二零二五年度員工職務秘密及保密責任追究協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度員工職務秘密及保密責任追究協(xié)議本合同目錄一覽第一條總則1.1適用范圍1.2定義與解釋1.3協(xié)議的效力第二條員工保密責任2.1保密義務2.2保密信息的范圍2.3保密措施的執(zhí)行2.4保密信息的處理第三條員工職務秘密3.1職務秘密的定義3.2職務秘密的范圍3.3職務秘密的保護3.4職務秘密的披露第四條保密責任的追究4.1違反保密責任的處理4.2違反保密責任的賠償4.3違反保密責任的紀律處分4.4違反保密責任的刑事責任第五條保密信息的保密期限5.1保密期限的確定5.2保密期限的變更5.3保密期限的解除第六條保密信息的變更與更新6.1保密信息的變更6.2保密信息的更新6.3保密信息變更的處理第七條保密信息的共享與傳遞7.1保密信息的共享7.2保密信息的傳遞7.3保密信息共享與傳遞的責任第八條保密責任的監(jiān)督與檢查8.1監(jiān)督與檢查的職責8.2監(jiān)督與檢查的方式8.3監(jiān)督與檢查的結果處理第九條保密責任的終止與解除9.1保密責任的終止9.2保密責任的解除9.3保密責任終止與解除的處理第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序第十一條法律適用11.1適用法律11.2法律變更的適用第十二條通知與送達12.1通知的形式12.2通知的送達12.3送達的效力第十三條不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力事件的處理13.3不可抗力的證明第十四條其他14.1本合同未盡事宜的協(xié)商14.2本合同的解釋權14.3本合同的簽訂與生效第一部分：合同如下：第一條總則1.1適用范圍本協(xié)議適用于二零二五年度公司全體員工，包括但不限于公司內部員工、臨時工、實習生等。1.2定義與解釋本協(xié)議中，“保密信息”指公司認為涉及商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、經營策略等，需要保護的信息。“職務秘密”指員工在履行職務過程中知悉的公司內部信息，包括但不限于公司內部規(guī)章制度、業(yè)務流程、客戶資料等。1.3協(xié)議的效力本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年度。第二條員工保密責任2.1保密義務員工應嚴格遵守保密義務，未經公司同意，不得泄露、復制、傳播或以任何方式使用保密信息。2.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于公司經營狀況、財務數據、研發(fā)成果、客戶信息、合作伙伴信息等。2.3保密措施的執(zhí)行員工應采取必要措施，確保保密信息的保密性，包括但不限于限制訪問權限、使用加密技術、妥善保管文件等。2.4保密信息的處理員工在離職或轉崗時，應將所有涉及保密信息的文件、資料等歸還公司，不得帶走或泄露。第三條員工職務秘密3.1職務秘密的定義職務秘密指員工在履行職務過程中知悉的公司內部信息，包括但不限于公司內部規(guī)章制度、業(yè)務流程、客戶資料等。3.2職務秘密的范圍職務秘密包括但不限于公司組織架構、人事變動、薪資福利、績效考核等。3.3職務秘密的保護員工應嚴格遵守職務秘密的保護義務，不得泄露、復制、傳播或以任何方式使用職務秘密。3.4職務秘密的披露員工未經公司同意，不得向任何第三方披露職務秘密。第四條保密責任的追究4.1違反保密責任的處理（1）警告、通報批評；（2）扣除獎金、工資；（3）解除勞動合同；（4）追究法律責任。4.2違反保密責任的賠償員工違反保密義務，給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。4.3違反保密責任的紀律處分員工違反保密義務，公司有權給予紀律處分，包括但不限于警告、記過、降職、辭退等。4.4違反保密責任的刑事責任員工違反保密義務，構成犯罪的，依法追究刑事責任。第五條保密信息的保密期限5.1保密期限的確定保密期限由公司根據保密信息的性質和重要性確定。5.2保密期限的變更保密期限如有變更，公司應書面通知員工。5.3保密期限的解除保密期限屆滿或公司決定解除保密協(xié)議，應書面通知員工。第六條保密信息的變更與更新6.1保密信息的變更保密信息如有變更，公司應及時更新保密信息目錄。6.2保密信息的更新員工應關注保密信息的更新，確保對保密信息的了解。6.3保密信息變更的處理保密信息變更后，員工應遵守新的保密協(xié)議。第七條保密信息的共享與傳遞7.1保密信息的共享公司內部共享保密信息時，應采取必要措施確保保密信息的保密性。7.2保密信息的傳遞員工在傳遞保密信息時，應選擇安全的傳遞方式，確保信息不被泄露。7.3保密信息共享與傳遞的責任員工在共享與傳遞保密信息過程中，應承擔相應的責任。第八條保密責任的監(jiān)督與檢查8.1監(jiān)督與檢查的職責公司設立保密委員會，負責監(jiān)督與檢查本協(xié)議的執(zhí)行情況，確保保密責任的落實。8.2監(jiān)督與檢查的方式（1）定期檢查保密措施的實施情況；（2）對違反保密義務的行為進行調查；（3）對保密信息的處理進行審查；（4）對員工進行保密意識培訓。