二零二五年度企業(yè)培訓(xùn)講師選拔與培養(yǎng)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)培訓(xùn)講師選拔與培養(yǎng)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)講師選拔原則2.1選拔標準2.2選拔程序2.3選拔時間3.培訓(xùn)講師培養(yǎng)目標3.1培養(yǎng)方向3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.3培養(yǎng)方式4.培訓(xùn)講師待遇4.1薪酬待遇4.2社會保險4.3休假制度5.培訓(xùn)講師考核與評價5.1考核標準5.2考核程序5.3評價方式6.培訓(xùn)講師權(quán)益保障6.1保密條款6.2知識產(chǎn)權(quán)6.3競業(yè)限制7.培訓(xùn)講師培訓(xùn)內(nèi)容7.1培訓(xùn)課程設(shè)置7.2培訓(xùn)時間安排7.3培訓(xùn)地點8.培訓(xùn)講師選拔與培養(yǎng)費用8.1費用承擔方8.2費用支付方式8.3費用結(jié)算時間9.協(xié)議期限9.1協(xié)議生效時間9.2協(xié)議期限9.3協(xié)議終止條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.其他約定12.1協(xié)議附件12.2協(xié)議解釋權(quán)12.3協(xié)議變更與解除13.協(xié)議生效13.1協(xié)議簽訂13.2協(xié)議生效條件13.3協(xié)議備案14.協(xié)議解除與終止14.1協(xié)議解除條件14.2協(xié)議終止條件14.3協(xié)議解除與終止程序第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：企業(yè)乙方：培訓(xùn)中心1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)講師選拔原則2.1選拔標準2.1.1具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富的工作經(jīng)驗2.1.3具備團隊合作精神和敬業(yè)精神2.2選拔程序2.2.1發(fā)布選拔公告2.2.2收集報名材料2.2.3初選與面試2.2.4確定候選人2.3選拔時間2005年3月1日至2005年4月30日3.培訓(xùn)講師培養(yǎng)目標3.1培養(yǎng)方向3.1.1提升專業(yè)知識和技能3.1.2增強教學能力和課程設(shè)計能力3.1.3提高溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.2.1專業(yè)課程學習3.2.2教學實踐3.2.3教學研討3.3培養(yǎng)方式3.3.1內(nèi)部培訓(xùn)3.3.2外部培訓(xùn)3.3.3實踐鍛煉4.培訓(xùn)講師待遇4.1薪酬待遇4.1.1基本工資：人民幣元/月4.1.2績效獎金：根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放4.2社會保險4.2.1甲方為乙方繳納五險一金4.2.2具體繳納標準按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行4.3休假制度4.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假4.3.2休假時間及調(diào)休安排由甲方根據(jù)實際情況確定5.培訓(xùn)講師考核與評價5.1考核標準5.1.1教學質(zhì)量5.1.2學生滿意度5.1.3工作態(tài)度5.2考核程序5.2.1定期進行教學評估5.2.2每年進行一次年度考核5.2.3根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲5.3評價方式5.3.1學生評價5.3.2同行評價5.3.3甲方評價6.培訓(xùn)講師權(quán)益保障6.1保密條款6.1.1乙方同意對甲方提供的信息和資料予以保密6.1.2保密期限為協(xié)議有效期內(nèi)及終止后兩年6.2知識產(chǎn)權(quán)6.2.1乙方對在培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)6.2.2甲方有權(quán)在培訓(xùn)課程中使用乙方的知識產(chǎn)權(quán)6.3競業(yè)限制6.3.1協(xié)議終止后，乙方在一年內(nèi)不得加入與甲方有競爭關(guān)系的單位6.3.2違反競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)支付違約金人民幣元。8.培訓(xùn)講師選拔與培養(yǎng)費用8.1費用承擔方8.1.1甲方承擔選拔和培養(yǎng)過程中的相關(guān)費用，包括但不限于培訓(xùn)費用、差旅費用、教材費用等。8.1.2乙方負責提供培訓(xùn)講師選拔和培養(yǎng)所需的資源和支持。8.2費用支付方式8.2.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)講師選拔和培養(yǎng)開始前支付50%的費用作為預(yù)付款。8.2.2培訓(xùn)講師選拔和培養(yǎng)完成后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)支付剩余50%的費用。8.3費用結(jié)算時間8.3.1預(yù)付款支付時間：2005年3月31日前。8.3.2剩余費用支付時間：2005年6月30日前。9.協(xié)議期限9.1協(xié)議生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2協(xié)議期限本協(xié)議有效期為三年，自2005年5月1日起至2008年4月30日止。9.3協(xié)議終止條件9.3.1協(xié)議期滿自然終止。9.3.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止協(xié)議。9.3.3發(fā)生一方違約行為，另一方有權(quán)解除協(xié)議。10.違約責任10.1違約情形10.1.1任何一方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)。10.1.2任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應(yīng)承擔由此給對方造成的直接經(jīng)濟損失。10.2.2違約方應(yīng)承擔因違約行為導(dǎo)致的合同解除的違約金，金額為人民幣元。10.3違約賠償10.3.1違約方應(yīng)向守約方支付違約賠償金。10.3.2賠償金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構(gòu)根據(jù)實際情況判決。