2025年公司工會(huì)工作總結(jié)范文

2025年公司工會(huì)工作總結(jié)范文2025年公司工會(huì)工作總結(jié)2025年是我公司工會(huì)積極推進(jìn)各項(xiàng)工作的關(guān)鍵一年。在公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，深入開展各項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)了員工的全面發(fā)展和企業(yè)的持續(xù)進(jìn)步。通過(guò)對(duì)過(guò)去一年的工作總結(jié)，梳理經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不足，提出改進(jìn)措施，為今后的工會(huì)工作奠定良好的基礎(chǔ)。一、主要工作情況1.加強(qiáng)員工思想政治工作工會(huì)始終把思想政治工作作為重要任務(wù)，通過(guò)定期組織學(xué)習(xí)黨的方針政策和公司發(fā)展戰(zhàn)略，使員工明確自身職責(zé)和工作目標(biāo)。開展"學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)"平臺(tái)的推廣活動(dòng)，累計(jì)有90%以上的員工注冊(cè)并參與學(xué)習(xí)，提升了員工的思想政治覺悟。2.組織豐富多彩的文體活動(dòng)為活躍企業(yè)文化氛圍，工會(huì)組織了一系列文體活動(dòng)，包括籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽等，增強(qiáng)了員工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。這些活動(dòng)共吸引了300名員工參與，投票選出的“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”獲得了公司頒發(fā)的榮譽(yù)證書，增強(qiáng)了員工的歸屬感。3.積極維護(hù)員工權(quán)益工會(huì)積極發(fā)揮維護(hù)員工權(quán)益的職能，定期召開員工座談會(huì)，收集員工對(duì)工作、生活的建議和意見。今年共收集有效意見120條，及時(shí)反饋給公司管理層，推動(dòng)了關(guān)于員工福利和薪酬調(diào)整的多項(xiàng)政策落地，確保員工的合理訴求得到重視。4.開展技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展工會(huì)組織了多場(chǎng)技能培訓(xùn)，幫助員工提升專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。2025年共舉辦技能培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)員工500多人次，涉及技術(shù)、管理、溝通等多個(gè)方面。通過(guò)培訓(xùn)，員工的綜合素質(zhì)得到了顯著提升，部分員工獲得了職業(yè)資格證書。5.推進(jìn)安全生產(chǎn)工作安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)與保障。工會(huì)與安全部門密切配合，開展安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)及應(yīng)急演練，累計(jì)參與員工達(dá)400人次。通過(guò)活動(dòng)的開展，提高了全員的安全意識(shí)，減少了因安全隱患導(dǎo)致的事故發(fā)生率。二、工作中存在的問(wèn)題在總結(jié)過(guò)去一年的工作時(shí)，工會(huì)也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.活動(dòng)參與度有待提升盡管組織了多項(xiàng)文體活動(dòng)，但仍有部分員工參與度不高。調(diào)查顯示，參與活動(dòng)的員工中，僅有60%的人表示愿意繼續(xù)參加，反映出部分員工對(duì)活動(dòng)的興趣不足。2.培訓(xùn)內(nèi)容需更具針對(duì)性雖然開展了多場(chǎng)培訓(xùn)，但部分員工反饋培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不明顯。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，約30%的員工認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容有待更新，以適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)需求。3.信息溝通渠道不夠暢通工會(huì)在收集員工意見方面取得了一定成效，但在反饋機(jī)制上仍存在不足。調(diào)查顯示，有20%的員工表示未能及時(shí)獲得反饋信息，影響了他們的參與熱情。三、改進(jìn)措施針對(duì)以上問(wèn)題，工會(huì)將在2026年采取以下改進(jìn)措施：1.提升活動(dòng)吸引力將加強(qiáng)活動(dòng)的宣傳推廣，通過(guò)多種渠道提前預(yù)告活動(dòng)信息，增強(qiáng)員工的參與感?？紤]設(shè)立“員工意見征集箱”，鼓勵(lì)員工提出活動(dòng)創(chuàng)意，以提升活動(dòng)的多樣性和趣味性。2.優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)員工的不同需求，工會(huì)將與人力資源部門合作，定制化培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作緊密結(jié)合。計(jì)劃在2026年開展“崗位技能提升計(jì)劃”，根據(jù)各崗位特點(diǎn)設(shè)置不同的培訓(xùn)模塊。3.建立有效的反饋機(jī)制工會(huì)將完善信息反饋機(jī)制，確保員工的意見和建議及時(shí)得到響應(yīng)。計(jì)劃在公司內(nèi)部建立“工會(huì)信息公告欄”，定期更新員工關(guān)心的問(wèn)題和建議的處理情況，增強(qiáng)透明度。四、未來(lái)展望展望2026年，工會(huì)將繼續(xù)以服務(wù)員工、促進(jìn)公司的發(fā)展為宗旨，進(jìn)一步增強(qiáng)組織的凝聚力和向心力。在新的一年里，工會(huì)將不斷探索創(chuàng)新工作方式，推動(dòng)各項(xiàng)活動(dòng)的開展，確保員工的合理訴求得到及時(shí)滿足。工會(huì)的使