二零二五年度企業(yè)工會組織建設承諾書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)工會組織建設承諾書本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂單位名稱1.2合同簽訂單位地址1.3合同簽訂單位法定代表人1.4合同簽訂單位聯(lián)系方式1.5合同簽訂人姓名1.6合同簽訂人職務1.7合同簽訂人聯(lián)系方式2.合同簽訂目的與原則2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂原則3.工會組織建設承諾3.1工會組織機構(gòu)設置3.2工會干部配備3.3工會經(jīng)費保障3.4工會活動開展3.5工會會員權(quán)益保障3.6工會工作制度完善4.工作任務與責任4.1工作任務分解4.2責任主體明確4.3責任追究機制5.工會工作計劃與實施5.1工作計劃制定5.2工作計劃實施5.3工作計劃調(diào)整6.工會工作考核與評價6.1考核指標體系6.2評價方法與標準6.3考核結(jié)果運用7.合作與支持7.1政府部門支持7.2行業(yè)協(xié)會支持7.3企業(yè)內(nèi)部支持8.爭議解決與糾紛處理8.1爭議解決途徑8.2糾紛處理機制8.3爭議解決時限9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3變更與解除程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.違約責任與賠償11.1違約責任認定11.2違約賠償標準11.3違約賠償程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務12.3保密責任13.合同附件與補充協(xié)議13.1合同附件13.2補充協(xié)議14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂單位名稱：甲方（企業(yè)名稱）1.2合同簽訂單位地址：甲方（詳細地址）1.3合同簽訂單位法定代表人：甲方（法定代表人姓名）1.4合同簽訂單位聯(lián)系方式：甲方（聯(lián)系電話）1.5合同簽訂人姓名：乙方（簽訂人姓名）1.6合同簽訂人職務：乙方（職務）1.7合同簽訂人聯(lián)系方式：乙方（聯(lián)系電話）2.合同簽訂目的與原則2.1合同簽訂目的：為了加強甲方企業(yè)工會組織建設，提高工會工作水平，保障職工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國工會法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本承諾書。2.2合同簽訂原則：遵循合法、公正、公平、自愿的原則。3.工會組織建設承諾3.1工會組織機構(gòu)設置：甲方將設立工會委員會，下設若干工作委員會，負責工會日常工作。3.2工會干部配備：甲方將為工會配備充足、合格的干部，確保工會工作順利開展。3.3工會經(jīng)費保障：甲方將按照國家規(guī)定和工會經(jīng)費管理辦法，確保工會經(jīng)費的足額撥付。3.4工會活動開展：甲方將定期組織豐富多彩的工會活動，豐富職工文化生活。3.5工會會員權(quán)益保障：甲方將依法維護工會會員的合法權(quán)益，及時解決職工反映的問題。3.6工會工作制度完善：甲方將不斷完善工會工作制度，提高工會工作效率。4.工作任務與責任4.1工作任務分解：甲方將根據(jù)工會工作計劃，將工作任務分解到相關(guān)部門和個人。4.2責任主體明確：各部門和個人將按照工作任務分解情況，明確責任主體。4.3責任追究機制：對未履行職責或違反規(guī)定的部門和個人，將依法追究責任。5.工會工作計劃與實施5.1工作計劃制定：甲方將每年制定工會工作計劃，明確工作目標、任務和措施。5.2工作計劃實施：各部門和個人將按照工作計劃，認真組織實施各項工作。5.3工作計劃調(diào)整：根據(jù)工作實際需要，甲方將適時調(diào)整工作計劃。6.工會工作考核與評價6.1考核指標體系：甲方將建立工會工作考核指標體系，包括組織建設、活動開展、權(quán)益保障等方面。6.2評價方法與標準：甲方將采用定性與定量相結(jié)合的方法進行考核，設定明確的評價標準。6.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果將作為評先評優(yōu)、干部任用的重要依據(jù)。8.爭議解決與糾紛處理8.1爭議解決途徑：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2糾紛處理機制：設立爭議解決小組，由雙方代表組成，負責調(diào)解和處理合同履行中的爭議。8.3爭議解決時限：爭議發(fā)生后，雙方應在30日內(nèi)啟動爭議解決程序。9.合同變更與解除9.1合同變更條件：因不可抗力、法律法規(guī)變化等原因，導致合同無法繼續(xù)履行或履行存在重大困難的，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。9.2合同解除條件：在合同履行過程中，如一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。9.3變更與解除程序：合同變更或解除，需雙方書面同意，并簽署變更或解除協(xié)議。10.