2025年酒店前臺(tái)崗位勞動(dòng)合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年酒店前臺(tái)崗位勞動(dòng)合同書合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同解除條件1.6合同爭(zhēng)議解決方式第二章雙方基本信息2.1酒店基本信息2.2員工基本信息2.3雙方聯(lián)系方式第三章崗位職責(zé)3.1前臺(tái)崗位概述3.2崗位工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間與班次3.4崗位考核標(biāo)準(zhǔn)第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3加班工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第五章休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息日及法定節(jié)假日安排5.3休假制度5.4請(qǐng)假規(guī)定第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)考核6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章員工福利7.1住宿福利7.2交通補(bǔ)貼7.3健康體檢7.4節(jié)日福利7.5其他福利第八章勞動(dòng)紀(jì)律8.1出勤與考勤規(guī)定8.2工作紀(jì)律8.3員工行為規(guī)范8.4員工獎(jiǎng)懲制度第九章合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序9.4合同解除后的處理第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償?shù)谑徽卤Ｃ軛l款11.1保密范圍11.2保密義務(wù)11.3違反保密義務(wù)的處理第十二章其他約定12.1合同附件12.2合同未盡事宜12.3合同解釋權(quán)第十三章合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止13.3合同解除第十四章合同附件14.1員工入職登記表14.2崗位說(shuō)明書14.3考勤記錄表14.4其他相關(guān)附件合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。1.2合同簽訂日期2025年1月1日1.3合同生效日期自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2028年12月31日止。1.5合同解除條件1.5.1依法定解除條件解除；1.5.2雙方協(xié)商一致解除；1.5.3因酒店經(jīng)營(yíng)需要或其他不可抗力因素導(dǎo)致合同解除。1.6合同爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二章雙方基本信息2.1酒店基本信息酒店名稱：酒店地址：市區(qū)路號(hào)法定代表人：X2.2員工基本信息員工姓名：X性別：X出生日期：X身份證號(hào)碼：X學(xué)歷：X聯(lián)系電話：X2.3雙方聯(lián)系方式酒店聯(lián)系方式：X員工聯(lián)系方式：X第三章崗位職責(zé)3.1前臺(tái)崗位概述前臺(tái)崗位是酒店與客人接觸的第一線，負(fù)責(zé)接待客人、辦理入住、退房手續(xù)，提供咨詢服務(wù)等工作。3.2崗位工作內(nèi)容3.2.1接待客人，解答咨詢，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；3.2.2辦理客人入住、退房手續(xù)；3.2.3負(fù)責(zé)客房預(yù)訂、房間分配、房間清潔等工作；3.2.4協(xié)助上級(jí)處理突發(fā)事件；3.2.5完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作時(shí)間與班次3.3.1工作時(shí)間：根據(jù)酒店規(guī)定執(zhí)行；3.3.2班次安排：根據(jù)酒店規(guī)定執(zhí)行。3.4崗位考核標(biāo)準(zhǔn)3.4.1服務(wù)態(tài)度良好，客人滿意度高；3.4.2工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，完成工作任務(wù)；3.4.3遵守酒店規(guī)章制度，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。第四章工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)酒店規(guī)定執(zhí)行；4.1.2基本工資支付周期：每月支付一次。4.2獎(jiǎng)金及提成4.2.1獎(jiǎng)金：根據(jù)酒店規(guī)定執(zhí)行；4.2.2提成：根據(jù)酒店規(guī)定執(zhí)行。4.3加班工資4.3.1加班工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；4.3.2加班工資支付周期：每月支付一次。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4.1酒店依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；4.4.2員工個(gè)人繳納部分由酒店代扣代繳。第五章休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)；5.1.2法定節(jié)假日安排：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2休息日及法定節(jié)假日安排5.2.1休息日：根據(jù)酒店規(guī)定執(zhí)行；5.2.2法定節(jié)假日：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3休假制度5.3.1事假：根據(jù)酒店規(guī)定執(zhí)行；5.3.2年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.4請(qǐng)假規(guī)定5.4.1請(qǐng)假手續(xù)：?jiǎn)T工需提前向部門經(jīng)理提出請(qǐng)假申請(qǐng)；5.4.2請(qǐng)假審批：部門經(jīng)理審批后，報(bào)人力資源部備案。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1崗前培訓(xùn)：新員工入職后需接受崗前培訓(xùn)；6.1.2在職培訓(xùn)：根據(jù)員工崗位需求，定期組織在職培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)時(shí)間6.2.1崗前培訓(xùn)：根據(jù)酒店規(guī)定執(zhí)行；6.2.2在職培訓(xùn)：根據(jù)酒店規(guī)定執(zhí)行。6.3培訓(xùn)考核6.3.1崗前培訓(xùn)：考核合格后方可上崗；6.3.2在職培訓(xùn)：考核不合格者需重新培訓(xùn)。6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.4.1根據(jù)員工個(gè)人發(fā)展需求，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；6.4.2鼓勵(lì)員工參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)。第七章員工福利7.1住宿福利7.1.1酒店為員工提供住宿，住宿條件根據(jù)酒店規(guī)定執(zhí)行；7.1.2住宿費(fèi)用：根據(jù)酒店規(guī)定執(zhí)行。7.2交通補(bǔ)貼7.2.1酒店為員工提供交通補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)酒店規(guī)定執(zhí)行。7.3健康體檢7.3.1酒店每年為員工提供一次健康體檢；7.3.2體檢費(fèi)用：根據(jù)酒店規(guī)定執(zhí)行。7.4節(jié)日福利7.4.1酒店在傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品；7.4.2節(jié)日禮品：根據(jù)酒店規(guī)定執(zhí)行。