2025年度公益崗位用工合作協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公益崗位用工合作協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.公益崗位設(shè)置3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位數(shù)量4.用工條件4.1用工人員條件4.2用工人員選拔與聘用4.3用工期限5.工資與福利5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.工作考核與績效7.1考核方式7.2績效評估7.3考核結(jié)果運用8.違約責任8.1協(xié)議雙方違約責任8.2違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同生效與解除10.1合同生效10.2合同解除11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.合同變更與解除12.1變更程序12.2解除程序13.其他約定事項13.1其他約定事項13.2其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2協(xié)議雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度公益崗位用工方面的合作事宜，保障公益崗位的有效運作，促進社會公益事業(yè)發(fā)展。2.2協(xié)議原則本協(xié)議遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，保障雙方合法權(quán)益。3.公益崗位設(shè)置3.1崗位名稱[具體崗位名稱]3.2崗位職責[詳細崗位職責描述]3.3崗位數(shù)量[具體崗位數(shù)量]4.用工條件4.1用工人員條件[具體用工人員條件描述]4.2用工人員選拔與聘用[選拔與聘用流程及標準]4.3用工期限[用工期限具體起止日期]5.工資與福利5.1工資標準[具體工資數(shù)額及支付方式]5.2工資支付方式[工資支付時間、方式及賬戶信息]5.3福利待遇[具體福利待遇描述]6.工作時間與休息休假6.1工作時間[具體工作時間安排]6.2休息休假[具體休息休假安排]7.工作考核與績效7.1考核方式[考核方式及標準]7.2績效評估[績效評估指標及結(jié)果運用]7.3考核結(jié)果運用[考核結(jié)果對工資、福利及續(xù)約的影響]8.違約責任8.1協(xié)議雙方違約責任若甲方未按照約定支付工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并承擔相應(yīng)的違約金。若乙方未按照約定履行工作職責，甲方有權(quán)要求乙方改正，并視情況給予警告或解除協(xié)議。8.2違約賠償任何一方違約導致協(xié)議無法履行，應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為本協(xié)議約定工資總額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。9.2爭議解決程序提交仲裁的爭議，應(yīng)按照[仲裁委員會名稱]的仲裁規(guī)則進行。10.合同生效與解除10.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除任何一方有權(quán)在協(xié)議期滿前三十日書面通知對方解除本協(xié)議。如因不可抗力導致協(xié)議無法履行，雙方均有權(quán)解除協(xié)議。11.保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等，均應(yīng)予以保密。11.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。11.3違約責任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。12.合同變更與解除12.1變更程序任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2解除程序如雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除日期和雙方的權(quán)利義務(wù)。13.其他約定事項13.1其他約定事項本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：公益崗位具體職責描述14.2附件二：工資支付明細表14.3附件三：福利待遇明細表14.4附件四：爭議解決程序說明14.5附件五：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為協(xié)議履行提供協(xié)助或服務(wù)的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行協(xié)議，提高工作效率，確保公益崗位的有效運作。2.第三方介入類型2.1人力資源中介2.2財務(wù)審計機構(gòu)2.3法律顧問2.4技術(shù)支持服務(wù)商2.5其他第三方3.第三方責任與權(quán)利3.1責任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責，并對自身提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的法律責任。3.2權(quán)利第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報酬，并享有依法享有的其他權(quán)利。4.第三方介入程序4.1甲方或乙方提出第三方介入需求，并與第三方達成初步合作意向。4.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。4.3甲方或乙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.4第三方介入?yún)f(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。