二零二五年度企業(yè)人力資源服務(wù)與培訓(xùn)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)人力資源服務(wù)與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限1.4合同金額及支付方式2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源服務(wù)2.1.1招聘服務(wù)2.1.2薪酬福利管理2.1.3員工關(guān)系管理2.1.4績(jī)效考核2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1內(nèi)部培訓(xùn)2.2.2外部培訓(xùn)2.2.3培訓(xùn)課程開發(fā)3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求3.1人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1.1招聘服務(wù)質(zhì)量要求3.1.2薪酬福利管理服務(wù)質(zhì)量要求3.1.3員工關(guān)系管理服務(wù)質(zhì)量要求3.1.4績(jī)效考核服務(wù)質(zhì)量要求3.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量要求3.2.1內(nèi)部培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量要求3.2.2外部培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量要求3.2.3培訓(xùn)課程開發(fā)服務(wù)質(zhì)量要求4.服務(wù)流程及期限4.1人力資源服務(wù)流程及期限4.1.1招聘服務(wù)流程及期限4.1.2薪酬福利管理流程及期限4.1.3員工關(guān)系管理流程及期限4.1.4績(jī)效考核流程及期限4.2培訓(xùn)服務(wù)流程及期限4.2.1內(nèi)部培訓(xùn)流程及期限4.2.2外部培訓(xùn)流程及期限4.2.3培訓(xùn)課程開發(fā)流程及期限5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1人力資源服務(wù)費(fèi)用5.1.1招聘服務(wù)費(fèi)用5.1.2薪酬福利管理費(fèi)用5.1.3員工關(guān)系管理費(fèi)用5.1.4績(jī)效考核費(fèi)用5.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用5.2.1內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用5.2.2外部培訓(xùn)費(fèi)用5.2.3培訓(xùn)課程開發(fā)費(fèi)用6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除9.1合同解除情形9.2合同解除程序10.合同終止10.1合同終止情形10.2合同終止程序11.合同變更11.1合同變更情形11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：人力資源服務(wù)具體內(nèi)容12.2附件二：培訓(xùn)服務(wù)具體內(nèi)容13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂13.2合同生效14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：有限公司地址：省市區(qū)街道號(hào)乙方：YYYY人力資源服務(wù)有限公司地址：省市區(qū)街道號(hào)1.2合同簽訂日期及生效日期本合同簽訂日期為2024年4月1日，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同期限本合同有效期為一年，自2024年4月1日起至2025年3月31日止。1.4合同金額及支付方式（1）合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，支付合同總金額的30%作為預(yù)付款；（2）服務(wù)開始后每月支付合同總金額的20%；（3）服務(wù)完成后10個(gè)工作日內(nèi)，支付合同總金額的50%；（4）項(xiàng)目驗(yàn)收合格后10個(gè)工作日內(nèi)，支付合同總金額的20%；（5）合同終止或解除后，支付合同總金額的剩余部分。2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源服務(wù)2.1.1招聘服務(wù)乙方負(fù)責(zé)甲方的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。2.1.2薪酬福利管理乙方協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利體系設(shè)計(jì)、調(diào)整及實(shí)施，確保員工薪酬福利的合理性和競(jìng)爭(zhēng)力。2.1.3員工關(guān)系管理乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、員工關(guān)懷等。2.1.4績(jī)效考核乙方協(xié)助甲方制定績(jī)效考核體系，包括考核指標(biāo)、考核方法、考核結(jié)果應(yīng)用等。2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1內(nèi)部培訓(xùn)乙方為甲方提供內(nèi)部培訓(xùn)，包括但不限于新員工培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。2.2.2外部培訓(xùn)乙方為甲方提供外部培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)課程、行業(yè)論壇、企業(yè)考察等。2.2.3培訓(xùn)課程開發(fā)乙方協(xié)助甲方開發(fā)定制化培訓(xùn)課程，滿足甲方特定需求。3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求3.1人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方確保招聘工作在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，并保證招聘人員符合甲方要求。3.1.1招聘服務(wù)質(zhì)量要求（1）簡(jiǎn)歷篩選準(zhǔn)確率不低于90%；（2）面試安排及時(shí)性不低于95%；（3）背景調(diào)查準(zhǔn)確率不低于90%。3.1.2薪酬福利管理服務(wù)質(zhì)量要求（1）薪酬福利體系設(shè)計(jì)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；（2）薪酬福利調(diào)整及時(shí)、合理；（3）員工關(guān)系處理滿意度不低于90%。