2024醫(yī)院護理實習生聘用合同協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024醫(yī)院護理實習生聘用合同協(xié)議書本合同目錄一覽1.1實習生基本信息1.2實習崗位及職責1.3實習期限及工作安排1.4實習期間待遇1.5實習考核及評定1.6實習期間的權益保障1.7實習期間的紀律要求1.8實習期間的培訓與指導1.9實習期間的人事管理1.10實習期間的安全保障1.11實習期間的離職規(guī)定1.12違約責任及處理1.13合同的生效及終止1.14合同附件及補充條款第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1.1實習生姓名：_________1.1.2性別：_________1.1.3出生年月：_________1.1.4身份證號碼：_________1.1.5聯(lián)系電話：_________1.1.6最高學歷：_________1.1.7畢業(yè)院校：_________第二條實習崗位及職責2.2實習生在實習期間應遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從科室主任及帶教老師的安排，認真履行實習生的職責。2.3實習生職責包括但不限于：2.3.1參與科室日常工作，協(xié)助醫(yī)護人員完成診療任務。2.3.2學習護理理論知識，提高護理操作技能。2.3.3配合完成科室各項護理記錄及統(tǒng)計工作。2.3.4參加科室組織的業(yè)務學習和培訓。第三條實習期限及工作安排3.1實習期限為_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。3.2實習生應按醫(yī)院規(guī)定的時間表上班，每周工作時長為_________小時，具體工作安排由科室主任根據(jù)實習生能力和科室需求確定。第四條實習期間待遇4.1實習生在實習期間享受醫(yī)院提供的免費住宿及一日三餐。4.2實習生每月可獲得實習補貼_________元。4.3實習生在實習期間如遇特殊情況需請假，應提前向科室主任提出申請，并按醫(yī)院規(guī)定辦理請假手續(xù)。第五條實習考核及評定5.1實習生在實習期間應接受醫(yī)院組織的定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：5.1.1護理理論考核。5.1.2護理操作技能考核。5.1.3實習生工作態(tài)度及表現(xiàn)。5.2實習考核結果作為實習生實習期滿后是否獲得實習證明的依據(jù)。第六條實習期間的權益保障6.1實習生在實習期間享有國家規(guī)定的勞動保護權益。6.2實習生在實習期間如發(fā)生意外傷害，醫(yī)院應按照國家有關法律法規(guī)進行賠償。6.3實習生在實習期間如違反醫(yī)院規(guī)章制度，醫(yī)院有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處理。第七條實習期間的紀律要求7.1實習生應嚴格遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及科室規(guī)定。7.2實習生應尊重患者隱私，保護患者權益。7.3實習生應愛護醫(yī)院設施，不得隨意損壞或浪費。7.4實習生應團結同事，互相幫助，共同維護科室和諧氛圍。第八條實習期間的培訓與指導8.1醫(yī)院將為實習生提供必要的培訓，包括但不限于護理操作技能、醫(yī)院規(guī)章制度、職業(yè)道德等。8.2科室將指定帶教老師，負責對實習生的日常指導和考核。8.3帶教老師應定期對實習生進行一對一的輔導，確保實習生能夠掌握實習崗位所需的技能。8.4實習生在實習期間應積極參與培訓，并按照要求完成培訓任務。第九條實習期間的人事管理9.1實習生在實習期間的人事關系由醫(yī)院管理，不與醫(yī)院簽訂勞動合同。9.2實習生在實習期間如有違法、違紀行為，醫(yī)院有權解除實習協(xié)議。9.3實習生在實習期間如因個人原因需要離職，應提前向醫(yī)院提出書面申請。第十條實習期間的安全保障10.1醫(yī)院應確保實習生在實習期間的人身安全，提供必要的安全防護措施。10.2實習生在實習過程中應遵守操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。10.3如發(fā)生安全事故，醫(yī)院應立即啟動應急預案，并按照國家相關法律法規(guī)進行處理。第十一條實習期間的離職規(guī)定11.1實習生在實習期間因個人原因提出離職，應提前_________天向醫(yī)院提出書面申請。11.2實習生在實習期間因醫(yī)院原因?qū)е聦嵙暉o法繼續(xù)，醫(yī)院應提前_________天通知實習生。11.3實習生在實習期間因重大疾病或其他不可抗力因素無法繼續(xù)實習，應提供相關證明材料，醫(yī)院將根據(jù)情況予以處理。第十二條違約責任及處理12.1實習生如違反本合同規(guī)定，造成醫(yī)院損失的，應承擔相應的賠償責任。12.2醫(yī)院如違反本合同規(guī)定，損害實習生權益的，應承擔相應的法律責任。12.3雙方因合同履行發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效及終止13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同期滿后，如實習生和醫(yī)院均無異議，可自動延續(xù)；如一方提出終止，應提前_________天以書面形式通知對方。