致或利益沖突而采取的解決方式。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。5.仲裁：指雙方自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教練員工作態(tài)度不端正，影響訓練效果。解決辦法：與教練員進行溝通，明確工作要求和期望，加強績效考核。2.問題：甲方未按約定提供必要資源，影響教練員工作。解決辦法：與甲方協(xié)商，確保資源到位，必要時尋求第三方協(xié)助。3.問題：中介機構服務質量不高，影響合同執(zhí)行。解決辦法：與中介機構溝通，要求提高服務質量，必要時更換中介機構。4.問題：教練員因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：根據合同約定，協(xié)商解除合同，并處理相關事宜。五、所有應用場景：1.體育團隊與兼職教練員之間的聘用關系。2.教練員在專業(yè)培訓、進修和提升過程中的合作。3.教練員與體育團隊在賽事組織、參賽和推廣活動中的合作。4.教練員與第三方中介機構在合同執(zhí)行過程中的合作。全文完。二零二五年度職業(yè)體育團隊兼職教練員聘用協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：2.乙方（受聘方）：二、合同前言2.1背景本協(xié)議是根據我國相關法律法規(guī)，以及雙方當事人的意愿，就二零二五年度職業(yè)體育團隊兼職教練員的聘用事宜，經友好協(xié)商達成如下協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確雙方在二零二五年度職業(yè)體育團隊兼職教練員聘用過程中的權利、義務，確保雙方合法權益，實現合作共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所稱“教練員”，是指具有相關體育專業(yè)知識和技能，能夠從事職業(yè)體育團隊訓練、比賽指導工作的人員。3.2關鍵詞解釋（1）合同期限：指本協(xié)議約定的甲方聘用乙方擔任兼職教練員的時間段。（2）工作內容：指乙方在合同期限內，根據甲方要求，為職業(yè)體育團隊提供訓練、比賽指導等相關服務。（3）薪酬待遇：指甲方根據乙方工作表現，給予乙方的經濟補償。（4）保密條款：指乙方在合同期限內及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，為職業(yè)體育團隊提供優(yōu)質的訓練、比賽指導服務。（2）甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方薪酬待遇。（3）甲方應保障乙方在工作期間的人身安全和合法權益。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照合同約定，為職業(yè)體育團隊提供優(yōu)質的訓練、比賽指導服務。（2）乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。（3）乙方應保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為二零二五年一月一日至十二月三十一日。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的職業(yè)體育團隊所在地履行本合同約定的各項義務。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，參加職業(yè)體育團隊的日常訓練、比賽等活動，提供相應的訓練、比賽指導服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同；6.3終止程序合同終止前，甲方應提前三十日書面通知乙方。合同終止后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應按照約定支付乙方已提供服務的報酬；（2）雙方應相互配合，妥善處理合同終止后的善后事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本薪酬：根據乙方的工作量、經驗和市場行情，甲方將支付乙方每月的基本薪酬。（2）獎金：根據乙方的工作表現和團隊成績，甲方將給予乙方相應的獎金。（3）差旅費：乙方因工作需要產生的差旅費用，經甲方批準后，由甲方承擔。（4）其他費用：根據合同約定和實際情況，甲方可能承擔的其他費用。7.2支付方式（1）基本薪酬和獎金：每月底前，甲方將以銀行轉賬或現金形式支付給乙方。（2）差旅費：乙方提交差旅費用報銷單后，甲方將在十個工作日內支付。（3）其他費用：按照合同約定和實際情況，甲方將以約定的方式支付。7.3支付時間（1）基本薪酬和獎金：每月底前支付。（2）差旅費：乙方提交報銷單后十個工作日內支付。（3）其他費用：按照合同約定和實際情況，甲方將在約定的期限內支付。7.4支付條款（1）甲方應確保支付給乙方的費用符合國家相關法律法規(guī)。（2）乙方應在收到費用后，對支付情況進行確認，并在收到確認后七個工作日內出具收據。（3）如甲方未能在約定的支付時間內支付費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款利息。八、違約責任8.1甲方違約（1）如甲方未按時支付乙方費用，應向乙方支付相當于應付費用千分之二的違約金。（2）如甲方未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）如乙方未履行合同約定的工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方支付相當于一個月基本薪酬的違約金。（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方支付相當于三個月基本薪酬的違約金。8.3賠償金額和方式（1）違約金以人民幣計算，支付方式為銀行轉賬。（2）如違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中接觸到的甲方技術秘密；（3）其他雙方約定應保密的信息。9.2保密期限本保密條款的保密期限為合同終止后五年。9.3保密履行方式乙方應采取合理措施，防止保密內容的泄露，包括但不限于：（1）不得將保密內容透露給任何第三方；（2）不得在公開場合討論保密內容；（3）不得在離職后從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）雙方應采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會異常事件；（3）政府政策調整、法律法規(guī)變更等政府行為。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓或以其他方式處分本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）合同中約定的保密條款；（2）合同中約定的不可抗力條款；（3）合同中約定的爭議解決條款。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方工作表現進行評估和監(jiān)督的權利。（2）甲方保留對乙方工作內容進行調整的權利，但應提前通知乙方。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在合同履行期間，對乙方進行必要培訓和指導的權利。（2）甲方保留在合同履行期間，對乙方進行考核和獎懲的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式經雙方簽字（或蓋章）確認。14.2修改和補充效力經雙方簽字（或蓋章）確認的修改或補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）確保乙方能夠充分履行教練員職責；（2）共同維護職業(yè)體育團隊的形象和利益。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，討論工作事宜；（2）保持溝通渠道暢通，及時解決問題；（3）共同制定和執(zhí)行工作計劃。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于聘用事宜的完整協(xié)議，任何口頭或書面協(xié)議與本合同不一致的，均以本合同為準。16.3增減條款未經雙方書面同意，任何一方不得對本合同的條款進行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：簽字：________________日期：________________蓋章：________________乙方（受聘方）：簽字：________________日期：________________蓋章：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.兼職教練員工作職責說明書2.兼職教練員培訓計劃3.兼職教練員考核標準4.差旅費報銷流程5.保密協(xié)議6.爭議解決流程圖二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方費用：認定甲方違約，應支付違約金及逾期付款利息。未履行合同約定