2025年度互聯(lián)網(wǎng)公司IT崗位勞務派遣合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度互聯(lián)網(wǎng)公司IT崗位勞務派遣合同范本合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確2025年度甲方與乙方之間關(guān)于IT崗位勞務派遣的合作關(guān)系，確保雙方在勞務派遣過程中權(quán)利和義務的明確，維護雙方的合法權(quán)益，促進互聯(lián)網(wǎng)公司的發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“IT崗位”指乙方派遣至甲方工作的人員，所從事的工作崗位為信息技術(shù)相關(guān)崗位。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞務派遣：指乙方將符合合同約定條件的人員派遣至甲方工作，甲方支付派遣費用，乙方對派遣人員承擔用工主體責任。（2）派遣費用：指甲方按照合同約定支付給乙方的費用，包括但不限于人員工資、社會保險、福利等。（3）用工主體責任：指乙方對派遣至甲方工作的人員承擔的勞動保障、勞動條件、勞動權(quán)益等方面的責任。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定派遣符合要求的人員；（2）甲方有權(quán)對派遣人員的工作進行監(jiān)督管理；（3）甲方應當按照合同約定支付派遣費用；（4）甲方應當為派遣人員提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護；（5）甲方應當遵守國家有關(guān)勞動派遣的法律法規(guī)。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方應當根據(jù)甲方要求，派遣符合條件的人員至甲方工作；（2）乙方應當對派遣人員提供相應的培訓和指導；（3）乙方應當依法為派遣人員繳納社會保險和福利；（4）乙方應當確保派遣人員符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護；（5）乙方應當遵守國家有關(guān)勞動派遣的法律法規(guī)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地的具體工作地點。5.3合同履行方式（1）乙方應按照甲方要求，在合同履行期限內(nèi)派遣符合條件的人員至甲方工作；（2）甲方應按照合同約定支付派遣費用；（3）雙方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定，共同維護派遣人員的合法權(quán)益。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）派遣人員的基本工資，包括基本工資、崗位工資、績效工資等；（2）派遣人員的各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等；（3）派遣人員的住房公積金；（4）派遣人員的法定節(jié)假日工資、加班工資、帶薪年假工資等；（5）其他根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定應支付的費用。7.2支付方式（1）基本工資、社會保險費用、住房公積金等，甲方應在每月15日前支付；（2）法定節(jié)假日工資、加班工資、帶薪年假工資等，甲方應在次月15日前支付；7.3支付時間（1）每月15日前支付當月基本工資、社會保險費用、住房公積金等；（2）次月15日前支付法定節(jié)假日工資、加班工資、帶薪年假工資等。7.4支付條款（1）甲方支付派遣費用時，應附上付款憑證，并注明付款日期和付款金額；（2）乙方應在收到甲方付款憑證后，及時核對款項，確認無誤后出具收款憑證；（3）如甲方未按時支付派遣費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按應付金額的千分之五每日計算。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付派遣費用的，應向乙方支付違約金，違約金按應付金額的千分之五每日計算；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定派遣符合條件的人員的，應向甲方支付違約金，違約金按合同約定派遣人數(shù)乘以每人每日工資計算；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，支付至乙方指定賬戶。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）派遣人員的個人信息；（3）合同履行過程中的其他保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應嚴格保守本合同的保密內(nèi)容，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；（2）雙方應采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、動亂等；（3）社會異常事件，如罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料；（2）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任；（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例（1）2025年發(fā)生的地震，導致甲方部分業(yè)務中斷；（2）2025年政府調(diào)整相關(guān)政策，影響乙方派遣人員的派遣工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同項下的權(quán)利和義務；（2）本合同項下的保密內(nèi)容；（3）本合同項下的不可抗力條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，雙方均保留對合同內(nèi)容的解釋權(quán)；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對派遣人員的最終決定權(quán)，包括但不限于工作安排、績效考核等；（2）乙方保留對派遣人員的管理權(quán)，包括但不限于日常管理、培訓等。