2024深圳建筑行業(yè)簡易勞動(dòng)合同示范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024深圳建筑行業(yè)簡易勞動(dòng)合同示范本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效工資5.3加班工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)用品6.2工作環(huán)境6.3安全生產(chǎn)7.離職與終止合同7.1離職條件7.2離職手續(xù)7.3終止合同條件8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3合同附件11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更方式12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同解除與終止后的處理13.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇13.2工資、福利待遇的處理14.合同解除與終止后的爭議處理14.1爭議解決方式14.2爭議解決機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方（用人單位）：[公司全稱]1.1.2乙方（勞動(dòng)者）：[姓名]1.2雙方地址1.2.1甲方地址：[公司詳細(xì)地址]1.2.2乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]1.3.2乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同起始日期：[起始日期]2.2合同終止日期：[終止日期]3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位：[具體工作崗位]3.2工作內(nèi)容：[具體工作職責(zé)和任務(wù)]3.3工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)具體地址]4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：[每日工作時(shí)間]小時(shí)，[每周工作天數(shù)]天。4.2休息時(shí)間：[每周休息日]天，[每日休息時(shí)間]小時(shí)。4.3休假制度：[國家法定節(jié)假日安排]、[帶薪年休假安排]、[事假、病假等休假規(guī)定]5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：[基本工資金額]元/月。5.2績效工資：[績效工資計(jì)算方式]。5.3加班工資：[加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)]。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：[社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)]6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)用品：[提供勞動(dòng)保護(hù)用品的種類和數(shù)量]。6.2工作環(huán)境：[工作環(huán)境安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)]。6.3安全生產(chǎn)：[安全生產(chǎn)責(zé)任、培訓(xùn)及事故處理規(guī)定]7.離職與終止合同7.1離職條件：[符合國家規(guī)定的離職條件]。7.2離職手續(xù)：[離職手續(xù)辦理流程和時(shí)間要求]。7.3終止合同條件：[合同終止的具體條件和程序]。8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1甲方違約：[甲方未按時(shí)支付工資、未提供安全工作環(huán)境、未履行合同約定的其他違約行為]8.1.2乙方違約：[乙方未按合同規(guī)定完成工作、違反勞動(dòng)紀(jì)律、泄露公司秘密等違約行為]8.2違約責(zé)任8.2.1甲方違約責(zé)任：[甲方違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的具體法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償]8.2.2乙方違約責(zé)任：[乙方違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的具體法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償]9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1內(nèi)部協(xié)商：[雙方協(xié)商解決爭議的流程和時(shí)限]9.1.2勞動(dòng)爭議仲裁：[向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的流程和時(shí)限]9.1.3法院訴訟：[向人民法院提起訴訟的流程和時(shí)限]9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：[具體名稱和地址]9.2.2法院：[具體法院名稱和地址]10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.1.1保密內(nèi)容：[涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等方面的內(nèi)容]10.1.2保密期限：[保密期限的具體規(guī)定]10.1.3保密義務(wù)：[雙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)和責(zé)任]10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1工作成果：[乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有]10.2.2侵權(quán)責(zé)任：[如發(fā)生侵權(quán)行為，乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任]10.3合同附件10.3.1合同附件清單：[列出合同附件的具體名稱和內(nèi)容]11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)11.2合同變更方式11.2.1書面形式：[變更合同內(nèi)容的書面通知和確認(rèn)程序]12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除情形12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2雙方約定的終止條件成就13.合同解除與終止后的處理13.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇13.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：[根據(jù)法律規(guī)定或合同約定給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償]13.1.2社會(huì)保險(xiǎn)：[社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移和接續(xù)]13.2工資、福利待遇的處理13.2.1工資結(jié)算：[合同解除或終止時(shí)的工資結(jié)算方式]13.2.2福利待遇：[合同解除或終止時(shí)的福利待遇處理]14.合同解除與終止后的爭議處理14.1爭議解決方式14.1.1同9.114.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.2.1同9.2第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他輔助角色的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的情形包括但不限于：a.甲乙雙方約定需要第三方進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)、咨詢等；b.法律法規(guī)或合同約定必須由第三方介入的情況；c.甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，提供的服務(wù)應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.2.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素確定，并在合同中明確。15.3.