2025年兒童托管班教師職業(yè)發(fā)展聘用協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年兒童托管班教師職業(yè)發(fā)展聘用協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1教師姓名及個人信息1.2托管班名稱及負(fù)責(zé)人信息2.聘用條款2.1聘用崗位及職責(zé)2.2聘用期限2.3工作時間及休息日3.薪酬及福利3.1基本工資及支付方式3.2獎金及提成3.3社會保險及住房公積金4.教學(xué)內(nèi)容及方法4.1教學(xué)計劃及課程安排4.2教學(xué)質(zhì)量及效果評估5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1在職培訓(xùn)5.2職業(yè)晉升機(jī)會5.3教師評價與反饋6.工作紀(jì)律與行為規(guī)范6.1工作紀(jì)律要求6.2教師行為規(guī)范6.3教師投訴處理機(jī)制7.教師離職與續(xù)聘7.1離職條件7.2離職程序7.3續(xù)聘條件及程序8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止后的處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.其他約定11.1教師義務(wù)11.2托管班權(quán)利11.3協(xié)議附件12.本合同一式兩份12.1教師簽署12.2托管班簽署13.本合同生效日期14.本合同簽署地點第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號碼：056781.3托管班名稱：兒童托管班1.4托管班負(fù)責(zé)人姓名：1.5托管班負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式：138001380002.聘用條款2.1聘用崗位：兒童托管班教師2.2聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，為期一年2.3工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午5:00，共計40小時/周2.4休息日：每周六、周日及國家法定節(jié)假日3.薪酬及福利3.1基本工資：人民幣10,000元/月，每月10日支付3.2獎金及提成：根據(jù)教師工作表現(xiàn)及托管班業(yè)績，年終一次性發(fā)放獎金，具體金額由雙方協(xié)商確定3.3社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，由托管班為教師繳納社會保險及住房公積金4.教學(xué)內(nèi)容及方法4.1教學(xué)計劃：根據(jù)托管班實際情況及兒童年齡特點，制定相應(yīng)的教學(xué)計劃4.2課程安排：包括語文、數(shù)學(xué)、英語、藝術(shù)、體育等課程，每周安排23節(jié)課程4.3教學(xué)質(zhì)量及效果評估：每學(xué)期末進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評估，包括學(xué)績、教師教學(xué)態(tài)度等方面5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1在職培訓(xùn)：托管班為教師提供定期或不定期的培訓(xùn)機(jī)會，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、教育理念培訓(xùn)等5.2職業(yè)晉升機(jī)會：教師可根據(jù)自身能力和工作表現(xiàn)，申請晉升至更高職位5.3教師評價與反饋：每季度末，托管班將對教師進(jìn)行評價，并提供反饋意見6.工作紀(jì)律與行為規(guī)范6.1工作紀(jì)律要求：教師需遵守國家法律法規(guī)，遵守托管班規(guī)章制度，服從工作安排6.3教師投訴處理機(jī)制：設(shè)立投訴渠道，及時處理教師、學(xué)生、家長提出的合理訴求7.教師離職與續(xù)聘7.1離職條件：教師因個人原因提出離職，需提前一個月向托管班提出書面申請7.2離職程序：教師提出離職申請后，托管班將根據(jù)實際情況進(jìn)行處理，包括辦理離職手續(xù)、交接工作等7.3續(xù)聘條件及程序：若雙方同意續(xù)聘，需在合同到期前一個月，由教師向托管班提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂新的聘用協(xié)議8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1教師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或行為規(guī)范，經(jīng)教育不改的；8.1.2教師因個人原因無法履行合同義務(wù)，嚴(yán)重影響托管班正常運營的；8.1.3托管班因經(jīng)營不善或政策變動等原因，無法繼續(xù)運營的。8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的；8.2.2合同約定的其他終止條件成就的。8.3合同解除與終止后的處理：8.3.1教師解除合同，需提前一個月書面通知托管班，并辦理相關(guān)離職手續(xù)；8.3.2托管班解除合同，需提前一個月書面通知教師，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理學(xué)生交接、資料歸檔等工作。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：包括托管班經(jīng)營信息、學(xué)生個人信息、教學(xué)方法等；9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年；9.3違反保密條款的責(zé)任：違反保密條款的教師，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償托管班因此遭受的損失。10.法律適用與爭議解決10.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律；10.2爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1教師義務(wù)：教師應(yīng)盡到教育職責(zé)，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，確保學(xué)生安全；11.3協(xié)議附件：本合同附件包括但不限于教師簡歷、教學(xué)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.本合同一式兩份12.1教師簽署：12.2托管班簽署：兒童托管班12.3簽署日期：2024年1月1日13.本合同生效日期13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.本合同簽署地點14.1本合同在市區(qū)街道號兒童托管班簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1.1教師招聘過程中，引入第三方人才中介機(jī)構(gòu)；15.1.2教學(xué)資源合作，引入第三方教育機(jī)構(gòu)或供應(yīng)商；15.1.3法律咨詢、合同審核等，引入第三方專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)；15.1.4爭議解決，引入第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)或仲裁機(jī)構(gòu)。