5.甲乙雙方與第三方的關(guān)系5.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行職責過程中，遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。5.2第三方應(yīng)獨立承擔其服務(wù)過程中的法律責任，甲乙雙方不承擔第三方因自身原因造成的損失。5.3第三方與甲乙雙方之間的糾紛，由第三方自行解決，不影響本協(xié)議的履行。6.第三方責任限額6.1第三方因履行協(xié)議過程中出現(xiàn)失誤，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。6.2第三方責任限額為本協(xié)議約定總金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。7.第三方變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并明確解除日期和雙方的權(quán)利義務(wù)。8.第三方介入?yún)f(xié)議的附件8.1人力資源中介協(xié)議8.2財務(wù)審計協(xié)議8.3法律顧問協(xié)議8.4技術(shù)支持服務(wù)協(xié)議8.5其他第三方協(xié)議9.第三方介入的補充條款9.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂和履行，不得違反國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂和履行，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。9.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂和履行，應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益不受侵害。10.第三方介入?yún)f(xié)議的生效10.1第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效，不影響本協(xié)議的履行。11.第三方介入?yún)f(xié)議的適用范圍11.1第三方介入?yún)f(xié)議適用于本協(xié)議所有涉及第三方介入的條款。11.2第三方介入?yún)f(xié)議的適用范圍，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：公益崗位具體職責描述詳細列出公益崗位的職責范圍、工作內(nèi)容、工作標準等。2.附件二：工資支付明細表包括工資構(gòu)成、支付時間、支付方式、扣除項等信息。3.附件三：福利待遇明細表列出乙方享受的福利待遇，如社會保險、帶薪休假、節(jié)日慰問金等。4.附件四：爭議解決程序說明詳細說明爭議解決的方式、程序、期限等。5.附件五：保密協(xié)議明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細規(guī)定第三方介入的類型、職責、權(quán)利、責任等。7.附件七：人力資源中介協(xié)議如有第三方人力資源中介介入，需明確中介的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。8.附件八：財務(wù)審計協(xié)議如有第三方財務(wù)審計機構(gòu)介入，需明確審計范圍、費用、報告提交時間等。9.附件九：法律顧問協(xié)議如有第三方法律顧問介入，需明確法律顧問的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。10.附件十：技術(shù)支持服務(wù)協(xié)議如有第三方技術(shù)支持服務(wù)商介入，需明確服務(wù)商的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或福利。乙方未按照約定履行工作職責。第三方未按照協(xié)議履行服務(wù)職責。2.責任認定標準：甲方未按時支付乙方工資或福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為本協(xié)議約定工資總額的一定比例。乙方未按照約定履行工作職責，甲方有權(quán)要求乙方改正，并視情況給予警告或解除協(xié)議。第三方未按照協(xié)議履行服務(wù)職責，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.違約責任示例：甲方未在約定支付日支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付工資的10%。乙方因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)責任，如賠償損失、承擔違約金等。第三方未按時提交審計報告，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為審計服務(wù)費用的10%。全文完。2025年度公益崗位用工合作協(xié)議書1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議簽訂雙方3.協(xié)議簽訂時間4.協(xié)議簽訂地點5.協(xié)議有效期二、協(xié)議目的1.明確雙方合作意向2.規(guī)范公益崗位用工管理3.促進社會公益事業(yè)三、合作內(nèi)容1.公益崗位設(shè)置2.用工崗位性質(zhì)3.用工崗位數(shù)量4.用工崗位條件5.用工崗位待遇四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)a.提供公益崗位b.支付工資及福利c.提供培訓及晉升機會2.乙方權(quán)利與義務(wù)a.招聘及錄用員工b.培訓及考核員工c.維護員工權(quán)益五、公益崗位管理1.崗位職責2.崗位考核3.崗位調(diào)整4.崗位退出機制六、工資及福利1.工資標準2.工資支付方式3.福利待遇4.工資調(diào)整機制七、培訓與發(fā)展1.培訓計劃2.培訓內(nèi)容3.培訓方式4.培訓考核八、勞動保護與安全1.