二零二五年度員工借調(diào)及職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度員工借調(diào)及職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)合同本合同目錄一覽1.借調(diào)范圍及崗位1.1借調(diào)人員的基本條件1.2借調(diào)崗位的職責(zé)與要求1.3借調(diào)崗位的工作地點(diǎn)2.借調(diào)期限2.1借調(diào)起始日期2.2借調(diào)終止日期2.3借調(diào)期限的延長及提前解除3.借調(diào)人員的工作安排3.1工作時(shí)間及休息日3.2工作內(nèi)容及目標(biāo)3.3工作績效評(píng)估4.薪酬及福利4.1借調(diào)人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2借調(diào)人員的福利待遇4.3薪酬及福利的調(diào)整5.職業(yè)發(fā)展支持5.1職業(yè)培訓(xùn)及技能提升5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3職業(yè)發(fā)展評(píng)估6.保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3侵權(quán)責(zé)任7.違約責(zé)任7.1借調(diào)人員的違約責(zé)任7.2借調(diào)單位的違約責(zé)任7.3違約金的計(jì)算與支付8.解除合同8.1合同解除的條件8.2合同解除的程序8.3合同解除后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更的程序10.3合同變更的生效11.合同解除后的權(quán)利義務(wù)11.1合同解除后的權(quán)利11.2合同解除后的義務(wù)11.3合同解除后的處理12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)時(shí)間13.合同附件13.1附件一：借調(diào)人員信息表13.2附件二：薪酬及福利明細(xì)表13.3附件三：職業(yè)發(fā)展計(jì)劃書14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.借調(diào)范圍及崗位1.1借調(diào)人員的基本條件1.1.2借調(diào)人員須具備與借調(diào)崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能。1.1.3借調(diào)人員須同意在借調(diào)期間服從借調(diào)單位的管理和安排。1.2借調(diào)崗位的職責(zé)與要求1.2.1借調(diào)崗位的具體職責(zé)應(yīng)與借調(diào)人員的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)相匹配。1.2.2借調(diào)人員應(yīng)按照借調(diào)單位的要求，完成借調(diào)崗位的工作任務(wù)。1.2.3借調(diào)人員應(yīng)參加借調(diào)單位的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。1.3借調(diào)崗位的工作地點(diǎn)1.3.1借調(diào)崗位的工作地點(diǎn)為借調(diào)單位指定的地點(diǎn)。1.3.2借調(diào)人員應(yīng)按照借調(diào)單位的要求，及時(shí)調(diào)整工作地點(diǎn)。2.借調(diào)期限2.1借調(diào)起始日期2.1.1借調(diào)期限自借調(diào)人員報(bào)到之日起計(jì)算。2.1.2報(bào)到日期以借調(diào)單位出具的報(bào)到證明為準(zhǔn)。2.2借調(diào)終止日期2.2.1借調(diào)期限為一年，自借調(diào)起始日期起計(jì)算。2.2.2借調(diào)期限屆滿前一個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽借調(diào)合同。2.3借調(diào)期限的延長及提前解除2.3.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可延長借調(diào)期限，延長期限最長不超過一年。2.3.2如有特殊情況，雙方可提前解除借調(diào)合同，但需提前一個(gè)月書面通知對方。3.借調(diào)人員的工作安排3.1工作時(shí)間及休息日3.1.1借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)單位的工作時(shí)間制度。3.1.2借調(diào)人員每周工作五天，每天工作八小時(shí)，休息日為周六和周日。3.2工作內(nèi)容及目標(biāo)3.2.1借調(diào)人員應(yīng)按照借調(diào)單位的要求，完成借調(diào)崗位的工作任務(wù)。3.2.2借調(diào)人員的工作目標(biāo)應(yīng)在借調(diào)合同中明確約定。3.3工作績效評(píng)估3.3.1借調(diào)人員的工作績效應(yīng)按照借調(diào)單位的規(guī)定進(jìn)行評(píng)估。3.3.2工作績效評(píng)估結(jié)果作為借調(diào)人員薪酬及福利調(diào)整的依據(jù)。4.薪酬及福利4.1借調(diào)人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.1.1借調(diào)人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與借調(diào)崗位的工作內(nèi)容、責(zé)任和難度相適應(yīng)。4.1.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括基本工資、績效工資和獎(jiǎng)金等。4.2借調(diào)人員的福利待遇4.2.1借調(diào)人員享有借調(diào)單位的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。4.2.2借調(diào)人員的福利待遇應(yīng)符合國家及地方的法律法規(guī)。4.3薪酬及福利的調(diào)整4.3.1薪酬及福利的調(diào)整應(yīng)遵循借調(diào)單位的規(guī)定和程序。4.3.2薪酬及福利的調(diào)整應(yīng)考慮借調(diào)人員的表現(xiàn)和借調(diào)單位的經(jīng)濟(jì)狀況。5.職業(yè)發(fā)展支持5.1職業(yè)培訓(xùn)及技能提升5.1.1借調(diào)單位應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。5.1.2借調(diào)人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身能力。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2.1借調(diào)單位應(yīng)協(xié)助借調(diào)人員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.2.