8.3監(jiān)督與檢查的結果處理對于監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題，保密委員會應及時提出整改意見，并監(jiān)督整改措施的落實。第九條保密責任的終止與解除9.1保密責任的終止（1）保密協(xié)議期滿；（2）員工離職或退休；（3）公司決定終止保密協(xié)議。9.2保密責任的解除（1）公司同意解除；（2）保密信息已公開；（3）保密協(xié)議約定的解除條件成就。9.3保密責任終止與解除的處理保密責任終止或解除時，員工應將所有涉及保密信息的文件、資料等歸還公司，并簽署保密責任終止或解除確認書。第十條爭議解決10.1爭議解決方式本協(xié)議引起的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交公司所在地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構爭議解決機構為公司所在地人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條法律適用11.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2法律變更的適用如中華人民共和國法律發(fā)生變更，本協(xié)議條款亦應相應調整。第十二條通知與送達12.1通知的形式通知可以采用書面形式，包括但不限于信函、電子郵件、傳真等。12.2通知的送達通知自送達之日起生效。12.3送達的效力通知送達后，對方應在收到通知之日起七個工作日內回復。第十三條不可抗力13.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2不可抗力事件的處理發(fā)生不可抗力事件時，雙方應相互理解，并采取措施減輕損失。如不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。13.3不可抗力的證明發(fā)生不可抗力事件，一方應及時通知對方并提供相關證明材料。第十四條其他14.1本合同未盡事宜的協(xié)商本合同未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決。14.2本合同的解釋權本合同的解釋權歸公司所有。14.3本合同的簽訂與生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條總則1.1第三方定義本協(xié)議中“第三方”指與甲方或乙方存在業(yè)務往來、合作、代理、咨詢等關系的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方與第三方簽訂保密協(xié)議；（2）甲方或乙方委托第三方進行保密信息的處理；（3）甲方或乙方與第三方進行技術合作、業(yè)務合作等涉及保密信息交換的情況。第二條第三方責任2.1第三方責任范圍（1）遵守本協(xié)議的保密條款，對獲取的保密信息負有保密義務；（2）采取必要的保密措施，確保保密信息的保密性；（3）未經甲方或乙方書面同意，不得泄露、復制、傳播或以任何方式使用保密信息。2.2第三方責任限額（1）第三方因違反保密義務導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任。（2）第三方對因違反保密義務給甲方或乙方造成的損失，應承擔相應的賠償責任。（3）第三方責任限額由甲方或乙方與第三方在保密協(xié)議中約定，但不得超過本協(xié)議約定的賠償總額。第三條第三方權利3.1第三方權利范圍（1）根據保密協(xié)議約定，獲取和使用保密信息；（2）在保密協(xié)議有效期內，對保密信息進行必要的處理；（3）在保密協(xié)議終止后，按照約定保留部分必要的信息。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系由雙方簽訂的保密協(xié)議約定，本協(xié)議不涉及第三方與甲方之間的權利義務關系。4.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系由雙方簽訂的保密協(xié)議約定，本協(xié)議不涉及第三方與乙方之間的權利義務關系。4.3第三方與其他各方的責任劃分（1）第三方違反保密義務，導致保密信息泄露，應向甲方或乙方承擔相應責任。（2）甲方或乙方違反保密義務，導致保密信息泄露，應向第三方承擔相應責任。（3）第三方與甲方或乙方之間的責任劃分，由雙方在保密協(xié)議中約定。第五條第三方介入時的額外條款及說明5.1第三方介入時的保密協(xié)議甲方或乙方與第三方進行業(yè)務合作、技術合作等涉及保密信息交換時，應簽訂保密協(xié)議，明確雙方的權利義務。5.2第三方介入時的保密措施（1）甲方或乙方應要求第三方采取必要的保密措施，確保保密信息的保密性。（2）第三方應定期接受甲方或乙方的保密檢查，確保保密措施的執(zhí)行。5.3第三方介入時的責任追究（1）第三方違反保密義務，甲方或乙方有權追究其法律責任。（2）第三方違反保密義務，導致保密信息泄露，甲方或乙方有權要求其承擔賠償責任。第六條本協(xié)議的修訂本協(xié)議涉及第三方介入時的附加說明條款，經甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進行修訂。修訂后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第七條爭議解決本協(xié)議涉及第三方介入時的爭議解決，適用本協(xié)議第十一條“爭議解決”條款。