16.第三方定義及劃分16.1第三方是指在合同履行過程中，除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織。16.2第三方與其他各方的劃分說明：16.2.1第三方與甲方的劃分：第三方在甲方委托的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)提供服務(wù)，與甲方形成委托關(guān)系；16.2.2第三方與乙方的劃分：第三方在乙方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)提供服務(wù)，與乙方形成合作或服務(wù)關(guān)系；16.2.3第三方與教師的關(guān)系：第三方在教師招聘、培訓(xùn)等過程中提供服務(wù)，與教師形成服務(wù)或合作關(guān)系。17.第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保；17.1.3若第三方提供擔(dān)保，其擔(dān)保金額應(yīng)不低于可能造成的最大損失。18.第三方介入的流程18.1第三方介入的流程如下：18.1.1甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方；18.1.2雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；18.1.3第三方按照合作協(xié)議開展業(yè)務(wù)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督；18.1.4業(yè)務(wù)完成后，甲乙雙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行評價，并根據(jù)評價結(jié)果支付費用。19.第三方介入的額外條款19.1.1第三方介入的必要性說明：明確引入第三方的原因，包括但不限于提高服務(wù)質(zhì)量、降低成本、規(guī)避風(fēng)險等；19.1.2第三方資質(zhì)要求：明確第三方應(yīng)具備的資質(zhì)、能力和信譽；19.1.3第三方服務(wù)內(nèi)容：詳細(xì)列出第三方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和期限；19.1.4第三方費用及支付方式：明確第三方服務(wù)的費用構(gòu)成、支付方式和支付時間；19.1.5第三方責(zé)任追究：明確第三方在服務(wù)過程中出現(xiàn)違約行為的責(zé)任追究方式。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷詳細(xì)要求：包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：教師個人簡歷作為附件，用于證明教師的資質(zhì)和能力。2.教學(xué)計劃及課程安排詳細(xì)要求：包括課程名稱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。說明：教學(xué)計劃及課程安排作為附件，用于指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)工作。3.教學(xué)質(zhì)量評估報告詳細(xì)要求：包括評估時間、評估內(nèi)容、評估結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：教學(xué)質(zhì)量評估報告作為附件，用于評估教師的教學(xué)效果。4.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：培訓(xùn)記錄作為附件，用于證明教師接受過相關(guān)培訓(xùn)。5.考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、考核依據(jù)等。說明：考核結(jié)果作為附件，用于評估教師的工作表現(xiàn)。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作內(nèi)容、合作期限、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議作為附件，用于明確第三方介入的具體事宜。7.離職申請及處理記錄詳細(xì)要求：包括離職原因、離職時間、離職手續(xù)辦理情況等。說明：離職申請及處理記錄作為附件，用于記錄教師的離職情況。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議作為附件，用于明確爭議解決的具體流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教師未按照教學(xué)計劃進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。責(zé)任認(rèn)定：教師需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括調(diào)整教學(xué)計劃、接受培訓(xùn)等。1.2教師違反工作紀(jì)律，造成托管班聲譽受損。責(zé)任認(rèn)定：教師需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括賠償損失、接受處罰等。2.托管班違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1托管班未按時支付教師工資。責(zé)任認(rèn)定：托管班需支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.2托管班未按照合同約定提供教學(xué)資源。責(zé)任認(rèn)定：托管班需提供所需資源，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按照合作協(xié)議提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括賠償損失、提供替代服務(wù)等。3.2第三方泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償損失。全文完。2024年兒童托管班教師職業(yè)發(fā)展聘用協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同簽訂背景與目的2.定義與解釋3.托管班教師聘用條件4.聘用期限5.薪酬待遇6.工作內(nèi)容與職責(zé)7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.休息與休假9.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.違約責(zé)任11.合同解除與終止12.爭議解決13.合同生效與修改14.其他條款第一部分：合同如下：第一條合同簽訂背景與目的1.1本合同由甲方（兒童托管班）與乙方（教師）簽訂，旨在明確雙方在兒童托管班教師職業(yè)發(fā)展聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2本合同簽訂的目的是為了促進(jìn)乙方在兒童托管班的教學(xué)工作，提高乙方職業(yè)素養(yǎng)，同時保障甲方教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平。第二條定義與解釋2.1“甲方”指兒童托管班，為本合同的主體之一。