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)包括借調(diào)人員的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展路徑。5.3職業(yè)發(fā)展評(píng)估5.3.1借調(diào)單位應(yīng)定期對借調(diào)人員的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行評(píng)估。5.3.2評(píng)估結(jié)果作為借調(diào)人員晉升和發(fā)展的依據(jù)。6.保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.1.1借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)單位的保密規(guī)定。6.1.2借調(diào)人員不得泄露借調(diào)單位的商業(yè)秘密和客戶信息。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1借調(diào)人員在借調(diào)期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸借調(diào)單位所有。6.2.2借調(diào)人員應(yīng)保證所提供的成果不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.3侵權(quán)責(zé)任6.3.1借調(diào)人員因侵權(quán)行為給借調(diào)單位造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1借調(diào)人員的違約責(zé)任8.1.1借調(diào)人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)賠償借調(diào)單位相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。8.1.2借調(diào)人員違反保密協(xié)議，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.3借調(diào)人員因個(gè)人原因不能履行合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知借調(diào)單位。8.2借調(diào)單位的違約責(zé)任8.2.1借調(diào)單位未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的1%。8.2.2借調(diào)單位未提供約定的職業(yè)發(fā)展支持，應(yīng)向借調(diào)人員支付違約金，違約金為5000元。8.3違約金的計(jì)算與支付8.3.1違約金應(yīng)自違約行為發(fā)生之日起計(jì)算，至違約行為終止之日止。8.3.2違約金支付方式為一次性支付。9.解除合同9.1合同解除的條件9.1.1借調(diào)人員嚴(yán)重違反借調(diào)單位的規(guī)章制度，借調(diào)單位有權(quán)解除合同。9.1.2借調(diào)人員因病或其他原因無法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同解除的程序9.2.1解除合同前，借調(diào)單位應(yīng)提前一個(gè)月書面通知借調(diào)人員。9.2.2借調(diào)人員收到解除合同通知后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。9.3合同解除后的處理9.3.1合同解除后，借調(diào)人員應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。9.3.2借調(diào)單位應(yīng)按照合同約定支付借調(diào)人員的薪酬和福利。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為所在地仲裁委員會(huì)。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則提交仲裁申請。10.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出裁決。11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同并經(jīng)借調(diào)單位蓋章后生效。11.1.2本合同自借調(diào)人員報(bào)到之日起生效。11.2合同變更的程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同變更的生效11.3.1合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同解除后的權(quán)利義務(wù)12.1合同解除后的權(quán)利12.1.1借調(diào)人員有權(quán)要求借調(diào)單位支付解除合同期間的薪酬和福利。12.2合同解除后的義務(wù)12.2.1借調(diào)人員應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，不得擅自帶走公司財(cái)產(chǎn)。12.3合同解除后的處理12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余權(quán)利義務(wù)。13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。13.2送達(dá)地址13.2.1送達(dá)地址為借調(diào)人員提供的聯(lián)系地址。13.3送達(dá)時(shí)間13.3.1通知應(yīng)在送達(dá)后的次日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的引入15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。16.第三方介入的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保其符合合同要求。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)接受第三方的服務(wù)，并支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.3乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的合同履行不力或服務(wù)質(zhì)量問題。17.1.2第三方對因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定。17.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。17.2.3如第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方的賠償金額不得超過約定的責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1甲乙雙方對本合同項(xiàng)下的義務(wù)和責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任。