第十四條合同附件及補充條款14.1本合同附件包括但不限于實習生實習計劃、考核標準等。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系，提供中介、咨詢、培訓、技術支持等服務的自然人、法人或其他組織。15.1.2.1具有相應的資質(zhì)和條件，能夠提供相關服務。15.1.2.2甲乙雙方書面同意第三方介入。15.1.2.3第三方與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權利義務。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑嘁媸軗p的，應承擔相應的賠償責任。15.2.2第三方責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得超過_________萬元人民幣。15.3第三方權利義務15.3.1第三方應按照協(xié)議約定，按時、保質(zhì)、保量地完成各項服務。15.3.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的配合，包括但不限于提供資料、場地、人員等。15.3.3第三方有權按照協(xié)議約定，收取相應的服務費用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關系，由第三方協(xié)議約定。15.4.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，應按照第三方協(xié)議約定解決。15.4.3第三方介入本合同，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權利和承擔的義務。15.5第三方介入后的額外條款及說明15.5.1第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同和第三方協(xié)議的約定，各自履行相應的義務。15.5.2甲乙雙方應保證第三方在提供服務過程中，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.5.3甲乙雙方應監(jiān)督第三方按照協(xié)議約定提供服務，確保服務質(zhì)量。15.5.4如第三方在提供服務過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。15.5.5甲乙雙方應確保第三方在提供服務過程中，不得侵犯甲方或乙方的合法權益。15.5.6第三方介入后，甲乙雙方應就第三方提供的服務進行監(jiān)督和評估，確保服務達到預期目標。15.5.7如第三方提供的服務不符合協(xié)議約定，甲乙雙方有權要求第三方進行整改或賠償損失。15.5.8第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決第三方提供服務過程中出現(xiàn)的問題。15.5.9第三方介入結束后，甲乙雙方應按照本合同和第三方協(xié)議的約定，繼續(xù)履行各自的權利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生實習計劃詳細要求：包括實習生的實習目標、實習內(nèi)容、實習時間安排、考核標準等。說明：實習生實習計劃是實習生在實習期間的學習和工作指南，由醫(yī)院制定并提供給實習生。2.考核標準詳細要求：明確考核的具體項目、評分標準、考核方式等。說明：考核標準是評價實習生實習表現(xiàn)的重要依據(jù)，由醫(yī)院制定。3.第三方協(xié)議詳細要求：包括第三方的服務內(nèi)容、服務期限、費用、責任限制等。說明：第三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的，用于明確第三方服務內(nèi)容和責任。4.實習生個人信息表詳細要求：包括實習生的基本信息、聯(lián)系方式、教育背景等。說明：實習生個人信息表用于記錄實習生的基本信息，由實習生填寫并提供給醫(yī)院。5.實習生實習證明詳細要求：包括實習生的實習時間、實習崗位、實習表現(xiàn)、考核結果等。說明：實習生實習證明是實習生實習結束后的正式證明，由醫(yī)院出具。6.離職申請表詳細要求：包括離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。說明：離職申請表是實習生提出離職時需要填寫的表格，由實習生填寫并提供給醫(yī)院。7.違約責任認定書詳細要求：包括違約行為、違約責任、賠償金額等。說明：違約責任認定書是用于明確違約行為和責任認定標準的文件。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按醫(yī)院規(guī)定時間上班，擅自離崗，違反醫(yī)院規(guī)章制度等。責任認定：實習生應承擔違約責任，如造成醫(yī)院損失，應進行賠償。示例：實習生未請假擅自離崗一天，醫(yī)院可要求實習生賠償相應的損失。2.醫(yī)院違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供實習崗位，未按時支付實習補貼，未提供必要的安全保障等。責任認定：醫(yī)院應承擔違約責任，如造成實習生損失，應進行賠償。示例：醫(yī)院未按時支付實習生補貼，實習生可要求醫(yī)院支付相應的賠償。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按協(xié)議約定提供服務，服務質(zhì)量不符合要求等。