2.2“乙方”指教師，為本合同的主體之一。2.3“托管班”指甲方運營的兒童托管服務(wù)項目。2.4“工作內(nèi)容”指乙方在托管班內(nèi)承擔(dān)的教學(xué)、輔導(dǎo)、管理等工作。2.5“職業(yè)發(fā)展”指乙方在甲方工作期間，通過培訓(xùn)、考核等方式提升自身專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。第三條托管班教師聘用條件3.1乙方需具備國家規(guī)定的教師資格證書。3.3乙方需認(rèn)同甲方教育理念，愿意為兒童提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。3.4乙方需符合甲方對教師的其他要求。第四條聘用期限4.1本合同聘用期限為一年，自簽訂之日起生效。4.2本合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。第五條薪酬待遇5.1乙方在聘用期間，甲方將按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方薪酬。5.2乙方薪酬包括基本工資、績效工資和津貼等。5.3甲方將定期對乙方進(jìn)行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方薪酬。第六條工作內(nèi)容與職責(zé)6.1乙方需按照甲方的要求，承擔(dān)托管班的教學(xué)、輔導(dǎo)、管理等工作。6.2乙方需遵守國家教育法律法規(guī)，執(zhí)行甲方教學(xué)計劃和課程安排。6.3乙方需關(guān)心、愛護(hù)兒童，維護(hù)兒童身心健康。6.4乙方需積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)、教研活動，提高自身教育教學(xué)水平。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育等。7.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.3甲方將為乙方提供晉升機(jī)會，鼓勵乙方在職業(yè)道路上不斷進(jìn)步。第八條休息與休假8.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。8.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日，連續(xù)工作不得超過六日。8.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。8.4乙方在特殊情況下，如需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第九條保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方在任職期間，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密。9.2乙方不得泄露或擅自使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于教案、課件等。9.3乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得將甲方的保密信息用于個人或第三方。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方如有嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、損害甲方利益的行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失。10.3甲方如有未按時支付乙方薪酬、未提供必要培訓(xùn)等違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條合同解除與終止11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、損害甲方利益、被依法追究刑事責(zé)任等。11.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：未按時支付薪酬、未提供必要培訓(xùn)、嚴(yán)重違反勞動法等。11.4合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、工作交接等。第十二條爭議解決12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同生效與修改13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.3本合同的修改必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十四條其他條款14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自簽訂之日起至合同期滿或解除終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1“第三方”指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、中介、培訓(xùn)、評估、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、合作伙伴或合同直接相關(guān)方。第二條第三方介入程序2.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方參與本合同項下的具體事務(wù)。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.3第三方介入后，應(yīng)遵守本合同和相關(guān)法律法規(guī)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。第三條第三方職責(zé)與義務(wù)3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。3.3第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違反合同或法律法規(guī)的行為，應(yīng)及時報告甲乙雙方。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取合理的服務(wù)費用。4.2第三方有權(quán)在服務(wù)過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式，但需事先告知甲乙雙方。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過第三方實際承擔(dān)能力。5.3如第三方責(zé)任超過約定的限額，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償超出部分。第六條第三方介入合同的變更與解除6.1.1甲乙雙方協(xié)商一致；6.1.2第三方無法履行合同或違反合同約定；6.1.3出現(xiàn)不可抗力事件；6.1.4法律法規(guī)或政策變化。6.2第三方介入合同的變更或解除，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供，第三方不得以甲乙雙方的名義對外行事。7.2第三方在服務(wù)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得利用甲乙雙方的關(guān)系謀取不正當(dāng)利益。