勞動保護措施2.安全生產(chǎn)責任3.事故處理4.應(yīng)急預(yù)案九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決期限十、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件2.協(xié)議終止程序3.協(xié)議終止后果十一、協(xié)議變更1.協(xié)議變更條件2.協(xié)議變更程序3.協(xié)議變更效力十二、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任十三、協(xié)議附件1.公益崗位設(shè)置明細2.崗位職責說明書3.培訓計劃4.勞動保護措施十四、其他約定1.不可抗力條款2.法律適用與管轄3.協(xié)議生效條件合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2025年度公益崗位用工合作協(xié)議書2.協(xié)議簽訂雙方：a.甲方：[甲方全稱]b.乙方：[乙方全稱]3.協(xié)議簽訂時間：[簽訂日期]4.協(xié)議簽訂地點：[簽訂地點]5.協(xié)議有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止二、協(xié)議目的1.明確雙方合作意向，共同推進公益事業(yè)發(fā)展。2.規(guī)范公益崗位用工管理，確保公益崗位工作質(zhì)量。3.促進社會公益事業(yè)，提升社會服務(wù)水平。三、合作內(nèi)容1.公益崗位設(shè)置：a.甲方根據(jù)公益項目需求設(shè)置公益崗位。b.乙方負責招聘、錄用和管理公益崗位工作人員。2.用工崗位性質(zhì)：a.公益崗位為非營利性崗位。b.公益崗位工作人員的工資及福利由甲方承擔。3.用工崗位數(shù)量：a.甲方根據(jù)項目需求確定公益崗位數(shù)量。b.乙方根據(jù)甲方需求招聘相應(yīng)數(shù)量的人員。4.用工崗位條件：b.應(yīng)聘者需具備完成崗位職責所需的專業(yè)技能和知識。5.用工崗位待遇：a.甲方按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方工資及福利。b.乙方享有國家規(guī)定的法定假期和休息日。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)a.提供公益崗位i.明確公益崗位的工作內(nèi)容和工作目標。ii.提供必要的辦公設(shè)施和工作條件。b.支付工資及福利i.按時足額支付乙方工資。ii.按規(guī)定支付乙方各項社會保險和福利待遇。c.提供培訓及晉升機會i.為乙方提供必要的崗位培訓。ii.為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升機會。2.乙方權(quán)利與義務(wù)a.招聘及錄用員工i.按照甲方要求招聘合適的員工。ii.對錄用員工進行崗前培訓。b.培訓及考核員工i.定期對員工進行業(yè)務(wù)技能培訓。ii.對員工的工作績效進行考核。c.維護員工權(quán)益i.保障員工合法權(quán)益。ii.營造和諧的勞動關(guān)系。五、公益崗位管理1.崗位職責a.明確各公益崗位的職責和任務(wù)。b.制定崗位工作標準和操作規(guī)程。2.崗位考核a.建立健全崗位考核制度。b.定期對員工進行考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。3.崗位調(diào)整a.根據(jù)工作需要和員工能力，適時調(diào)整崗位。b.崗位調(diào)整需經(jīng)過雙方協(xié)商一致。4.崗位退出機制a.建立崗位退出機制，保障雙方權(quán)益。b.崗位退出需按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、工資及福利1.工資標準a.乙方工資標準按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。b.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和崗位需求，對工資進行調(diào)整。2.工資支付方式a.甲方每月支付乙方工資。b.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.福利待遇a.乙方享有國家規(guī)定的法定假期和休息日。b.甲方為乙方提供必要的福利待遇。4.工資調(diào)整機制a.工資調(diào)整根據(jù)國家政策、物價水平和工作表現(xiàn)等因素進行。b.工資調(diào)整需經(jīng)過雙方協(xié)商一致。八、勞動保護與安全1.勞動保護措施a.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。b.甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，確保安全。2.安全生產(chǎn)責任a.乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，預(yù)防事故發(fā)生。b.甲方對安全生產(chǎn)承擔主體責任。3.事故處理a.發(fā)生事故時，乙方應(yīng)立即報告甲方。b.甲方應(yīng)積極配合事故調(diào)查，并采取必要措施防止事故擴大。4.應(yīng)急預(yù)案a.甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件。b.乙方應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案，并參與應(yīng)急演練。九、爭議解決1.爭議解決方式a.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。b.如協(xié)商不成，可向相關(guān)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決程序a.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。b.