2024年事業(yè)單位兼職人員勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位兼職人員勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間1.2合同訂立的地點(diǎn)1.3合同生效的時(shí)間2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2兼職人員基本信息3.兼職崗位與職責(zé)3.1兼職崗位名稱3.2兼職崗位工作內(nèi)容3.3兼職崗位工作要求4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.2工作地點(diǎn)5.工資與福利待遇5.1工資支付方式5.2工資支付時(shí)間5.3福利待遇6.工作成果與考核6.1工作成果要求6.2考核方式6.3考核結(jié)果7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任與處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理方式9.合同解除與終止9.1合同解除情形9.2合同終止情形9.3合同解除與終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：保密協(xié)議12.其他約定12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同生效與保存14.1合同生效條件14.2合同生效時(shí)間14.3合同保存方式第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1本合同于2024年1月1日訂立，在中華人民共和國(guó)境內(nèi)簽訂。1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。2.雙方基本信息2.1用人單位名稱：事業(yè)單位2.2用人單位住所：省市區(qū)路號(hào)2.3兼職人員姓名：2.4兼職人員身份證號(hào)碼：XXXXXX3.兼職崗位與職責(zé)3.1兼職崗位名稱：行政助理3.2兼職崗位工作內(nèi)容：3.2.1協(xié)助處理日常行政事務(wù)；3.2.2負(fù)責(zé)文件資料的整理、歸檔；3.2.3協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3兼職崗位工作要求：3.3.2熟練掌握辦公軟件操作；4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：4.1.1每周工作2天，具體時(shí)間為周一、周五上午9:00至下午5:00；4.1.2每天工作時(shí)間為8小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)：事業(yè)單位辦公場(chǎng)所。5.工資與福利待遇5.1工資支付方式：5.1.1兼職人員每月工資為人民幣3000元；5.1.2工資每月支付一次，于次月5日前發(fā)放。5.2工資支付時(shí)間：5.2.1每月5日為工資支付日；5.2.2如遇國(guó)家法定節(jié)假日，工資支付時(shí)間順延至下一個(gè)工作日。5.3福利待遇：5.3.1兼職人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇；5.3.2用人單位為兼職人員購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。6.工作成果與考核6.1工作成果要求：6.1.1兼職人員應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)；6.1.2工作成果應(yīng)達(dá)到用人單位要求的標(biāo)準(zhǔn)。6.2考核方式：6.2.1用人單位對(duì)兼職人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核；6.2.2考核結(jié)果作為工資調(diào)整和合同續(xù)簽的依據(jù)。6.3考核結(jié)果：6.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；6.3.2兼職人員連續(xù)兩次考核不合格，用人單位有權(quán)解除合同。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：7.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；7.1.2與工作相關(guān)的其他保密信息。7.2保密期限：7.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于3年。7.3違約責(zé)任：7.3.1兼職人員違反保密義務(wù)，泄露用人單位保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.3.2用人單位違反保密義務(wù)，泄露兼職人員個(gè)人信息或工作成果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任與處理8.1違約情形：8.1.1兼職人員未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成用人單位損失的；8.1.2用人單位未按照合同約定支付工資或福利待遇的；8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未按照約定履行解除程序的；8.1.4其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。8.2違約責(zé)任：8.2.1兼職人員違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位損失；8.2.2用人單位違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金或賠償兼職人員損失。8.3違約處理方式：8.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題；8.3.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除情形：9.1.1兼職人員提出解除合同，并提前30日書面通知用人單位的；9.1.2用人單位提出解除合同，并提前30日書面通知兼職人員的；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；9.1.4其他依法可以解除合同的情形。9.2合同終止情形：9.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的；9.2.2兼職人員退休、離職或因其他原因無法繼續(xù)工作的；9.2.3用人單位因工作需要調(diào)整崗位，兼職人員不服從安排的；9.2.4其他依法可以終止合同的情形。9.3合同解除與終止程序：9.3.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除或終止合同；9.3.2雙方應(yīng)辦理合同解除或終止的相關(guān)手續(xù)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方可以選擇仲裁或訴訟作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；10.2.2如選擇仲裁，應(yīng)向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)后60日內(nèi)作出裁決。11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：保密協(xié)議12.其他約定12.1合同變更：12.1.1合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署；12.1.2變更后的合同條款具有同等法律效力。12.2合同解除：12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同終止：12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理資產(chǎn)交接和債權(quán)債務(wù)清理。