3.1.3員工關(guān)系管理服務(wù)質(zhì)量要求（1）勞動(dòng)合同簽訂及時(shí)、規(guī)范；（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理成功率不低于90%；（3）員工關(guān)懷滿意度不低于90%。3.1.4績(jī)效考核服務(wù)質(zhì)量要求（1）考核指標(biāo)科學(xué)、合理；（2）考核方法公正、公平；（3）考核結(jié)果應(yīng)用有效。3.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量要求3.2.1內(nèi)部培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量要求（1）培訓(xùn)課程內(nèi)容符合甲方需求；（2）培訓(xùn)講師具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；（3）培訓(xùn)效果滿意度不低于90%。3.2.2外部培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量要求（1）培訓(xùn)內(nèi)容符合甲方需求；（2）培訓(xùn)講師具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；（3）培訓(xùn)效果滿意度不低于90%。3.2.3培訓(xùn)課程開發(fā)服務(wù)質(zhì)量要求（1）課程內(nèi)容符合甲方需求；（2）課程設(shè)計(jì)科學(xué)、合理；（3）課程效果滿意度不低于90%。4.服務(wù)流程及期限4.1人力資源服務(wù)流程及期限乙方在收到甲方招聘需求后，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)完成招聘方案制定，并在10個(gè)工作日內(nèi)完成招聘工作。4.1.1招聘服務(wù)流程及期限（1）甲方提供招聘需求；（2）乙方制定招聘方案；（3）乙方發(fā)布招聘信息；（4）乙方篩選簡(jiǎn)歷；（5）乙方安排面試；（6）乙方進(jìn)行背景調(diào)查；（7）乙方提交招聘報(bào)告。4.1.2薪酬福利管理流程及期限（1）甲方提供薪酬福利需求；（2）乙方進(jìn)行薪酬福利體系設(shè)計(jì)；（3）乙方提交薪酬福利方案；（4）甲方審核并確定薪酬福利方案；（5）乙方實(shí)施薪酬福利方案。4.1.3員工關(guān)系管理流程及期限（1）甲方提供員工關(guān)系問題；（2）乙方進(jìn)行問題分析；（3）乙方提出解決方案；（4）甲方審核并確定解決方案；（5）乙方實(shí)施解決方案。4.1.4績(jī)效考核流程及期限（1）甲方提供績(jī)效考核需求；（2）乙方制定績(jī)效考核方案；（3）甲方審核并確定績(jī)效考核方案；（4）乙方實(shí)施績(jī)效考核；（5）乙方提交績(jī)效考核報(bào)告。4.2培訓(xùn)服務(wù)流程及期限4.2.1內(nèi)部培訓(xùn)流程及期限（1）甲方提供培訓(xùn)需求；（2）乙方制定培訓(xùn)計(jì)劃；（3）甲方審核并確定培訓(xùn)計(jì)劃；（4）乙方組織實(shí)施培訓(xùn)；（5）乙方收集培訓(xùn)反饋。4.2.2外部培訓(xùn)流程及期限（1）甲方提供外部培訓(xùn)需求；（2）乙方推薦合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；（3）甲方選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并安排參訓(xùn)人員；（4）乙方協(xié)助甲方完成報(bào)名及培訓(xùn)事宜；（5）乙方收集培訓(xùn)反饋。4.2.3培訓(xùn)課程開發(fā)流程及期限（1）甲方提供課程開發(fā)需求；（2）乙方進(jìn)行需求分析；（3）乙方制定課程開發(fā)方案；（4）甲方審核并確定課程開發(fā)方案；（5）乙方組織實(shí)施課程開發(fā)；（6）乙方提交課程開發(fā)成果。7.保密條款7.1保密信息范圍本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密信息。7.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同項(xiàng)下涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。7.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)除非本合同另有約定，所有爭(zhēng)議解決事宜均應(yīng)提交至合同簽訂地的人民法院。9.合同解除9.1合同解除情形（1）一方當(dāng)事人嚴(yán)重違反本合同約定，另一方當(dāng)事人有權(quán)解除合同；（2）一方當(dāng)事人喪失履行合同能力，另一方當(dāng)事人有權(quán)解除合同；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同；（4）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.2合同解除程序任何一方提出解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)清各自的權(quán)利和義務(wù)。10.合同終止10.1合同終止情形（1）合同期限屆滿；（2）合同因雙方協(xié)商一致解除；（3）合同因不可抗力而終止；（4）合同因其他法定或約定情形而終止。10.2合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)清各自的權(quán)利和義務(wù)，并辦理合同終止手續(xù)。11.合同變更11.1合同變更情形（1）因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；（2）因雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容；（3）因不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致變更合同。11.2合同變更程序任何一方提出合同變更，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分。12.合同附件12.1附件一：人力資源服務(wù)具體內(nèi)容附件一詳細(xì)列明了乙方提供的各項(xiàng)人力資源服務(wù)內(nèi)容及相應(yīng)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。12.2附件二：培訓(xùn)服務(wù)具體內(nèi)容附件二詳細(xì)列明了乙方提供的各項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容及相應(yīng)的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效本合同自簽訂之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知任何一方向?qū)Ψ桨l(fā)送的通知，應(yīng)以書面形式通過快遞、電子郵件或其他雙方約定的方式發(fā)送，并在發(fā)送后1個(gè)工作日內(nèi)收到對(duì)方的確認(rèn)。