2025年度超齡員工用工免責(zé)協(xié)議書（智能制造行業(yè)適用）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度超齡員工用工免責(zé)協(xié)議書（智能制造行業(yè)適用）本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息2.協(xié)議的目的和依據(jù)3.協(xié)議適用范圍4.超齡員工定義和識別5.用工安排和崗位分配6.工資待遇和福利保障7.工作時間和休息休假8.工作條件和工作環(huán)境9.保險和賠償10.違約責(zé)任和爭議解決11.協(xié)議的生效、變更和解除12.協(xié)議的終止和后續(xù)處理13.協(xié)議的附件和補充條款14.協(xié)議簽署和生效日期第一部分：合同如下：1.1協(xié)議雙方的基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：________________________1.1.2甲方（用人單位）住所：________________________1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：____________________1.1.4乙方（超齡員工）姓名：________________________1.1.5乙方（超齡員工）身份證號碼：____________________1.1.6乙方（超齡員工）住所：________________________1.2協(xié)議簽訂日期：________________________1.3協(xié)議生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議的目的和依據(jù)2.1本協(xié)議旨在明確甲方在2025年度對超齡員工用工的免責(zé)范圍和條件。2.2本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.協(xié)議適用范圍3.1本協(xié)議適用于甲方在2025年度與超齡員工簽訂的勞動合同。3.2本協(xié)議不適用于甲方與超齡員工簽訂的臨時性、輔助性或者替代性勞動合同。4.超齡員工定義和識別4.1超齡員工指年滿60周歲的男性或者年滿55周歲的女性。4.2乙方在簽訂本協(xié)議前應(yīng)向甲方提供有效的身份證件，以證明其符合超齡員工的定義。5.用工安排和崗位分配5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力和身體狀況，合理分配工作，確保乙方的工作強度和勞動負(fù)荷符合法律法規(guī)的要求。5.2甲方應(yīng)尊重乙方的工作意愿，在不影響工作安排的前提下，盡可能滿足乙方的工作需求。6.工資待遇和福利保障6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商一致的原則，支付乙方工資，并保證工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。6.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按照規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。7.工作時間和休息休假7.1乙方的工作時間應(yīng)按照國家規(guī)定執(zhí)行，甲方不得安排乙方加班。7.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保障乙方休息休假的時間和條件。8.工作條件和工作環(huán)境8.1甲方應(yīng)提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。8.2甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。8.3甲方應(yīng)確保乙方有權(quán)拒絕任何危害其健康和安全的工作任務(wù)。9.保險和賠償9.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2乙方在履行本協(xié)議期間，如發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)進行工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3乙方在履行本協(xié)議期間，如因病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定提供醫(yī)療幫助和相應(yīng)待遇。10.違約責(zé)任和爭議解決10.1若甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.2若乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.協(xié)議的生效、變更和解除11.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，否則任何變更無效。11.3本協(xié)議的解除，必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.協(xié)議的終止和后續(xù)處理12.1本協(xié)議因下列原因終止：12.1.1本協(xié)議約定的期限屆滿；12.1.2乙方達到法定退休年齡；12.1.3雙方協(xié)商一致解除；12.1.4因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。12.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，處理相關(guān)的后續(xù)事宜。13.協(xié)議的附件和補充條款13.1本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.協(xié)議簽署和生效日期14.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________14.3簽署日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義和角色1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊滓译p方的一致同意，并以書面形式明確第三方的具體角色和職責(zé)。2.第三方介入的條件和程序2.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠提供符合本協(xié)議要求的服務(wù)。2.1.2第三方介入不會違反國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。2.1.3甲乙雙方同意第三方介入，并書面確認(rèn)第三方的介入。2.2第三方介入的程序如下：2.2.1甲乙雙方共同選擇第三方，并通知對方。2.2.2第三方與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.2.3第三方介入后，應(yīng)按照本協(xié)議的約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。3.