13.合同簽署13.1簽署時(shí)間：2024年1月1日13.2簽署地點(diǎn)：事業(yè)單位會(huì)議室13.3簽署人員：13.3.1用人單位代表：13.3.2兼職人員代表：14.合同生效與保存14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章；14.1.2合同內(nèi)容完整、合法、有效。14.2合同生效時(shí)間：2024年1月1日14.3合同保存方式：14.3.1合同原件由雙方各保存一份；14.3.2合同副本由用人單位保存。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，甲乙雙方同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方，并書面通知對(duì)方。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。17.第三方介入的責(zé)任17.1第三方的責(zé)任應(yīng)限于其在服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議中約定的范圍。17.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3第三方介入不改變甲乙雙方在本合同中的權(quán)利義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議的約定確定。18.2若服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額最高不超過本合同標(biāo)的總額的10%。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不對(duì)合同外的其他第三方承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方提供的服務(wù)或協(xié)助不應(yīng)影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。19.3第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求。20.第三方介入的終止20.1若第三方無法履行服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)終止第三方的介入。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照原合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。21.第三方介入的費(fèi)用21.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議的約定承擔(dān)。21.2若服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議未約定費(fèi)用，則費(fèi)用由引入第三方的一方承擔(dān)。22.第三方介入的信息保密22.1第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方的信息，應(yīng)予以保密。22.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述兼職人員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該說明書作為合同附件，用于明確兼職人員的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定明確的考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，用于評(píng)估兼職人員的工作表現(xiàn)。說明：該考核標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于確?？己说目陀^性和公正性。3.附件三：保密協(xié)議要求：約定兼職人員對(duì)用人單位保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：該保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)用人單位的合法權(quán)益。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密等內(nèi)容。說明：該服務(wù)協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效時(shí)間等。說明：該變更協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同變更的歷史和變更后的合同內(nèi)容。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、責(zé)任承擔(dān)等。說明：該解除協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范合同解除的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1兼職人員未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成用人單位損失。1.2用人單位未按照合同約定支付工資或福利待遇。1.3用人單位未按照合同約定提供工作場(chǎng)所或設(shè)備。1.4兼職人員泄露用人單位保密信息。1.5第三方未按照服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即進(jìn)行溝通，明確違約事實(shí)。2.2根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任。2.3兼職人員違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金或賠償用人單位損失。2.4用人單位違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金或賠償兼職人員損失。2.5第三方違約的，應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說明：3.1示例一：兼職人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成用人單位損失。根據(jù)合同約定，兼職人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2示例二：用人單位未按照合同約定支付工資，兼職人員可要求用人單位支付工資及違約金。3.3示例三：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供約定的服務(wù)，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年事業(yè)單位兼職人員勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.兼職人員基本信息2.1兼職人員姓名、性別、出生日期2.2兼職人員身份證號(hào)碼2.3兼職人員聯(lián)系方式3.兼職崗位及工作內(nèi)容3.1兼職崗位名稱3.2工作職責(zé)及要求3.3工作時(shí)間及地點(diǎn)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度5.3加班工資計(jì)算方法6.工作條件及安全保障6.1工作場(chǎng)所及設(shè)施6.2安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)6.3意外傷害及疾病保障7.合同變更及解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.違約責(zé)任8.1違約情形及處理方式8.2違約金的計(jì)算及支付8.3違約責(zé)任的承擔(dān)9.