7.3第三方與其他各方（如其他服務(wù)提供方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等）的關(guān)系，由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。第八條第三方介入合同的法律適用8.1第三方介入合同適用中華人民共和國法律。8.2如第三方介入合同涉及國際法律問題，應(yīng)參照國際慣例和相關(guān)規(guī)定處理。第九條爭議解決9.1第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條本合同與第三方介入合同的沖突10.1如本合同與第三方介入合同的內(nèi)容沖突，以本合同為準(zhǔn)。10.2本合同的修改或解除不影響第三方介入合同的效力。第十一條其他11.1本合同及第三方介入合同的補(bǔ)充協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方及第三方之間的完整協(xié)議。11.2本合同及第三方介入合同的任何修改、補(bǔ)充或變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師資格證復(fù)印件要求：提供乙方的教師資格證原件及復(fù)印件，以證明乙方具備相應(yīng)的教學(xué)資格。說明：該附件用于證明乙方符合合同第二條規(guī)定的聘用條件。2.聘用合同要求：甲乙雙方簽訂的正式聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：該附件為本合同的重要組成部分，具有法律效力。3.薪酬支付憑證要求：甲方向乙方支付薪酬的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或其他支付憑證。說明：該附件用于證明甲方已履行薪酬支付義務(wù)。說明：該附件用于評估乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展。5.培訓(xùn)記錄要求：乙方參加甲方組織的各類培訓(xùn)的記錄。說明：該附件用于證明乙方在職業(yè)發(fā)展方面的努力。6.保密協(xié)議要求：甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方的保密義務(wù)。說明：該附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說明：該附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。8.爭議解決協(xié)議要求：甲乙雙方在發(fā)生爭議時簽訂的協(xié)議，明確爭議解決方式。說明：該附件用于指導(dǎo)爭議解決過程。9.合同變更協(xié)議要求：甲乙雙方在合同履行過程中簽訂的變更協(xié)議。說明：該附件用于記錄合同變更的內(nèi)容。10.合同解除協(xié)議要求：甲乙雙方在合同解除時簽訂的協(xié)議。說明：該附件用于明確合同解除的條件和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1乙方未按時提供符合要求的教學(xué)服務(wù)，造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方未按時完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致甲方教學(xué)質(zhì)量下降，甲方因此遭受客戶流失。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方將甲方客戶信息泄露給競爭對手，導(dǎo)致甲方客戶流失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1甲方未按時支付乙方薪酬，造成乙方生活困難。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于乙方因延誤支付而產(chǎn)生的利息。示例：甲方未按時支付乙方薪酬，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的利息。2.2甲方未提供必要的工作條件或培訓(xùn)，影響乙方工作表現(xiàn)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并采取措施改善工作條件或提供培訓(xùn)。示例：甲方未提供必要的教學(xué)設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常開展教學(xué)工作，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024年兒童托管班教師職業(yè)發(fā)展聘用協(xié)議書2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.2協(xié)議乙方2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.聘用期限與合同類型4.1聘用期限4.2合同類型5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3發(fā)展機(jī)會8.教師考核與評價8.1考核內(nèi)容8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.教師離職與違約責(zé)任9.1離職條件9.2違約責(zé)任10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任12.2爭議解決方式13.其他約定事項13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他約定事項14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方甲方名稱：X兒童托管班甲方地址：市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2協(xié)議乙方乙方姓名：X乙方身份證號碼：乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的聘用關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)乙方在兒童托管班的教學(xué)工作中發(fā)揮專業(yè)能力，共同推動兒童托管班的教育教學(xué)質(zhì)量。2.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位乙方被聘用為甲方兒童托管班的教師。3.2職責(zé)范圍乙方應(yīng)負(fù)責(zé)兒童托管班的教學(xué)工作，包括但不限于：（1）根據(jù)兒童托管班的課程安排，制定教學(xué)計劃和教案；（2）負(fù)責(zé)課堂教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量；（3）關(guān)注兒童的學(xué)習(xí)進(jìn)度，對兒童進(jìn)行個別輔導(dǎo)；（4）參與兒童托管班的各項活動組織與實施；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。4.聘用期限與合同類型4.1聘用期限本協(xié)議的聘用期限為一年，自年月日起至年月日止。4.2合同類型本協(xié)議為固定期限勞動合同。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。