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，具有同等法律效力。14.4不可抗力本合同所稱不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。14.5爭(zhēng)議管轄因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在履行本合同過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同相關(guān)事宜的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商、供應(yīng)商等。2.第三方介入的情形（1）協(xié)助甲方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等人力資源服務(wù)；（2）協(xié)助乙方進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目管理等業(yè)務(wù)支持；（3）提供專業(yè)技術(shù)、咨詢等服務(wù)；（4）進(jìn)行合同履行過程中的監(jiān)督、協(xié)調(diào)和評(píng)估。3.第三方責(zé)任3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任應(yīng)限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲方或乙方違約導(dǎo)致的責(zé)任。3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定，對(duì)其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和甲乙雙方的要求，獨(dú)立開展相關(guān)工作，并享有相應(yīng)的報(bào)酬。4.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中獲取必要的信息和資料，但應(yīng)遵守保密義務(wù)。5.第三方介入程序5.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方，并說明介入的第三方、介入的原因、介入的具體事宜及預(yù)計(jì)介入期限。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為甲方或乙方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用總額的20%。6.2如因第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，超出責(zé)任限額的部分，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方介入本合同后，其與甲乙雙方之間的關(guān)系應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方之間的關(guān)系。7.2第三方不參與甲乙雙方之間的決策過程，其服務(wù)內(nèi)容僅限于本合同約定的范圍。7.3第三方與其他各方在合同履行過程中應(yīng)相互尊重、合作，共同維護(hù)合同履行秩序。8.第三方變更及退出8.1如第三方因故需要變更或退出本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲乙雙方，并說明變更或退出的原因。8.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方或調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同履行不受影響。9.第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定和第三方合作協(xié)議，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決可能出現(xiàn)的問題。10.第三方介入后的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入期間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.第三方介入后的合同終止11.1第三方介入后，合同終止的情形應(yīng)參照本合同第九條的規(guī)定。11.2第三方介入后的合同終止程序應(yīng)參照本合同第十條的規(guī)定。12.第三方介入后的合同變更12.1第三方介入后，合同變更的情形應(yīng)參照本合同第十一條的規(guī)定。12.2第三方介入后的合同變更程序應(yīng)參照本合同第十二條的規(guī)定。13.第三方介入后的合同附件（1）第三方合作協(xié)議；（2）第三方介入服務(wù)明細(xì)；（3）第三方責(zé)任限額證明。14.第三方介入后的合同簽訂及生效14.1第三方介入后的合同簽訂及生效程序應(yīng)參照本合同第十三條規(guī)定。15.第三方介入后的其他約定事項(xiàng)15.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，對(duì)甲乙雙方及第三方均有約束力。15.2如本合同關(guān)于第三方介入的修正條款與原有條款存在沖突，以修正條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源服務(wù)具體內(nèi)容詳細(xì)列出乙方提供的各項(xiàng)人力資源服務(wù)內(nèi)容，包括招聘服務(wù)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、績(jī)效考核等。列明各項(xiàng)服務(wù)的具體標(biāo)準(zhǔn)、流程和期限。2.附件二：培訓(xùn)服務(wù)具體內(nèi)容詳細(xì)列出乙方提供的各項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、培訓(xùn)課程開發(fā)等。列明各項(xiàng)服務(wù)的具體標(biāo)準(zhǔn)、課程內(nèi)容、講師資質(zhì)和培訓(xùn)效果評(píng)估方法。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)列出第三方介入本合同的具體事宜，包括第三方名稱、介入原因、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用及支付方式等。列明第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)及保密條款。4.附件四：第三方介入服務(wù)明細(xì)詳細(xì)列出第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容，包括服務(wù)時(shí)間、服務(wù)地點(diǎn)、服務(wù)人員等。