仲裁委員會應(yīng)在受理后60日內(nèi)作出裁決。3.爭議解決期限a.爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起計算。b.爭議未解決前，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。十、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件a.協(xié)議期滿。b.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。c.因不可抗力導致協(xié)議無法履行。2.協(xié)議終止程序a.協(xié)議終止需提前30日書面通知對方。b.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)。3.協(xié)議終止后果a.協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。b.乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。十一、協(xié)議變更1.協(xié)議變更條件a.雙方協(xié)商一致。b.符合國家法律法規(guī)和政策。2.協(xié)議變更程序a.協(xié)議變更需書面通知對方。b.協(xié)議變更自雙方簽字之日起生效。3.協(xié)議變更效力a.協(xié)議變更不影響本協(xié)議其他條款的效力。b.協(xié)議變更應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。十二、保密條款1.保密內(nèi)容a.雙方在協(xié)議履行過程中獲得的商業(yè)秘密。b.雙方在協(xié)議履行過程中涉及到的其他保密信息。2.保密期限a.保密期限自協(xié)議簽訂之日起計算，至協(xié)議終止后[具體年限]。3.違約責任a.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。b.違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的損失。十三、協(xié)議附件1.公益崗位設(shè)置明細2.崗位職責說明書3.培訓計劃4.勞動保護措施十四、其他約定1.不可抗力條款a.因不可抗力導致協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔責任。b.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.法律適用與管轄a.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。b.爭議解決適用中華人民共和國法律。3.協(xié)議生效條件a.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。b.協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。[甲方全稱]：[乙方全稱]：[甲方代表簽字]：[乙方代表簽字]：[日期]：多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方負責提供公益項目及崗位的具體實施計劃和方案，包括項目目標、工作內(nèi)容、工作流程等。說明：甲方作為主導方，負責制定公益項目的整體規(guī)劃，確保項目實施的順利性和有效性。2.甲方對公益崗位的需求進行評估，并制定合理的崗位說明書，明確崗位職責、任職資格和考核標準。說明：甲方需對崗位需求進行科學評估，制定詳細的崗位說明書，確保乙方能夠明確自己的工作職責和考核標準。3.甲方負責為乙方提供必要的培訓和學習資源，提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。說明：甲方需關(guān)注乙方的能力提升，提供相應(yīng)的培訓和學習資源，以適應(yīng)公益崗位的工作需求。4.甲方負責監(jiān)督公益崗位的工作執(zhí)行情況，確保項目目標的實現(xiàn)。說明：甲方作為主導方，有責任對公益崗位的工作進行監(jiān)督，確保工作質(zhì)量符合預(yù)期目標。5.甲方對乙方的工作進行考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。說明：甲方需建立科學的考核體系，對乙方的工作進行全面考核，考核結(jié)果應(yīng)公平公正。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方負責根據(jù)甲方提供的公益項目及崗位說明書，組織招聘、選拔和錄用公益崗位工作人員。說明：乙方作為主導方，需負責招聘工作，確保錄用的人員符合崗位要求。2.乙方對公益崗位工作人員進行培訓和管理，提升其工作能力和團隊協(xié)作精神。說明：乙方需關(guān)注員工培訓和管理，以提高團隊整體素質(zhì)和工作效率。3.乙方對公益崗位工作人員的工作績效進行評估，評估結(jié)果作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。說明：乙方需建立績效評估體系，對員工的工作績效進行評估，以激勵員工不斷提升。4.乙方負責公益崗位的日常運營和管理，確保項目目標的實現(xiàn)。說明：乙方需對公益崗位進行有效管理，確保項目順利進行。5.乙方有權(quán)根據(jù)項目需求調(diào)整公益崗位設(shè)置，但需提前與甲方協(xié)商一致。說明：乙方在調(diào)整崗位設(shè)置時，需尊重甲方意見，確保項目整體規(guī)劃的一致性。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.第三方中介負責公益崗位的招聘和選拔工作，確保錄用人員的質(zhì)量和素質(zhì)。說明：第三方中介作為專業(yè)機構(gòu)，負責招聘工作，提高招聘效率和質(zhì)量。2.第三方中介需向甲方提供公益崗位工作人員的背景調(diào)查報告，確保人員背景真實可靠。說明：第三方中介需對錄用人員進行背景調(diào)查，保障甲方利益。3.第三方中介協(xié)助甲方進行公益崗位的培訓工作，提升乙方工作人員的工作能力。