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的[具體百分比]，或根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和潛在風(fēng)險(xiǎn)協(xié)商確定。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方需在合同中約定第三方介入的具體程序，包括但不限于：a.第三方介入的申請(qǐng)和審批流程；b.第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序；c.第三方介入的具體時(shí)間安排。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系：a.第三方作為甲方提供服務(wù)的受托方，其服務(wù)內(nèi)容和成果應(yīng)滿足甲方的需求；b.甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系：a.第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益；b.乙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)，提供必要的資料和信息。15.5.3第三方與合同其他各方的劃分：a.第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分應(yīng)在合同中明確；b.第三方與其他各方之間發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。16.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方介入的合法性、合規(guī)性，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方提供的服務(wù)符合約定。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)范，不得干擾第三方的工作。16.3合同變更16.3.1甲乙雙方在第三方介入時(shí)，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行變更。16.4合同解除16.4.1在第三方介入的情況下，如甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同書要求：合同書應(yīng)加蓋雙方公章，并由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。說明：勞動(dòng)合同書是合同的主要組成部分，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，并加蓋甲方公章或騎縫章。說明：乙方身份證復(fù)印件用于證明乙方身份。3.附件三：乙方入職登記表要求：登記表應(yīng)填寫完整，并由乙方簽字確認(rèn)。說明：登記表用于記錄乙方的基本信息和入職情況。4.附件四：乙方健康體檢報(bào)告要求：體檢報(bào)告應(yīng)真實(shí)有效，并由乙方簽字確認(rèn)。說明：體檢報(bào)告用于證明乙方身體健康狀況。5.附件五：乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄表應(yīng)詳細(xì)記錄培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和成績。說明：培訓(xùn)記錄用于證明乙方接受了必要的培訓(xùn)。6.附件六：乙方績效考核表要求：考核表應(yīng)詳細(xì)記錄考核周期、考核內(nèi)容和考核結(jié)果。說明：績效考核表用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。7.附件七：乙方離職證明要求：離職證明應(yīng)加蓋甲方公章，并由甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字。說明：離職證明用于證明乙方已離職。8.附件八：乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：繳納證明應(yīng)真實(shí)有效，并由社保機(jī)構(gòu)蓋章。說明：繳納證明用于證明乙方已繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資；未提供安全的工作環(huán)境；違反合同約定提供的工作內(nèi)容；未履行合同約定的保密義務(wù)。乙方違約：未按合同規(guī)定完成工作；違反勞動(dòng)紀(jì)律；泄露公司秘密；離職時(shí)未按合同約定辦理手續(xù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按每日工資的[具體比例]計(jì)算；甲方違反合同約定提供的工作內(nèi)容，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)賠償乙方損失；甲方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司秘密泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按合同規(guī)定完成工作，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)賠償甲方損失；乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成不良影響的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；乙方泄露公司秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。3.違約行為示例說明：甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日工資的1%計(jì)算。乙方違約示例：乙方在離職前泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024深圳建筑行業(yè)簡易勞動(dòng)合同示范1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.勞動(dòng)合同主體2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同類型3.2勞動(dòng)合同期限3.3勞動(dòng)合同續(xù)訂與終止4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間5.工資待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付時(shí)間5.3工資調(diào)整5.4福利待遇6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件6.2勞動(dòng)保護(hù)6.3安全生產(chǎn)7.勞動(dòng)紀(jì)律與考勤7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2考勤管理7.3假期管理8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制補(bǔ)償10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.勞動(dòng)合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的程序12.違約責(zé)任12.1用人單位違約責(zé)任12.2勞動(dòng)者違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同變更與解除14.5合同解除后的處理14.6合同爭議處理規(guī)則14.7合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國勞動(dòng)合同法〉辦法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于深圳市建筑行業(yè)內(nèi)的簡易勞動(dòng)合同，適用于用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.勞動(dòng)合同主體2.1用人單位基本信息用人單位名稱：________________注冊(cè)地址：________________法定代表人：________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________2.2勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：________________身份證號(hào)碼：________________性別：________________出生日期：________________聯(lián)系電話：________________3.