2025年度人力資源招聘及培訓合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源招聘及培訓合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.招聘計劃及崗位2.1招聘崗位名稱及數(shù)量2.2招聘崗位要求及條件2.3招聘崗位薪資待遇3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3面試及考察3.4錄用通知4.培訓計劃及內(nèi)容4.1培訓對象4.2培訓時間及地點4.3培訓課程設(shè)置4.4培訓師資及教學方法5.培訓考核及評估5.1培訓考核方式5.2培訓考核內(nèi)容5.3培訓考核結(jié)果處理6.招聘及培訓費用6.1招聘費用承擔6.2培訓費用承擔6.3費用支付方式及時間7.合同期限7.1合同開始時間7.2合同結(jié)束時間7.3合同延期及終止條件8.違約責任8.1招聘方違約責任8.2培訓方違約責任8.3違約金計算及支付9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的處理10.解除合同10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1合同附件12.2合同解釋權(quán)12.3合同生效條件13.合同簽訂13.1合同簽訂時間13.2合同簽訂地點13.3合同簽字蓋章14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.招聘計劃及崗位2.1招聘崗位名稱及數(shù)量甲方需招聘的崗位名稱及數(shù)量詳見附件一：《招聘崗位明細表》。2.2招聘崗位要求及條件詳見附件一：《招聘崗位明細表》中對各崗位的具體要求及條件。2.3招聘崗位薪資待遇詳見附件一：《招聘崗位明細表》中對各崗位的薪資待遇說明。3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布甲方負責通過多種渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于企業(yè)官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、社交媒體等。3.2報名及資格審查乙方負責接收報名材料，并進行資格審查，確保報名者符合崗位要求。3.3面試及考察甲方負責組織面試，對符合條件的報名者進行考察。3.4錄用通知面試合格者，甲方將以書面形式發(fā)出錄用通知。4.培訓計劃及內(nèi)容4.1培訓對象甲方招聘的新員工，具體名單由甲方提供。4.2培訓時間及地點培訓時間：[具體時間]培訓地點：[具體地點]4.3培訓課程設(shè)置培訓課程設(shè)置詳見附件二：《培訓課程安排表》。4.4培訓師資及教學方法培訓師資由甲方負責邀請，教學方法詳見附件二：《培訓課程安排表》。5.培訓考核及評估5.1培訓考核方式培訓結(jié)束后，將對參訓員工進行考核，考核方式詳見附件二：《培訓課程安排表》。5.2培訓考核內(nèi)容考核內(nèi)容詳見附件二：《培訓課程安排表》。5.3培訓考核結(jié)果處理考核不合格者，甲方有權(quán)要求乙方重新安排培訓或解除勞動合同。6.招聘及培訓費用6.1招聘費用承擔招聘費用由甲方承擔，具體費用明細詳見附件三：《招聘費用明細表》。6.2培訓費用承擔培訓費用由甲方承擔，具體費用明細詳見附件四：《培訓費用明細表》。6.3費用支付方式及時間費用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體支付時間詳見附件三和附件四。8.違約責任8.1招聘方違約責任若甲方未按照合同約定時間發(fā)布招聘信息或組織面試，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟損失。8.2培訓方違約責任若乙方未按照合同約定時間或地點提供培訓，或未按照合同約定提供合格的培訓師資，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失。8.3違約金計算及支付違約金的計算標準為每延遲一日支付相當于合同總金額的1%，累計計算，最高不超過合同總金額的20%。違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起10個工作日內(nèi)支付。9.保密條款9.1保密信息范圍保密信息包括但不限于甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密義務(wù)甲乙雙方對本合同內(nèi)容以及合同履行過程中獲得的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.3違反保密義務(wù)的處理任何一方違反保密義務(wù)，導致對方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此造成的全部損失。10.解除合同10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方違約，經(jīng)對方書面通知后30日內(nèi)未采取補救措施；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。10.2合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進行協(xié)商，達成一致意見后簽訂書面解除協(xié)議。10.3解除合同后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照解除協(xié)議的約定，處理合同終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、資料交接等。11.爭議解決11.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)（1）[仲裁委員會名稱]；（2）合同簽訂地人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決機構(gòu)的規(guī)則進行。