說明：第三方中介需參與培訓工作，協(xié)助提升乙方工作人員的專業(yè)水平。4.第三方中介對公益崗位工作人員的工作進行監(jiān)督和評估，并向甲方提供評估報告。說明：第三方中介需對公益崗位工作人員的工作進行監(jiān)督和評估，確保工作質(zhì)量。5.第三方中介與甲方、乙方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責任。說明：第三方中介需與雙方簽訂合作協(xié)議，確保協(xié)議執(zhí)行的規(guī)范性和有效性。附件及其他補充說明一、附件列表：1.公益崗位設(shè)置明細2.崗位職責說明書3.培訓計劃4.勞動保護措施5.第三方中介合作協(xié)議（如有）6.背景調(diào)查報告（如有）7.爭議解決相關(guān)文件8.其他雙方認為必要的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時支付乙方工資及福利。b.甲方未提供必要的培訓和學習資源。c.乙方未按照甲方要求完成工作或提供不合格的工作成果。d.第三方中介未履行其合同義務(wù)，如未提供真實可靠的背景調(diào)查報告。2.違約行為認定：a.違約行為需有書面證據(jù)或雙方認可的事實。b.爭議解決機構(gòu)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同條款進行認定。三、法律名詞及解釋：1.公益事業(yè)：指以社會公益為目的的事業(yè)，如教育、衛(wèi)生、環(huán)保等。2.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁委員會：指依法設(shè)立的，由仲裁員組成的，專門負責解決勞動爭議的機構(gòu)。5.背景調(diào)查：指對個人或單位的背景、經(jīng)歷、信用等進行調(diào)查。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資，必要時可申請勞動仲裁。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)提供反饋，指導乙方改進工作，必要時可調(diào)整崗位或解除勞動合同。3.問題：第三方中介提供虛假背景調(diào)查報告。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方和第三方中介提出異議，要求重新調(diào)查，必要時可提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.政府部門與公益組織合作開展公益項目。2.企業(yè)社會責任項目中的公益崗位用工。3.社會團體與志愿者組織合作開展公益活動。4.公益組織與高校合作開展社會實踐活動。5.公益項目與第三方中介合作進行人力資源配置。全文完。2025年度公益崗位用工合作協(xié)議書2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（填寫其他相關(guān)方名稱，如有）地址：（填寫其他相關(guān)方地址，如有）聯(lián)系人：（填寫其他相關(guān)方聯(lián)系人，如有）聯(lián)系電話：（填寫其他相關(guān)方聯(lián)系電話，如有）二、合同前言2.1背景：為深入貫徹落實國家關(guān)于促進就業(yè)、保障民生的重要指示精神，進一步發(fā)揮公益崗位在促進就業(yè)、保障民生方面的積極作用，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2025年度公益崗位用工過程中的權(quán)利、義務(wù)及責任，確保公益崗位用工的順利進行，共同促進就業(yè)，實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語，如“公益崗位”、“用工”、“薪酬”、“福利”等，均按照國家及地方相關(guān)政策法規(guī)進行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）公益崗位：指由政府主導，用于吸納就業(yè)困難人員、促進就業(yè)、服務(wù)社會公益的崗位。（2）用工：指甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議約定，乙方在甲方提供的公益崗位上從事勞動活動。（3）薪酬：指甲方按照國家及地方相關(guān)政策法規(guī)，給予乙方的基本工資、崗位補貼等。（4）福利：指甲方為乙方提供的各項社會保險、住房公積金等福利待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方在公益崗位上的工作情況進行監(jiān)督和檢查。（2）甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策法規(guī)，為乙方提供相應(yīng)的薪酬和福利待遇。（3）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，在公益崗位上認真履行工作職責，遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照國家及地方相關(guān)政策法規(guī)，提供相應(yīng)的薪酬和福利待遇。（3）乙方應(yīng)自覺維護公益崗位的形象，不得利用公益崗位從事違法活動。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點：乙方在甲方提供的公益崗位上從事勞動活動。5.3合同履行方式：甲乙雙方按照本協(xié)議約定，通過協(xié)商一致的方式履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）甲方或乙方依法申請終止本協(xié)議；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；（2）甲方或乙方依法向?qū)Ψ桨l(fā)出終止通知。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策法規(guī)，處理相關(guān)事宜；（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)，直至全部履行完畢。