第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，收取合理的費用。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，并在本協(xié)議中予以明確。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)當(dāng)合理，能夠有效保障甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3如第三方責(zé)任限額在本協(xié)議中未作約定，則按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)以第三方協(xié)議為準(zhǔn)，本協(xié)議中關(guān)于甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)條款不適用于第三方。5.2第三方與甲方、乙方的責(zé)任劃分如下：5.2.1甲方對乙方的用工行為承擔(dān)主要責(zé)任，包括但不限于支付工資、繳納社會保險等。5.2.2第三方對本協(xié)議項下的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但不承擔(dān)甲方對乙方的用工責(zé)任。5.2.3乙方對自身的合法權(quán)益承擔(dān)最終責(zé)任。6.第三方介入的變更和解除6.1如第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，更換第三方。6.2如甲乙雙方或第三方提出解除第三方協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前通知對方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件要求：提供甲乙雙方的有效身份證件復(fù)印件，包括身份證、營業(yè)執(zhí)照等。說明：用于證明甲乙雙方的主體資格。2.附件二：乙方超齡證明文件要求：提供乙方有效的身份證件復(fù)印件，證明乙方達到超齡員工的定義。說明：用于確認(rèn)乙方是否符合本協(xié)議的超齡員工條件。3.附件三：甲乙雙方簽訂的勞動合同要求：提供甲乙雙方簽訂的勞動合同的原件或復(fù)印件。說明：用于證明甲乙雙方之間存在勞動關(guān)系。4.附件四：甲方提供的工資支付憑證要求：提供甲方支付乙方工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。說明：用于證明甲方已按照約定支付乙方工資。5.附件五：甲方繳納社會保險的證明要求：提供甲方為乙方繳納社會保險的憑證，如社會保險繳費記錄等。說明：用于證明甲方已按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.附件六：第三方協(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方的角色和職責(zé)。說明：用于明確第三方在本協(xié)議中的地位和責(zé)任。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：提供甲乙雙方就爭議解決方式達成的協(xié)議。說明：用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資。1.2甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。1.3甲方未提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。1.4乙方未按照甲方的工作安排和崗位要求履行職責(zé)。1.5第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)具體違約情況確定。2.2乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。2.3第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例：3.1甲方未按期支付乙方工資，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。3.2乙方未按照甲方的工作安排履行職責(zé)，造成甲方損失。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。3.3第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方損失。第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。全文完。2025年度超齡員工用工免責(zé)協(xié)議書（智能制造行業(yè)適用）1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景2.協(xié)議目的3.協(xié)議依據(jù)4.協(xié)議適用范圍二、定義與解釋1.關(guān)鍵術(shù)語定義2.通用術(shù)語解釋三、協(xié)議雙方1.甲方基本信息2.乙方基本信息3.雙方權(quán)利義務(wù)四、超齡員工定義與認(rèn)定1.超齡員工界定標(biāo)準(zhǔn)2.超齡員工認(rèn)定程序3.超齡員工認(rèn)定結(jié)果五、用工安排與待遇1.工作崗位與職責(zé)2.工作時間與休息3.工資待遇與福利4.保險與社會保障六、免責(zé)條款1.免責(zé)條件2.免責(zé)范圍3.免責(zé)程序七、責(zé)任與風(fēng)險1.甲方責(zé)任2.乙方責(zé)任3.第三方責(zé)任4.風(fēng)險防范措施八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更2.協(xié)議解除3.解除條件4.解除程序九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議生效日期3.協(xié)議終止條件4.協(xié)議終止日期十一、通知與送達1.通知方式2.送達地址3.送達方式十二、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任十三、其他條款1.合同附件2.不可抗力條款3.法律適用4.合同份數(shù)十四、簽署與附件1.簽署日期2.簽署地點3.附件清單合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景智能制造行業(yè)發(fā)展迅速，對人才需求增加。部分超齡員工因技能和經(jīng)驗豐富，對企業(yè)發(fā)展具有重要意義。2.協(xié)議目的明確超齡員工用工關(guān)系。規(guī)范用工免責(zé)事項。促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。3.協(xié)議依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)。行業(yè)相關(guān)規(guī)章制度。4.協(xié)議適用范圍適用智能制造行業(yè)超齡員工用工。二、定義與解釋1.關(guān)鍵術(shù)語定義超齡員工：指達到法定退休年齡但仍愿意繼續(xù)工作的員工。2.通用術(shù)語解釋工作崗位：指企業(yè)為員工提供的具體工作職責(zé)和內(nèi)容。