合同生效與終止10.1合同生效條件：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同終止程序：合同終止后，雙方應進行財產(chǎn)清算，并簽署合同終止證明。11.違約責任與賠償11.1違約責任認定：任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。11.2違約賠償標準：違約賠償金額根據(jù)違約情況、損失程度和合同約定確定。11.3違約賠償程序：違約方應在本合同約定的賠償期限內(nèi)支付賠償金。12.保密條款12.1保密內(nèi)容：本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。12.2保密義務：雙方對本合同涉及的信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.3保密責任：違反保密義務，導致信息泄露的，應承擔相應的法律責任。13.合同附件與補充協(xié)議13.2補充協(xié)議：本合同如有未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期：本合同于____年____月____日簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方定義：本合同中“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方介入條件：在合同履行過程中，如甲乙雙方認為需要第三方介入以解決爭議、提供專業(yè)服務或執(zhí)行特定任務，可邀請第三方參與。15.3第三方選擇：第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面同意。16.第三方職責與權(quán)利16.1第三方職責：第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其職責，包括但不限于提供咨詢服務、執(zhí)行評估、參與爭議解決等。16.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1職責劃分：第三方在履行職責過程中，其與甲乙雙方的責任劃分應明確，第三方不對甲乙雙方之間的合同責任承擔責任。17.2權(quán)利義務：第三方在履行職責時，其權(quán)利和義務應與甲乙雙方的權(quán)利義務相區(qū)分。18.第三方責任限額18.1責任限額定義：本合同中“責任限額”是指第三方在履行職責過程中因自身原因造成的損失，第三方應承擔的最高賠償責任。18.2責任限額確定：責任限額由甲乙雙方在合同中約定，通常為第三方服務費用的一定比例或固定金額。18.3責任限額的調(diào)整：如因法律法規(guī)變化或市場行情波動，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。19.第三方介入的程序19.1介入申請：甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垼⒄f明介入的目的和理由。19.2介入批準：雙方應就第三方介入達成一致，并書面批準。19.3介入實施：第三方介入后，應按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責。20.第三方介入的費用承擔20.1費用承擔原則：第三方介入的費用應由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實際情況分擔。20.2費用結(jié)算：費用結(jié)算方式由甲乙雙方在合同中約定，通常包括預付款、進度款和結(jié)算款。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決途徑：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。21.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成的，爭議雙方可協(xié)商選擇仲裁或訴訟方式解決。22.第三方介入的終止22.1終止條件：第三方介入的終止條件包括合同履行完畢、爭議解決、雙方同意終止等。22.2終止程序：第三方介入終止后，甲乙雙方應進行費用結(jié)算，并簽署終止協(xié)議。說明一：附件列表：1.工會組織機構(gòu)圖2.工作計劃3.考核指標體系4.評價方法與標準5.工作任務分解6.責任追究機制7.政府部門支持文件8.行業(yè)協(xié)會支持文件9.企業(yè)內(nèi)部支持文件10.爭議解決途徑11.糾紛處理機制12.保密內(nèi)容13.合同附件14.補充協(xié)議說明二：違約行為及責任認定：1.未按時履行合同義務：對違約方進行警告，并要求在規(guī)定期限內(nèi)改正；逾期未改正的，可終止合同，并追究違約責任。2.信息泄露：對泄露信息的一方進行警告，并要求賠償因此造成的損失；情節(jié)嚴重的，可終止合同，并追究刑事責任。3.爭議解決不力：對未能有效解決爭議的一方進行警告，并要求采取措施改正；情節(jié)嚴重的，可終止合同，并追究責任。4.違約賠償：違約方應按照合同約定承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.保密責任：違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。6.合同變更未經(jīng)同意：未經(jīng)雙方同意擅自變更合同的，變更無效，并追究責任。