2024版中小企業(yè)勞動(dòng)合同樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版中小企業(yè)勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1工作地點(diǎn)3.2工作崗位3.3工作職責(zé)第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成5.2獎(jiǎng)金5.3津貼補(bǔ)貼5.4工資支付時(shí)間與方式第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)第七條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件第八條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2賠償?shù)谑畻l：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決第十三條：其他約定13.1培訓(xùn)13.2試用期13.3競(jìng)業(yè)限制13.4補(bǔ)充保險(xiǎn)和商業(yè)秘密第十四條：合同的生效、修改和解除14.1生效條件14.2修改14.3解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1固定期限：本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本勞動(dòng)合同自雙方簽訂之日起生效，除非雙方協(xié)商一致解除或者依法解除勞動(dòng)合同。第三條：工作內(nèi)容3.1工作地點(diǎn)：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方在____地（具體工作地點(diǎn)）從事____工作。3.2工作崗位：乙方的工作崗位為____，主要職責(zé)是____。3.3工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方規(guī)定的任務(wù)。第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為____，包括____。4.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、病假、事假等其他休假權(quán)利。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成：乙方的月工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。5.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.3津貼補(bǔ)貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼補(bǔ)貼政策，可以獲得相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。5.4工資支付時(shí)間與方式：乙方的工資按月支付，支付時(shí)間為每月__日之前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到乙方的銀行賬戶。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)制度，為乙方參加醫(yī)療保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。6.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)制度，為乙方參加失業(yè)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。6.4工傷保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定的工傷保險(xiǎn)制度，為乙方參加工傷保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。6.5生育保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定的生育保險(xiǎn)制度，為乙方參加生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。第八條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1變更：（1）甲方因業(yè)務(wù)需要或乙方工作能力、工作崗位等發(fā)生變化，可以與乙方協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。（2）變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書面簽訂《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》。8.2解除：（1）甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律、法規(guī)和本合同的規(guī)定。1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3終止：（1）本勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方依照本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照甲方所在地的法律法規(guī)執(zhí)行。9.2賠償：（1）乙方因故意或者重大過失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）賠償金額由甲方根據(jù)實(shí)際損失確定。第十條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)：（1）乙方在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。（2）保密期限自乙方知道或者應(yīng)當(dāng)知道該保密信息之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過____年。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：（1）乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，均屬于甲方所有。（2）乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方辦理有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按照未支付勞動(dòng)報(bào)酬部分的___倍支付違約金。11.2乙方違約責(zé)任：（1）乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)按照未提供勞動(dòng)部分的___倍支付違約金。（2）乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照甲方損失的金額支付違約金。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和條件，乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和技能。13.2試用期：本勞動(dòng)合同的試用期為____個(gè)月，自乙方開始工作之日起計(jì)算。13.3競(jìng)業(yè)限制：（1）甲方可以根據(jù)實(shí)際情況與乙方約定競(jìng)業(yè)限制條款。（2）競(jìng)業(yè)限制的期限自勞動(dòng)合同解除或者終止之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過____年。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1生效條件：本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2修改：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本勞動(dòng)合同進(jìn)行修改。修改后的勞動(dòng)合同文本由雙方各執(zhí)一份。14.3解除：本勞動(dòng)合同解除或者終止的，雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，并互相出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方單位基本情況說明》詳細(xì)描述甲方的企業(yè)性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、注冊(cè)地、聯(lián)系方式等信息。2.附件二：《乙方個(gè)人基本情況說明》詳細(xì)描述乙方的個(gè)人信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)技能等。3.附件三：《工作崗位說明書》詳細(xì)描述乙方的工作崗位、主要職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等信息。4.附件四：《工資構(gòu)成明細(xì)表》詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。5.附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表》詳細(xì)列出甲方向乙方繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的名稱、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。6.附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)描述乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)以及保密期限等。7.附件七：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)描述乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題以及相關(guān)手續(xù)的辦理等。8.附件八：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。9.附件九：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)描述競(jìng)業(yè)限制的期限、地域、行業(yè)等信息。10.附件十：《補(bǔ)充保險(xiǎn)協(xié)議》詳細(xì)描述甲方為乙方購(gòu)買的補(bǔ)充保險(xiǎn)的名稱、保險(xiǎn)范圍、保險(xiǎn)費(fèi)用等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約金按照雙方約定或者法律法規(guī)規(guī)定計(jì)算。示例：甲方未能提供乙方的工作崗位說明書中所述的工作地點(diǎn)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約金按照未支付勞動(dòng)報(bào)酬部分的___倍計(jì)算。示例：甲方延遲支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的違約金。3.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約金按照未提供勞動(dòng)部分的___倍計(jì)算。示例：乙方無故缺勤，乙方應(yīng)按照缺勤部分的工資支付違約金。4.乙方違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約金按照甲方損失的金額支付。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)根據(jù)甲方損失的金額支付違約金。5.乙方在試用期不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無需支付違約金。示例：乙方在試用期內(nèi)因工作能力不足被甲方解除勞動(dòng)合同，甲方無需支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同是甲乙雙方建立的勞動(dòng)合同，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。應(yīng)用：本合同的固定期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.無固定期限：指勞動(dòng)合同不約定具體終止日期，雙方約定解除條件的勞動(dòng)合同。應(yīng)用：本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，自雙方簽訂之日起生效，除非雙方協(xié)商一致解除或者依法解除勞動(dòng)合同。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。應(yīng)用：乙方的的工作時(shí)間為____，包括____。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方約定，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。應(yīng)用：甲方依照本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)保密