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，均應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力對本合同的修改或補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同維護派遣人員的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的工作條件和環(huán)境，確保派遣人員的工作順利進行；（2）乙方應按照甲方要求，提供符合條件的人員，并協(xié)助甲方進行人員管理。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞務派遣的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前協(xié)議與本合同不一致之處，以本合同為準。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增減本合同約定的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方派遣人員名單及個人信息2.派遣人員崗位說明書3.派遣人員勞動合同4.派遣人員社會保險繳納明細5.派遣人員工資支付憑證6.派遣人員考勤記錄7.雙方協(xié)商達成的補充協(xié)議8.不可抗力事件證明材料9.爭議解決過程中的相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付派遣費用：認定依據(jù)為甲方未在約定支付時間內(nèi)向乙方支付款項。違反保密條款：認定依據(jù)為甲方泄露乙方商業(yè)秘密，經(jīng)乙方確認。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定派遣符合條件的人員：認定依據(jù)為乙方派遣至甲方的人員不符合合同約定的條件。違反保密條款：認定依據(jù)為乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方確認。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指乙方將符合合同約定條件的人員派遣至甲方工作，甲方支付派遣費用，乙方對派遣人員承擔用工主體責任。2.違約金：指合同當事人一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的貨幣。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付派遣費用。解決辦法：乙方應向甲方發(fā)出書面催告，要求甲方在催告期限內(nèi)支付費用。若甲方仍不支付，乙方可向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方派遣不符合條件的人員。解決辦法：甲方應向乙方提出書面異議，要求乙方更換符合條件的人員。若乙方不予更換，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：派遣人員發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方應協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。在不可抗力事件消除后，盡快恢復正常履行。5.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)合同條款不明確或爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟或申請仲裁。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：第三方名稱：（填寫第三方全稱）第三方地址：（填寫第三方詳細地址）第三方聯(lián)系人：（填寫第三方聯(lián)系人姓名）第三方聯(lián)系電話：（填寫第三方聯(lián)系電話）2.第三方責任：第三方應確保派遣至甲方的人員符合合同約定的條件。第三方應對派遣人員的人事檔案、社會保險等負責。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付派遣費用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。4.第三方義務：第三方應按合同約定的時間向甲方派遣人員。第三方應配合甲方對派遣人員進行管理和監(jiān)督。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方在約定的時間內(nèi)支付派遣費用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。乙方有權(quán)對派遣人員進行管理和監(jiān)督。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)要求甲方支付派遣人員的加班費、年假工資等。乙方有權(quán)要求甲方支付派遣人員的社會保險和福利。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付派遣費用的，應向乙方支付違約金。甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應法律責任。甲方不得無故解除合同，如需解除，應提前通知乙方并支付相應補償。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方按照合同約定派遣符合條件的人員。甲方可對派遣人員的工作進行監(jiān)督管理。甲方可要求乙方提供派遣人員的培訓和支持。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方支付派遣人員的工資、社會保險和福利。