保密條款9.1保密事項(xiàng)及范圍9.2保密期限及保密義務(wù)9.3違反保密條款的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除后的處理11.1合同解除后的工資支付11.2合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)11.3合同解除后的其他事項(xiàng)12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2通知及送達(dá)12.3合同份數(shù)及效力13.合同簽訂日期14.合同雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[單位名稱]法定代表人：[姓名]住所地：[地址]乙方（兼職人員）：[姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[地址]1.2合同訂立日期及地點(diǎn)本合同于2024年[日期]在[地點(diǎn)]訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.兼職人員基本信息2.1兼職人員姓名、性別、出生日期姓名：[姓名]性別：[性別]出生日期：[出生日期]2.2兼職人員身份證號(hào)碼身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.3兼職人員聯(lián)系方式聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]電子郵箱：[郵箱地址]3.兼職崗位及工作內(nèi)容3.1兼職崗位名稱崗位名稱：[兼職崗位名稱]3.2工作職責(zé)及要求（1）負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]；（2）遵守單位規(guī)章制度，服從工作安排；（3）保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.3工作時(shí)間及地點(diǎn)工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間]工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]4.工資待遇4.1基本工資基本工資：[金額]元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）[獎(jiǎng)金名稱]：[金額]元；（2）[補(bǔ)貼名稱]：[金額]元/月。4.3工資支付方式及時(shí)間工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬支付時(shí)間：每月[具體日期]前5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排每周工作[具體天數(shù)]天，每日工作[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。5.2休息休假制度（1）每周休息[具體天數(shù)]天；（2）國(guó)家法定節(jié)假日放假；（3）帶薪年假：[天數(shù)]天。5.3加班工資計(jì)算方法加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。6.工作條件及安全保障6.1工作場(chǎng)所及設(shè)施甲方提供必要的工作場(chǎng)所及設(shè)施，確保乙方正常工作。6.2安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)甲方負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方工作安全。6.3意外傷害及疾病保障（1）甲方為乙方購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，按照國(guó)家及地方規(guī)定享受醫(yī)療待遇。8.合同變更及解除8.1合同變更條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，可以變更合同。8.2合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或存在重大過錯(cuò)，可以解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，可以解除合同。8.3合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂解除協(xié)議；（3）因甲方原因解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約情形及處理方式（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)正或承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（3）甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資及違約金。9.2違約金的計(jì)算及支付違約金按照雙方約定的比例計(jì)算，乙方應(yīng)于違約行為發(fā)生后[具體天數(shù)]內(nèi)支付。9.3違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.保密條款10.1保密事項(xiàng)及范圍（1）乙方在工作中獲得的甲方商業(yè)秘密；（2）甲方提供的涉及甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等信息的資料。10.2保密期限及保密義務(wù)保密期限自本合同簽訂之日起至[具體日期]止。乙方在保密期限內(nèi)及保密期限屆滿后[具體年限]內(nèi)，均應(yīng)履行保密義務(wù)。10.3違反保密條款的責(zé)任乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[具體機(jī)構(gòu)名稱]11.3爭(zhēng)議解決程序按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行。12.合同解除后的處理12.1合同解除后的工資支付合同解除后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方尚未支付的工資。12.2合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)合同解除后，甲方應(yīng)依法辦理乙方的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.3合同解除后的其他事項(xiàng)合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的其他事項(xiàng)。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快通知對(duì)方。13.2通知及送達(dá)（1）通知方式：書面形式；（2）送達(dá)地址：[具體地址]。13.3合同份數(shù)及效力本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.合同簽訂日期本合同于2024年[日期]簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、安全保障等服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、技術(shù)咨詢、法律服務(wù)、安全保障、設(shè)備維護(hù)等；（2）第三方介入的具體內(nèi)容應(yīng)在合同附件中明確約定。15.3第三方選擇與更換（1）甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議；（2）如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過本合同總金額的[具體比例]%。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)直接向第三方索賠；（2）第三方在承擔(dān)責(zé)任后，有權(quán)向甲乙雙方追償，但不得超過其責(zé)任限額。