列明各項(xiàng)服務(wù)的預(yù)期效果和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：第三方責(zé)任限額證明詳細(xì)列出第三方責(zé)任限額的具體金額和計(jì)算方法。列明第三方責(zé)任限額的生效日期和終止日期。6.附件六：爭(zhēng)議解決相關(guān)文件詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件，包括協(xié)商記錄、調(diào)解書、仲裁裁決書等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用；乙方未按時(shí)提供或未提供符合合同約定的服務(wù)；雙方未按約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致信息泄露；一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，每延遲一日，應(yīng)支付未付款額的1%作為滯納金；乙方未按時(shí)提供或未提供符合合同約定的服務(wù)，應(yīng)退還甲方已支付的部分費(fèi)用，并支付相應(yīng)的違約金；雙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，逾期10日，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金1000元；示例二：乙方未按時(shí)完成招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘工作延誤，乙方應(yīng)退還甲方已支付的部分費(fèi)用，并支付違約金5000元；示例三：雙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致客戶信息泄露，甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失額的50%；示例四：甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金10000元。全文完。二零二四年度企業(yè)人力資源服務(wù)與培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1人力資源服務(wù)內(nèi)容2.2培訓(xùn)課程內(nèi)容3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始時(shí)間3.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間4.服務(wù)費(fèi)用4.1人力資源服務(wù)費(fèi)用4.2培訓(xùn)課程費(fèi)用4.3費(fèi)用支付方式5.服務(wù)內(nèi)容5.1人力資源招聘服務(wù)5.2人力資源培訓(xùn)服務(wù)5.3培訓(xùn)課程實(shí)施6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2質(zhì)量問題處理流程7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定12.1通知送達(dá)方式12.2合同附件13.合同附件清單13.1附件一：人力資源服務(wù)內(nèi)容明細(xì)13.2附件二：培訓(xùn)課程明細(xì)14.合同簽署日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：有限公司乙方：人力資源管理有限公司1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式第二條合同標(biāo)的2.1人力資源服務(wù)內(nèi)容（1）招聘服務(wù)：包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等；（2）薪酬福利管理：包括薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利計(jì)劃制定等；（3）員工關(guān)系管理：包括員工溝通、員工滿意度調(diào)查等；2.2培訓(xùn)課程內(nèi)容（1）職業(yè)技能培訓(xùn)：包括辦公軟件、項(xiàng)目管理、溝通技巧等；（2）領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力提升等；（3）專項(xiàng)技能培訓(xùn)：根據(jù)甲方需求定制。第三條服務(wù)期限3.1服務(wù)開始時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)開始時(shí)間為2024年1月1日。3.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間服務(wù)期限為一年，自2024年1月1日起至2025年1月1日止。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1人力資源服務(wù)費(fèi)用人力資源服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬元整。4.2培訓(xùn)課程費(fèi)用培訓(xùn)課程費(fèi)用為人民幣萬元整。4.3費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)于服務(wù)開始前支付50%的費(fèi)用，剩余50%費(fèi)用于服務(wù)期滿后支付。第五條服務(wù)內(nèi)容5.1人力資源招聘服務(wù)乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，包括但不限于：（1）發(fā)布招聘廣告；（2）簡(jiǎn)歷篩選；（3）安排面試；（4）背景調(diào)查；5.2人力資源培訓(xùn)服務(wù)乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)工作，包括但不限于：（1）制定培訓(xùn)計(jì)劃；（2）安排培訓(xùn)講師；（3）組織實(shí)施培訓(xùn)；（4）培訓(xùn)效果評(píng)估。5.3培訓(xùn)課程實(shí)施乙方應(yīng)確保培訓(xùn)課程按照既定計(jì)劃實(shí)施，包括課程安排、場(chǎng)地布置、教學(xué)設(shè)備等。第六條服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到行業(yè)平均水平，滿足甲方需求。6.2質(zhì)量問題處理流程如出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)問題后3個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后5個(gè)工作日內(nèi)予以處理。第七條保密條款7.1保密信息范圍本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。7.