勞動(dòng)合同期限3.1合同類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。3.2合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3合同續(xù)訂與終止勞動(dòng)合同期滿，雙方均可提前____個(gè)月向?qū)Ψ教岢鰰胬m(xù)訂或終止勞動(dòng)合同的意向。如雙方均同意續(xù)訂，應(yīng)在本合同期滿前____個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容勞動(dòng)者在用人單位從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容為：________________。4.2工作地點(diǎn)勞動(dòng)者工作地點(diǎn)為：________________。4.3工作時(shí)間勞動(dòng)者每周工作____天，每日工作時(shí)間____小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作需要和勞動(dòng)者實(shí)際情況確定。5.工資待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，按月支付。5.2工資支付時(shí)間勞動(dòng)者工資于每月____日前支付至勞動(dòng)者指定賬戶。5.3工資調(diào)整如國家或深圳市相關(guān)政策調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位應(yīng)按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.4福利待遇6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者具備必要的工作條件，包括但不限于：________________。6.2勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)按照國家及深圳市相關(guān)規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)，包括但不限于：________________。6.3安全生產(chǎn)用人單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，確保勞動(dòng)者的人身安全和健康。7.勞動(dòng)紀(jì)律與考勤7.1勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)者應(yīng)遵守國家及用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律，不得有下列行為：________________。7.2考勤管理用人單位應(yīng)建立考勤管理制度，對(duì)勞動(dòng)者的考勤情況進(jìn)行管理。7.3假期管理勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的法定假期，包括但不限于：________________。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)用人單位應(yīng)提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，以提升勞動(dòng)者的工作能力。勞動(dòng)者有參加培訓(xùn)的權(quán)利，用人單位應(yīng)予以支持。8.2職業(yè)發(fā)展用人單位應(yīng)關(guān)注勞動(dòng)者的職業(yè)發(fā)展，為勞動(dòng)者提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍勞動(dòng)者在本合同終止或解除后____年內(nèi)，不得在深圳市范圍內(nèi)從事與用人單位相同或相近的行業(yè)工作。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為____年。9.3競業(yè)限制補(bǔ)償用人單位在競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付勞動(dòng)者_(dá)___元作為補(bǔ)償。10.保密條款10.1保密范圍勞動(dòng)者對(duì)本單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自勞動(dòng)合同終止或解除之日起____年內(nèi)。10.3違約責(zé)任勞動(dòng)者違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：________________。11.勞動(dòng)合同解除與終止11.1合同解除條件在下列情況下，用人單位或勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：________________。11.2合同終止條件在下列情況下，勞動(dòng)合同終止：________________。11.3解除與終止的程序勞動(dòng)合同解除或終止，用人單位應(yīng)提前____個(gè)月書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.違約責(zé)任12.1用人單位違約責(zé)任用人單位違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：________________。12.2勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：________________。13.爭議解決13.1爭議解決方式勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向深圳市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)為解決勞動(dòng)合同爭議的機(jī)構(gòu)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：________________。14.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。14.4合同變更與解除本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.5合同解除后的處理勞動(dòng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家及深圳市相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：________________。14.6合同爭議處理規(guī)則本合同爭議處理規(guī)則按照深圳市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.7合同附件清單本合同附件清單如下：附件1：勞動(dòng)者身份證復(fù)印件附件2：崗位說明書附件3：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指為用人單位或勞動(dòng)者提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助用人單位和勞動(dòng)者更好地履行本合同，提高工作效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。16.第三方介入的審批程序16.1用人單位介入用人單位需提前____天向勞動(dòng)者提出第三方介入的意向，并說明第三方介入的原因和目的。勞動(dòng)者同意后，雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議。16.2勞動(dòng)者介入勞動(dòng)者需提前____天向用人單位提出第三方介入的意向，并說明第三方介入的原因和目的。用人單位同意后，雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議。17.第三方介入?yún)f(xié)議17.1第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容第三方的基本信息；第三方提供的服務(wù)內(nèi)容；第三方服務(wù)的期限；第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式；第三方與其他各方的責(zé)任劃分；第三方違約責(zé)任。17.2第三方介入?yún)f(xié)議簽署第三方介入?yún)f(xié)議由用人單位、勞動(dòng)者和第三方共同簽署。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致用人單位或勞動(dòng)者遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；第三方服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)值；用人單位和勞動(dòng)者的利益。