工資待遇：指員工根據(jù)崗位要求和工作表現(xiàn)所獲得的報酬。三、協(xié)議雙方1.甲方基本信息企業(yè)名稱：_________法定代表人：_________注冊地址：_________2.乙方基本信息姓名：_________性別：_________身份證號：_________住址：_________3.雙方權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利：對乙方的工作進行管理和監(jiān)督。按時足額支付乙方工資待遇。依法為乙方繳納社會保險。甲方義務(wù)：為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。保障乙方合法權(quán)益。對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)。乙方權(quán)利：依法享有工資待遇和社會保險。依法參加企業(yè)組織的各項活動。乙方義務(wù)：遵守企業(yè)規(guī)章制度。認(rèn)真履行工作職責(zé)。維護企業(yè)合法權(quán)益。四、超齡員工定義與認(rèn)定1.超齡員工界定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國家法定退休年齡界定。2.超齡員工認(rèn)定程序乙方提交退休證明及相關(guān)材料。甲方審核并確認(rèn)乙方身份。3.超齡員工認(rèn)定結(jié)果甲方在收到乙方提交的材料后15個工作日內(nèi)完成認(rèn)定。五、用工安排與待遇1.工作崗位與職責(zé)根據(jù)乙方能力和企業(yè)需求，安排合適崗位。2.工作時間與休息甲方參照國家規(guī)定安排乙方工作時間。3.工資待遇與福利甲方按照崗位要求和乙方實際貢獻確定工資待遇。4.保險與社會保障甲方依法為乙方繳納社會保險。六、免責(zé)條款1.免責(zé)條件乙方因個人原因?qū)е碌墓ぷ魇д`。2.免責(zé)范圍乙方在履行職責(zé)過程中，非因甲方原因造成的事故。3.免責(zé)程序甲方在事故發(fā)生后30日內(nèi)，對事故原因進行調(diào)查。七、責(zé)任與風(fēng)險1.甲方責(zé)任對乙方因工作原因造成的身體傷害或疾病承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方責(zé)任因個人原因?qū)е碌氖鹿剩孕谐袚?dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方責(zé)任因第三方原因?qū)е碌氖鹿剩傻谌匠袚?dān)相應(yīng)責(zé)任。4.風(fēng)險防范措施甲方制定安全管理制度，加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)。乙方嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，提高安全意識。八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更雙方協(xié)商一致，可對協(xié)議內(nèi)容進行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字。2.協(xié)議解除因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行時，雙方可協(xié)商解除。乙方違反協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除協(xié)議。3.解除條件乙方嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度。乙方因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。4.解除程序甲方提前30日書面通知乙方。雙方應(yīng)妥善處理協(xié)議解除后的相關(guān)事宜。九、爭議解決1.爭議解決方式通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，提交所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。2.爭議解決機構(gòu)當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。3.爭議解決程序爭議雙方提交仲裁申請。仲裁委員會受理并組織仲裁。十、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議生效日期協(xié)議簽訂之日。3.協(xié)議終止條件協(xié)議履行完畢。雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。4.協(xié)議終止日期協(xié)議終止之日。十一、通知與送達1.通知方式以書面形式送達。2.送達地址甲方：_________乙方：_________3.送達方式郵寄或直接送達。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方在協(xié)議履行過程中知悉的商業(yè)秘密。2.保密期限協(xié)議終止后3年內(nèi)。3.違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十三、其他條款1.合同附件乙方退休證明。協(xié)議簽訂日期。2.不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。4.合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十四、簽署與附件1.簽署日期_________年____月____日2.簽署地點_________3.附件清單附件一：乙方退休證明附件二：協(xié)議簽訂日期甲方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方培訓(xùn)與晉升支持條款說明：甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提升技能和職業(yè)素養(yǎng)。乙方有資格參與公司內(nèi)部晉升機會，甲方應(yīng)提供必要的支持和考核。2.甲方健康與福利保障條款說明：甲方應(yīng)保障乙方在工作期間的身心健康，提供定期健康檢查。甲方應(yīng)確保乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。3.甲方工作時間調(diào)整條款說明：鑒于乙方可能存在特殊需求，甲方應(yīng)允許乙方在保證工作質(zhì)量的前提下，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時間。4.甲方信息保護條款說明：甲方應(yīng)妥善保管乙方個人信息，不得泄露給第三方。未經(jīng)乙方同意，甲方不得將乙方個人信息用于非協(xié)議規(guī)定目的。5.甲方合同解除限制條款說明：甲方在合同履行期間，如需解除協(xié)議，應(yīng)提前60日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方工作選擇權(quán)條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和興趣選擇工作內(nèi)容，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇。