護理人員繼續(xù)教育制度

護理人員連續(xù)教育制度第一章總則第一條目的和意義為了提高醫(yī)院護理人員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合本領，保證護理人員的專業(yè)知識與技術水平與時俱進，適應醫(yī)療服務質(zhì)量不絕提升的需求，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院的全部護理人員。第三條教育重點護理人員連續(xù)教育的重點是提高其臨床護理、職業(yè)道德和溝通協(xié)作等方面的專業(yè)知識與技能。第二章連續(xù)教育的組織與管理第四條教育計劃的訂立醫(yī)院將依據(jù)臨床科室的需要、護理人員的發(fā)展要求以及醫(yī)學進展等因素，編制全年護理人員連續(xù)教育計劃，并于每年年末向各科室公布。連續(xù)教育計劃應包含培訓課程的名稱、學時、教學內(nèi)容、授課方式等信息。第五條學分管理醫(yī)院設立護理人員連續(xù)教育學分管理制度，護理人員參加和完成連續(xù)教育活動后，依據(jù)學時和學習情況獲得相應的學分。學分要求由醫(yī)院護理部門依據(jù)不同崗位、不同職稱的要求訂立。第六條教育資源的保障醫(yī)院護理部門應樂觀爭取教育資源，加強與高校、科研機構等合作，開展專業(yè)培訓和學術溝通活動。醫(yī)院護理部門應建立健全教學設施，供應必需的教材和學習資料。第七條獎懲措施對參加連續(xù)教育活動的護理人員，依據(jù)學分情況予以嘉獎，包含崗位晉升、職稱評定、表揚等。對未按規(guī)定參加連續(xù)教育活動的護理人員，將予以相應的懲罰，包含降低崗位職級、扣減薪資、限制職業(yè)發(fā)展等。第三章連續(xù)教育的內(nèi)容與方式第八條教育內(nèi)容護理人員連續(xù)教育的內(nèi)容包含但不限于臨床護理知識、醫(yī)療技術、病情評估與處理、護理質(zhì)量與安全等方面的知識與技能。教育內(nèi)容將依據(jù)崗位和職稱的不同，設置相應的專業(yè)知識與技能要求。第九條教育方式醫(yī)院護理部門將組織開展多種形式的連續(xù)教育活動，包含但不限于專題講座、學術溝通會、病例討論等。醫(yī)院鼓舞護理人員參加學術會議、培訓班等外部的連續(xù)教育活動。第十條學習小組的建立醫(yī)院鼓舞護理人員自發(fā)組織學習小組，共同學習和研討相關專業(yè)知識。學習小組可以依據(jù)需要邀請專家學者進行引導和授課。第十一條考核與評價護理人員在參加連續(xù)教育活動后，將進行相關考核和評價?？己撕驮u價內(nèi)容包含學習情況、專業(yè)知識和技能掌握情況等。第四章連續(xù)教育的保障措施第十二條工作布置醫(yī)院將布置合理的工作時間和工作任務，保證護理人員有充分的學習和參加連續(xù)教育活動的時間。在工作布置中，應充分考慮護理人員的連續(xù)教育需求。第十三條培訓費用醫(yī)院將為護理人員的連續(xù)教育活動供應必需的培訓費用和學習資源。護理人員參加連續(xù)教育活動期間，醫(yī)院將按規(guī)定支出相應的工資和津貼。第十四條經(jīng)費保障醫(yī)院將保障護理連續(xù)教育經(jīng)費的專項預算，并確保經(jīng)費使用的透亮度和公平性。經(jīng)費的使用將依照相關財務制度和審批程序執(zhí)行。第五章法律責任和監(jiān)督機制第十五條法律責任對有意違反本制度的護理人員，將依據(jù)醫(yī)院規(guī)定的紀律處分條例，依法予以相應的懲罰。第十六條監(jiān)督機制醫(yī)院護理部門將建立連續(xù)教育的監(jiān)督機制，對連續(xù)教育活動的組織和實施進行監(jiān)督，接受護理人員的監(jiān)督和投訴。第六章附則第十七條解釋權本規(guī)章制度的解釋權歸醫(yī)院護理部門全部，如有需要，醫(yī)院護理部門可以進行調(diào)整和修改，并及時向全院護理