甲方可要求乙方對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定派遣符合條件的人員，應向甲方支付違約金。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應法律責任。乙方不得無故解除合同，如需解除，應提前通知甲方并支付相應補償。全文完。2025年度互聯(lián)網(wǎng)公司IT崗位勞務派遣合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同目的第二章勞務派遣人員信息2.1勞務派遣人員姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系電話2.6學歷及專業(yè)2.7工作經(jīng)驗第三章勞務派遣崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求3.4工作地點3.5工作時間第四章勞務派遣合同條款4.1合同期限4.2工作內(nèi)容4.3工作地點4.4工作時間4.5工資待遇4.6社會保險及公積金4.7福利待遇4.8考勤及休假4.9離職及終止合同第五章勞務派遣公司責任5.1招聘及培訓5.2人員派遣5.3工作環(huán)境及安全保障5.4溝通協(xié)調(diào)5.5薪資發(fā)放5.6社會保險及公積金繳納5.7薪資調(diào)整5.8培訓及考核第六章用人單位責任6.1提供工作條件6.2工作安排6.3薪資發(fā)放6.4社會保險及公積金繳納6.5考勤及休假管理6.6福利待遇6.7培訓及考核6.8離職及終止合同第七章違約責任7.1勞務派遣人員違約責任7.2用人單位違約責任7.3勞務派遣公司違約責任第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序第九章合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理第十章合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后的處理第十一章附則11.1合同附件11.2合同解釋11.3合同修訂11.4合同簽署第十二章法律適用12.1合同簽訂地12.2法律適用第十三章合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期第十四章合同附件14.1勞務派遣人員個人信息14.2崗位職責說明書14.3薪資待遇明細表14.4社會保險及公積金繳納明細表合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同有效期自[起始日期]至[終止日期]1.4合同目的為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務，規(guī)范勞務派遣關(guān)系，特訂立本合同。第二章勞務派遣人員信息2.1勞務派遣人員姓名[勞務派遣人員姓名]2.2性別[性別]2.3出生日期[出生日期]2.4身份證號碼[身份證號碼]2.5聯(lián)系電話[聯(lián)系電話]2.6學歷及專業(yè)[學歷][專業(yè)]2.7工作經(jīng)驗[工作經(jīng)驗]第三章勞務派遣崗位信息3.1崗位名稱[崗位名稱]3.2崗位職責[崗位職責描述]3.3崗位要求[崗位要求描述]3.4工作地點[工作地點]3.5工作時間[工作時間描述]第四章勞務派遣合同條款4.1合同期限本合同期限為[合同期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。4.2工作內(nèi)容乙方在甲方提供的[工作地點]從事[崗位名稱]工作，具體工作內(nèi)容詳見附件。4.3工作地點[工作地點]4.4工作時間[工作時間]4.5工資待遇乙方月工資為人民幣[工資數(shù)額]元，按月支付。4.6社會保險及公積金乙方在甲方工作期間，甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.7福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等福利待遇。4.8考勤及休假乙方應遵守甲方的考勤制度，如請假需提前[請假時間]向甲方提出申請。4.9離職及終止合同乙方提前[提前通知時間]書面通知甲方，可解除本合同。第五章勞務派遣公司責任5.1招聘及培訓乙方負責為甲方招聘符合崗位要求的勞務派遣人員，并對派遣人員進行必要的培訓。5.2人員派遣乙方負責將符合要求的勞務派遣人員派遣至甲方工作。5.3工作環(huán)境及安全保障乙方確保派遣人員的工作環(huán)境安全，遵守相關(guān)法律法規(guī)。5.4溝通協(xié)調(diào)乙方與甲方保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。5.5薪資發(fā)放乙方按月向甲方支付乙方工資。5.6社會保險及公積金繳納乙方按規(guī)定為甲方繳納社會保險和住房公積金。5.7薪資調(diào)整根據(jù)國家及地方政策調(diào)整，乙方工資可進行相應調(diào)整。5.8培訓及考核乙方對派遣人員進行定期培訓和考核。第六章用人單位責任6.1提供工作條件甲方提供乙方工作所需的設備、工具及工作環(huán)境。6.2工作安排甲方根據(jù)工作需要安排乙方的工作任務。6.3薪資發(fā)放甲方按月支付乙方工資。6.4社會保險及公積金繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.5考勤及休假管理甲方管理乙方的考勤及休假事宜。6.6福利待遇甲方為乙方提供國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等福利待遇。6.7培訓及考核甲方對乙方進行必要的培訓及考核。6.8離職及終止合同甲方根據(jù)工作需要，可提前[提前通知時間]書面通知乙方解除本合同。第七章違約責任7.1勞務派遣人員違約責任如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。7.2用人單位違約責任如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的違約責任。