12.其他約定12.1合同附件（1）附件一：《招聘崗位明細表》；（2）附件二：《培訓課程安排表》；（3）附件三：《招聘費用明細表》；（4）附件四：《培訓費用明細表》。12.2合同解釋權(quán)本合同條款的解釋權(quán)歸甲方所有。12.3合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽訂13.1合同簽訂時間[具體日期]13.2合同簽訂地點[具體地點]13.3合同簽字蓋章甲方法定代表人（簽字）：______乙方法定代表人（簽字）：______14.合同附件合同附件詳見本合同第12.1條所述內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入的授權(quán)甲乙雙方均有權(quán)在合同履行過程中引入第三方，以協(xié)助合同的履行。任何一方引入第三方前，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的書面同意。15.3第三方責任15.3.1第三方責任范圍第三方的責任僅限于其提供的具體服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)，不承擔本合同中甲乙雙方的責任。15.3.2第三方責任限額第三方的責任限額為[具體金額]，在任何情況下，第三方的責任均不超過此限額。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利保障第三方在履行本合同過程中享有的權(quán)利，包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定獲得報酬；（2）在合同履行過程中享有知情權(quán)和參與權(quán)；（3）對甲乙雙方違反合同約定導致其權(quán)益受損的，有權(quán)向甲乙雙方提出索賠。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1責任劃分第三方責任與甲乙雙方的責任明確劃分，第三方對自身的服務(wù)或協(xié)助承擔責任，甲乙雙方對自身的義務(wù)承擔責任。15.5.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于其與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不涉及甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。15.5.3爭議解決第三方與其他各方的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，第三方有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1信息披露甲乙雙方應(yīng)向第三方提供履行本合同所需的相關(guān)信息，包括但不限于招聘需求、培訓計劃、費用預算等。16.2第三方選擇甲乙雙方有權(quán)根據(jù)自身需求選擇合適的第三方，但應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)。16.3合作方式甲乙雙方與第三方之間的合作方式應(yīng)明確約定，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、支付方式、期限等。16.4風險控制甲乙雙方應(yīng)共同制定風險控制措施，確保第三方介入不影響合同的正常履行。17.明確第三方的責任限額17.1責任限額設(shè)定第三方的責任限額在本合同中已明確規(guī)定，任何超出責任限額的索賠，第三方不承擔責任。17.2責任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如因不可抗力等原因?qū)е碌谌截熑蜗揞~需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認調(diào)整后的責任限額。17.3責任限額的執(zhí)行第三方在履行合同過程中，應(yīng)嚴格遵守本合同約定的責任限額，超出部分責任由甲乙雙方自行承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《招聘崗位明細表》詳細要求：包括崗位名稱、崗位類別、所需專業(yè)、工作地點、任職資格、薪資待遇、工作內(nèi)容等詳細信息。說明：此表作為招聘依據(jù)，應(yīng)確保信息的準確性和完整性。2.附件二：《培訓課程安排表》詳細要求：包括培訓課程名稱、培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容、培訓講師、培訓目標、考核方式等詳細信息。說明：此表作為培訓計劃，應(yīng)確保培訓內(nèi)容的針對性和有效性。3.附件三：《招聘費用明細表》詳細要求：包括招聘過程中產(chǎn)生的各項費用，如廣告費用、中介費用、人員差旅費用等，以及費用支付方式和時間。說明：此表作為費用結(jié)算依據(jù)，應(yīng)確保費用的合理性和透明度。4.附件四：《培訓費用明細表》詳細要求：包括培訓過程中產(chǎn)生的各項費用，如講師費用、場地租賃費用、培訓資料費用等，以及費用支付方式和時間。說明：此表作為費用結(jié)算依據(jù)，應(yīng)確保費用的合理性和透明度。5.附件五：《保密協(xié)議》詳細要求：包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責任等內(nèi)容。說明：此協(xié)議作為雙方保密義務(wù)的補充，應(yīng)確保保密信息的保護。6.附件六：《合同解除協(xié)議》詳細要求：包括合同解除的條件、程序、后果等內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定時間發(fā)布招聘信息或組織面試。乙方未按照合同約定時間或地點提供培訓。第三方未按照合同約定提供合格的服務(wù)或協(xié)助。2.