7.5其他福利7.5.1根據(jù)國(guó)家規(guī)定，酒店為員工提供其他福利；7.5.2其他福利：根據(jù)酒店規(guī)定執(zhí)行。第八章勞動(dòng)紀(jì)律8.1出勤與考勤規(guī)定8.1.1員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工；8.1.2員工請(qǐng)假需提前向部門經(jīng)理提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗；8.1.3部門經(jīng)理有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整員工班次。8.2工作紀(jì)律8.2.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)酒店形象；8.3員工行為規(guī)范8.3.1員工應(yīng)著裝整齊，佩戴工牌；8.3.2員工應(yīng)保持工作場(chǎng)所整潔，不得在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。8.4員工獎(jiǎng)懲制度8.4.1酒店對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)；8.4.2酒店對(duì)違反規(guī)章制度的員工給予相應(yīng)的處罰。第九章合同變更與解除9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；9.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，可以變更合同。9.2合同解除條件9.2.1員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；9.2.2酒店因經(jīng)營(yíng)需要或員工個(gè)人原因解除合同。9.3合同解除程序9.3.1解除合同前，雙方應(yīng)協(xié)商一致；9.3.2解除合同后，酒店應(yīng)支付員工相應(yīng)補(bǔ)償。9.4合同解除后的處理9.4.1解除合同后，酒店應(yīng)辦理員工離職手續(xù)；9.4.2員工應(yīng)按照規(guī)定交接工作。第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1員工未按合同約定履行義務(wù)；10.1.2酒店未按合同約定支付工資或福利。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額根據(jù)違約情形及損失程度確定；10.3.2違約賠償應(yīng)一次性支付。第十一章保密條款11.1保密范圍11.1.1酒店商業(yè)秘密、客戶信息等；11.1.2酒店內(nèi)部管理制度、經(jīng)營(yíng)狀況等。11.2保密義務(wù)11.2.1員工應(yīng)保守酒店秘密，不得泄露給任何第三方；11.2.2員工離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。11.3違反保密義務(wù)的處理11.3.1違反保密義務(wù)的，酒店有權(quán)追究其法律責(zé)任；11.3.2員工違反保密義務(wù)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二章其他約定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于員工入職登記表、崗位說(shuō)明書等。12.2合同未盡事宜12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.3合同解釋權(quán)12.3.1本合同解釋權(quán)歸酒店所有。第十三章合同生效與終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止13.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第十四章合同附件14.1員工入職登記表14.2崗位說(shuō)明書14.3考勤記錄表14.4其他相關(guān)附件_________酒店（蓋章）代表簽字：__________________員工（簽字）日期：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括但不限于酒店規(guī)章制度、前臺(tái)操作流程、客戶服務(wù)技巧等。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)確保乙方掌握所需技能。1.2甲方工作安排甲方有權(quán)根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需求和工作安排，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。1.3甲方績(jī)效考核甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.4甲方保密責(zé)任甲方對(duì)酒店的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，乙方在合同期間及合同終止后，均應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。1.5甲方提供工作條件甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境中工作。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方自主安排工作時(shí)間乙方在遵守酒店規(guī)定的工作時(shí)間外，可根據(jù)個(gè)人需求自主安排工作時(shí)間，但需提前向部門經(jīng)理申請(qǐng)。2.2乙方培訓(xùn)需求乙方有權(quán)向甲方提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.3乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方有權(quán)參與制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)予以支持和配合。2.4乙方休息休假乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，甲方應(yīng)保障乙方休息休假的權(quán)利。2.5乙方離職通知乙方提出離職時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介服務(wù)費(fèi)若本合同通過(guò)第三方中介機(jī)構(gòu)簽訂，中介服務(wù)費(fèi)由乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。3.2中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)在本合同簽訂過(guò)程中，應(yīng)確保雙方真實(shí)意愿的達(dá)成，并對(duì)合同內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過(guò)程中，對(duì)雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得泄露給任何第三方。3.4中介機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決若本合同在履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，中介機(jī)構(gòu)有義務(wù)協(xié)助雙方進(jìn)行協(xié)商解決。3.5中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任若中介機(jī)構(gòu)違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或雙方權(quán)益受損，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.6中介機(jī)構(gòu)賠償責(zé)任若中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或雙方權(quán)益受損，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.7中介機(jī)構(gòu)合同解除若中介機(jī)構(gòu)違反本合同約定，雙方有權(quán)解除與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，并追究其違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工入職登記表2.