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量完成招聘或培訓(xùn)工作；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；（3）甲方未按照合同約定支付費(fèi)用；（4）因一方違約導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的；8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方未按時(shí)完成招聘或培訓(xùn)工作，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付合同總金額的1%作為違約金；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失；（3）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付款項(xiàng)的1%作為滯納金；（4）因一方違約導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何對(duì)合同內(nèi)容的變更，均需雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。第十二條其他約定12.1通知送達(dá)方式本合同項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同雙方提供的聯(lián)系方式。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：人力資源服務(wù)內(nèi)容明細(xì)、培訓(xùn)課程明細(xì)。第十三條合同附件清單13.1附件一：人力資源服務(wù)內(nèi)容明細(xì)（1）招聘服務(wù)：包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等；（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利計(jì)劃制定等；（3）員工關(guān)系管理：包括但不限于員工溝通、員工滿意度調(diào)查等。13.2附件二：培訓(xùn)課程明細(xì)（1）職業(yè)技能培訓(xùn)：包括辦公軟件、項(xiàng)目管理、溝通技巧等；（2）領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力提升等；（3）專項(xiàng)技能培訓(xùn)：根據(jù)甲方需求定制。第十四條合同簽署日期及地點(diǎn)本合同于2024年1月1日在市區(qū)大廈室簽署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在人力資源服務(wù)與培訓(xùn)合同中，除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的情形（1）甲方或乙方需要借助第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供的服務(wù)；（2）合同履行過程中，因不可抗力或其他原因，需要第三方提供協(xié)助；（3）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同更好地履行。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)遵循公平、合理原則，具體如下：（1）第三方在合同履行過程中造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍及合同約定的責(zé)任承擔(dān)比例確定；（3）第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的%。4.第三方責(zé)權(quán)利界定4.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得甲方或乙方支付的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定提供必要的資料和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中，對(duì)甲方或乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.2第三方的義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度；（2）第三方在履行合同過程中，應(yīng)積極配合甲方的工作；（3）甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。5.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)服從乙方的管理，遵守乙方的規(guī)章制度；（2）第三方在履行合同過程中，應(yīng)積極配合乙方的工作；（3）乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。5.3第三方與合同履行過程中其他相關(guān)方的劃分說明：（1）第三方與其他相關(guān)方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和合同約定；（3）第三方在與其他相關(guān)方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方和乙方，共同協(xié)商解決。6.第三方介入的程序6.1甲方或乙方需將第三方介入事宜通知對(duì)方，并征得對(duì)方同意；6.2雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任及權(quán)利；6.3甲方或乙方應(yīng)將第三方介入的情況及時(shí)通知對(duì)方，并確保雙方利益不受損害。7.第三方介入合同的變更7.1若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)重新協(xié)商，并簽署書面協(xié)議；7.2變更后的合同條款應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.第三方介入合同的終止8.1若第三方介入合同履行完畢或不再需要第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商終止第三方介入；8.2第三方介入合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。9.本修正條款的生效9.1本修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效，作為原合同的一部分。10.本修正條款的解釋10.1本修正條款的解釋權(quán)歸甲方和乙方共同所有。11.本修正條款的爭(zhēng)議解決11.1本修正條款的爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)及程序，與本合同約定的爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)