18.1.2第三方僅對甲乙雙方負(fù)責(zé)，不直接對借調(diào)人員承擔(dān)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分18.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定向甲乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用。18.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。18.3溝通與協(xié)調(diào)18.3.1甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。18.3.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和服務(wù)質(zhì)量。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更19.1.1如引入第三方需要變更本合同條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2補(bǔ)充協(xié)議的生效19.2.1補(bǔ)充協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決20.1.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。20.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)20.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為所在地仲裁委員會(huì)。20.3爭議解決程序20.3.1雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則提交仲裁申請。20.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出裁決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員信息表要求：包含借調(diào)人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。說明：用于記錄借調(diào)人員的基本信息，以便于借調(diào)單位的日常管理。2.附件二：薪酬及福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出借調(diào)人員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、支付方式等。說明：用于明確借調(diào)人員的薪酬和福利待遇，保障借調(diào)人員的合法權(quán)益。3.附件三：職業(yè)發(fā)展計(jì)劃書要求：包含借調(diào)人員的職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路徑、培訓(xùn)計(jì)劃、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于指導(dǎo)借調(diào)人員的職業(yè)發(fā)展，確保其職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確借調(diào)人員的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)借調(diào)單位的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.附件五：服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方服務(wù)行為，確保服務(wù)質(zhì)量。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字蓋章等。說明：用于明確合同變更的法律效力，保障各方權(quán)益。7.附件七：解除合同協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、雙方簽字蓋章等。說明：用于明確合同解除的法律效力，處理相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：借調(diào)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)。2.違約行為：借調(diào)人員泄露公司秘密。責(zé)任認(rèn)定：借調(diào)人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向借調(diào)單位支付違約金，違約金為泄露秘密造成的經(jīng)濟(jì)損失的2倍。示例：借調(diào)人員泄露客戶信息，導(dǎo)致公司損失10萬元，應(yīng)支付違約金20萬元。3.違約行為：借調(diào)單位未按時(shí)支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定：借調(diào)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向借調(diào)人員支付違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的1%。示例：借調(diào)單位未按時(shí)支付某月薪酬，應(yīng)支付違約金。4.違約行為：第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)質(zhì)量造成的經(jīng)濟(jì)損失的1倍。示例：第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致借調(diào)人員無法提升技能，應(yīng)支付違約金。5.違約行為：任何一方違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為經(jīng)濟(jì)損失的2倍。示例：借調(diào)人員泄露公司秘密，導(dǎo)致公司損失5萬元，應(yīng)支付違約金10萬元。全文完。二零二五年度員工借調(diào)及職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同雙方6.合同目的二、員工借調(diào)條款1.借調(diào)員工的基本信息2.借調(diào)崗位及職責(zé)3.借調(diào)期限4.借調(diào)工資及福利待遇5.借調(diào)期間的勞動(dòng)合同管理6.借調(diào)期間的績效考核7.借調(diào)期間的培訓(xùn)與發(fā)展8.借調(diào)期間的考核與評(píng)價(jià)9.借調(diào)期間的離職與轉(zhuǎn)正三、職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)條款1.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.培訓(xùn)與進(jìn)修3.職業(yè)技能提升4.職業(yè)認(rèn)證與考試5.