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔。12.其他約定12.1協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于選拔標準、培訓(xùn)課程設(shè)置、考核標準等。12.2協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。12.3協(xié)議變更與解除12.3.1協(xié)議的任何變更必須以書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3.2協(xié)議的解除必須符合本協(xié)議約定的條件，并以書面形式通知對方。13.協(xié)議生效13.1協(xié)議簽訂本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。13.2協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章，且預(yù)付款已支付后生效。13.3協(xié)議備案本協(xié)議生效后，雙方應(yīng)在一個月內(nèi)向相關(guān)政府部門備案。14.協(xié)議解除與終止14.1協(xié)議解除條件14.1.1協(xié)議約定的解除條件成立。14.1.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。14.2協(xié)議終止條件14.2.1協(xié)議期滿。14.2.2因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。14.3協(xié)議解除與終止程序14.3.2協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進行財務(wù)結(jié)算。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在協(xié)議履行過程中，由甲乙雙方共同或單獨聘請的，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或自然人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問或合作伙伴。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙雙方在協(xié)議履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持，應(yīng)書面通知對方。15.2.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂補充協(xié)議。15.3第三方責任15.3.1第三方應(yīng)按照其與甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議履行義務(wù)，并對自身行為負責。15.3.2第三方的責任范圍和責任限額應(yīng)在補充協(xié)議中明確約定。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)價值等因素確定。15.4.2第三方的責任限額不得低于本協(xié)議約定的甲乙雙方的責任限額。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議約定。15.5.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系獨立于本協(xié)議，第三方不承擔本協(xié)議項下的任何責任。16.增加的額外條款及說明16.1第三方介入時的費用承擔16.1.1第三方介入產(chǎn)生的費用由聘請方承擔，除非補充協(xié)議另有約定。16.1.2費用承擔方應(yīng)在第三方介入前支付相關(guān)費用。16.2第三方介入時的保密義務(wù)16.2.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2.2保密義務(wù)的期限自第三方介入開始之日起至協(xié)議終止后兩年。16.3第三方介入時的爭議解決16.3.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。16.3.2協(xié)商不成的，可提交協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。16.4第三方介入時的合同變更16.4.1第三方介入時，如需對本協(xié)議進行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。17.第三方責任界定17.1第三方的責任界定應(yīng)依據(jù)其與甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議及本協(xié)議的相關(guān)條款。17.2.1第三方的服務(wù)是否符合約定標準。17.2.2第三方的服務(wù)是否造成甲乙雙方的損失。17.2.3第三方的服務(wù)是否違反了相關(guān)法律法規(guī)。17.3第三方責任的承擔方式17.3.1第三方責任應(yīng)按照其與甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議及本協(xié)議的相關(guān)條款承擔。17.3.2第三方責任的承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。17.4第三方責任的免除17.4.1如第三方因不可抗力、甲方或乙方的過錯等原因?qū)е路?wù)未能達到約定標準，可免除部分或全部責任。17.4.2第三方責任的免除應(yīng)在本協(xié)議及補充協(xié)議中明確約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)講師選拔標準詳細要求和說明：包括選拔的基本條件、專業(yè)要求、工作經(jīng)驗要求、技能要求等，以及具體的評分標準和權(quán)重。2.附件二：培訓(xùn)講師培養(yǎng)計劃詳細要求和說明：包括培訓(xùn)課程列表、培訓(xùn)時間安排、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)師資等，以及培訓(xùn)效果的評估方法。3.附件三：培訓(xùn)講師考核標準詳細要求和說明：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核時間、考核結(jié)果的運用等。4.附件四：培訓(xùn)講師待遇明細詳細要求和說明：包括基本工資、績效獎金、社會保險、休假制度、其他福利待遇等。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求和說明：包括第三方服務(wù)的內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、服務(wù)標準、保密條款、責任界定等。