第八條法律適用本協(xié)議涉及第三方介入時的法律適用，適用本協(xié)議第十二條“法律適用”條款。第九條通知與送達本協(xié)議涉及第三方介入時的通知與送達，適用本協(xié)議第十三條“通知與送達”條款。第十條不可抗力本協(xié)議涉及第三方介入時的不可抗力，適用本協(xié)議第十四條“不可抗力”條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息目錄詳細要求：列出所有保密信息的具體內容，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。說明：保密信息目錄應定期更新，并由保密委員會進行審核。2.保密措施實施記錄詳細要求：記錄公司實施的保密措施，包括但不限于安全培訓、文件加密、訪問控制等。說明：保密措施實施記錄應詳細記錄實施日期、措施內容、責任人等信息。3.第三方保密協(xié)議詳細要求：與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確第三方的保密義務和責任。說明：第三方保密協(xié)議應包含保密信息的范圍、保密期限、違約責任等內容。4.保密信息變更通知詳細要求：通知員工關于保密信息的變更情況，包括變更內容、影響范圍等。說明：保密信息變更通知應確保所有相關員工及時了解變更情況。5.保密信息處理記錄詳細要求：記錄保密信息的處理過程，包括收集、使用、存儲、銷毀等環(huán)節(jié)。說明：保密信息處理記錄應詳細記錄處理時間、處理方式、責任人等信息。6.保密意識培訓記錄詳細要求：記錄公司進行的保密意識培訓情況，包括培訓時間、培訓內容、參與人員等。說明：保密意識培訓記錄應確保所有員工接受過保密意識培訓。說明二：違約行為及責任認定：1.泄露保密信息違約責任認定標準：未經授權泄露保密信息，造成公司損失或損害公司利益。示例說明：員工甲在離職前向競爭對手泄露公司技術秘密，導致公司損失100萬元，甲需承擔相應賠償責任。2.復制保密信息違約責任認定標準：未經授權復制保密信息，造成公司損失或損害公司利益。示例說明：員工乙私自復制公司財務數據，提供給個人，公司損失50萬元，乙需承擔相應賠償責任。3.違反保密措施違約責任認定標準：未采取必要的保密措施，導致保密信息泄露。示例說明：員工丙未將含有保密信息的文件加密存儲，導致文件被他人獲取，公司損失20萬元，丙需承擔相應責任。4.轉讓保密信息違約責任認定標準：未經授權轉讓保密信息，造成公司損失或損害公司利益。示例說明：員工丁將公司客戶信息賣給競爭對手，公司損失30萬元，丁需承擔相應賠償責任。5.離職后違反保密義務違約責任認定標準：離職后違反保密義務，泄露或使用保密信息。示例說明：員工戊離職后，違反保密協(xié)議，向競爭對手泄露公司商業(yè)秘密，公司損失40萬元，戊需承擔相應賠償責任。全文完。二零二五年度員工職務秘密及保密責任追究協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（填寫其他相關方名稱）地址：（填寫其他相關方地址）聯(lián)系人：（填寫其他相關方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫其他相關方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景鑒于甲方在生產經營活動中，涉及大量員工職務秘密，為保護甲方合法權益，維護正常的生產經營秩序，甲方與乙方（及其他相關方）本著平等互利、誠實信用的原則，簽訂本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關方在員工職務秘密保護方面的權利、義務和責任，確保員工職務秘密不被泄露，維護甲方的合法權益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語在本協(xié)議中，“員工職務秘密”是指甲方向乙方提供的涉及公司商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息。3.2關鍵詞解釋（1）商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。（2）技術秘密：指涉及產品生產、研發(fā)、設計、工藝等方面的技術信息。（3）經營秘密：指涉及公司經營策略、管理方法、客戶信息等方面的非公開信息。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方及其他相關方遵守本協(xié)議，保守員工職務秘密。（2）甲方有權對乙方及其他相關方違反本協(xié)議的行為進行追究。（3）甲方有權要求乙方及其他相關方在合同終止后，繼續(xù)履行保密義務。4.2乙方的權利和義務（1）乙方及其他相關方應嚴格遵守本協(xié)議，保守員工職務秘密。（2）乙方及其他相關方在合同履行期間，未經甲方書面同意，不得泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的員工職務秘密。（3）乙方及其他相關方在合同終止后，繼續(xù)履行保密義務，不得泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的員工職務秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點本協(xié)議的履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式乙方及其他相關方應按照本協(xié)議約定，履行保密義務，保守員工職務秘密。