責任認定標準：甲方違約：甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟損失。乙方違約：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失。第三方違約：第三方應(yīng)按照合同約定的責任限額承擔相應(yīng)的違約責任。3.示例說明：若甲方未按照合同約定發(fā)布招聘信息，導致乙方招聘工作延誤，甲方應(yīng)賠償乙方因延誤造成的損失，如廣告費用、人力成本等。若乙方未按照合同約定提供培訓，導致甲方新員工無法按時上崗，乙方應(yīng)賠償甲方因培訓延誤造成的損失，如新員工培訓費用、業(yè)務(wù)損失等。若第三方未按照合同約定提供合格的服務(wù)，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)按照合同約定的責任限額賠償損失。全文完。2024年度人力資源招聘及培訓合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同標的1.5合同金額2.人力資源招聘2.1招聘人數(shù)及崗位要求2.2招聘流程2.3招聘時間2.4招聘費用2.5招聘結(jié)果確認3.人力資源培訓3.1培訓對象3.2培訓內(nèi)容3.3培訓方式3.4培訓時間3.5培訓費用4.合同履行與監(jiān)督4.1履行方式4.2履行期限4.3監(jiān)督方式4.4違約責任5.保密條款5.1保密范圍5.2保密期限5.3保密措施6.知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2使用許可6.3違約責任7.合同解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3終止條件7.4終止程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決費用9.其他約定事項9.1不可抗力9.2通知方式9.3合同生效9.4合同附件10.合同修改10.1修改程序10.2修改效力11.合同附件11.1附件一：招聘計劃11.2附件二：培訓計劃11.3附件三：人員名單11.4附件四：費用明細12.合同附件12.1附件一：合同雙方授權(quán)委托書12.2附件二：合同簽訂地點證明12.3附件三：合同簽訂時間證明13.合同附件13.1附件一：合同雙方營業(yè)執(zhí)照復印件13.2附件二：合同雙方法定代表人身份證復印件13.3附件三：合同雙方授權(quán)委托人身份證復印件14.合同附件14.1附件一：合同簽訂照片14.2附件二：合同簽訂地點照片14.3附件三：合同簽訂時間照片第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：有限公司乙方：人力資源服務(wù)有限公司1.2合同簽訂日期2024年1月1日1.3合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4合同標的甲方委托乙方在2024年度內(nèi)進行人力資源招聘及培訓工作1.5合同金額人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）2.人力資源招聘2.1招聘人數(shù)及崗位要求崗位一：市場營銷經(jīng)理2人崗位二：產(chǎn)品經(jīng)理3人崗位三：財務(wù)專員2人崗位四：人力資源專員3人2.2招聘流程乙方負責按照甲方要求制定招聘流程，包括但不限于：1.發(fā)布招聘信息；2.篩選簡歷；3.組織面試；4.發(fā)放錄用通知；5.辦理入職手續(xù)。2.3招聘時間招聘工作自合同簽訂之日起至2024年12月31日完成。2.4招聘費用招聘費用共計人民幣伍萬元整（￥50,000.00），由甲方支付給乙方。2.5招聘結(jié)果確認乙方應(yīng)在招聘工作完成后10個工作日內(nèi)向甲方提交招聘報告，甲方應(yīng)在收到報告后5個工作日內(nèi)確認招聘結(jié)果。3.人力資源培訓3.1培訓對象甲方現(xiàn)有及新入職員工，共計50人。3.2培訓內(nèi)容包括但不限于：1.公司文化及價值觀培訓；2.業(yè)務(wù)技能培訓；3.職業(yè)素養(yǎng)培訓；4.領(lǐng)導力培訓。3.3培訓方式線上培訓、線下培訓及內(nèi)部講師授課。3.4培訓時間2024年全年，每月至少舉辦一次培訓活動。3.5培訓費用培訓費用共計人民幣伍萬元整（￥50,000.00），由甲方支付給乙方。4.合同履行與監(jiān)督4.1履行方式乙方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量、數(shù)量完成招聘及培訓工作。4.2履行期限招聘工作應(yīng)在2024年12月31日前完成，培訓工作應(yīng)持續(xù)至2024年12月31日。4.3監(jiān)督方式甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，乙方應(yīng)配合甲方進行監(jiān)督。4.4違約責任如乙方未按照合同約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。5.保密條款5.1保密范圍包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。5.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。5.3保密措施乙方應(yīng)采取合理措施確保保密信息的保密性。6.知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在招聘及培訓過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。6.2使用許可甲方獲得在合同期限內(nèi)使用乙方知識產(chǎn)權(quán)的許可。