崗位說(shuō)明書3.考勤記錄表4.培訓(xùn)記錄表5.工資支付記錄表6.獎(jiǎng)懲記錄表7.保密協(xié)議8.離職手續(xù)辦理表9.其他相關(guān)文件及證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)上下班，遲到、早退或曠工。認(rèn)定：根據(jù)考勤記錄表及工作日志進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：?jiǎn)T工泄露酒店商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議及調(diào)查結(jié)果進(jìn)行認(rèn)定。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資或福利。認(rèn)定：根據(jù)工資支付記錄表及雙方溝通記錄進(jìn)行認(rèn)定。4.違約行為：乙方未提前提出離職申請(qǐng)。認(rèn)定：根據(jù)離職手續(xù)辦理表及雙方溝通記錄進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)職責(zé)過(guò)程中應(yīng)遵守的行為規(guī)范。3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密條款：指合同中關(guān)于保密義務(wù)的約定。5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)工作安排有異議。解決辦法：與員工進(jìn)行溝通，了解其需求，調(diào)整工作安排。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議。解決辦法：組織績(jī)效考核小組，重新評(píng)估員工績(jī)效，確保公平公正。3.問(wèn)題：?jiǎn)T工離職手續(xù)辦理不及時(shí)。解決辦法：制定明確的離職手續(xù)辦理流程，及時(shí)辦理員工離職手續(xù)。4.問(wèn)題：酒店內(nèi)部規(guī)章制度更新不及時(shí)。解決辦法：定期更新內(nèi)部規(guī)章制度，確保員工了解最新規(guī)定。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店前臺(tái)崗位招聘。2.酒店員工培訓(xùn)與發(fā)展。3.酒店員工績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲。4.酒店員工離職與手續(xù)辦理。5.酒店內(nèi)部管理與員工關(guān)系維護(hù)。全文完。2025年酒店前臺(tái)崗位勞動(dòng)合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名及職務(wù)1.2.甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人身份證號(hào)碼1.3.甲方地址1.4.乙方姓名1.5.乙方身份證號(hào)碼1.6.乙方住址2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.崗位職責(zé)3.1.前臺(tái)接待工作3.2.客房預(yù)訂與分配3.3.客房退房手續(xù)辦理3.4.客房清潔與整理3.5.客房設(shè)備檢查與報(bào)修3.6.客房安全管理4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息日4.3.假期4.4.加班規(guī)定5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金與津貼5.3.工資支付方式5.4.工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.2.福利待遇6.3.保險(xiǎn)繳納比例7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1.勞動(dòng)保護(hù)7.2.職業(yè)健康檢查7.3.安全教育8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任8.2.乙方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除與終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效11.1.合同生效日期11.2.合同生效條件12.合同附件12.1.附件一：甲方規(guī)章制度12.2.附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷13.其他約定13.1.保密條款13.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款13.3.不可抗力條款14.合同簽署14.1.合同簽署日期14.2.合同簽署地點(diǎn)14.3.合同簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名：張偉1.2.甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人身份證號(hào)碼：110101199001011.3.甲方地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)1.4.乙方姓名：李明1.5.乙方身份證號(hào)碼：110101199402101.6.乙方住址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1.合同起始日期：2025年1月1日2.2.合同終止日期：2025年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，合同期滿前一個(gè)月，可續(xù)簽一年。3.崗位職責(zé)3.1.前臺(tái)接待工作：負(fù)責(zé)接待客人，解答客人咨詢，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.2.客房預(yù)訂與分配：負(fù)責(zé)客房預(yù)訂、分配和調(diào)整，確?？腿巳胱⌒枨蟮玫綕M足。3.3.客房退房手續(xù)辦理：協(xié)助客人辦理退房手續(xù)，確?？腿藵M意。3.4.客房清潔與整理：負(fù)責(zé)客房的清潔和整理，保持客房衛(wèi)生。3.5.客房設(shè)備檢查與報(bào)修：定期檢查客房設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)修。3.6.客房安全管理：確?？头堪踩乐拱踩鹿拾l(fā)生。4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2.休息日：每周休息1天，休息日為周日。4.3.假期：依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。4.4.加班規(guī)定：加班需經(jīng)甲方同意，加班工資按不低于工資的150%支付。5.工資待遇5.1.基本工資：每月人民幣5000元。5.2.獎(jiǎng)金與津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策，享有年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)等。5.3.工資支付方式：每月底支付上月工資，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。5.4.工資調(diào)整：根據(jù)公司政策和乙方工作表現(xiàn)，定期調(diào)整工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)：依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2.福利待遇：提供員工宿舍、工作餐、節(jié)假日福利等。6.3.保險(xiǎn)繳納比例：按國(guó)家規(guī)定比例繳納，具體比例由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任8.1.1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)按每日工資的1%支付違約金。