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；（3）乙方及其他相關方嚴重違反本協(xié)議約定的保密義務，甲方有權解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）本協(xié)議終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見。（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂終止協(xié)議，明確終止后的保密義務和責任。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，乙方及其他相關方應繼續(xù)履行保密義務，保守員工職務秘密。（2）本協(xié)議終止后，雙方應相互配合，妥善處理與本協(xié)議相關的遺留問題。七、費用與支付7.1費用構成本協(xié)議項下，乙方應向甲方支付保密費用，具體費用構成如下：（1）保密費用：根據乙方涉及甲方的員工職務秘密的級別和重要性，按照雙方協(xié)商確定的金額支付；（2）其他費用：包括但不限于律師費、調查費、訴訟費等，根據實際發(fā)生情況另行計算。7.2支付方式（1）銀行轉賬：乙方應將保密費用匯入甲方指定的銀行賬戶；（2）現金支付：經雙方協(xié)商一致，乙方可向甲方指定的人員現金支付保密費用。7.3支付時間（1）保密費用：乙方應在簽訂本協(xié)議后____個工作日內支付；（2）其他費用：在相關費用發(fā)生后的____個工作日內支付。7.4支付條款（1）乙方支付保密費用后，甲方應向乙方開具相應的支付憑證；（2）乙方支付保密費用后，甲方不得以任何理由要求乙方返還；（3）如乙方未按時支付保密費用，甲方有權要求乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方違反本協(xié)議約定的保密義務，導致乙方或第三方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任；（2）甲方未按照約定支付保密費用的，乙方有權要求甲方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。8.2乙方違約（1）乙方違反本協(xié)議約定的保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；（2）乙方未按時支付保密費用的，甲方有權要求乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據實際損失情況，由雙方協(xié)商確定；（2）賠償方式：甲方有權要求乙方以現金、銀行轉賬或仲裁裁決等方式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內容本協(xié)議項下的保密內容包括但不限于：（1）甲方的員工職務秘密；（2）甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密；（3）其他甲方向乙方提供的非公開信息。9.2保密期限本協(xié)議項下的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至____年。9.3保密履行方式（1）乙方應采取一切必要措施，確保保密內容的保密性；（2）乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用保密內容；（3）乙方應確保其員工、代理人和其他相關人員遵守本協(xié)議的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等社會異常事件；（3）政府政策調整、法律法規(guī)變更等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）在不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失；（2）因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任；（3）在不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例（1）地震導致乙方辦公場所損壞，無法正常履行本協(xié)議；（2）戰(zhàn)爭導致甲方無法正常采購原材料，影響產品生產；（3）政府政策調整導致甲方業(yè)務無法繼續(xù)開展。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權利義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項；（2）法律法規(guī)禁止轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留在履行本協(xié)議過程中發(fā)現乙方或其他相關方違反保密義務時，采取一切合法手段維護自身合法權益的權利。