簡要示例說明：1.工會組織機構(gòu)圖：展示工會組織結(jié)構(gòu)，包括各部門職責、人員配備等。2.工作計劃：詳細列出年度工作計劃，包括具體任務、目標、時間安排等。3.考核指標體系：明確考核指標，包括工作效率、質(zhì)量、成果等。4.評價方法與標準：規(guī)定評價方法，如評分、排名等，以及評價標準。5.工作任務分解：將年度工作計劃分解為具體任務，明確責任人和完成時限。6.責任追究機制：規(guī)定違約責任追究方式，包括警告、終止合同、追究刑事責任等。7.保密內(nèi)容：明確保密內(nèi)容，包括技術(shù)、商業(yè)秘密等。8.政府部門支持文件：列舉政府部門支持企業(yè)工會的相關(guān)政策文件。9.行業(yè)協(xié)會支持文件：列舉行業(yè)協(xié)會支持企業(yè)工會的相關(guān)政策文件。10.爭議解決途徑：明確爭議解決方式，如協(xié)商、仲裁、訴訟等。11.糾紛處理機制：規(guī)定糾紛處理流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。12.保密責任：明確保密責任，包括泄露信息的責任追究。13.合同附件：列舉合同附件，如補充協(xié)議、保密協(xié)議等。14.補充協(xié)議：對合同內(nèi)容進行補充和細化。第三部分：其他補充性說明和解釋二零二四年度企業(yè)工會組織建設承諾書1本合同目錄一覽1.合同名稱及編號2.合同雙方基本信息3.合同簽訂背景及目的4.合同有效期限5.組織建設承諾內(nèi)容5.1組織架構(gòu)設置5.2工會領導班子建設5.3工會工作制度完善6.工作任務及目標6.1工會活動開展6.2員工權(quán)益維護6.3企業(yè)文化建設7.工作計劃及實施7.1年度工作計劃7.2月度工作計劃7.3周工作計劃8.工作考核及評估8.1考核指標體系8.2考核實施流程8.3考核結(jié)果運用9.工作經(jīng)費及預算9.1經(jīng)費來源及使用9.2預算編制及審批9.3預算執(zhí)行及監(jiān)督10.合同變更及終止10.1變更條件10.2變更程序10.3終止條件10.4終止程序11.違約責任及爭議解決11.1違約情形11.2違約責任11.3爭議解決方式12.合同附件12.1附件一：組織架構(gòu)圖12.2附件二：年度工作計劃表12.3附件三：工作考核評估表13.合同生效及備案13.1生效條件13.2生效日期13.3備案要求14.合同簽署及其他事項14.1簽署日期14.2簽署地點14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同名稱及編號1.1合同名稱：二零二四年度企業(yè)工會組織建設承諾書1.2合同編號：WU20240012.合同雙方基本信息2.1承諾方（甲方）：[企業(yè)名稱]2.1.1住所地：[地址]2.1.2聯(lián)系人：[姓名]2.1.3聯(lián)系電話：[電話號碼]2.2承諾方（乙方）：[工會名稱]2.2.1住所地：[地址]2.2.2聯(lián)系人：[姓名]2.2.3聯(lián)系電話：[電話號碼]3.合同簽訂背景及目的3.1背景：為加強企業(yè)工會組織建設，提升工會工作水平，根據(jù)《中華人民共和國工會法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本承諾書。3.2目的：明確雙方在組織建設方面的責任和義務，推動工會工作規(guī)范化、制度化，更好地維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)和諧發(fā)展。4.合同有效期限4.1本合同自雙方簽署之日起生效，至二零二四年十二月三十一日止。5.組織建設承諾內(nèi)容5.1組織架構(gòu)設置5.1.1甲方應按照法律法規(guī)和工會章程，建立健全工會組織架構(gòu)。5.1.2甲方應設立工會委員會，負責工會日常工作和重大事項決策。5.2工會領導班子建設5.2.2乙方應積極參與工會領導班子成員的選舉和民主評議。5.3工會工作制度完善5.3.1甲方應建立健全工會工作制度，包括會議制度、財務制度、活動制度等。5.3.2乙方應積極配合甲方完善工會工作制度，確保制度的有效實施。6.工作任務及目標6.1工會活動開展6.1.1甲方應定期組織工會活動，豐富職工文化生活，提高職工凝聚力。6.1.2乙方應積極參與工會活動，發(fā)揮自身特長，為活動提供支持。6.2員工權(quán)益維護6.2.1甲方應建立健全員工權(quán)益保障機制，維護職工合法權(quán)益。6.2.2乙方應協(xié)助甲方開展員工權(quán)益維護工作，及時反映職工意見和訴求。6.3企業(yè)文化建設6.3.1甲方應加強企業(yè)文化建設，營造積極向上的工作氛圍。6.3.2乙方應積極參與企業(yè)文化建設活動，傳播正能量。8.工作考核及評估8.1考核指標體系8.1.1考核指標應包括工會組織建設、活動開展、權(quán)益維護、企業(yè)文化建設等方面。8.1.2考核指標應量化，便于評估和比較。8.2考核實施流程8.2.1甲方應制定年度考核計劃，明確考核時間、方式、內(nèi)容和標準。8.2.2乙方應配合甲方進行考核，提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。8.3考核結(jié)果運用8.3.1考核結(jié)果將作為評價工會工作成效的重要依據(jù)。8.3.2甲方應根據(jù)考核結(jié)果對乙方工作進行獎懲，并制定改進措施。9.