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障（1）第三方在履行服務(wù)過程中，享有合法權(quán)益，甲乙雙方應(yīng)予以保障；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，本合同不涉及。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，本合同不涉及。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系由本合同約定，第三方應(yīng)按照本合同及服務(wù)協(xié)議的要求履行職責(zé)。19.第三方介入時(shí)的額外條款及說明19.1第三方介入時(shí)的合同履行（1）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及服務(wù)協(xié)議的要求，繼續(xù)履行各自義務(wù)；（2）第三方介入不影響本合同的效力。19.2第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決（1）第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.3第三方介入時(shí)的合同解除（1）第三方介入后，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)本合同約定解除合同；（2）解除合同前，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方。20.第三方介入時(shí)的保密條款20.1第三方保密義務(wù)第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲方或乙方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。20.2第三方違反保密義務(wù)的責(zé)任第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兼職人員基本信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。說明：本附件用于記錄兼職人員的基本信息，便于甲方了解和管理。2.附件二：兼職崗位工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出兼職崗位的工作職責(zé)、工作要求、工作時(shí)間等。說明：本附件用于明確兼職人員的工作內(nèi)容和要求，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。3.附件三：工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列出每月工資的構(gòu)成、支付日期、支付方式等。說明：本附件用于記錄工資支付情況，便于雙方核對(duì)和查詢。4.附件四：工作時(shí)間安排表要求：詳細(xì)列出每周的工作時(shí)間、休息時(shí)間等。說明：本附件用于明確兼職人員的工作時(shí)間安排，確保雙方對(duì)工作時(shí)間有明確的約定。5.附件五：安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)措施要求：詳細(xì)列出甲方為保障乙方安全采取的措施。說明：本附件用于明確甲方在安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)方面的責(zé)任和義務(wù)。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)繳納的種類、繳納比例、繳納金額等。說明：本附件用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，便于雙方核對(duì)和查詢。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、變更日期、變更原因等。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保雙方對(duì)變更內(nèi)容有明確的約定。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同解除的原因、解除日期、解除程序等。說明：本附件用于記錄合同解除情況，確保雙方對(duì)解除程序有明確的約定。9.附件九：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出保密事項(xiàng)、保密期限、保密義務(wù)等。說明：本附件用于明確保密條款的具體內(nèi)容，確保雙方對(duì)保密事項(xiàng)有明確的約定。10.附件十：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的種類、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說明：本附件用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容，確保雙方對(duì)服務(wù)協(xié)議有明確的約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)，如未按時(shí)完成，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)正或承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：乙方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定支付工資，如未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資及違約金。示例：甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資及違約金。4.違約行為：第三方未履行服務(wù)協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：第三方未履行服務(wù)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：不可抗力導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024年事業(yè)單位兼職人員勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1兼職人員基本信息1.2用人單位基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點(diǎn)及環(huán)境3.3工作時(shí)間安排4.工資和福利待遇4.1工資支付方式4.2工資數(shù)額及調(diào)整4.3福利待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.工作紀(jì)律和保密5.1工作紀(jì)律要求5.2保密條款5.3違約責(zé)任6.培訓(xùn)和進(jìn)修6.1培訓(xùn)內(nèi)容和安排6.2進(jìn)修條件和費(fèi)用7.考核和評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果處理8.勞動(dòng)合同解除和終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除和終止程序9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.其他約定事項(xiàng)10.1額外約定事項(xiàng)10.2補(bǔ)充條款11.合同生效和修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂日期14.合同雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1兼職人員基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2用人單位基本信息單位名稱：____________________單位性質(zhì)：____________________單位地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件：在合同期滿前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽相同期限的勞動(dòng)合同。