責任認定：第三方應承擔違約責任，如造成甲乙雙方損失，應進行賠償。示例：第三方未按協(xié)議約定提供培訓服務，甲乙雙方可要求第三方賠償相應的損失。全文完。2024醫(yī)院護理實習生聘用合同協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5醫(yī)院名稱1.6醫(yī)院聯(lián)系方式2.實習生聘用信息2.1實習生所學專業(yè)2.2實習生所在學校2.3實習期限2.4實習崗位3.實習生待遇3.1工資及補貼3.2社會保險3.3工作時間及休息時間3.4節(jié)假日安排4.實習生工作內(nèi)容4.1工作職責4.2工作標準4.3工作紀律5.實習生培訓5.1培訓內(nèi)容5.2培訓方式5.3培訓時間6.實習生考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結果及處理7.實習生請假及休假7.1請假手續(xù)7.2請假流程7.3休假規(guī)定8.實習生離職8.1離職手續(xù)8.2離職流程8.3離職待遇9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止后的處理10.違約責任10.1實習生違約責任10.2醫(yī)院違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1隱私保護12.2合同附件12.3合同生效及變更13.合同簽訂日期14.合同簽署雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生聯(lián)系方式：138xxxx56781.5醫(yī)院名稱：醫(yī)院1.6醫(yī)院聯(lián)系方式：02156782.實習生聘用信息2.1實習生所學專業(yè)：護理學2.2實習生所在學校：醫(yī)科大學2.3實習期限：2024年6月1日至2024年8月31日2.4實習崗位：內(nèi)科病房護士3.實習生待遇3.1工資及補貼：實習期間工資為每月人民幣2000元，另加伙食補貼人民幣500元。3.2社會保險：醫(yī)院為實習生繳納醫(yī)療保險、工傷保險。3.3工作時間及休息時間：每周工作5天，每天8小時，休息日為周六和周日。3.4節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息。4.實習生工作內(nèi)容4.1工作職責：實習生在內(nèi)科病房負責患者的基礎護理工作，包括測量生命體征、協(xié)助醫(yī)生進行診療、執(zhí)行醫(yī)囑、處理患者排泄物等。4.2工作標準：實習生需嚴格按照醫(yī)院護理操作規(guī)范執(zhí)行，保證護理質(zhì)量。5.實習生培訓5.1培訓內(nèi)容：實習生需接受醫(yī)院組織的崗前培訓、專業(yè)技能培訓、臨床帶教等。5.2培訓方式：集中授課、實際操作、導師帶教、線上學習等。5.3培訓時間：實習期間每月至少進行一次專業(yè)技能培訓。6.實習生考核6.1考核方式：定期進行理論考核和實踐操作考核。6.2考核內(nèi)容：護理理論知識、臨床操作技能、工作態(tài)度等。6.3考核結果及處理：考核不合格者，需進行補考，補考不合格者，醫(yī)院有權終止實習協(xié)議。7.實習生請假及休假7.1請假手續(xù)：實習生請假需提前向帶教老師提出申請，并填寫請假單。7.2請假流程：請假單經(jīng)帶教老師批準后，報科室主任審核，報人力資源部備案。7.3休假規(guī)定：實習生每年享有帶薪休假5天。8.實習生離職8.1離職手續(xù)：實習生離職需提前一個月向醫(yī)院提出書面申請，并完成工作交接。8.2離職流程：離職申請經(jīng)帶教老師、科室主任批準后，報人力資源部備案，辦理離職手續(xù)。8.3離職待遇：實習生離職時，根據(jù)在院實習時間，按照規(guī)定比例結算工資和補貼。9.合同解除及終止9.1合同解除條件：實習生嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，或因個人原因無法繼續(xù)實習。9.2合同終止條件：實習期限屆滿，實習生完成實習任務，或因醫(yī)院原因提前終止實習。9.3合同解除及終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，妥善處理相關事宜。10.違約責任10.1實習生違約責任：實習生違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償醫(yī)院損失。10.2醫(yī)院違約責任：醫(yī)院違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習生損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：爭議解決機構為市區(qū)人民法院。12.其他約定12.1隱私保護：雙方應嚴格遵守國家有關個人信息保護的規(guī)定，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露個人信息。12.2合同附件：本合同附件包括實習計劃、考核標準、請假流程等。12.3合同生效及變更：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。如需變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.