2025年度制造業(yè)勞動合同模板下載與員工福利保障服務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度制造業(yè)勞動合同模板與員工福利保障服務(wù)合同1合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同目的與依據(jù)二、合同主體2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（勞動者）信息2.3合同期限三、工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責四、薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金與津貼4.3社會保險與公積金4.4工資支付方式與時間五、福利保障5.1假期待遇5.2休息日與調(diào)休5.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等5.4退休、工傷、失業(yè)等保障六、合同變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3合同解除程序七、違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)九、合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件十、其他約定10.1保密條款10.2不可抗力條款10.3合同附件十一、合同附件清單11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：薪酬福利明細表11.3附件三：社會保險與公積金繳納明細表十二、合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人十三、合同備案13.1備案機關(guān)13.2備案時間十四、合同附件清單（如有）合同編號_________一、合同概述1.1合同名稱：2025年度制造業(yè)勞動合同1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同雙方基本信息：甲方（用人單位）：名稱：__________________地址：__________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：______________乙方（勞動者）：姓名：__________________性別：__________________身份證號：______________聯(lián)系電話：______________1.4合同目的與依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。二、合同主體2.1甲方（用人單位）信息：2.1.1甲方系依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，具有獨立法人資格。2.1.2甲方承諾遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。2.2乙方（勞動者）信息：2.2.1乙方承諾具備完全民事行為能力，自愿與甲方簽訂本合同。2.2.2乙方承諾提供真實、準確的身份證明材料。2.3合同期限：2.3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位：乙方在甲方擔任____崗位。3.2工作地點：____地點。3.3工作時間：3.3.1標準工作時間：每日工作____小時，每周工作____天。3.3.2超時工作：按照國家規(guī)定支付加班費。3.4工作職責：3.4.1乙方應(yīng)按照甲方要求完成各項工作任務(wù)。3.4.2乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度。四、薪酬待遇4.1基本工資：4.1.1乙方的基本工資為每月____元。4.1.2基本工資隨國家規(guī)定及甲方經(jīng)營狀況進行調(diào)整。4.2獎金與津貼：4.2.1乙方享有年終獎金、績效獎金等。4.2.2乙方享有崗位津貼、工齡津貼等。4.3社會保險與公積金：4.3.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.3.2乙方應(yīng)按規(guī)定享受社會保險和住房公積金待遇。4.4工資支付方式與時間：4.4.1甲方每月____日前支付乙方上月工資。4.4.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。五、福利保障5.1假期待遇：5.1.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等。5.1.2乙方享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。5.2休息日與調(diào)休：5.2.1乙方享有每周____天休息日。5.2.2乙方可根據(jù)工作需要申請調(diào)休。5.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等：5.3.1乙方婚假為____天。5.3.2乙方產(chǎn)假為____個月。5.3.3乙方陪產(chǎn)假為____天。5.3.4乙方病假按國家規(guī)定執(zhí)行。5.4退休、工傷、失業(yè)等保障：5.4.1乙方退休待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。5.4.2乙方工傷待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。5.4.3乙方失業(yè)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。六、合同變更與解除6.1合同變更條件：6.1.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點的，應(yīng)提前____個月通知乙方。6.1.2乙方因個人原因需要調(diào)整工作崗位或工作地點的，應(yīng)提前____個月書面提出申請。6.2合同解除條件：6.2.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.2.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除合同。6.3合同解除程序：6.3.1甲方解除合同，應(yīng)提前____個月書面通知乙方。6.3.2乙方解除合同，應(yīng)提前____個月書面提出申請。七、違約責任7.1甲方違約責任：7.1.1甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%。7.1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應(yīng)補繳并支付違約金。7.2乙方違約責任：7.2.1乙方未按時足額完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。7.2.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。八、爭議解決8.1爭議解決方式：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：無九、合同生效與終止9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件：本合同期滿或因雙方約定的其他原因終止。十、其他約定10.1保密條款：甲乙雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2不可抗力條款：因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方互不承擔責任，但應(yīng)及時通知對方并采取必要措施減少損失。10.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。十一、合同附件清單（如有）11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：薪酬福利明細表11.3附件三：社會保險與公積金繳納明細表十二、合同簽署12.1簽署日期：____年__月__日12.2簽署人：甲方（用人單位）：法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）乙方（勞動者）：（簽字）十三、合同備案13.1備案機關(guān)：_______13.2備案時間：____年__月__日十四、合同附件清單（如有）14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬福利明細表14.3附件三：社會保險與公積金繳納明細表甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________[此頁無]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方的決策權(quán)1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點和工作內(nèi)容。