職業(yè)晉升與選拔6.職業(yè)咨詢與輔導(dǎo)7.職業(yè)健康與安全8.職業(yè)道德與行為規(guī)范四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.借調(diào)單位的權(quán)利與義務(wù)2.借調(diào)單位的權(quán)利與義務(wù)3.借調(diào)單位的權(quán)利與義務(wù)4.借調(diào)單位的權(quán)利與義務(wù)5.借調(diào)單位的權(quán)利與義務(wù)6.借調(diào)單位的權(quán)利與義務(wù)7.借調(diào)單位的權(quán)利與義務(wù)8.借調(diào)單位的權(quán)利與義務(wù)五、合同變更與解除1.合同變更的條件與程序2.合同解除的條件與程序3.合同變更與解除的補(bǔ)償與賠償4.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理5.合同解除后的檔案管理六、爭議解決方式1.爭議解決途徑2.爭議解決程序3.爭議解決費(fèi)用承擔(dān)4.爭議解決期限七、合同附件1.借調(diào)員工個(gè)人簡歷2.借調(diào)崗位說明書3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案4.培訓(xùn)計(jì)劃與記錄5.考核評(píng)價(jià)結(jié)果八、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止后的善后處理九、其他約定1.隱私保護(hù)2.信息保密3.違約責(zé)任4.法律適用5.合同解釋十、合同簽署1.雙方簽字蓋章2.簽署日期3.簽署地點(diǎn)十一、合同備案1.備案機(jī)關(guān)2.備案時(shí)間3.備案手續(xù)十二、合同歸檔1.歸檔部門2.歸檔時(shí)間3.歸檔手續(xù)十三、合同變更與補(bǔ)充1.變更與補(bǔ)充程序2.變更與補(bǔ)充內(nèi)容3.變更與補(bǔ)充效力十四、合同終止后的后續(xù)事宜1.離職手續(xù)辦理2.檔案轉(zhuǎn)移3.補(bǔ)償與賠償事宜合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度員工借調(diào)及職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)合同2.合同編號(hào)：_________3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日5.合同雙方：借調(diào)單位：____________________被借調(diào)員工：____________________6.合同目的：為明確雙方在員工借調(diào)及職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)中的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。7.合同內(nèi)容：本合同主要包括員工借調(diào)條款、職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)條款、雙方權(quán)利與義務(wù)、合同變更與解除、爭議解決方式、合同附件、合同生效與終止、其他約定等內(nèi)容。二、員工借調(diào)條款1.借調(diào)員工的基本信息：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________職務(wù)：____________________崗位：____________________2.借調(diào)崗位及職責(zé)：借調(diào)崗位：____________________崗位職責(zé)：____________________3.借調(diào)期限：借調(diào)起始日期：____年__月__日借調(diào)結(jié)束日期：____年__月__日4.借調(diào)工資及福利待遇：借調(diào)工資：____________________福利待遇：____________________5.借調(diào)期間的勞動(dòng)合同管理：借調(diào)期間的勞動(dòng)合同由借調(diào)單位負(fù)責(zé)管理。6.借調(diào)期間的績效考核：借調(diào)期間的績效考核由借調(diào)單位負(fù)責(zé)。7.借調(diào)期間的培訓(xùn)與發(fā)展：借調(diào)單位提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。8.借調(diào)期間的考核與評(píng)價(jià)：定期對借調(diào)員工進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)。9.借調(diào)期間的離職與轉(zhuǎn)正：借調(diào)員工在借調(diào)期間如有離職意向，需提前向借調(diào)單位提出。三、職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)條款1.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：借調(diào)單位協(xié)助被借調(diào)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.培訓(xùn)與進(jìn)修：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支持被借調(diào)員工進(jìn)修學(xué)習(xí)。3.職業(yè)技能提升：鼓勵(lì)被借調(diào)員工參加職業(yè)技能提升活動(dòng)。4.職業(yè)認(rèn)證與考試：支持被借調(diào)員工參加職業(yè)認(rèn)證與考試。5.職業(yè)晉升與選拔：為被借調(diào)員工提供職業(yè)晉升與選拔機(jī)會(huì)。6.職業(yè)咨詢與輔導(dǎo)：提供職業(yè)咨詢與輔導(dǎo)服務(wù)。7.職業(yè)健康與安全：關(guān)注被借調(diào)員工的職業(yè)健康與安全。8.職業(yè)道德與行為規(guī)范：強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德與行為規(guī)范的重要性。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.借調(diào)單位的權(quán)利與義務(wù)：提供借調(diào)崗位及相應(yīng)的工作條件。對借調(diào)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)與考核。保障借調(diào)員工的合法權(quán)益。2.被借調(diào)員工的義務(wù)與權(quán)利：遵守借調(diào)單位的規(guī)章制度。積極完成借調(diào)崗位的工作任務(wù)。參與借調(diào)單位的培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)。五、合同變更與解除1.合同變更的條件與程序：雙方協(xié)商一致，可對合同進(jìn)行變更。2.合同解除的條件與程序：出現(xiàn)合同約定的解除條件時(shí)，任何一方均可提出解除合同。