合同簽訂日期13.1實習生簽字日期：____年____月____日13.2醫(yī)院簽字日期：____年____月____日14.合同簽署雙方簽字蓋章14.1實習生簽名：14.2醫(yī)院蓋章：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或與本合同相關的活動提供服務的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、評估機構等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高合同執(zhí)行效率，確保合同目標的實現(xiàn)。16.第三方責任限額16.1第三方責任：第三方在履行其職責過程中，因自身原因?qū)е碌膿p害，應承擔相應的法律責任。16.2責任限額：第三方對本合同項下的責任限額，不得超過合同總金額的10%。17.第三方資質(zhì)要求17.1資質(zhì)審查：甲乙雙方在引入第三方前，應審查其資質(zhì)，確保其具備履行合同所需的條件和能力。17.2資質(zhì)證明：第三方應提供相關資質(zhì)證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、業(yè)務許可、專業(yè)資格證書等。18.第三方責任劃分18.1第三方責任范圍：第三方應在其職責范圍內(nèi)，按照合同約定和行業(yè)標準，履行相關服務。18.2責任劃分：甲乙雙方應明確第三方責任劃分，確保各方權益得到保障。19.第三方權利19.1第三方權利：第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬和服務費用。19.2報酬支付：報酬支付方式、支付時間及支付條件應在合同中明確約定。20.第三方義務20.1第三方義務：第三方應遵守合同約定，履行其職責，確保服務質(zhì)量。20.2服務質(zhì)量保證：第三方應提供質(zhì)量保證，確保其提供的服務符合合同要求。21.第三方變更及退出21.1變更：如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。22.第三方介入合同22.1合同簽訂：第三方介入合同應另行簽訂，明確甲乙雙方與第三方之間的權利義務。22.2合同效力：第三方介入合同與本合同具有同等法律效力。23.第三方保密23.1保密義務：第三方在履行合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。23.2保密期限：保密期限自合同終止之日起不少于三年。24.第三方爭議解決24.1爭議解決：第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。24.2爭議解決機構：協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。25.第三方介入的額外條款25.1第三方介入的額外條款應在第三方介入合同中明確約定，包括但不限于：25.1.1第三方的權利和義務；25.1.2第三方的責任和賠償；25.1.3第三方的違約責任；25.1.4第三方的退出和終止；25.1.5第三方的保密義務；25.1.6第三方的爭議解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生基本信息表要求：包含實習生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、所學專業(yè)、所在學校等信息。說明：用于記錄實習生個人信息，以便于合同履行過程中的身份識別和管理。2.實習計劃要求：詳細列出實習期限、實習崗位、實習內(nèi)容、培訓計劃、考核標準等。說明：為實習生提供明確的實習目標和指導，確保實習工作的順利進行。3.實習生考核記錄要求：記錄實習生的考核結果，包括理論考核和實踐操作考核。說明：用于評估實習生的實習表現(xiàn)，為實習生的評價和晉升提供依據(jù)。4.請假單要求：包含實習生姓名、請假原因、請假時間、請假審批等信息。說明：用于記錄實習生的請假情況，確保實習工作的連續(xù)性和完整性。5.工資及補貼發(fā)放記錄要求：記錄實習生的工資、補貼發(fā)放情況，包括發(fā)放時間、金額等。說明：用于確保實習生獲得應有的報酬，維護其合法權益。6.第三方介入合同要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權利義務、責任劃分等。說明：為第三方介入提供法律依據(jù)，確保第三方介入的合法性和有效性。7.保密協(xié)議要求：約定甲乙雙方及第三方的保密義務，保護商業(yè)秘密和個人信息。說明：用于防止商業(yè)秘密和個人信息的泄露，維護甲乙雙方的合法權益。8.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。說明：為解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議提供明確的法律依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時完成實習任務、違反醫(yī)院規(guī)章制度、泄露患者隱私等。責任認定：實習生應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償醫(yī)院損失、終止實習協(xié)議等。示例：實習生未經(jīng)批準擅自離崗，造成患者護理事故，應承擔相應責任。2.