13.2特殊權力保留甲方保留在保密期限屆滿后，對乙方或其他相關方在保密期限內的保密行為進行評估和審查的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本協(xié)議的修改和補充，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。修改和補充內容作為本協(xié)議的組成部分。14.2修改和補充效力經雙方書面確認的修改和補充內容，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同維護甲方的員工職務秘密安全。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應積極配合甲方開展保密工作，及時向甲方報告保密情況；（2）甲方應向乙方提供必要的保密培訓和指導。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間關于員工職務秘密及保密責任追究的完整協(xié)議，雙方不得以任何口頭協(xié)議或補充協(xié)議對本協(xié)議進行修改。16.3增減條款未經雙方書面同意，任何一方不得單方面增加、減少或變更本協(xié)議的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：年月日乙方（蓋章）：代表（簽字）：年月日其他相關方（蓋章）：代表（簽字）：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的員工職務秘密清單2.保密培訓記錄3.保密協(xié)議簽署文件4.保密費用支付憑證5.違約事件報告6.爭議解決相關文件7.不可抗力事件證明文件8.合同修改和補充文件9.協(xié)助與配合相關記錄10.其他與保密責任追究相關的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：未經甲方同意，乙方泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的員工職務秘密。乙方未按照約定支付保密費用。乙方違反保密條款，導致甲方遭受損失。2.違約行為的認定：甲方通過調查、取證等方式，確認乙方存在違約行為。乙方承認違約行為，或經法院或仲裁機構認定存在違約行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.爭議解決：指通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過程中產生的爭議。4.保密期限：指保密義務人應保守秘密的時間期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對保密內容不理解，導致保密工作難以開展。解決辦法：甲方應定期對乙方進行保密培訓，提高乙方對保密重要性的認識。2.問題：保密費用支付不及時，影響保密工作的正常進行。解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商，明確費用支付方式和時間，確保費用及時到位。3.問題：不可抗力事件發(fā)生，導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照不可抗力條款的規(guī)定，協(xié)商解決合同履行問題。4.問題：違約行為發(fā)生后，雙方無法達成一致意見。解決辦法：雙方應通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議，維護自身合法權益。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任第三方在協(xié)議中應承擔保密義務，確保不泄露、不使用甲方的員工職務秘密。第三方應遵守協(xié)議中的保密期限，不得在保密期限屆滿前泄露秘密。2.第三方權利第三方有權要求甲方提供必要的保密培訓和指導。第三方有權在保密期限屆滿后，使用甲方的員工職務秘密。3.第三方義務第三方應采取合理措施，防止保密信息泄露。第三方應配合甲方進行保密審查和調查。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利乙方有權要求甲方提供保密信息的完整性和準確性。乙方有權在保密期限屆滿后，使用甲方的員工職務秘密進行合法業(yè)務活動。2.乙方利益條款乙方有權獲得因保密信息使用而產生的經濟利益。乙方有權要求甲方在保密期限屆滿后，提供保密信息的使用情況報告。3.甲方的違約及限制條款甲方的違約行為包括未提供完整保密信息、泄露保密信息等。甲方的違約責任包括賠償乙方的經濟損失、支付違約金等。甲方在保密期限屆滿后，不得限制乙方使用保密信息。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利甲方的權利包括但不限于對保密信息的審查權、使用決定權等。甲方可要求乙方提供保密信息的更新和補充。2.甲方的利益條款甲方可從乙方的保密信息使用中獲得商業(yè)利益。甲方可要求乙方在保密期限屆滿后，繼續(xù)承擔保密義務。3.乙方的違約及限制條款乙方的違約行為包括泄露保密信息、未經允許使用保密信息等。乙方的違約責任包括賠償甲方的經濟損失、支付違約金等。乙方在保密期限屆滿后，不得將保密信息用于與甲方競爭的業(yè)務。全文完。