2.乙方工作條件協(xié)商條款說明：乙方有權(quán)與甲方協(xié)商工作條件，包括工作環(huán)境、工作時間等，甲方應(yīng)積極回應(yīng)乙方的合理要求。3.乙方隱私保護條款說明：乙方有權(quán)要求甲方保護其個人隱私，未經(jīng)乙方同意，甲方不得向第三方披露乙方個人信息。4.乙方合同解除權(quán)條款說明：乙方在合同履行期間，如遇特殊情況，有權(quán)解除協(xié)議，但需提前30日書面通知甲方。5.乙方經(jīng)濟補償條款說明：乙方在合同解除時，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟補償，包括但不限于工資、獎金等。三、第三方中介參與時的附加條款及說明1.中介機構(gòu)職責(zé)條款說明：中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成協(xié)議簽訂、履行和解除等事宜，并保證雙方合法權(quán)益。2.中介機構(gòu)費用條款說明：中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方和乙方按照協(xié)議約定分?jǐn)偂?.中介機構(gòu)保密條款說明：中介機構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方任何商業(yè)秘密和個人信息。4.中介機構(gòu)責(zé)任條款說明：中介機構(gòu)在協(xié)議履行過程中，如因自身原因?qū)е聟f(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.中介機構(gòu)爭議解決條款說明：中介機構(gòu)在協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。6.中介機構(gòu)合同解除條款說明：中介機構(gòu)在協(xié)議履行期間，如需解除協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知甲方和乙方，并妥善處理相關(guān)事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方退休證明2.協(xié)議簽訂日期3.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）4.中介機構(gòu)費用清單（如有）5.乙方工作能力評估報告（如有）6.甲方培訓(xùn)計劃（如有）7.乙方工作考核結(jié)果（如有）8.協(xié)議變更記錄（如有）9.協(xié)議解除證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資待遇。甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境。乙方嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，造成重大損失。乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。2.違約認(rèn)定：甲方違反協(xié)議約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.個人信息：指與個人身份相關(guān)的各種信息，如姓名、身份證號、住址等。4.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對當(dāng)事人之間的爭議進行審理和裁決的一種糾紛解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方無法按時支付工資待遇。解決辦法：乙方可要求甲方支付工資，如甲方拒不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)立即組織救治，并按照國家規(guī)定給予相應(yīng)賠償。3.問題：協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.智能制造企業(yè)招聘超齡員工。2.企業(yè)與超齡員工簽訂用工免責(zé)協(xié)議。3.協(xié)議履行過程中的各項事宜處理。4.協(xié)議解除后的善后處理。5.中介機構(gòu)在協(xié)議執(zhí)行過程中的服務(wù)。全文完。2025年度超齡員工用工免責(zé)協(xié)議書（智能制造行業(yè)適用）2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（超齡員工）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：隨著我國智能制造行業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)對技術(shù)人才的需求日益增加。為保障超齡員工在智能制造行業(yè)中的合法權(quán)益，同時減輕企業(yè)用工風(fēng)險，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下免責(zé)協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在智能制造行業(yè)中的用工關(guān)系，保障乙方在甲方單位的合法權(quán)益，同時明確雙方在用工過程中的免責(zé)事項，降低企業(yè)用工風(fēng)險。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“智能制造行業(yè)”是指涉及自動化、信息化、智能化等領(lǐng)域的行業(yè)，包括但不限于機械制造、電子、電氣、計算機、軟件、新材料、新能源等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）超齡員工：指年齡超過國家法定退休年齡的員工。（2）免責(zé)事項：指在履行本協(xié)議過程中，因不可抗力、意外事件等原因?qū)е乱曳绞艿綋p害，甲方無需承擔(dān)賠償責(zé)任的事項。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）依法與乙方簽訂勞動合同，保障乙方在智能制造行業(yè)中的合法權(quán)益。（2）按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。（3）為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和勞動報酬。（4）在本協(xié)議約定的免責(zé)事項范圍內(nèi)，對乙方受到的損害不予賠償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照國家規(guī)定，參加社會保險、住房公積金等。（2）遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度，履行勞動合同約定的義務(wù)。（3）在履行本協(xié)議過程中，因不可抗力、意外事件等原因?qū)е伦陨硎艿綋p害，有權(quán)要求甲方在免責(zé)事項范圍內(nèi)予以賠償。