醫(yī)院違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資和補貼、未提供必要的培訓和學習機會、未保障實習生合法權益等。責任認定：醫(yī)院應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習生損失、繼續(xù)履行合同等。示例：醫(yī)院未按約定支付實習生工資，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供服務、泄露商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失、終止第三方介入合同等。示例：第三方在提供服務過程中泄露患者隱私，應承擔相應責任。全文完。2024醫(yī)院護理實習生聘用合同協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2醫(yī)院基本信息2.實習生聘用性質(zhì)2.1實習生聘用類型2.2實習生聘用期限3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位工作內(nèi)容3.3實習崗位工作要求4.實習生工作安排4.1實習時間安排4.2實習地點安排4.3實習生工作班次安排5.實習生工作待遇5.1實習生工資待遇5.2實習生福利待遇5.3實習生社會保險6.實習生考核與評價6.1實習生考核方式6.2實習生考核標準6.3實習生評價機制7.實習生培訓與教育7.1實習生培訓內(nèi)容7.2實習生培訓方式7.3實習生培訓時間安排8.實習生保密與知識產(chǎn)權8.1實習生保密義務8.2實習生知識產(chǎn)權歸屬9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.違約責任10.1實習生違約責任10.2醫(yī)院違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件14.1附件一：實習生個人信息表14.2附件二：實習生工作計劃14.3附件三：實習生培訓計劃第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習生基本信息姓名：________性別：________出生日期：____年____月____日身份證號碼：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________1.2醫(yī)院基本信息名稱：________地址：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________第二條實習生聘用性質(zhì)2.1實習生聘用類型實習生聘用類型為：護理實習2.2實習生聘用期限聘用期限為：____年____月____日至____年____月____日第三條實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱護理實習崗位3.2實習崗位工作內(nèi)容（1）在護士長的指導下，協(xié)助醫(yī)生進行患者的病情觀察和護理；（2）協(xié)助護士進行患者的日常護理工作，包括測量體溫、血壓、脈搏等生命體征；（3）協(xié)助護士進行患者的藥物配發(fā)、輸液、注射等工作；（4）參與科室的護理工作，如協(xié)助護士進行病房管理、衛(wèi)生清潔等；（5）完成護士長安排的其他相關工作。3.3實習崗位工作要求（1）實習期間，實習生應嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度；（2）實習期間，實習生應遵守職業(yè)道德，尊重患者，關愛患者；（3）實習期間，實習生應努力學習專業(yè)知識，提高自己的護理技能；（4）實習期間，實習生應積極參與科室的各項活動，提升團隊協(xié)作能力。第四條實習生工作安排4.1實習時間安排實習時間為：每周____天，每天____小時，具體工作時間安排由醫(yī)院根據(jù)科室需求確定。4.2實習地點安排實習地點為：________科室4.3實習生工作班次安排實習生工作班次安排由醫(yī)院根據(jù)科室需求和工作需要確定。第五條實習生工作待遇5.1實習生工資待遇實習生每月工資為：____元。5.2實習生福利待遇（1）提供實習期間的住宿條件；（2）提供實習期間的餐飲補貼；（3）提供實習期間的交通補貼；（4）實習期間，實習生享有國家法定節(jié)假日休息。5.3實習生社會保險實習生在實習期間，醫(yī)院按照國家規(guī)定為其購買社會保險。第六條實習生考核與評價6.1實習生考核方式實習生的考核方式包括：平時考核、中期考核和實習結束考核。6.2實習生考核標準考核標準主要包括：實習生的職業(yè)道德、專業(yè)技能、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。6.3實習生評價機制醫(yī)院設立實習生評價小組，對實習生的實習情況進行評價，評價結果作為實習生實習結束考核的重要依據(jù)。第七條實習生培訓與教育7.1實習生培訓內(nèi)容實習生的培訓內(nèi)容包括：專業(yè)知識、臨床技能、護理操作規(guī)范、職業(yè)道德等。7.2實習生培訓方式（1）通過集中培訓、專題講座、案例分析等形式進行；（2）通過實際操作、跟班學習、導師指導等方式進行；（3）通過網(wǎng)絡課程、自學等方式進行。7.3實習生培訓時間安排實習生培訓時間安排為：____小時，具體培訓時間由醫(yī)院根據(jù)實際情況確定。