8.1.2.若甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因未繳納保險(xiǎn)而受到的損失。8.1.3.若甲方違反合同約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.乙方違約責(zé)任8.2.1.若乙方未按時(shí)履行合同約定的崗位職責(zé)，甲方有權(quán)給予警告，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.2.2.若乙方違反公司規(guī)章制度，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.3.若乙方在試用期內(nèi)因個(gè)人原因提出辭職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于試用期滿前一個(gè)月工資的違約金。9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2.乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。9.1.3.甲方因法定原因或乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度，有權(quán)解除合同。9.2.合同終止條件9.2.1.合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向。9.2.2.乙方達(dá)到法定退休年齡或因公致殘被鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力。9.2.3.乙方死亡或失蹤，合同自然終止。9.3.合同解除與終止程序9.3.1.雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。9.3.2.因法定原因解除合同，甲方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。9.3.3.乙方提出辭職，甲方應(yīng)收到書面辭職報(bào)告后一個(gè)月內(nèi)辦理離職手續(xù)。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。10.1.2.協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.合同生效11.1.合同生效日期11.1.1.雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.合同生效條件11.2.1.雙方簽署合同，且甲方已為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。12.合同附件12.1.附件一：甲方規(guī)章制度12.1.1.甲方規(guī)章制度應(yīng)包含員工行為規(guī)范、工作紀(jì)律、薪酬福利等內(nèi)容。12.2.附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2.1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)包含教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等信息。13.其他約定13.1.保密條款13.1.1.乙方應(yīng)對(duì)在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密和客戶信息予以保密。13.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款13.2.1.乙方在工作中創(chuàng)作的作品，甲方享有使用權(quán)。13.3.不可抗力條款13.3.1.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.合同簽署14.1.合同簽署日期14.1.1.2025年1月1日。14.2.合同簽署地點(diǎn)14.2.1.北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)。14.3.合同簽署人簽字14.3.1.甲方（蓋章）：張偉14.3.2.乙方（簽字）：李明第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過(guò)程中提供中介服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入的情形2.1.1.甲方為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，第三方作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)介入。2.1.2.甲方為乙方提供住房保障時(shí)，第三方作為住房租賃中介介入。2.1.3.甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納服務(wù)時(shí)，第三方作為社會(huì)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)介入。2.1.4.甲方為乙方提供職業(yè)健康檢查服務(wù)時(shí)，第三方作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)介入。3.第三方責(zé)任限額3.1.第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任限額由雙方在合同中約定。3.2.第三方責(zé)任限額包括但不限于：3.2.1.第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2.2.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1.第三方權(quán)利：4.1.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.1.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和配合。4.2.第三方義務(wù)：4.2.1.第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。4.2.2.第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。4.2.3.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1.第三方與甲方的劃分：5.1.1.第三方對(duì)甲方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，甲方對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任。5.1.2.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的債務(wù)，由第三方自行承擔(dān)。5.2.第三方與乙方的劃分：5.2.1.第三方對(duì)乙方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，乙方對(duì)甲方承擔(dān)責(zé)任。5.2.2.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的債務(wù)，由第三方自行承擔(dān)。5.3.第三方與其他各方的劃分：5.3.1.第三方與其他各方無(wú)直接合同關(guān)系，但應(yīng)遵守合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。5.3.2.第三方與其他各方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁解決。6.第三方介入合同的修改6.1.當(dāng)需要第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的介入方式、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。6.2.第三方介入合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并由第三方簽字蓋章。