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）乙方的基本工資，按照國家及地方相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行；（2）乙方的工作補貼，根據(jù)乙方工作性質(zhì)和崗位要求確定；（3）乙方的社會保險和住房公積金，按照國家及地方相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行；（4）乙方的工作餐費、交通補貼等福利費用；（5）甲方為乙方提供的其他相關(guān)費用。7.2支付方式：（1）基本工資及工作補貼：每月底前支付；（2）社會保險和住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行，每月底前支付；（3）其他福利費用：根據(jù)實際情況，按月或按季度支付。7.3支付時間：甲方應(yīng)在每月底前支付乙方當月的基本工資及工作補貼，社會保險和住房公積金按月支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付乙方費用時，提供相應(yīng)的支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，對支付憑證進行核對，并在規(guī)定時間內(nèi)簽字確認；（3）如甲方未按時支付乙方費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按中國人民銀行同期貸款利率計算。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按中國人民銀行同期貸款利率計算；（2）甲方未按照本協(xié)議約定提供工作條件的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按本協(xié)議約定履行工作職責的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（3）乙方因個人原因?qū)е鹿鎹徫怀霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額：根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定；（2）賠償方式：以貨幣形式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等信息均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取有效措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預(yù)見、不可避免、無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔責任；（3）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導致的合同履行問題。10.4不可抗力實例：（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府政策、法律法規(guī)的變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解；（2）仲裁：提交仲裁委員會仲裁；（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、公共利益的；（2）涉及商業(yè)秘密的；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對公益崗位用工的最終決定權(quán)；（2）乙方在公益崗位上的工作內(nèi)容、工作時間和工作地點等，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況進行調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方在公益崗位上的工作表現(xiàn)進行考核和評價的權(quán)利；（2）甲方保留對乙方違反本協(xié)議規(guī)定的行為進行處罰的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）對本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。14.2修改和補充效力：修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成公益崗位用工工作；（2）甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和資源，乙方應(yīng)充分利用這些條件和資源。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況，解決工作中遇到的問題；（2）甲乙雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通，及時處理工作中的事務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于公益崗位用工的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本協(xié)議的條款進行修改或補充。16.3增減條款：本協(xié)議的任何增減條款均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.公益崗位用工崗位說明書4.社會保險和住房公積金繳納明細5.不可抗力事件證明材料6.爭議解決相關(guān)文件7.其他雙方認為需要附在本協(xié)議中的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方費用的，視為違約。未按照本協(xié)議約定提供工作條件的，視為違約。違反保密條款的，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未按本協(xié)議約定履行工作職責的，視為違約。違反保密條款的，視為違約。因個人