第八條實習生保密與知識產(chǎn)權8.1實習生保密義務實習生在實習期間及實習結束后，對醫(yī)院的工作秘密、技術秘密、商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)醫(yī)院同意，不得向任何第三方泄露或公開。8.2實習生知識產(chǎn)權歸屬實習生在實習期間創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等知識產(chǎn)權，歸醫(yī)院所有，實習生不得自行使用或轉(zhuǎn)讓。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）實習生因個人原因提出解除合同；（2）實習生違反合同約定，經(jīng)醫(yī)院書面警告后仍不改正；（3）實習生因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（4）醫(yī)院因故終止實習崗位，導致合同無法繼續(xù)履行。9.2合同終止條件（1）實習期滿，合同自然終止；（2）雙方協(xié)商一致，決定終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。9.3合同解除與終止程序（1）實習生提出解除合同，應提前____天書面通知醫(yī)院；（2）醫(yī)院提出解除合同，應提前____天書面通知實習生；（3）合同解除或終止后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)和合同約定辦理相關手續(xù)。第十條違約責任10.1實習生違約責任實習生違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償醫(yī)院因此遭受的損失。10.2醫(yī)院違約責任醫(yī)院違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習生因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構為：________仲裁委員會或________人民法院。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十三條其他約定事項13.1其他約定事項一實習生在實習期間，應遵守醫(yī)院的安全規(guī)定，確保自身及患者安全。13.2其他約定事項二實習生在實習期間，應遵守醫(yī)院的保密規(guī)定，不得泄露醫(yī)院內(nèi)部信息。13.3其他約定事項三本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十四條合同附件14.1附件一：實習生個人信息表14.2附件二：實習生工作計劃14.3附件三：實習生培訓計劃第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時，由甲方或乙方邀請或同意，參與合同相關活動或提供服務的任何個人、企業(yè)或其他組織。第二條第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)合同目的。（1）提供專業(yè)咨詢或技術服務；（2）協(xié)助甲方或乙方完成合同約定的任務；（3）代表甲方或乙方與第三方進行談判或協(xié)調(diào)；（4）提供合同履行所需的物資或設備。第三條第三方責任限額3.1第三方在介入本合同時，其責任限額由甲方和乙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2若第三方責任超出約定的責任限額，甲方和乙方應根據(jù)實際情況承擔相應的補充責任。第四條第三方責任劃分4.1第三方在介入本合同時，其責任與甲方、乙方及其他相關方的責任劃分如下：（1）第三方在提供專業(yè)咨詢或技術服務時，其責任僅限于其咨詢或技術服務本身，不涉及甲方或乙方的其他責任；（2）第三方在協(xié)助甲方或乙方完成合同任務時，其責任限于其協(xié)助行為，不涉及甲方或乙方的直接責任；（3）第三方在代表甲方或乙方與第三方進行談判或協(xié)調(diào)時，其責任限于其談判或協(xié)調(diào)行為，不涉及甲方或乙方的直接責任；（4）第三方提供合同履行所需的物資或設備時，其責任限于其提供的物資或設備質(zhì)量，不涉及甲方或乙方的其他責任。第五條第三方介入?yún)f(xié)議5.1甲方和乙方應在第三方介入前，與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。（1）第三方介入的目的、范圍和方式；（2）第三方的責任限額；（3）第三方介入期間的費用承擔；（4）第三方介入期間的保密義務；（5）第三方介入期間的爭議解決方式。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件：（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行；（4）第三方違反協(xié)議約定，經(jīng)甲方或乙方書面警告后仍不改正。6.2第三方介入終止后，雙方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。第七條第三方介入的保密7.1第三方在介入本合同時，應遵守保密義務，不得泄露甲方、乙方或其他相關方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。7.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構