7.第三方介入合同的生效7.1.第三方介入合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。7.2.第三方介入合同生效后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。8.第三方介入合同的解除8.1.1.雙方協(xié)商一致。8.1.2.第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，經(jīng)協(xié)商無(wú)法解決。8.1.3.第三方違反法律法規(guī)或合同約定，給甲乙雙方造成損失的。8.2.第三方介入合同的解除程序：8.2.1.雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同。8.2.2.第三方應(yīng)在接到解除通知后一個(gè)月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。9.第三方介入合同的終止9.1.1.合同約定的服務(wù)期限屆滿。9.1.2.第三方提供的服務(wù)已經(jīng)完成。9.2.第三方介入合同的終止程序：9.2.1.第三方應(yīng)書面通知甲乙雙方終止合同。9.2.2.甲乙雙方應(yīng)在接到終止通知后一個(gè)月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。10.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決10.1.第三方介入合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。11.第三方介入合同的附件11.1.第三方介入合同的附件應(yīng)包括但不限于：11.1.1.第三方服務(wù)協(xié)議。11.1.2.第三方資質(zhì)證明。11.1.3.第三方服務(wù)費(fèi)用清單。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含員工行為規(guī)范、工作紀(jì)律、薪酬福利、獎(jiǎng)懲制度等內(nèi)容。說(shuō)明：該附件為甲方內(nèi)部管理制度，乙方在入職時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守。2.附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)、聯(lián)系方式等信息。說(shuō)明：該附件用于甲方了解乙方的基本情況，乙方應(yīng)保證簡(jiǎn)歷內(nèi)容的真實(shí)性。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：當(dāng)合同中涉及第三方介入時(shí)，該協(xié)議為第三方與甲乙雙方之間的服務(wù)合同。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳納金額等。說(shuō)明：該明細(xì)用于記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，保障乙方的合法權(quán)益。5.附件五：住房租賃合同詳細(xì)要求：明確住房租賃雙方的權(quán)利義務(wù)、租金、租賃期限等。說(shuō)明：當(dāng)甲方為乙方提供住房保障時(shí)，該合同為甲方與住房租賃方之間的租賃協(xié)議。6.附件六：職業(yè)健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求：包含乙方職業(yè)健康檢查結(jié)果、體檢結(jié)論等。說(shuō)明：該報(bào)告用于證明乙方符合崗位要求，保障乙方身體健康。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方未按時(shí)履行合同約定的崗位職責(zé)。乙方違反公司規(guī)章制度，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失。第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定。第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：按每日工資的1%支付違約金，或承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、解除勞動(dòng)合同，并賠償經(jīng)濟(jì)損失。第三方違約：承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。3.違約示例說(shuō)明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付每日工資的1%作為違約金。示例二：乙方因個(gè)人原因提出辭職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于試用期滿前一個(gè)月工資的違約金。示例三：第三方提供的服務(wù)不符合約定，乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。2025年酒店前臺(tái)崗位勞動(dòng)合同書2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（相關(guān)方名稱）地址：（相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在酒店前臺(tái)崗位的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)酒店運(yùn)營(yíng)秩序，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方共同發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.前臺(tái)崗位：指在酒店接待客人、提供咨詢、預(yù)訂、入住、退房等服務(wù)的崗位。2.工作時(shí)間：指乙方在甲方安排下，從事前臺(tái)崗位工作的實(shí)際工作時(shí)間。3.工資待遇：指乙方在甲方工作期間，按照約定標(biāo)準(zhǔn)取得的勞動(dòng)報(bào)酬。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指提供工作崗位的酒店。2.乙方：指應(yīng)聘并從事前臺(tái)崗位工作的員工。3.合同期限：指本合同約定的乙方在甲方工作的時(shí)間范圍。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資待遇。3.甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成前臺(tái)崗位的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守酒店規(guī)章制度，維護(hù)酒店形象。3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為（合同期限）年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的酒店前臺(tái)崗位工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成前臺(tái)崗位的工作任務(wù)，甲方按照約定支付乙方工資待遇。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；3.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前解除合同；4.乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方警告無(wú)效；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任。6.3終止程序1.合同期限屆滿前，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后一個(gè)月內(nèi)辦理離職手續(xù)。2.因乙方原因終止合同，乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面辭職申請(qǐng)，并辦理離職手續(xù)。3.因甲方原因終止合同，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、工作交接等。