7.3勞務派遣公司違約責任如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。7.4爭議解決如甲乙雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八章爭議解決8.1爭議解決方式甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，爭議雙方可提交[爭議解決機構(gòu)名稱]進行仲裁。8.3爭議解決程序爭議提交仲裁后，應按照[爭議解決機構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進行。第九章合同解除9.1合同解除條件（1）一方嚴重違反合同約定；（2）一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（3）不可抗力導致合同無法履行。9.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應提前[提前通知時間]書面通知對方，并說明解除理由。9.3合同解除后的處理（1）乙方應立即停止工作，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（2）甲方應按照本合同約定支付乙方相應工資及補償；第十章合同終止10.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）本合同約定的其他終止條件。10.2合同終止程序（1）乙方應立即停止工作，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（2）甲方應按照本合同約定支付乙方相應工資及補償；第十一章附則11.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）勞務派遣人員個人信息；（2）崗位職責說明書；（3）薪資待遇明細表；（4）社會保險及公積金繳納明細表。11.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。11.3合同修訂本合同如有修訂，應以書面形式進行，并由雙方簽字確認。11.4合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三章合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章合同附件[此處插入合同附件]甲方（蓋章）：簽字：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款一：甲方主導的培訓與考核說明：甲方有權(quán)對乙方派遣人員進行必要的崗位培訓和技能考核，以確保其符合工作要求。培訓費用由甲方承擔，考核結(jié)果將作為乙方晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。附加條款二：甲方主導的績效考核說明：甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，對乙方進行獎懲?？冃Э己藰藴视杉追街贫?，并將定期向乙方公示。附加條款三：甲方主導的設備與工具說明：甲方負責提供乙方工作所需的設備、工具和辦公用品，并確保其符合國家安全標準。乙方應妥善使用并愛護甲方提供的物品。附加條款四：甲方主導的信息安全說明：乙方在甲方工作期間，應遵守甲方制定的信息安全規(guī)定，不得泄露公司機密信息。甲方將采取必要措施保護乙方個人信息安全。附加條款五：甲方主導的離職程序說明：乙方離職時，應按照甲方規(guī)定的離職程序辦理，包括交接工作、歸還公司物品等。甲方有權(quán)對乙方離職后的行為進行約束。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款一：乙方主導的工作調(diào)整說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和市場需求，向甲方提出工作調(diào)整申請。甲方應在[合理時間]內(nèi)考慮乙方的申請，并給予答復。附加條款二：乙方主導的薪酬調(diào)整說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和行業(yè)薪資水平，向甲方提出薪酬調(diào)整申請。甲方應在[合理時間]內(nèi)考慮乙方的申請，并給予答復。附加條款三：乙方主導的加班安排說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，向甲方提出加班申請。甲方應合理安排加班時間，并按照國家規(guī)定支付加班費。附加條款四：乙方主導的福利待遇說明：乙方有權(quán)了解和參與甲方福利待遇的制定，并提出改進建議。甲方將根據(jù)乙方意見進行適當調(diào)整。附加條款五：乙方主導的離職保障說明：乙方離職時，甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供離職保障，包括但不限于社會保險、住房公積金等。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款一：第三方中介的職責說明：第三方中介負責為甲方提供符合要求的勞務派遣人員，并對派遣人員進行必要的培訓和考核。第三方中介應保證派遣人員的真實性、合法性和符合合同要求。附加條款二：第三方中介的費用說明：第三方中介的收費標準由甲乙雙方與第三方中介協(xié)商確定，并納入本合同。甲方支付給第三方中介的費用應按照約定的方式支付。附加條款三：第三方中介的違約責任說明：若第三方中介違反合同約定，導致甲方遭受損失，第三方中介應承擔相應的違約責任，并賠償甲方損失。附加條款四：第三方中介的信息保密說明：第三方中介在履行合同過程中，應嚴格遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息。附加條款五：第三方中介的合同解除說明：若第三方中介違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方中介的合同，并要求其承擔違約責任。合同解除后，第三方中介應協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞務派遣人員個人信息2.