職業(yè)危害隱患排查治理制度（2篇）

職業(yè)危害隱患排查治理制度為了預(yù)防和根除工作場所的職業(yè)危害隱患，確保員工的生命安全和身體健康，我們制定并實施了一項管理制度。該制度的核心目標(biāo)是通過系統(tǒng)的方法識別和控制職業(yè)危害因素，保障員工的健康福祉。該管理制度詳盡地規(guī)定了以下關(guān)鍵環(huán)節(jié)：1.危害因素的識別與排查：系統(tǒng)編制工作場所潛在危害因素目錄，并定期執(zhí)行職業(yè)危害因素的排查和評估工作，以識別和分析潛在的職業(yè)健康風(fēng)險。2.風(fēng)險的評估與分級：依據(jù)識別的危害因素可能造成的嚴(yán)重程度和影響，對職業(yè)危害隱患進(jìn)行風(fēng)險評估，并按風(fēng)險等級進(jìn)行分類，以確保優(yōu)先處理最嚴(yán)重的危害隱患。3.責(zé)任與排查計劃的確立：明確各級管理人員及員工的職責(zé)，擬定分階段的排查計劃，并設(shè)定排查的頻次與具體時間點，確保責(zé)任到人。4.治理措施的制定：針對不同危害隱患的特點，制訂切實可行的治理方案，包括但不限于技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化、安全設(shè)施完善以及制定和培訓(xùn)操作規(guī)程等。5.監(jiān)督檢驗與驗收：構(gòu)建監(jiān)督檢驗機(jī)制，定期對危害隱患排查和治理效果進(jìn)行檢查、評估，以確保各項措施得到有效執(zhí)行。危害隱患得到治理后，需進(jìn)行驗收，以確認(rèn)其已被消除或得到有效控制。6.預(yù)防措施與宣傳教育：通過開展教育和宣傳活動，增強(qiáng)員工的職業(yè)安全意識，提升其對職業(yè)危害的防護(hù)能力，并促進(jìn)企業(yè)健康安全文化的形成。執(zhí)行這一職業(yè)危害隱患排查治理制度，能顯著降低工作場所的職業(yè)健康風(fēng)險，為員工創(chuàng)造一個更加安全與健康的工作環(huán)境。職業(yè)危害隱患排查治理制度（二）企業(yè)職業(yè)危害隱患排查治理制度一、目的和依據(jù)本制度的目標(biāo)是規(guī)范企業(yè)內(nèi)職業(yè)危害的排查與治理工作，保障員工的生命安全和身體健康，同時遵循國家的相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。本制度的制定參考了《勞動法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有崗位和部門，旨在覆蓋各類職業(yè)危害，包括但不僅限于物理、化學(xué)、生物及人為因素。三、職責(zé)和義務(wù)1.公司職責(zé)：提供技術(shù)支持，制定排查治理計劃；配備安全防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品；開展危害排查，實施及時整改；舉辦職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)，增強(qiáng)員工安全知識；定期評估排查治理成效，并進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化。2.部門負(fù)責(zé)人職責(zé)：組織排查工作，制定計劃，確保有序開展；負(fù)責(zé)部門安全生產(chǎn)，監(jiān)督員工遵守安全規(guī)程；確保個人防護(hù)設(shè)備正確使用，參與安全培訓(xùn)；提升自身及團(tuán)隊的安全意識和技能。3.員工職責(zé)：遵守規(guī)程，正確使用個人防護(hù)用品；及時上報職業(yè)危害隱患，參與排查治理；積極參與安全培訓(xùn)，提升個人安全防護(hù)能力。四、職業(yè)危害隱患排查治理工作流程1.制定排查治理計劃：定期收集和整理排查資料和數(shù)據(jù)；制定排查時間表和分工；確定排查方法及具體措施。2.開展排查：采用多種方法進(jìn)行現(xiàn)場觀察、測量檢測和采樣分析；記錄并報告發(fā)現(xiàn)的職業(yè)危害隱患。3.評估隱患：進(jìn)行風(fēng)險評估和等級劃分；制定整改措施和計劃。4.整改隱患：組織專業(yè)人員進(jìn)行整改；編制整改方案和跟蹤記錄。5.完善記錄和檔案：記錄排查治理過程和結(jié)果；定期回顧總結(jié)，分享經(jīng)驗。五、監(jiān)督與考核1.上級部門對下級部門的排查治理工作進(jìn)行監(jiān)督；2.定期評估各部門的排查治理工作，表彰優(yōu)秀部門和個人；3.對存在問題的部門要求整改并追究責(zé)任。六、附則1.本制度由本公司解釋；2.本制度自發(fā)布之日起生效