6.附件六：爭議解決程序詳細要求和說明：包括爭議解決的方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：包括變更的條款、變更的程序、變更的生效條件等。8.附件八：協(xié)議解除通知詳細要求和說明：包括解除協(xié)議的條件、解除協(xié)議的程序、解除協(xié)議的生效時間等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：培訓(xùn)講師未按照培訓(xùn)計劃完成培訓(xùn)任務(wù)。2.違約行為：乙方未按照協(xié)議約定支付培訓(xùn)講師的薪酬。責任認定標準：根據(jù)未支付薪酬的金額和違約時間，確定違約責任。示例說明：若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)支付培訓(xùn)講師薪酬，應(yīng)向培訓(xùn)講師支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。3.違約行為：第三方服務(wù)未達到約定的服務(wù)質(zhì)量。責任認定標準：根據(jù)第三方服務(wù)未達到服務(wù)質(zhì)量的具體情況，確定違約責任。示例說明：若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達標，甲方有權(quán)要求乙方采取措施改善或更換第三方，并要求乙方承擔相應(yīng)的責任。4.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)講師所需的資源和支持。責任認定標準：根據(jù)甲方未提供資源和支持的嚴重程度和影響，確定違約責任。示例說明：若甲方未提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)備，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進行，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。5.違約行為：任何一方泄露對方的商業(yè)秘密。責任認定標準：根據(jù)泄露商業(yè)秘密的嚴重程度和影響，確定違約責任。示例說明：若任何一方泄露對方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。二零二五年度企業(yè)培訓(xùn)講師選拔與培養(yǎng)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議簽訂雙方3.協(xié)議簽訂時間4.協(xié)議有效期5.協(xié)議目的二、講師選拔1.選拔范圍2.選拔條件3.選拔程序4.選拔標準5.選拔結(jié)果公示三、講師培養(yǎng)1.培養(yǎng)目標2.培養(yǎng)內(nèi)容3.培養(yǎng)方式4.培養(yǎng)周期5.培養(yǎng)考核四、講師待遇1.薪酬標準2.獎金制度3.社會保險4.假期福利5.其他福利五、講師職責1.講師崗位職責2.講師培訓(xùn)內(nèi)容3.講師授課要求4.講師考核標準5.講師違規(guī)處理六、協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)1.雙方權(quán)利2.雙方義務(wù)3.雙方保密義務(wù)4.雙方違約責任5.雙方爭議解決七、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件2.協(xié)議解除條件3.協(xié)議變更程序4.協(xié)議解除程序5.協(xié)議解除后的處理八、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件2.協(xié)議終止程序3.協(xié)議終止后的處理4.協(xié)議終止后的權(quán)利義務(wù)5.協(xié)議終止后的爭議解決九、協(xié)議附件1.講師選拔標準2.講師培養(yǎng)計劃3.講師考核標準4.講師薪酬標準5.其他相關(guān)文件十、協(xié)議生效1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議生效時間3.協(xié)議生效程序4.協(xié)議生效后的權(quán)利義務(wù)5.協(xié)議生效后的爭議解決十一、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議解除程序3.協(xié)議解除后的處理4.協(xié)議解除后的權(quán)利義務(wù)5.協(xié)議解除后的爭議解決十二、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件2.協(xié)議終止程序3.協(xié)議終止后的處理4.協(xié)議終止后的權(quán)利義務(wù)5.協(xié)議終止后的爭議解決十三、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決地點4.爭議解決費用5.爭議解決期限十四、其他1.協(xié)議解釋2.協(xié)議生效日期3.協(xié)議附件4.協(xié)議份數(shù)5.協(xié)議簽署日期合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：二零二五年度企業(yè)培訓(xùn)講師選拔與培養(yǎng)協(xié)議2.協(xié)議簽訂雙方：甲方（企業(yè)名稱）與乙方（講師名稱）3.協(xié)議簽訂時間：2025年1月1日4.協(xié)議有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日5.協(xié)議目的：明確甲乙雙方在2025年度內(nèi)關(guān)于培訓(xùn)講師選拔與培養(yǎng)的合作關(guān)系及雙方的權(quán)利義務(wù)。二、講師選拔1.選拔范圍：全國范圍內(nèi)符合條件的優(yōu)秀講師2.選拔條件：a.具有相關(guān)專業(yè)背景和豐富教學經(jīng)驗3.選拔程序：a.發(fā)布選拔公告b.報名及資格審查c.面試及試講d.選拔結(jié)果公示4.選拔標準：a.專業(yè)能力b.教學經(jīng)驗c.溝通表達能力d.職業(yè)道德5.選拔結(jié)果公示：甲方將在選拔結(jié)束后5個工作日內(nèi)公示選拔結(jié)果。三、講師培養(yǎng)1.培養(yǎng)目標：提升講師的教學能力、專業(yè)水平和綜合素質(zhì)2.培養(yǎng)內(nèi)容：a.教學方法與技巧b.課程設(shè)計與開發(fā)c.溝通與表達能力d.職業(yè)素養(yǎng)與團隊協(xié)作3.培養(yǎng)方式：a.內(nèi)部培訓(xùn)b.外部培訓(xùn)c.在職實踐d.交流學習4.