18.3責(zé)任限額協(xié)議第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1用人單位與第三方責(zé)任劃分用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方提供的服務(wù)質(zhì)量，確保第三方按照約定履行職責(zé)。19.2勞動(dòng)者與第三方責(zé)任劃分勞動(dòng)者應(yīng)配合第三方提供的服務(wù)，并按照約定履行自己的義務(wù)。19.3第三方與其他各方責(zé)任劃分第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，不承擔(dān)責(zé)任的其他各方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更程序第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)用人單位、勞動(dòng)者和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。20.2合同變更效力第三方介入后的合同變更，對(duì)三方具有同等約束力。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后的爭議，應(yīng)按照本合同第13.1節(jié)規(guī)定的爭議解決方式解決。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭議解決機(jī)構(gòu)，應(yīng)為本合同第13.2節(jié)規(guī)定的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。22.第三方介入后的合同解除與終止22.1合同解除條件第三方介入后，合同解除條件參照本合同第11.1節(jié)規(guī)定。22.2合同終止條件第三方介入后，合同終止條件參照本合同第11.2節(jié)規(guī)定。22.3解除與終止的程序第三方介入后的合同解除或終止，參照本合同第11.3節(jié)規(guī)定執(zhí)行。23.第三方介入后的違約責(zé)任23.1用人單位與第三方違約責(zé)任用人單位和第三方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。23.2勞動(dòng)者與第三方違約責(zé)任勞動(dòng)者和第三方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。23.3第三方違約責(zé)任第三方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：________________。24.第三方介入后的合同終止后的處理24.1合同終止后的處理第三方介入后的合同終止，各方應(yīng)按照國家及深圳市相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。24.2第三方介入后的爭議處理第三方介入后的爭議處理，參照本合同第13.1節(jié)規(guī)定的爭議解決方式執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件需清晰，信息完整，包括身份證正反面。說明：用于證明勞動(dòng)者的身份信息。2.崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：用于明確勞動(dòng)者的工作職責(zé)和工作要求。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為和責(zé)任。4.職業(yè)資格證書復(fù)印件要求：復(fù)印件需清晰，信息完整，包括證書正反面。說明：用于證明勞動(dòng)者的職業(yè)資格。5.工資支付記錄要求：記錄工資支付時(shí)間、金額、銀行賬戶等信息。說明：用于證明工資支付情況。6.假期記錄要求：記錄勞動(dòng)者休假的日期、時(shí)長、類型等信息。說明：用于證明勞動(dòng)者的休假情況。7.培訓(xùn)記錄要求：記錄勞動(dòng)者參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、成果等信息。說明：用于證明勞動(dòng)者的培訓(xùn)情況。8.保密協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)用人單位的技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密。9.競業(yè)限制協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，包括競業(yè)限制范圍、期限、補(bǔ)償?shù)?。說明：用于保護(hù)用人單位的商業(yè)利益。10.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：用于記錄合同變更情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為：未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付延遲支付工資的利息。示例：用人單位未在每月____日前支付工資，應(yīng)向勞動(dòng)者支付____%的利息。未提供工作條件責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)賠償勞動(dòng)者因工作條件不滿足而遭受的損失。示例：勞動(dòng)者因工作條件不滿足導(dǎo)致身體受傷，用人單位應(yīng)賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等。2.勞動(dòng)者違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)向用人單位支付違約金。示例：勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)向用人單位支付____%的違約金。泄露用人單位商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向用人單位支付賠償金。示例：勞動(dòng)者泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)向用人單位支付____元的賠償金。3.第三方違約行為：未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償用人單位或勞動(dòng)者因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)向用人單位或勞動(dòng)者支付____元的賠償金。違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。示例：第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)向用人單位支付____元的賠償金。全文完。2024深圳建筑行業(yè)簡易勞動(dòng)合同示范2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.勞動(dòng)合同簽訂依據(jù)及目的3.勞動(dòng)合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同終止日期4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1.工作內(nèi)容描述4.2.工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間5.2.休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1.基本工資6.2.獎(jiǎng)金及津貼6.3.加班工資計(jì)算7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2.住房公積金繳納8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)8.1.勞動(dòng)保護(hù)措施8.2.職業(yè)危害防護(hù)9.勞動(dòng)紀(jì)律9.1.上下班制度9.2.工作紀(jì)律9.3.保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任10.2.乙方違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件12.勞動(dòng)爭議解決13.合同生效及其他13.1.合同生效13.2.其他約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方（用人單位）基本信息：1.1.1.單位名稱：深圳市建筑有限公司1.1.2.法定代表人：1.1.3.