3.合同變更與解除的補(bǔ)償與賠償：合同變更或解除時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商確定補(bǔ)償與賠償事宜。4.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理：合同解除后，雙方應(yīng)依法處理勞動(dòng)關(guān)系。5.合同解除后的檔案管理：合同解除后，雙方應(yīng)妥善管理相關(guān)檔案。六、爭議解決方式1.爭議解決途徑：雙方協(xié)商解決。2.爭議解決程序：雙方協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.爭議解決費(fèi)用承擔(dān)：爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。4.爭議解決期限：爭議解決期限不超過30日。七、合同附件1.借調(diào)員工個(gè)人簡歷2.借調(diào)崗位說明書3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案4.培訓(xùn)計(jì)劃與記錄5.考核評(píng)價(jià)結(jié)果八、合同生效與終止1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同自____年__月__日起生效。2.合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同終止后的善后處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。九、其他約定1.隱私保護(hù)：雙方對本合同涉及的個(gè)人隱私信息負(fù)有保密義務(wù)。2.信息保密：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。3.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。5.合同解釋：本合同內(nèi)容如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。十、合同簽署1.雙方簽字蓋章：借調(diào)單位（蓋章）：____________________被借調(diào)員工（簽字）：____________________2.簽署日期：____年__月__日3.簽署地點(diǎn)：____________________十一、合同備案1.備案機(jī)關(guān)：____________________2.備案時(shí)間：____年__月__日3.備案手續(xù)：____________________十二、合同歸檔1.歸檔部門：____________________2.歸檔時(shí)間：____年__月__日3.歸檔手續(xù)：____________________十三、合同變更與補(bǔ)充1.變更與補(bǔ)充程序：合同變更與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。2.變更與補(bǔ)充內(nèi)容：變更與補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同不可分割的一部分。3.變更與補(bǔ)充效力：變更與補(bǔ)充后的合同具有同等法律效力。十四、合同終止后的后續(xù)事宜1.離職手續(xù)辦理：合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定辦理離職手續(xù)。2.檔案轉(zhuǎn)移：雙方應(yīng)按照國家檔案管理規(guī)定辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.補(bǔ)償與賠償事宜：合同終止后的補(bǔ)償與賠償事宜按照合同約定執(zhí)行。被借調(diào)員工（簽字）：____________________日期：____年__月__日借調(diào)單位（蓋章）：____________________授權(quán)代表（簽字）：____________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)與發(fā)展說明：甲方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等，確保被借調(diào)員工在借調(diào)期間能夠得到全面的職業(yè)發(fā)展。2.甲方主導(dǎo)下的績效評(píng)估說明：甲方負(fù)責(zé)對被借調(diào)員工在借調(diào)期間的績效進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為員工職業(yè)發(fā)展的依據(jù)之一。3.甲方主導(dǎo)下的職業(yè)晉升說明：甲方應(yīng)確保被借調(diào)員工在符合晉升條件時(shí)，能夠得到公平的晉升機(jī)會(huì)，并在晉升過程中提供必要的支持。4.甲方主導(dǎo)下的溝通機(jī)制說明：甲方應(yīng)建立與被借調(diào)員工的定期溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工的工作情況和需求，確保借調(diào)工作的順利進(jìn)行。5.甲方主導(dǎo)下的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)說明：甲方在借調(diào)期間承擔(dān)被借調(diào)員工因工作原因造成的風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于工作事故、職業(yè)病等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方主導(dǎo)下的工作安排說明：乙方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，有權(quán)對被借調(diào)員工的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，確保員工在借調(diào)期間的工作與乙方業(yè)務(wù)緊密相關(guān)。2.乙方主導(dǎo)下的工作監(jiān)督說明：乙方對被借調(diào)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保員工按照規(guī)定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成工作任務(wù)。3.乙方主導(dǎo)下的績效反饋說明：乙方應(yīng)及時(shí)向被借調(diào)員工反饋工作績效，包括成績和不足，幫助員工了解自身工作表現(xiàn)。4.乙方主導(dǎo)下的職業(yè)規(guī)劃調(diào)整說明：乙方有權(quán)根據(jù)被借調(diào)員工的表現(xiàn)和公司需求，調(diào)整其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括崗位調(diào)整、項(xiàng)目參與等。5.