1.1.2甲方有權(quán)制定和修改工作規(guī)章制度，乙方需無條件遵守。1.1.3甲方有權(quán)決定乙方的薪酬待遇調(diào)整。1.2乙方的服從義務(wù)1.2.1乙方應(yīng)服從甲方的管理和指揮，不得違反甲方的工作規(guī)章制度。1.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。1.2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓和活動。1.3甲方的培訓與發(fā)展1.3.1甲方應(yīng)提供乙方所需的職業(yè)培訓和技能提升機會。1.3.2甲方應(yīng)鼓勵乙方參加各類職業(yè)技能競賽，提高乙方的工作技能。1.3.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作生活，提供必要的幫助和支持。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方的自主權(quán)2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)個人情況選擇工作崗位，甲方可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。2.1.2乙方有權(quán)提出工作改進建議，甲方應(yīng)認真考慮并采納合理建議。2.1.3乙方有權(quán)參加甲方組織的各項活動，并享有相應(yīng)的福利待遇。2.2甲方的配合義務(wù)2.2.1甲方應(yīng)尊重乙方的個人權(quán)益，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。2.2.2甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境安全，防止職業(yè)危害。2.2.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，及時足額支付乙方的工資。2.3乙方的貢獻與獎勵2.3.1乙方在完成工作任務(wù)中表現(xiàn)突出，可獲得獎金或晉升機會。2.3.2乙方在技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排等方面做出貢獻，可獲得表彰或獎勵。2.3.3乙方在維護甲方聲譽和利益方面有顯著成效，可獲得榮譽證書或物質(zhì)獎勵。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的介入3.1.1第三方中介的職責范圍和權(quán)利義務(wù)。3.1.2第三方中介的收費標準和支付方式。3.1.3第三方中介的保密義務(wù)。3.2第三方中介的監(jiān)督與協(xié)調(diào)第三方中介在本合同中的監(jiān)督與協(xié)調(diào)職責包括：3.2.1監(jiān)督甲方和乙方履行合同義務(wù)。3.2.2協(xié)調(diào)甲方和乙方解決合同履行中的爭議。3.2.3對合同履行情況進行定期評估和報告。3.3第三方中介的退出機制3.3.1第三方中介退出的條件和程序。3.3.2第三方中介退出時的債權(quán)債務(wù)處理。3.3.3第三方中介退出后的合同履行監(jiān)督與協(xié)調(diào)工作交接。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：薪酬福利明細表3.附件三：社會保險與公積金繳納明細表4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：工作規(guī)章制度6.附件六：合同變更記錄7.附件七：爭議解決記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時足額支付乙方工資。未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。未提供乙方應(yīng)有的培訓和發(fā)展機會。乙方違約行為：未按合同約定完成工作任務(wù)。違反甲方規(guī)章制度。未按規(guī)定使用公司財產(chǎn)。2.違約行為的認定：違約行為的認定需根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進行。甲方違約行為的認定：由乙方提出書面申請，甲方在收到申請后____日內(nèi)予以答復。乙方違約行為的認定：由甲方提出書面申請，乙方在收到申請后____日內(nèi)予以答復。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家通過立法強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.公積金：職工個人及其所在單位按規(guī)定的比例，共同繳存的長期住房儲金。4.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭議解決：指在合同履行過程中，合同雙方因合同解釋或履行發(fā)生分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決分歧的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面申請，要求甲方支付工資；如甲方拒絕支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.問題：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.制造業(yè)企業(yè)與新員工簽訂勞動合同。2.制造業(yè)企業(yè)調(diào)整員工工作崗位或工作內(nèi)容。3.制造業(yè)企業(yè)為員工提供培訓和發(fā)展機會。4.制造業(yè)企業(yè)處理員工違約行為。5.制造業(yè)企業(yè)解決勞動爭議。全文完。2025年度制造業(yè)勞動合同模板與員工福利保障服務(wù)合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（勞動者）：姓名：_____________________身份證號碼：_____________________地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方在制造業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的權(quán)利義務(wù)，保障勞動者合法權(quán)益，促進企業(yè)和諧發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國勞動合同法》2.《中華人民共和國勞動法》3.《中華人民共和國社會保險法》4.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》5.《企業(yè)職工福利保障條例》6.國家及地方有關(guān)制造業(yè)的法律法規(guī)三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“制造業(yè)”指從事產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、裝配等業(yè)務(wù)的企業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動合同：指甲乙雙方根據(jù)國家法律規(guī)定，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.員工福利：指甲方為乙方提供的除工資以外的各種福利待遇。3.福利保障服務(wù)：指甲方為乙方提供的各類福利保障服務(wù)，包括但不限于社會保險、住房公積金、企業(yè)年金等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險、住房公積金等。3.為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方身體健康。4.依法保障乙方休息休假權(quán)利。5.按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)技能培訓和繼續(xù)教育。6.為乙方提供福利保障服務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度。