3.工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述：兼職人員在本單位從事__________工作，具體工作內(nèi)容為__________。3.2工作地點(diǎn)及環(huán)境：工作地點(diǎn)為__________，工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.3工作時(shí)間安排：兼職人員每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.工資和福利待遇4.1工資支付方式：工資按月支付，每月____日發(fā)放。4.2工資數(shù)額及調(diào)整：兼職人員月工資為人民幣_(tái)___元，根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策及單位薪酬制度，工資將進(jìn)行定期調(diào)整。4.3福利待遇：兼職人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等假期，以及單位提供的相應(yīng)福利待遇。5.工作紀(jì)律和保密5.1工作紀(jì)律要求：兼職人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從工作安排，保守工作秘密。5.2保密條款：兼職人員對(duì)本單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)單位同意，不得泄露給任何第三方。5.3違約責(zé)任：如有違反工作紀(jì)律和保密條款的行為，兼職人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.培訓(xùn)和進(jìn)修6.1培訓(xùn)內(nèi)容和安排：?jiǎn)挝粚榧媛毴藛T提供必要的崗位培訓(xùn)，具體培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間由雙方協(xié)商確定。6.2進(jìn)修條件和費(fèi)用：兼職人員如有進(jìn)修需求，經(jīng)單位同意后，進(jìn)修費(fèi)用由雙方協(xié)商承擔(dān)。7.考核和評(píng)價(jià)7.1考核方式：?jiǎn)挝粚?duì)兼職人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家及地方相關(guān)政策及單位考核制度制定。7.3考核結(jié)果處理：考核結(jié)果作為調(diào)整工資、晉升、獎(jiǎng)懲等依據(jù)，考核不合格者，單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.勞動(dòng)合同解除和終止8.1解除條件8.1.1兼職人員提出解除合同：兼職人員有下列情形之一的，可以提出解除勞動(dòng)合同：a)在試用期內(nèi)，認(rèn)為與單位工作條件不符的；b)遵循國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，有權(quán)解除勞動(dòng)合同的；c)因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同的。8.1.2用人單位提出解除合同：用人單位有下列情形之一的，可以提出解除勞動(dòng)合同：a)因單位經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整工作職責(zé)，兼職人員不適應(yīng)新崗位要求的；b)兼職人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，給單位造成重大損失或不良影響的；c)兼職人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；d)兼職人員因其他原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的。8.2終止條件8.2.1合同期滿：合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向，勞動(dòng)合同自然終止。8.2.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，合同可以解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。8.3解除和終止程序8.3.1解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前____天通知對(duì)方，并書面送達(dá)。8.3.2解除勞動(dòng)合同后，單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付兼職人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決方式：勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決期限：勞動(dòng)爭(zhēng)議自發(fā)生之日起____日內(nèi)，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)及時(shí)向調(diào)解委員會(huì)或仲裁委員會(huì)申請(qǐng)?zhí)幚怼?0.其他約定事項(xiàng)10.1額外約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2補(bǔ)充條款：根據(jù)實(shí)際情況，雙方可在本合同中增加其他補(bǔ)充條款。11.合同生效和修改11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序：對(duì)合同內(nèi)容的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。14.合同雙方簽字蓋章兼職人員（簽字）：____________________日期：____________________用人單位（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的，為合同的履行提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、人力資源服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。a)中介服務(wù)：為甲方尋找合適的兼職人員，或?yàn)橐曳教峁┘媛殟徫恍畔?；b)技術(shù)咨詢服務(wù)：為甲方提供專業(yè)技術(shù)咨詢或解決方案；c)人力資源服務(wù)：為甲方或乙方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等人力資源相關(guān)服務(wù)；d)培訓(xùn)服務(wù)：為甲方或乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升等培訓(xùn)服務(wù)；e)其他相關(guān)服務(wù)：根據(jù)合同需要，為甲方或乙方提供的其他服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方需提前____天書面通知對(duì)方，如需引入第三方介入。16.2雙方共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。16.3甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：a)第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；b)第三方因自身原因?qū)е路?wù)未達(dá)到合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；c)第