乙方主導(dǎo)下的離職補(bǔ)償說明：被借調(diào)員工在合同期間提出離職，乙方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介的職責(zé)說明：第三方中介作為借調(diào)合同的媒介，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方的溝通，確保合同的順利執(zhí)行。2.第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介對合同內(nèi)容及雙方信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用說明：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按照約定比例分擔(dān)，具體費(fèi)用及支付方式在合同中明確。4.第三方中介的違約責(zé)任說明：若第三方中介未履行職責(zé)或違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。5.第三方中介的合同解除說明：若第三方中介在合同期間出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方和乙方有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。6.第三方中介的爭議解決說明：第三方中介與甲方、乙方的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.借調(diào)員工個(gè)人簡歷2.借調(diào)崗位說明書3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案4.培訓(xùn)計(jì)劃與記錄5.考核評(píng)價(jià)結(jié)果6.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按照合同約定提供工作條件或培訓(xùn)機(jī)會(huì)。b.未按時(shí)支付借調(diào)工資及福利待遇。c.未按照合同約定承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。乙方違約：a.未按照合同約定安排工作或提供工作監(jiān)督。b.未按時(shí)反饋績效或調(diào)整職業(yè)規(guī)劃。c.未按照合同約定支付離職補(bǔ)償。第三方中介違約：a.未履行合同約定的職責(zé)。b.泄露合同內(nèi)容及雙方信息。c.未按時(shí)收取或支付服務(wù)費(fèi)用。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.借調(diào)：指用人單位根據(jù)工作需要，將員工暫時(shí)借調(diào)到其他單位工作，原勞動(dòng)關(guān)系不變。3.職業(yè)發(fā)展：指員工在職業(yè)生涯中不斷學(xué)習(xí)、提升自身能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的過程。4.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對合同內(nèi)容、業(yè)務(wù)信息等負(fù)有保守秘密的義務(wù)。5.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：借調(diào)員工工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：與乙方協(xié)商，提供必要的培訓(xùn)和支持，或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：雙方對合同條款理解不一致。解決辦法：重新解釋合同條款，或?qū)で蟮谌街薪閰f(xié)助解決。3.問題：第三方中介服務(wù)不到位。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，或更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.公司內(nèi)部員工借調(diào)到其他部門或子公司工作。2.公司與其他單位合作，需要借調(diào)員工參與項(xiàng)目。3.員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要，通過借調(diào)獲得不同工作經(jīng)歷。4.公司對外招聘困難，通過借調(diào)解決短期人力需求。全文完。二零二五年度員工借調(diào)及職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[相關(guān)方名稱1]地址：[相關(guān)方地址1]聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人1]聯(lián)系電話：[相關(guān)方聯(lián)系電話1][相關(guān)方名稱2]地址：[相關(guān)方地址2]聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人2]聯(lián)系電話：[相關(guān)方聯(lián)系電話2]二、合同前言2.1背景為滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提高員工職業(yè)素養(yǎng)，甲方?jīng)Q定對員工進(jìn)行借調(diào)及職業(yè)發(fā)展支持。乙方具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供借調(diào)及職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在員工借調(diào)及職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方為甲方提供的借調(diào)及職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)所涉及的專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）借調(diào)：指甲方將員工暫時(shí)調(diào)派至乙方工作，乙方按約定支付借調(diào)員工薪酬及福利待遇。（2）職業(yè)發(fā)展支持：指乙方為甲方員工提供職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)、晉升等支持服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方提出借調(diào)員工申請。（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方借調(diào)員工薪酬及福利待遇。（3）甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及乙方相關(guān)規(guī)定，保障借調(diào)員工合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合要求的借調(diào)員工。（2）乙方應(yīng)保證借調(diào)員工具備相應(yīng)專業(yè)能力和職業(yè)道德。