注冊(cè)地址：深圳市區(qū)路號(hào)1.1.4.注冊(cè)資本：人民幣1000萬元1.2.乙方（勞動(dòng)者）基本信息：1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號(hào)碼：4403081990050500131.2.4.居住地址：深圳市區(qū)路號(hào)2.勞動(dòng)合同簽訂依據(jù)及目的2.1.根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。2.2.本合同簽訂的目的是明確甲乙雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。3.勞動(dòng)合同期限3.1.合同起始日期：2024年3月1日3.2.合同終止日期：2024年12月31日4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1.工作內(nèi)容描述：4.1.1.乙方在甲方單位從事建筑工程施工工作；4.1.2.乙方負(fù)責(zé)具體施工任務(wù)的執(zhí)行，確保施工質(zhì)量和進(jìn)度。4.2.工作地點(diǎn)：深圳市區(qū)路號(hào)5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間：5.1.1.每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；5.1.2.乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，具體工作時(shí)間由甲方安排。5.2.休息休假：5.2.1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等；5.2.2.乙方每月享有兩天休息日。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1.基本工資：6.1.1.乙方月基本工資為人民幣6000元；6.1.2.甲方按月支付乙方基本工資。6.2.獎(jiǎng)金及津貼：6.2.1.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，給予適當(dāng)獎(jiǎng)金；6.2.2.甲方根據(jù)乙方崗位，給予相應(yīng)津貼。6.3.加班工資計(jì)算：6.3.1.乙方加班工資按不低于工資的150%計(jì)算；6.3.2.乙方加班工資由甲方在當(dāng)月工資中一并支付。7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：7.1.1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；7.1.2.乙方按國家規(guī)定繳納個(gè)人部分的社會(huì)保險(xiǎn)。7.2.住房公積金繳納：7.2.1.甲方依法為乙方繳納住房公積金；7.2.2.乙方按國家規(guī)定繳納個(gè)人部分的住房公積金。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)8.1.勞動(dòng)保護(hù)措施：8.1.1.甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；8.1.2.甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康；8.1.3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)。8.2.職業(yè)危害防護(hù)：8.2.1.甲方對(duì)存在職業(yè)危害的崗位，采取有效防護(hù)措施；8.2.2.甲方為乙方提供必要的防護(hù)用品，并確保其正確使用。9.勞動(dòng)紀(jì)律9.1.上下班制度：9.1.1.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退；9.1.2.乙方因特殊情況需提前下班或請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。9.2.工作紀(jì)律：9.2.1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度；9.2.2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。9.3.保密義務(wù)：9.3.1.乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)；9.3.2.乙方離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任：10.1.1.若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額的20%的賠償金；10.1.2.若甲方未履行合同約定的勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2.乙方違約責(zé)任：10.2.1.若乙方未按約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失，應(yīng)賠償損失；10.2.2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1.合同解除條件：11.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；11.1.2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除勞動(dòng)合同；11.1.3.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動(dòng)合同。11.2.合同終止條件：11.2.1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；11.2.2.乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同。12.勞動(dòng)爭議解決12.1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；12.2.協(xié)商不成，任何一方均可向深圳市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.合同生效及其他13.1.合同生效：13.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.1.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2.其他約定：13.2.1.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理；13.2.2.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1.附件一：乙方入職登記表14.2.附件二：乙方工資支付憑證14.3.附件三：乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1.本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、審計(jì)方等，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2.第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、項(xiàng)目執(zhí)行、合同履行過程中的咨詢服務(wù)、監(jiān)督、審核等。16.第三方介入的程序16.1.甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明介入的必要性、第三方的基本信息以及預(yù)期介入的時(shí)間。16.2.雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項(xiàng)達(dá)成一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方介入的職責(zé)17.1.第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，履行其職責(zé)，對(duì)甲方或乙方提供的服務(wù)或工作內(nèi)容進(jìn)行專業(yè)評(píng)估、監(jiān)督或?qū)徍恕?7.2.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)的客觀性、公正性和專業(yè)性，不得偏袒任何一方。18.第三方介入的責(zé)任18.1.第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2.第三方的責(zé)任限額：18.2.1.第三方應(yīng)向甲方或乙方明確其責(zé)任限額，并在合作協(xié)議中予以約定。18.2.2.責(zé)任限額應(yīng)合理確定，確保在第三方