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點：本協(xié)議履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式：本協(xié)議以書面形式履行，雙方應(yīng)按照約定的時間和地點，及時履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的有效期滿。（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序：（1）本協(xié)議終止前，雙方應(yīng)妥善處理尚未履行完畢的事項。（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于解除勞動合同、退還押金等。（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）乙方的基本工資，按照國家規(guī)定及甲方單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方的社會保險和住房公積金，按照國家規(guī)定及甲方單位的相關(guān)規(guī)定繳納。（3）乙方的工作餐、住宿、交通等必要的生活費用。（4）乙方因工作產(chǎn)生的合理費用報銷。（5）乙方因工作表現(xiàn)突出所獲得的獎金或其他福利。7.2支付方式：（1）基本工資、社會保險和住房公積金，每月底前支付。（2）工作餐、住宿、交通等生活費用，按月支付。（3）工作產(chǎn)生的合理費用報銷，按實際發(fā)生時間支付。7.3支付時間：甲方應(yīng)在每月約定的支付時間內(nèi)，將應(yīng)支付的費用足額支付給乙方。7.4支付條款：（1）甲方支付給乙方的費用，應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，具體方式由雙方協(xié)商確定。（2）甲方應(yīng)在支付費用時，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。（3）甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的千分之五計算。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方未按約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金和賠償金額的支付，應(yīng)按照雙方協(xié)商一致的方式執(zhí)行。（2）違約金和賠償金額的支付，可以通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議中涉及的保密內(nèi)容主要包括：（1）甲方單位的商業(yè)秘密。（2）乙方在甲方單位工作期間所了解到的商業(yè)秘密。9.2保密期限：本協(xié)議的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、法律變更等。（3）社會異常事件，如罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例：（1）因地震導(dǎo)致甲方單位生產(chǎn)設(shè)施損壞，無法正常生產(chǎn)。（2）因政府政策調(diào)整，導(dǎo)致甲方單位業(yè)務(wù)無法正常開展。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）協(xié)商不成的，可提交雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。（2）調(diào)解不成的，可提交仲裁委員會仲裁。（3）仲裁或調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)乙方同意，甲方不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方因工作原因，需要更換工作地點或崗位。（2）乙方因個人原因，需要離職。（3）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致，認(rèn)為不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對智能制造行業(yè)技術(shù)發(fā)展的跟蹤和掌握權(quán)利。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估和調(diào)整權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反保密條款時，采取法律手段維護自身權(quán)益的權(quán)利。（2）甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時，根據(jù)實際情況調(diào)整合同內(nèi)容的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）合同的修改和補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容，應(yīng)以書面形式進行。14.2修改和補充效力：（1）經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)的修改和補充內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）修改和補充內(nèi)容自雙方簽字或蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應(yīng)就智能制造行業(yè)的技術(shù)發(fā)展、市場動態(tài)等信息進行交流。（2）雙方應(yīng)就乙方的工作需求、培訓(xùn)計劃等進行溝通。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過定期會議、電話、電子郵件等方式保持溝通。（2）雙方應(yīng)按照約定的時間、地點和方式，相互提供必要的協(xié)助與配合。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款：本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字或蓋章：____________________日期：____________________乙方（超齡員工）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字或蓋章：____________________日期：____________________其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字或蓋章：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.乙方社會保險繳納證明。4.乙方住房公積金繳納證明。5.修改和補充協(xié)議書（如有）。6.爭議解決相關(guān)文件（如有）。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付乙方費用：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為超過約定支付時間未支付。違反保密條款：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