（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展支持，提高員工綜合素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方、乙方及借調(diào)員工所在單位。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲乙雙方按約定進(jìn)行借調(diào)及職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，甲乙雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議簽署后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。6.4終止后果合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理借調(diào)員工及職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)相關(guān)事宜，確保雙方權(quán)益不受損害。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）借調(diào)服務(wù)費(fèi)：指乙方為甲方提供員工借調(diào)服務(wù)所收取的費(fèi)用。（2）職業(yè)發(fā)展支持費(fèi)：指乙方為甲方員工提供職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)、晉升等支持服務(wù)所收取的費(fèi)用。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：指雙方約定的其他應(yīng)由甲方承擔(dān)的費(fèi)用。7.2支付方式（1）借調(diào)服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在借調(diào)員工到崗后第一個(gè)月內(nèi)支付乙方當(dāng)月借調(diào)服務(wù)費(fèi)。（2）職業(yè)發(fā)展支持費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方完成相應(yīng)職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)后，按照約定的比例和金額支付費(fèi)用。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：甲方應(yīng)在發(fā)生相關(guān)費(fèi)用后，按照約定的方式和時(shí)間支付給乙方。7.3支付時(shí)間（1）借調(diào)服務(wù)費(fèi)：每月支付，具體時(shí)間為每月的[具體日期]前。（2）職業(yè)發(fā)展支持費(fèi)：在服務(wù)完成后[具體天數(shù)]內(nèi)支付。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：在費(fèi)用發(fā)生后的[具體天數(shù)]內(nèi)支付。7.4支付章件（1）付款通知單：由乙方開具，注明付款金額、支付方式及付款日期。（2）發(fā)票：由乙方開具，作為甲方支付費(fèi)用的憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金。（2）甲方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供借調(diào)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付[具體金額]的違約金。（2）乙方未按約定提供職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付[具體金額]的違約金。8.3賠償金額和方式雙方因違約造成的損失，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失情況，按照公平合理的原則進(jìn)行賠償。賠償金額及方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）員工個(gè)人信息；（3）其他雙方約定需要保密的信息。9.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密期限為合同簽訂之日起[具體年數(shù)]年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府封鎖等社會(huì)異常事件；（3）政府政策變動(dòng)導(dǎo)致的合同履行困難。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；（2）雙方應(yīng)采取一切合理措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情；（2）政府政策調(diào)整；（3）自然災(zāi)害等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向[具體仲裁機(jī)構(gòu)]申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的部分；（2）合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，除非雙方另有約定，否則甲方保留對借調(diào)員工的管理和調(diào)配權(quán)利。（2）乙方在提供服務(wù)過程中，不得泄露甲方商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息。13.2特殊權(quán)力保留（1）本合同中，甲方保留對乙方提供的職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)的監(jiān)督權(quán)和評(píng)價(jià)權(quán)。（2）乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）任何修改或補(bǔ)充的條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充作為合同的一部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，以便對方履行合同。（2）在履行合同過程中，甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同解決遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)通過電話、郵件、會(huì)議等方式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。（2）雙方應(yīng)按照約定的期限和方式，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為甲乙雙方之間關(guān)于員工借調(diào)及職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。本合同各條款之間相互獨(dú)立，任何一條的無效或被撤銷不影響其他條款的效力。16.3增減條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年___