經(jīng)營信息披露管理制度

經(jīng)營信息披露管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營信息的披露工作，提高信息透亮度，加強(qiáng)對投資者的溝通與信任，訂立本《經(jīng)營信息披露管理制度》（以下簡稱“本制度”），依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司章程，明確經(jīng)營信息披露的原則、程序、要求和責(zé)任，以提高企業(yè)的管理水平和市場競爭力。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)的全部職工和相關(guān)部門，包含但不限于集團(tuán)總部、分支機(jī)構(gòu)、子公司及參股企業(yè)等，適用于企業(yè)在公開市場上發(fā)行證券的情況。第三條原則經(jīng)營信息披露工作應(yīng)堅持以下原則：公開透亮原則：信息披露應(yīng)及時、準(zhǔn)確地向投資者和公眾公開，確保信息真實、完整、全都。平等原則：全部投資者應(yīng)平等地獲得企業(yè)經(jīng)營信息，并無鄙視地獲得平等對待。公正原則：信息披露應(yīng)公正、客觀、中立，不得給投資者造成誤導(dǎo)，不得涉及虛假記載或遺漏緊要信息。便利原則：信息披露應(yīng)便于投資者取得和理解，采用簡明扼要的表述方式。第四條重要職責(zé)董事會：負(fù)責(zé)審議和批準(zhǔn)企業(yè)經(jīng)營信息披露的決策，并對其真實性、準(zhǔn)確性和完整性承當(dāng)終身責(zé)任。監(jiān)事會：監(jiān)督董事會履行信息披露義務(wù)，并對信息披露違法行為進(jìn)行矯正和追究責(zé)任。財務(wù)部門：負(fù)責(zé)編制和保管經(jīng)營信息披露文件及相關(guān)檔案，幫助董事會履行信息披露義務(wù)，并確保信息披露的及時性、準(zhǔn)確性和完整性。法務(wù)部門：負(fù)責(zé)審核和監(jiān)督經(jīng)營信息披露文件的合法性，并供應(yīng)法律咨詢和風(fēng)險評估。第二章經(jīng)營信息披露原則及要求第五條經(jīng)營信息披露原則及時性原則：企業(yè)應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時披露與企業(yè)經(jīng)營活動相關(guān)的重點信息，確保投資者及時了解企業(yè)的經(jīng)營情形和變動。準(zhǔn)確性原則：經(jīng)營信息披露應(yīng)真實、準(zhǔn)確，不得含有虛假敘述、誤導(dǎo)性敘述和懷疑性敘述。完整性原則：企業(yè)應(yīng)披露與投資者了解企業(yè)經(jīng)營情形和變動有關(guān)的全面信息，不得遺漏緊要事實和影響投資者推斷的信息。全都性原則：企業(yè)應(yīng)確保披露的經(jīng)營信息與企業(yè)的內(nèi)部管理、財務(wù)報告和其他公開信息保持全都。第六條經(jīng)營信息披露要求定期披露：企業(yè)應(yīng)依照法律法規(guī)和上級部門的要求，訂立信息披露的周期和時間表，并定期披露企業(yè)經(jīng)營情形、財務(wù)情形、投資項目進(jìn)展等信息。重點事項披露：企業(yè)應(yīng)及時披露與企業(yè)經(jīng)營活動相關(guān)的重點事項，包含但不限于股權(quán)更改、重點合同、重點訴訟仲裁、投資項目更改等。投資者關(guān)系管理：企業(yè)應(yīng)建立健全投資者關(guān)系管理制度，建立與投資者的良好溝通機(jī)制，及時回答投資者的問題與關(guān)切。網(wǎng)絡(luò)披露：企業(yè)應(yīng)在企業(yè)官方網(wǎng)站上及時披露與經(jīng)營活動相關(guān)的信息，并確保該網(wǎng)站的安全、穩(wěn)定和可靠性。第三章信息披露程序與責(zé)任第七條信息披露程序決策層審議：企業(yè)經(jīng)營信息的披露由董事會決議，需要經(jīng)過內(nèi)部審議和投票表決，并由法務(wù)部門審核合法性。編制文件：財務(wù)部門負(fù)責(zé)編制經(jīng)營信息披露文件，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性，并征求其他相關(guān)部門的看法。第八條信息披露責(zé)任董事會：董事會是信息披露的最高決策層，對信息披露的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)有終身責(zé)任。相關(guān)部門：財務(wù)部門、法務(wù)部門等相關(guān)部門負(fù)有幫助董事會履行信息披露義務(wù)的責(zé)任，并確保信息披露的及時性、準(zhǔn)確性和完整性。投資者關(guān)系部門：負(fù)責(zé)與投資者的溝通和溝通，并回答投資者的問題和關(guān)切。第四章信息披露違規(guī)處理措施第九條信息披露違規(guī)責(zé)任追究董事會追責(zé)：董事會在發(fā)現(xiàn)經(jīng)營信息披露違規(guī)行為時，應(yīng)立刻啟動內(nèi)部調(diào)查程序，并依據(jù)調(diào)查結(jié)果追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。監(jiān)事會監(jiān)督：監(jiān)事會負(fù)責(zé)監(jiān)督董事會履行信息披露義務(wù)，一旦發(fā)現(xiàn)董事會有違規(guī)行為，應(yīng)立刻啟動內(nèi)部審查程序，并對違規(guī)人員追究責(zé)任。法律追責(zé)：對于有意編制虛假敘述、有意遺漏緊要信息等嚴(yán)重違規(guī)行為的人員將依法追究刑事責(zé)任或民事責(zé)任。第十條信息披露違規(guī)處理措施警告處分：對于不嚴(yán)重的信息披露違規(guī)行為，可予以警告處分，并立刻矯正錯誤，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行通報。矯正違規(guī)：對于造成肯定影響的信息披露違規(guī)行為，必需立刻矯正錯誤，并向投資者公開致歉。組織整改：對于重點的信息披露違規(guī)行為，應(yīng)立刻組織整改，并在規(guī)定的時限內(nèi)向監(jiān)管部門提出整改報告。第五章附則第十一條制度宣傳企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對本制度的宣傳和培訓(xùn)，確保各部門和職工理解并遵守本制度。第十二條本制度的解釋和修訂凡本制度所未盡事宜，由相關(guān)部門依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)訂立具體操作規(guī)程。對本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)歸董事會全部，任何單位或個人未經(jīng)董事會許可，不得擅自修改、解釋本制度。第十三條生效日期本制度自董事會審議通過之日起生效，并向全體職工公布，并報相關(guān)部門備案。以上是本企