工作經(jīng)費及預算9.1經(jīng)費來源及使用9.1.1工會工作經(jīng)費來源于企業(yè)撥付和自籌。9.1.2經(jīng)費使用應嚴格按照預算執(zhí)行，?？顚Ｓ?。9.2預算編制及審批9.2.1甲方應提前一個月向乙方提供下一年度預算編制要求。9.2.2乙方應根據(jù)要求編制預算，經(jīng)雙方協(xié)商一致后報送甲方審批。9.3預算執(zhí)行及監(jiān)督9.3.1甲方應監(jiān)督乙方預算執(zhí)行情況，確保經(jīng)費合理使用。9.3.2乙方應定期向甲方匯報預算執(zhí)行情況。10.合同變更及終止10.1變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，認為需要變更合同內(nèi)容的，可以提出變更請求。10.2變更程序10.2.1提出變更請求的一方應書面通知另一方。10.2.2雙方應在收到變更請求之日起十五日內(nèi)協(xié)商確定變更內(nèi)容。10.3終止條件10.3.1本合同因法定事由或雙方協(xié)商一致可以終止。10.4終止程序10.4.1終止合同應書面通知對方。10.4.2終止合同后，雙方應妥善處理遺留問題。11.違約責任及爭議解決11.1違約情形11.1.1一方未履行合同義務或履行不符合約定的，構(gòu)成違約。11.2違約責任11.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3爭議解決方式11.3.1雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。11.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：組織架構(gòu)圖12.2附件二：年度工作計劃表12.3附件三：工作考核評估表13.合同生效及備案13.1生效條件13.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。13.2生效日期13.2.1本合同自二零二四年一月一日起生效。13.3備案要求13.3.1本合同簽訂后，雙方應將合同副本報相關(guān)部門備案。14.合同簽署及其他事項14.1簽署日期14.1.1本合同于二零二四年一月一日在[地點]簽署。14.2簽署地點14.2.1本合同簽署地點為[地點]。14.3其他約定事項14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與角色15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方角色：15.2.1中介方：負責協(xié)助甲乙雙方進行合同履行過程中的協(xié)調(diào)、溝通和實施。15.2.2咨詢服務方：提供專業(yè)咨詢、建議和解決方案，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問題。15.2.3法律顧問：提供法律意見，協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的法律爭議。15.2.4審計機構(gòu)：對甲乙雙方的財務狀況、合同執(zhí)行情況進行審計。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件：16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入。16.1.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行需求。16.2第三方介入的程序：16.2.1雙方共同確定第三方介入的具體事項和范圍。16.2.2雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務。16.2.3第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方的各項工作。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定：17.1.1第三方責任限額應根據(jù)第三方的資質(zhì)、能力、合作協(xié)議及合同約定進行確定。17.1.2第三方責任限額應包括但不限于因其過錯導致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟損失。17.2第三方責任限額的約定：17.2.1雙方在合作協(xié)議中明確約定第三方責任限額。17.2.2若第三方違約，其責任限額將作為賠償上限。18.第三方與其他各方的責權(quán)利劃分18.1第三方與甲方的責權(quán)利劃分：18.1.1第三方應按照合作協(xié)議履行對甲方的義務，包括但不限于提供專業(yè)服務、協(xié)調(diào)溝通等。18.1.2第三方對甲方提供的服務應承擔相應的責任。18.1.3第三方在履行職責過程中，甲方有權(quán)要求第三方提供必要的協(xié)助和支持。18.2第三方與乙方的責權(quán)利劃分：18.2.1第三方應按照合作協(xié)議履行對乙方的義務，包括但不限于提供專業(yè)服務、協(xié)調(diào)溝通等。18.2.2第三方對乙方提供的服務應承擔相應的責任。18.2.3第三方在履行職責過程中，乙方有權(quán)要求第三方提供必要的協(xié)助和支持。18.3第三方與甲乙雙方的共同責任：18.3.1若第三方在履行職責過程中，甲乙雙方均存在過錯，應按照各自的過錯程度承擔相應的責任。