崗位職責說明書3.薪資待遇明細表4.社會保險及公積金繳納明細表5.甲方制定的培訓及考核標準6.甲方制定的信息安全規(guī)定7.甲方制定的離職程序8.第三方中介的收費標準及合同9.保密協(xié)議10.爭議解決機構(gòu)的相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間、地點和要求完成工作任務。認定：甲方有權(quán)根據(jù)考勤記錄和甲方提供的證據(jù)進行認定。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資或社會保險。認定：乙方有權(quán)根據(jù)銀行轉(zhuǎn)賬記錄和甲方提供的證據(jù)進行認定。3.違約行為：第三方中介未按照合同約定提供符合要求的勞務派遣人員。認定：甲方有權(quán)根據(jù)第三方中介提供的派遣人員信息和工作表現(xiàn)進行認定。4.違約行為：任何一方泄露對方的商業(yè)秘密或個人信息。認定：根據(jù)保密協(xié)議和雙方提供的證據(jù)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，將其派往用工單位從事勞動的一種用工形式。2.社會保險：指國家通過法律規(guī)定的強制保險制度，為勞動者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇。3.公積金：指由單位和職工共同繳納，用于職工住房消費的專項資金。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。5.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或工作環(huán)境，或提供必要的培訓和支持。2.問題：甲方未能按時支付乙方工資或社會保險。解決辦法：乙方可要求甲方書面解釋原因，并在合理期限內(nèi)支付欠款。3.問題：第三方中介未能提供符合要求的勞務派遣人員。解決辦法：甲方可要求第三方中介更換人員，或解除與第三方中介的合同。4.問題：合同條款不明確，導致雙方產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方可重新協(xié)商合同條款，或?qū)で蠓稍?。五、所有應用場景?.互聯(lián)網(wǎng)公司內(nèi)部IT崗位的招聘與派遣。2.第三方IT服務公司的業(yè)務拓展。3.企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，需要臨時增加IT崗位人員。4.應對突發(fā)事件，如項目緊急需要額外IT人員支持。全文完。2025年度互聯(lián)網(wǎng)公司IT崗位勞務派遣合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3派遣人員信息2.合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間2.3合同續(xù)簽3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作內(nèi)容3.4職責要求4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3加班規(guī)定5.工資與福利5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.勞動保護與安全7.1勞動保護措施7.2安全生產(chǎn)責任8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.2用工單位違約責任8.3派遣人員違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.其他約定事項12.1其他權(quán)利義務12.2通知與送達13.合同附件13.1附件一：派遣人員簡歷13.2附件二：崗位職責說明書14.合同簽訂與生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱：勞務派遣有限公司1.1.2單位地址：市區(qū)路號1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：1381.2用工單位信息1.2.1單位名稱：互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司1.2.2單位地址：市區(qū)路號1.2.3聯(lián)系人：1.2.4聯(lián)系電話：13956781.3派遣人員信息1.3.1姓名：1.3.2性別：男1.3.3身份證號碼：X1011990030756171.3.4畢業(yè)院校：大學1.3.5專業(yè)：計算機科學與技術(shù)1.3.6聯(lián)系電話：13787652.合同期限2.1合同起始時間：2025年1月1日2.2合同終止時間：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽：本合同期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位：軟件工程師3.2工作地點：市區(qū)路號互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司3.3工作內(nèi)容：3.3.1參與公司軟件項目的需求分析、設計、開發(fā)、測試和維護工作3.3.2按照項目進度要求完成軟件開發(fā)任務3.3.3協(xié)助團隊解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題3.4職責要求：3.4.2熟悉至少一種編程語言，如Java、Python等4.工作時間與休息4.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時4.2休息時間：每周休息兩天，休息日為周六、周日4.3加班規(guī)定：根據(jù)項目進度和公司要求，加班需提前申請，并按照國家規(guī)定支付加班費5.