2.合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作經(jīng)驗(yàn)和技能水平，甲方將支付乙方基本工資。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店的經(jīng)營(yíng)狀況，甲方將支付乙方績(jī)效獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方將按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.伙食補(bǔ)貼：甲方將為乙方提供工作期間的伙食補(bǔ)貼。5.其他福利：甲方將根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和酒店實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式甲方的工資支付將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行，具體賬戶信息如下：銀行名稱：（銀行名稱）賬戶名稱：（賬戶名稱）賬號(hào)：（賬號(hào)）開戶行：（開戶行）7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月支付一次，具體支付日為每月的（具體日期）。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，在次年（具體月份）支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按月繳納，具體繳納日為每月的（具體日期）。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在約定的支付時(shí)間內(nèi)，按照約定的支付方式將工資和福利支付給乙方。2.若甲方未能按時(shí)支付工資和福利，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期利息，逾期利息按中國(guó)人民銀行同期貸款利率計(jì)算。3.乙方應(yīng)在收到工資和福利后，及時(shí)核對(duì)，如有疑問(wèn)應(yīng)在收到后三日內(nèi)提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未能按時(shí)支付工資和福利，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付金額的（具體百分比）的違約金。2.若甲方違反合同約定，造成乙方經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方因個(gè)人原因未能履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方因違反合同約定，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計(jì)算方式：按照實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過(guò)合同金額的（具體百分比）。2.賠償金的支付方式：甲方應(yīng)在乙方提出賠償要求后，按照約定方式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況、客戶信息等；2.甲方內(nèi)部管理方法、技術(shù)秘密、商業(yè)計(jì)劃等；3.甲方與其他企業(yè)簽訂的合同、協(xié)議等。9.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容的保密期限自合同終止之日起計(jì)算，期限為（具體年限）年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露。2.乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.火災(zāi)、地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；2.戰(zhàn)爭(zhēng)、騷亂、罷工等社會(huì)異常事件；3.政府政策、法律法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.2023年地震導(dǎo)致酒店部分設(shè)施損壞，影響正常運(yùn)營(yíng)；2.2024年政府出臺(tái)政策，限制酒店行業(yè)經(jīng)營(yíng)；3.2025年全球疫情爆發(fā)，導(dǎo)致酒店客源銳減。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同。2.如甲方因合并、分立等原因需要轉(zhuǎn)讓合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并取得乙方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因個(gè)人原因離職；2.甲方因經(jīng)營(yíng)不善需要轉(zhuǎn)讓合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)需要，對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，對(duì)酒店規(guī)章制度進(jìn)行修改的權(quán)利，但不得違反法律法規(guī)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、降職、解除合同等。2.乙方在離職后，保留對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何一方提議修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。2.修改或補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改或補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字之日起生效，對(duì)雙方具有約束力。2.未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成酒店前臺(tái)崗位的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行各項(xiàng)工作安排，包括但不限于培訓(xùn)、考核等。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)通過(guò)會(huì)議、書面通知等方式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。2.雙方應(yīng)積極履行各自的職責(zé)，確保工作順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律，并受其管轄。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于酒店前臺(tái)崗位勞動(dòng)關(guān)系的完整協(xié)議，并具有獨(dú)立性。16.3增減條款1.任何增減條款均應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。2.未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年/月/日）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年/月/日）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.住房公積金繳納證明5.酒店規(guī)章制度6.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資和福利，認(rèn)定為違約行為。未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，認(rèn)定為違約行為。違反合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行不公平待遇，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約：未按合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。泄露甲方商業(yè)秘密