6.3違約責任如乙方違反知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)無8.3爭議解決費用因爭議產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于訴訟費、仲裁費、律師費等，由敗訴方承擔。9.其他約定事項9.1不可抗力如遇自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應(yīng)相互理解并協(xié)商解決，合同期限相應(yīng)順延。9.2通知方式雙方應(yīng)以書面形式進行通知，通過快遞、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_等方式，確保通知的及時性和有效性。9.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.合同附件10.1附件一：招聘計劃詳細列出各崗位的招聘人數(shù)、要求、時間節(jié)點等。10.2附件二：培訓計劃包括培訓主題、時間、地點、參與人員等信息。10.3附件三：人員名單包含招聘及培訓期間的所有人員名單及聯(lián)系方式。10.4附件四：費用明細詳細列出招聘及培訓的各項費用及支付方式。11.合同附件11.1附件一：合同雙方授權(quán)委托書授權(quán)代表雙方的簽字蓋章文件。11.2附件二：合同簽訂地點證明證明合同簽訂地點的文件或照片。11.3附件三：合同簽訂時間證明證明合同簽訂時間的文件或照片。12.合同附件12.1附件一：合同雙方營業(yè)執(zhí)照復印件甲方和乙方的營業(yè)執(zhí)照復印件。12.2附件二：合同雙方法定代表人身份證復印件甲方和乙方法定代表人的身份證復印件。12.3附件三：合同雙方授權(quán)委托人身份證復印件甲方和乙方授權(quán)委托人的身份證復印件。13.合同附件13.1附件一：合同簽訂照片合同簽訂當日的現(xiàn)場照片。13.2附件二：合同簽訂地點照片合同簽訂地點的現(xiàn)場照片。13.3附件三：合同簽訂時間照片合同簽訂時間點的現(xiàn)場照片。14.合同附件14.1附件一：合同變更協(xié)議如合同需要變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并作為合同附件。14.2附件二：合同解除協(xié)議如合同需要解除，雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并作為合同附件。14.3附件四：合同終止證明合同終止后的書面證明文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓機構(gòu)等，其介入合同目的在于協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)或?qū)崿F(xiàn)合同目標。15.2第三方介入的條件1.第三方需具備完成其介入任務(wù)所需的資質(zhì)和能力；2.甲方或乙方提出介入需求，并經(jīng)另一方同意；3.第三方與甲方或乙方簽訂書面協(xié)議，明確其責任和義務(wù)。15.3第三方介入的審批甲方或乙方擬引入第三方介入本合同，應(yīng)提前至少30日通知對方，并提交第三方的資質(zhì)證明、介入目的、預期效果等信息，對方應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)予以批準或提出異議。16.第三方責任限額16.1第三方責任第三方在本合同中的責任僅限于其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議范圍內(nèi)，對于因第三方原因?qū)е碌暮贤`約，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。16.2責任限額1.第三方責任限額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）；2.如第三方責任超過上述限額，超出部分由甲方和乙方按合同約定比例分擔；3.甲方和乙方共同承擔第三方責任時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各自責任比例。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助；2.第三方有權(quán)根據(jù)其工作需要，進入甲方或乙方的工作場所，但應(yīng)遵守甲方或乙方的相關(guān)規(guī)定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，甲方對第三方的行為不承擔連帶責任。18.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，乙方對第三方的行為不承擔連帶責任。18.3甲方與乙方甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響，雙方仍應(yīng)按照本合同履行各自的義務(wù)。19.第三方介入后的合同修改19.1合同修改如因第三方介入導致本合同內(nèi)容需要修改，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。19.2修改生效修改協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，作為本合同的補充部分。20.第三方介入的終止20.1終止條件1.第三方完成其介入任務(wù)；2.甲方或乙方提前30日書面通知第三方終止介入；3.本合同終止或解除。20.2終止程序1.甲方或乙方書面通知第三方終止介入；2.第三方收到通知后，應(yīng)立即停止介入活動；21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘計劃詳細列出各崗位的招聘人數(shù)、要求、時間節(jié)點、面試流程、錄用條件等。2.附件二：培訓計劃包括培訓主題、時間、地點、參與人員、培訓內(nèi)容、考核方式等。3.附件三：人員名單包含招聘及培訓期間的所有人員名單、職位、入職日期、離職日期等。4.附件四：費用明細詳細列出招聘及培訓的各項費用，包括但不限于廣告