工資與福利5.1工資標準：基本工資為每月8000元，根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核，可享有季度獎金5.2工資支付方式：每月底前支付當月工資，如遇特殊情況，可協(xié)商調(diào)整支付時間5.3福利待遇：5.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險一金5.3.2住房公積金：按照公司規(guī)定繳納5.3.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定，享有帶薪年假5.3.4節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定發(fā)放節(jié)假日福利6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納：6.1.1派遣單位承擔派遣人員社會保險的繳納責任6.1.2用工單位承擔派遣人員社會保險的繳納責任6.2公積金繳納：6.2.1派遣單位承擔派遣人員住房公積金的繳納責任6.2.2用工單位承擔派遣人員住房公積金的繳納責任7.勞動保護與安全7.1勞動保護措施：7.1.1派遣單位負責為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品7.1.2用工單位負責為派遣人員提供安全的工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)責任：7.2.1派遣單位負責對派遣人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓7.2.2用工單位負責對派遣人員的工作場所進行安全生產(chǎn)管理8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.1.1派遣單位未按照合同約定提供派遣人員的，應承擔違約責任，并向用工單位支付相應的賠償金。8.1.2派遣單位未按照國家規(guī)定繳納社會保險和公積金的，應承擔相應的法律責任，并賠償派遣人員因此遭受的損失。8.2用工單位違約責任8.2.1用工單位未按照合同約定支付工資或福利的，應承擔違約責任，并支付相應的賠償金。8.2.2用工單位未按照國家規(guī)定提供勞動保護或安全工作的，應承擔相應的法律責任，并賠償派遣人員因此遭受的損失。8.3派遣人員違約責任8.3.1派遣人員違反合同約定，擅自離職或違反用工單位規(guī)章制度，應承擔違約責任，并賠償用工單位因此遭受的損失。8.3.2派遣人員因個人原因造成工作失誤或損害用工單位利益的，應承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2出現(xiàn)法定解除合同的情形，如派遣人員死亡、失蹤或者達到法定退休年齡等。10.2合同解除程序10.2.1雙方應書面通知對方解除合同。10.2.2合同解除后，雙方應按照約定處理剩余工作事項和財務結(jié)算。11.合同生效與變更11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同變更11.2.1合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2.2合同變更不影響已履行部分的法律效力。12.其他約定事項12.1其他權(quán)利義務12.1.1雙方應遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，履行各自的義務。12.2通知與送達12.2.1任何一方發(fā)出的通知，應以書面形式進行，并送達對方指定的地址。12.2.2通知自送達對方之日起生效。13.合同附件13.1附件一：派遣人員簡歷13.1.1詳細記錄派遣人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。13.2附件二：崗位職責說明書13.2.1明確派遣人員的工作職責、工作標準和考核辦法。14.合同簽訂與生效14.1簽訂14.1.1本合同由派遣單位和用工單位法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務提供商等。2.第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同條款的準確執(zhí)行。2.2.1合同履行過程中的咨詢、監(jiān)督、評估和報告；2.2.2派遣人員培訓、考核和評價；2.2.3技術(shù)支持和維護服務。3.第三方責任限額3.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：3.2.1第三方因自身原因造成損失的責任限額為人民幣萬元；3.2.2若損失超過責任限額，甲乙雙方應各自承擔相應的責任。4.第三方責權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1按照合同約定，獨立行使職責，不受甲乙雙方干預；4.1.2要求甲乙雙方提供必要的資料和條件，以便履行職責；4.1.3收取合同約定的服務費用。4.2第三方的義務：4.2.1按照合同約定的時間和標準，完成職責范圍內(nèi)的任務；4.2.2保證提供的服務符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準；4.2.3對在履行職責過程中獲取的甲乙雙方信息保密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務合同關(guān)系，甲方為服務接受方；5.1.2第三方應按照合同約定，向甲方提供服務，并接受甲方的監(jiān)督和評估。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務合同關(guān)系，乙方為服務提供方；5.2.2第三方應按照合同約定，向乙方提供所需服務，并接受乙方的監(jiān)督和評估。5.3第三方與派遣人員的劃分：5.3.1第三方對派遣人員的職責僅限于提供培訓、考核和評價等服務；5.3.2第三方不得干預派遣人員的日常工作和勞動權(quán)益。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的申請：6.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出介入申請；