二零二五年度員工職務秘密及保密責任追究協(xié)議2合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍1.4協(xié)議生效時間1.5協(xié)議終止條件1.6協(xié)議修訂與解釋第二章定義與解釋2.1保密信息2.2員工2.3保密措施2.4保密期限2.5違約責任2.6法律法規(guī)第三章保密信息范圍3.1公司機密3.2技術秘密3.3財務信息3.4市場信息3.5客戶信息3.6競爭對手信息3.7其他保密信息第四章員工保密責任4.1保密義務4.2保密措施4.3保密信息的使用4.4保密信息的保管4.5保密信息的分享4.6保密信息的處理4.7保密信息的報告第五章保密措施5.1物理措施5.2管理措施5.3技術措施5.4內部審計5.5培訓與教育5.6檢查與評估5.7懲戒措施第六章保密期限6.1保密期限的確定6.2保密期限的延長6.3保密期限的終止6.4保密期限的例外第七章違約責任7.1違約行為的定義7.2違約責任的承擔7.3違約責任的計算7.4違約責任的追究7.5違約責任的免除第八章法律法規(guī)與爭議解決8.1適用法律8.2爭議解決方式8.3爭議解決程序8.4爭議解決地點8.5爭議解決費用第九章通知與送達9.1通知方式9.2通知內容9.3通知送達9.4通知的生效時間第十章不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力事件的處理10.3不可抗力事件的證明10.4不可抗力事件的解除第十一章協(xié)議的終止與解除11.1協(xié)議的終止11.2協(xié)議的解除11.3協(xié)議終止或解除的條件11.4協(xié)議終止或解除的程序第十二章附件12.1保密信息清單12.2保密措施清單12.3保密期限表12.4爭議解決流程第十三章術語解釋13.1術語定義13.2術語解釋的效力13.3術語解釋的變更第十四章其他14.1保密信息的更新14.2協(xié)議的變更14.3協(xié)議的附件14.4協(xié)議的保留權利合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“二零二五年度員工職務秘密及保密責任追究協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工的保密義務，保護公司的秘密信息，維護公司的合法權益。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于公司全體員工，包括但不限于全職、兼職、實習生等。1.4協(xié)議生效時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結束。1.5協(xié)議終止條件1.5.1本協(xié)議因法定原因終止；1.5.2雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議；1.5.3員工離職或退休。1.6協(xié)議修訂與解釋1.6.1本協(xié)議的修訂需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；1.6.2本協(xié)議的解釋以雙方共同協(xié)商為準。第二章定義與解釋2.1保密信息保密信息是指公司在其業(yè)務活動中產生的，涉及公司商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息、市場信息、客戶信息、競爭對手信息等，對公司的利益有重大影響的信息。2.2員工員工指與公司簽訂勞動合同，或在公司任職的人員。2.3保密措施保密措施是指員工在處理保密信息時，采取的各種防止信息泄露的措施。2.4保密期限保密期限是指員工對保密信息的保密義務持續(xù)的時間。2.5違約責任違約責任是指員工違反保密義務，造成公司損失時，應承擔的法律責任。2.6法律法規(guī)本協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。第三章保密信息范圍3.1公機車密包括但不限于公司組織架構、業(yè)務流程、財務狀況、市場策略等。3.2技術秘密包括但不限于公司研發(fā)的技術、產品配方、生產工藝、技術資料等。3.3財務信息包括但不限于公司財務報表、財務預算、成本核算等。3.4市場信息包括但不限于公司市場調研報告、客戶信息、競爭對手信息等。3.5客戶信息包括但不限于客戶名單、客戶需求、客戶反饋等。3.6競爭對手信息包括但不限于競爭對手的產品、價格、市場策略等。3.7其他保密信息包括但不限于公司內部管理信息、員工信息、合作伙伴信息等。第四章員工保密責任4.1保密義務員工在任職期間及離職后，均應履行保密義務，不得泄露或使用保密信息。4.2保密措施（1）對保密信息進行分類管理；（2）對保密信息進行物理、技術和管理保護；（3）不在非保密場所處理、討論保密信息；（4）不在未經授權的情況下，向他人透露保密信息。4.3保密信息的使用員工僅可在履行職務范圍內，使用保密信息。4.4保密信息的保管員工應妥善保管保密信息，不得遺失、損壞或泄露。4.5保密信息的分享員工不得未經授權，將保密信息分享給他人。4.6保密信息的處理員工離職時，應將保密信息銷毀或歸還公司。第五章保密措施5.1物理措施（1）對保密信息存儲設備進行物理隔離；（2）限制保密信息存儲設備的訪問權限。5.2管理措施（1）建立保密信息管理制度；（2）對員工進行保密培訓。5.3技術措施（1）對保密信息進行加密處理；（2）使用訪問控制技術。5.4內部審計公司定期對保密措施的執(zhí)行情況進行審計。