5.2獎金及補(bǔ)貼（1）年終獎金：根據(jù)乙方年度考核結(jié)果，按基本工資的%發(fā)放；（2）交通補(bǔ)貼：每月人民幣元；（3）餐費補(bǔ)貼：每月人民幣元。5.3工資支付方式甲方每月于日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。6.工作時間與休息休假6.1工作時間乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體工作時間根據(jù)兒童托管班的工作安排確定。6.2休息休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日、帶薪年休假等休息休假待遇；（2）乙方每月享有天全薪休假。7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）崗前培訓(xùn)：包括兒童托管班教育理念、教學(xué)方法、教學(xué)管理等；（2）在職培訓(xùn)：包括教育教學(xué)技能提升、兒童心理學(xué)、課程設(shè)計等；（3）專業(yè)培訓(xùn)：包括國內(nèi)外教育動態(tài)、教育政策法規(guī)等。7.2培訓(xùn)方式甲方將采用集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、外出考察等多種形式進(jìn)行培訓(xùn)。7.3發(fā)展機(jī)會（1）晉升機(jī)會：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，甲方將提供晉升機(jī)會；（2）職稱評定：甲方將支持乙方參加相應(yīng)職稱評定；（3）學(xué)術(shù)交流：甲方將鼓勵乙方參加學(xué)術(shù)交流活動。8.教師考核與評價8.1考核內(nèi)容甲方將對乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）教學(xué)能力：包括課程設(shè)計、教學(xué)方法、課堂管理等方面；（2）教學(xué)成果：包括兒童學(xué)習(xí)進(jìn)步情況、家長滿意度等；（3）工作態(tài)度：包括責(zé)任心、團(tuán)隊合作精神、遵守規(guī)章制度等方面。8.2評價標(biāo)準(zhǔn)（1）教學(xué)能力：占考核總成績的40%；（2）教學(xué)成果：占考核總成績的30%；（3）工作態(tài)度：占考核總成績的20%；（4）其他：占考核總成績的10%。8.3考核結(jié)果甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行評價，并將評價結(jié)果以書面形式通知乙方。9.教師離職與違約責(zé)任9.1離職條件乙方在協(xié)議期限內(nèi)提出離職，需提前一個月向甲方提出書面申請，并說明離職原因。9.2違約責(zé)任（1）若乙方在協(xié)議期限內(nèi)單方面解除合同，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、招聘費用等；（2）若甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或造成嚴(yán)重后果而解除合同，乙方無權(quán)要求賠償。10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）協(xié)議期滿，雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。11.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）一方違約，另一方有權(quán)終止合同。12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任（1）若甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的%；（2）若乙方未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。12.2爭議解決方式雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.其他約定事項13.1其他權(quán)利義務(wù)本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2其他約定事項（1）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）本協(xié)議未盡事宜，依照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同生效與附件14.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2附件清單（1）甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；（2）乙方身份證復(fù)印件；（3）其他相關(guān)證明材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、評估服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的法人、其他組織或個人。15.2第三方介入范圍（1）提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；（2）提供培訓(xùn)中介服務(wù)，協(xié)助甲方為乙方提供培訓(xùn)；（3）提供咨詢服務(wù)，為甲方提供經(jīng)營管理建議；（4）提供技術(shù)服務(wù)，為甲方提供技術(shù)支持；（5）提供評估服務(wù)，對甲方或乙方的教學(xué)成果進(jìn)行評估。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)（1）在甲方委托范圍內(nèi)，提供真實、準(zhǔn)確、有效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)，完成服務(wù)任務(wù)。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和便利；（3）第三方有權(quán)要求甲方對其提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。本合同中，甲乙雙方對第三方的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2第三方與兒童托管班的關(guān)系第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，與兒童托管班的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系。第三方不得以任何形式干涉兒童托管班的正常運營。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任界定第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在另行簽訂的服務(wù)協(xié)議中約定。18.2責(zé)任承擔(dān)（1）若第三方在履行本合同過程中違反法律法規(guī)，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（2）若第三方在履行本合同過程中因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）若第三方在履行本合同過程中因自身原因造成損失，按照服務(wù)協(xié)議約