2.認真履行工作職責，完成甲方交付的任務(wù)。3.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。4.依法參加社會保險，按時足額繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費。5.依法維護自身合法權(quán)益，不得損害甲方利益。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為：_____________________5.3合同履行方式本合同履行方式為：_____________________六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.依法解除勞動合同；3.乙方死亡或者宣告死亡；4.甲方依法破產(chǎn)、解散或者被撤銷。6.3終止程序1.合同期滿或者終止條件出現(xiàn)時，甲方應(yīng)當提前____日通知乙方；2.乙方應(yīng)當自收到通知之日起____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；2.乙方應(yīng)當遵守國家規(guī)定，妥善處理與甲方之間的勞動關(guān)系。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.工資：乙方按照國家規(guī)定和甲方制定的工資標準，獲得相應(yīng)的月工資。2.社會保險和住房公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體金額按照國家規(guī)定和地方政策執(zhí)行。3.員工福利：甲方根據(jù)本合同約定和公司福利政策，為乙方提供各類福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問金、生日禮品、帶薪休假等。4.福利保障服務(wù)費用：甲方為乙方提供的福利保障服務(wù)所需費用，包括但不限于企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險等。7.2支付方式1.工資：甲方應(yīng)于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金或甲方認可的支付方式支付乙方工資。2.社會保險和住房公積金：甲方應(yīng)于每月____日前向社會保險機構(gòu)、住房公積金管理中心繳納乙方應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金。3.員工福利：甲方應(yīng)根據(jù)福利政策，在相應(yīng)的時間節(jié)點通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付給乙方。7.3支付時間1.工資支付時間：每月____日前。2.社會保險和住房公積金繳納時間：每月____日前。3.員工福利支付時間：根據(jù)福利政策執(zhí)行。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保工資支付及時、足額，如因甲方原因?qū)е鹿べY支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2.甲方應(yīng)確保社會保險和住房公積金繳納符合國家規(guī)定，如因甲方原因?qū)е吕U納錯誤或不足，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.甲方提供的員工福利和福利保障服務(wù)，應(yīng)確保乙方在享受福利待遇時，無任何額外費用。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2.如甲方未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約1.如乙方未按約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。2.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方式：按照實際損失計算，或根據(jù)法律規(guī)定和合同約定計算。2.賠償方式：現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。2.乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限1.本合同簽訂之日起____年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露、傳播甲方商業(yè)秘密。2.乙方不得利用甲方商業(yè)秘密謀取私利。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方。2.不可抗力事件導致合同無法履行時，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因工作需要，甲方同意乙方轉(zhuǎn)讓的。2.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同的權(quán)利進行解釋和修改的權(quán)利。2.乙方保留對本合同的權(quán)利進行解釋和修改的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在必要時，根據(jù)國家法律法規(guī)和公司政策調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作地點和薪酬的權(quán)利。2.乙方保留在必要時，根據(jù)國家法律法規(guī)和公司政策調(diào)整甲方工作內(nèi)容、工作地點和薪酬的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務(wù)。2.甲乙雙方應(yīng)相互支持，共同應(yīng)對合同履行過程中可能出現(xiàn)的風險。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告等方式保持溝通。2.甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，及時提供所需信息和支持。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性1.本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于制造業(yè)勞動合同模板與員工福利保障服務(wù)的全部協(xié)議。2.本合同具有獨立性，不影響甲乙雙方其他合同或協(xié)議的效力。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：_____________________簽字：_____________________日期：_____________________蓋章：_____________________乙方（勞動者）：_____________________簽字：_____________________日期：_____________________蓋章：_____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.社會保險和住房公積金繳納證明4.員工福利政策文件5.福利保障服務(wù)協(xié)議6.不可抗力事件證明7.爭議解決相關(guān)文件8.任何其他與合同履行相關(guān)的文件或證明二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資。b.未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。c.違反保密條款。乙方違約行為：a.未按約定履行工作職責。b.泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。甲乙雙方應(yīng)提供證據(jù)證明違約行為的存在。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過立法，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.住房公積金：指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、股份制企業(yè)以及其他經(jīng)濟組織，為職工繳存的一種住房互助基金。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭議解決：指甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資，并保留相