5.5培訓與教育公司定期對員工進行保密培訓，提高員工的保密意識。5.6檢查與評估公司定期對保密措施的執(zhí)行效果進行檢查與評估。5.7懲戒措施公司對違反保密義務的員工，將采取相應的懲戒措施。第六章保密期限6.1保密期限的確定保密期限由公司根據保密信息的性質和重要性確定。6.2保密期限的延長在保密期限到期前，如保密信息仍具有保密價值，公司可延長保密期限。6.3保密期限的終止（1）保密信息已公開；（2）保密信息已失去保密價值；（3）保密期限到期。6.4保密期限的例外（1）法律法規(guī)要求公開的信息；（2）保密信息已公開的信息。第七章違約責任7.1違約行為的定義違約行為是指員工違反保密義務，造成公司損失的行為。7.2違約責任的承擔（1）賠償公司因違約行為造成的直接經濟損失；（2）承擔相應的法律責任。7.3違約責任的計算違約責任的計算依據實際損失、違約行為的影響等因素確定。7.4違約責任的追究公司有權依法追究員工的違約責任，包括但不限于賠償損失、解除勞動合同等。7.5違約責任的免除（1）因不可抗力導致違約；（2）在違約行為發(fā)生前，公司未采取合理措施防止違約行為的發(fā)生。第八章法律法規(guī)與爭議解決8.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。8.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序8.3.1協(xié)商解決雙方應自爭議發(fā)生之日起三十日內，通過書面形式進行協(xié)商。8.3.2訴訟解決如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。8.4爭議解決地點爭議解決地點為公司所在地。8.5爭議解決費用8.5.1協(xié)商費用協(xié)商過程中產生的費用由雙方各自承擔。8.5.2訴訟費用訴訟過程中產生的費用，包括但不限于訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔。第九章通知與送達9.1通知方式9.1.1書面通知雙方之間的通知應以書面形式進行。9.1.2電子郵件通知雙方同意電子郵件作為書面通知的替代方式。9.2通知內容通知內容應包括通知的日期、發(fā)送方、接收方、通知的具體內容等。9.3通知送達9.3.1書面通知送達書面通知應通過掛號郵寄或專人遞送，以收件人實際收到通知之日為準。9.3.2電子郵件通知送達電子郵件通知應以發(fā)送方電子郵箱發(fā)出，以收件人收到郵件的時間為準。9.4通知的生效時間通知自送達之日起生效。第十章不可抗力10.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件的處理10.2.1通知發(fā)生不可抗力事件的一方應及時通知另一方。10.2.2暫停履行在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議。10.3不可抗力事件的證明發(fā)生不可抗力事件的一方應提供相關證明文件。10.4不可抗力事件的解除不可抗力事件持續(xù)超過九十日，雙方均有權解除本協(xié)議。第十一章協(xié)議的終止與解除11.1協(xié)議的終止11.1.1協(xié)議到期本協(xié)議期滿自動終止。11.1.2法律法規(guī)變更如相關法律法規(guī)發(fā)生變更，導致本協(xié)議無法履行，雙方應協(xié)商終止本協(xié)議。11.2協(xié)議的解除11.2.1雙方協(xié)商雙方可協(xié)商一致解除本協(xié)議。11.2.2違約一方違反本協(xié)議，另一方有權解除本協(xié)議。11.3協(xié)議終止或解除的條件11.3.1協(xié)議終止協(xié)議終止應滿足本章第11.1條規(guī)定的條件。11.3.2協(xié)議解除協(xié)議解除應滿足本章第11.2條規(guī)定的條件。11.4協(xié)議終止或解除的程序11.4.1書面通知協(xié)議終止或解除前，一方應以書面形式通知另一方。11.4.2協(xié)議解除協(xié)議解除后，雙方應按照本協(xié)議約定，處理未了事宜。第十二章附件12.1保密信息清單12.2保密措施清單12.3保密期限表12.4爭議解決流程第十三章術語解釋13.1術語定義13.2術語解釋的效力13.3術語解釋的變更第十四章其他14.1保密信息的更新14.2協(xié)議的變更14.3協(xié)議的附件14.4協(xié)議的保留權利甲方（公司名稱）：_________________________乙方（員工姓名）：_________________________簽訂日期：_________________________甲方代表簽字：_________________________乙方簽字：_________________________多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時1.1保密信息的審查與更新1.1.1公司應定期審查保密信息的范圍和內容，確保其準確性和及時性。1.1.2員工有義務向公司報告可能影響保密信息準確性和及時性的任何變化。1.2保密措施的調整1.2.1公司根據保密信息的重要性和外部環(huán)境變化，有權調整保密措施。1.2.2公司應及時通知員工關于保密措施調整的內容和實施時間。1.3保密信息的培訓與考核1.