18.3.2第三方在履行職責過程中，甲乙雙方應共同維護第三方的合法權(quán)益。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同及合作協(xié)議繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務。19.2第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決合同履行過程中的問題。19.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：組織架構(gòu)圖詳細要求：清晰展示工會組織架構(gòu)，包括各級組織、部門及其職責。說明：組織架構(gòu)圖應包含工會委員會、各工作委員會、各基層工會等。2.附件二：年度工作計劃表詳細要求：列出年度內(nèi)計劃開展的活動、會議、培訓等事項，包括時間、地點、參與人員等。說明：年度工作計劃表應涵蓋工會工作各個方面，確保工作有序進行。3.附件三：工作考核評估表詳細要求：設定考核指標，包括工會組織建設、活動開展、權(quán)益維護、企業(yè)文化建設等方面。說明：工作考核評估表應量化考核指標，便于客觀評估工會工作成效。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、范圍、權(quán)利義務、責任限額等。說明：合作協(xié)議應包含甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務關(guān)系，確保第三方介入的合法性。5.附件五：財務預算表詳細要求：列出年度工會工作經(jīng)費預算，包括來源、用途、支出計劃等。說明：財務預算表應詳細列出各項支出，確保經(jīng)費合理使用。7.附件七：法律意見書詳細要求：提供合同履行過程中涉及的法律問題及解決方案。說明：法律意見書應由專業(yè)法律顧問出具，確保合同合法有效。8.附件八：審計報告詳細要求：審計工會財務狀況、合同執(zhí)行情況，提出改進建議。說明：審計報告應由獨立審計機構(gòu)出具，確保財務透明度。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按照合同約定的時間、地點履行義務。1.2甲乙雙方未按照合同約定提供相關(guān)資料、數(shù)據(jù)。1.3第三方未按照合作協(xié)議履行義務，導致合同無法履行。1.4任何一方違反合同約定的保密義務。2.違約責任認定標準：2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2違約責任認定應根據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實際情況進行。2.3違約責任認定應充分考慮違約行為對合同履行的影響。3.違約責任示例說明：3.1若甲方未按時提供工作計劃，導致乙方無法按時開展活動，甲方應承擔違約責任，如支付違約金或賠償乙方損失。3.2若乙方未按時提供員工權(quán)益維護情況，導致甲方無法及時解決問題，乙方應承擔違約責任，如支付違約金或賠償甲方損失。3.3若第三方未按照合作協(xié)議履行義務，導致合同無法履行，第三方應承擔違約責任，如賠償甲乙雙方損失。全文完。二零二四年度企業(yè)工會組織建設承諾書2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方地址1.3合同簽訂雙方法定代表人1.4合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂目的3.合同有效期3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期4.工會組織建設承諾4.1工會組織架構(gòu)建設4.2工會工作制度完善4.3工會干部隊伍建設4.4工會活動開展5.工會經(jīng)費保障5.1經(jīng)費來源5.2經(jīng)費使用5.3經(jīng)費監(jiān)督6.工會工作目標6.1工會組織覆蓋面6.2工會工作成效6.3工會會員滿意度7.工會工作責任7.1工會組織建設責任7.2工會工作責任7.3工會經(jīng)費管理責任8.工會工作考核8.1考核指標8.2考核方法8.3考核結(jié)果運用9.合同變更及解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：工會組織架構(gòu)圖13.2附件二：工會工作制度13.3附件三：工會經(jīng)費預算表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱：甲方為[甲方全稱]，乙方為[乙方全稱]。1.2合同簽訂雙方地址：甲方地址為[甲方地址]，乙方地址為[乙方地址]。1.3合同簽訂雙方法定代表人：甲方法定代表人為[甲方法定代表人姓名]，乙方法定代表人為[乙方法定代表人姓名]。1.4合同簽訂雙方聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系方式為[甲方聯(lián)系電話]，乙方聯(lián)系方式為[乙方聯(lián)系電話]。2.合同背景及目的2.1合同簽訂背景：鑒于我國《工會法》及相關(guān)法律法規(guī)的要求，為加強企業(yè)工會組織建設，提高工會工作水平，保障職工合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成一致意見。2.2合同簽訂目的：通過本合同的簽訂，明確甲乙雙方在工會組織建設方面的權(quán)利和義務，確保工會工作的順利開展。3.合同有效期3.1合同開始日期：本合同自[開始日期]起生效。3.2合同結(jié)束日期：本合同有效期為一年，自[結(jié)束日期]止。4.工會組織建設承諾4.1工會組織架構(gòu)建設：甲方承諾在[具體時間]內(nèi)，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的要求，建立健全工會組織架構(gòu)，確保工會組織覆蓋率達到[覆蓋率]。4.2工會工作制度完善：甲方承諾完善工會工作制度，包括但不限于民主管理制度、財務管理制度、勞動爭議調(diào)解制度等，以規(guī)范工會工作。4.3工會干部隊伍建設：甲方承諾加強對工會干部的培訓和管理，提高工會干部的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。4.4工會活動開展：甲方承諾定期組織開展豐富多樣的工會活動，增強職工的凝聚力和向心力。5.工會經(jīng)費保障5.1經(jīng)費來源：工會經(jīng)費來源包括企業(yè)撥付、會員繳納、其他合法收入等。5.2經(jīng)費使用：工會經(jīng)費主要用于工會活動開展、職工福利、勞動爭議調(diào)解等。5.3經(jīng)費監(jiān)督：甲方承諾建立健全工會經(jīng)費監(jiān)督機制，確保經(jīng)費使用的透明度和合理性。6.工會工作目標6.1工會組織覆蓋面：甲方承諾在本合同有效期內(nèi)，工會組織覆蓋面達到[覆蓋率]。6.2工會工作成效：甲方承諾在本合同有效期內(nèi)，工會工作取得顯著成效，職工滿意度達到[滿意度]。6.3工會會員滿意度：甲方承諾通過開展各項工作，提高工會會員的滿意度，滿意度達到[滿意度]。8.工會工作考核8.1考核指標：考核指標包括工會組織建設、工會活動開展、工會經(jīng)費管理、職工滿意度等方面。9.合同變更及解除9.1合同變更：任何一方提出合同變更，需提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。9.2.1一方嚴重違反本合同約定；9.2.2出現(xiàn)不可抗力因素，導致合同無法履行；9.2.3經(jīng)雙方協(xié)商一致決定解除合同。10.違約責任10.1違約情形：包括但不限于未按時支付工會經(jīng)費、未按規(guī)定開展工會活動、未履行工會工作職責等。10.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為[仲裁機構(gòu)名稱]，仲裁裁決為終局裁決。12.合同生效12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期：本合同生效日期為[生效日期]。13.合同附件13.1附件一：工會組織架構(gòu)圖13.2附件二：工會工作制度13.3附件三：工會經(jīng)費預算表14.其他約定事項14.1本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自泄露合同內(nèi)容。14.4本合同自簽訂之日起，任何一方違反本合同約定，應承擔相應的法律責任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1第三方定義：本合同所指第三方，是指甲乙雙方同意參與本合同履行過程中提供專業(yè)服務、技術(shù)支持、咨詢意見或承擔特定責任的組織或個人。1.2第三方介入條件：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方介入的具體內(nèi)容、責任范圍及費用承擔。2.第三方責任限額2.1第三方責任限額：第三方在本合同項下的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應考慮第三方服務的性質(zhì)、風險程度及合同金額等因素。2.2超出責任限額的賠償責任：若第三方因履行本合同產(chǎn)生超出責任限額的賠償責任，由甲乙雙方根據(jù)實際情況承擔相應責任。3.第三方權(quán)利與義務3.1第三方權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，在甲乙雙方約定的范圍內(nèi)行使相應的權(quán)利。3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付費用。3.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。3.2第三方義務：3.2.1第三方應按照本合同約定，履行相應的義務，確保服務質(zhì)量。3.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證其提供的服務符合國家標準。3.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和業(yè)務信息。4.第三方變更與退出4.1第三方變更：經(jīng)甲乙雙方同意，第三方可以變更其參與本合同的服務內(nèi)容或人員。4.2第三方退出：在合同履行過程中，若第三方因故退出，應提前[提前通知天數(shù)]通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.第三方爭議解決5.1第三方爭議解決方式：第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提