培養(yǎng)周期：6個月5.培養(yǎng)考核：每季度進行一次考核，考核內(nèi)容包括教學效果、學員反饋等。四、講師待遇1.薪酬標準：根據(jù)講師資質(zhì)和教學效果，甲方將支付乙方相應(yīng)的薪酬2.獎金制度：根據(jù)講師的教學質(zhì)量和學員滿意度，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎金3.社會保險：甲方將為乙方繳納社會保險4.假期福利：乙方享有國家規(guī)定的法定假期5.其他福利：根據(jù)甲方實際情況，乙方可能享有其他福利待遇。五、講師職責1.講師崗位職責：a.按照甲方要求，完成培訓(xùn)課程的教學任務(wù)b.積極參與課程開發(fā)與改進c.參與培訓(xùn)項目的管理與實施2.講師培訓(xùn)內(nèi)容：a.專業(yè)知識與技能b.教學方法與技巧c.課程設(shè)計與開發(fā)d.溝通與表達能力3.講師授課要求：a.嚴格遵守課程時間表b.確保教學質(zhì)量c.積極與學員互動4.講師考核標準：a.教學效果b.學員滿意度c.教學紀律5.講師違規(guī)處理：甲方將根據(jù)講師違規(guī)的嚴重程度，采取相應(yīng)的處罰措施。六、協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)1.雙方權(quán)利：a.甲方有權(quán)對乙方進行選拔、培訓(xùn)和考核b.甲方有權(quán)對乙方進行激勵和處罰c.乙方有權(quán)獲取甲方提供的培訓(xùn)機會和資源2.雙方義務(wù)：a.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)條件和資源b.甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益c.乙方有義務(wù)遵守甲方規(guī)定，完成培訓(xùn)任務(wù)3.雙方保密義務(wù)：雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露4.雙方違約責任：如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任5.雙方爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進行變更2.協(xié)議解除條件：a.乙方因個人原因無法履行本協(xié)議b.甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴重違反本協(xié)議約定3.協(xié)議變更程序：雙方應(yīng)以書面形式簽署變更協(xié)議，并通知對方4.協(xié)議解除程序：雙方應(yīng)以書面形式通知對方解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)5.協(xié)議解除后的處理：b.雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利義務(wù)c.雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，處理協(xié)議解除后的爭議八、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件：a.協(xié)議約定的有效期屆滿b.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議c.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行d.一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正2.協(xié)議終止程序：a.雙方應(yīng)以書面形式通知對方終止協(xié)議b.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止履行協(xié)議約定的權(quán)利義務(wù)3.協(xié)議終止后的處理：b.雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利義務(wù)c.雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，處理協(xié)議終止后的爭議4.協(xié)議終止后的權(quán)利義務(wù)：協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，但雙方仍有權(quán)追究對方的違約責任。5.協(xié)議終止后的爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、協(xié)議附件1.講師選拔標準2.講師培養(yǎng)計劃3.講師考核標準4.講師薪酬標準5.其他相關(guān)文件十、協(xié)議生效1.協(xié)議生效條件：雙方簽署并蓋章后，本協(xié)議即生效2.協(xié)議生效時間：自雙方簽署之日起生效3.協(xié)議生效程序：雙方簽署協(xié)議后，各自留存一份協(xié)議副本4.協(xié)議生效后的權(quán)利義務(wù)：協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)5.協(xié)議生效后的爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件：如一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議2.協(xié)議解除程序：a.違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后立即通知對方b.受害方應(yīng)在接到通知后一定期限內(nèi)（如30日內(nèi)）決定是否解除協(xié)議3.協(xié)議解除后的處理：b.雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利義務(wù)c.雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，處理協(xié)議解除后的爭議4.協(xié)議解除后的權(quán)利義務(wù)：協(xié)議解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，但雙方仍有權(quán)追究對方的違約責任。5.協(xié)議解除后的爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議2.爭議解決程序：a.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后一定期限內(nèi)（如30日內(nèi)）協(xié)商解決b.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟3.爭議解決地點：爭議解決地點為甲方所在地4.爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔5.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在6個月內(nèi)解決爭議十三、其他1.協(xié)議解釋：本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方所有2.協(xié)議生效日期：自雙方簽署之日起生效3.協(xié)議附件：本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力4.協(xié)議份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份5.協(xié)議簽署日期：____年____月____日十四、簽字部分甲方（蓋章）：________代表人（簽字）：________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：________代表人（簽字）：________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款a.甲方在本協(xié)議中擁有最終決策權(quán)，包括但不限于講師選拔、培訓(xùn)計劃制定、考核標準設(shè)定等。b.乙方在執(zhí)行甲方制定的教學計劃時應(yīng)無條件配合，如有異議，應(yīng)在接到通知后5個工作日內(nèi)向甲方提出書面異議。2.甲方資源提供條款a.甲方負責提供講師所需的教學資源，包括教材、教學設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)平臺等。b.甲方應(yīng)保證提供的資源質(zhì)量，確保講師能夠順利進行教學工作。3.甲方培訓(xùn)支持條款a.甲方應(yīng)定期對乙方進行教學技能培訓(xùn)，提升其教學水平和專業(yè)能力。b.甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)發(fā)展機會，如國內(nèi)外學術(shù)交流、行業(yè)研討會等。4.甲方考核監(jiān)督條款a.甲方對乙方進行定期考核，考核結(jié)果將作為乙方薪酬、獎金及晉升的重要依據(jù)。b.甲方有權(quán)對乙方教學工作進行監(jiān)督，確保教學質(zhì)量。5.甲方保密條款a.甲方對本協(xié)議內(nèi)容及講師信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方自主權(quán)條款a.乙方在本協(xié)議中享有一定的自主權(quán)，包括但不限于教學內(nèi)容的調(diào)整、教學方法的選擇等。b.乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)特長和學員需求，對教學內(nèi)容進行適當調(diào)整。2.乙方資源整合條款a.乙方負責整合自身教學資源，為甲方提供高質(zhì)量的教學服務(wù)。b.乙方應(yīng)充分利用自身優(yōu)勢，為甲方培訓(xùn)項目帶來創(chuàng)新和特色。3.乙方教學質(zhì)量承諾條款a.乙方承諾在教學過程中，嚴格遵守教學紀律，確保教學質(zhì)量。b.乙方應(yīng)對學員進行定期評估，及時調(diào)整教學計劃，提高學員滿意度。4.乙方職業(yè)發(fā)展條款a.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動，不斷提升自身專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。b.甲方將根據(jù)乙方表現(xiàn)，提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機會。5.乙方違約責任條款a.乙方如違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。b.甲方有權(quán)根據(jù)乙方違約情況，采取包括但不限于解除協(xié)議、追究法律責任等措施。三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介服務(wù)條款a.甲方委托乙方作為中介，協(xié)助其進行講師選拔與培養(yǎng)工作。b.乙方應(yīng)嚴格按照甲方要求，提供中介服務(wù)。2.中介費用條款a.乙方提供中介服務(wù)所發(fā)生的費用，由甲方承擔。b.乙方應(yīng)在服務(wù)結(jié)束后，向甲方提交詳細的費用清單。3.中介保密條款a.乙方對本協(xié)議內(nèi)容及講師信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。b.中介服務(wù)期間，乙方不得向講師泄露甲方商業(yè)秘密。4.中介責任條款a.乙方應(yīng)保證其提供的中介服務(wù)真實、有效，不得故意隱瞞或提供虛假信息。b.乙方如因提供虛假信息導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.中介解除條款a.如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除中介協(xié)議。附件及其他補充說明一、附件列表：1.講師選拔標準2.講師培養(yǎng)計劃3.講師考核標準4.講師薪酬標準5.其他相關(guān)文件（如中介服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議等）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.乙方未按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)或教學質(zhì)量不符合約定。b.甲方未按照約定提供教學資源或培訓(xùn)支持。c.任何一方泄露對方商業(yè)秘密或個人信息。d.任何一方未按時履行協(xié)議約定的義務(wù)。2.違約行為的認定：a.違約行為的認定以協(xié)議約定為準，雙方應(yīng)按照協(xié)議條款進行判斷。b.如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.違約責任：指一方違反合同約定，應(yīng)當承擔的法律責任。3.保密義務(wù)：指雙方在協(xié)議履行過程中，對對方商業(yè)秘密或個人信息負有保密責任。4.爭議解決：指雙方在協(xié)議履行過程中，因合同解釋或履行發(fā)生爭議時，采取的解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：講師選拔過程中，出現(xiàn)符合條件的候選人不足。解決辦法：擴大選拔范圍，通過多渠道發(fā)布招聘信息，提高選拔效率。2.問題：講師培訓(xùn)過程中，講師對某些培訓(xùn)內(nèi)容有異議。解決辦法：建立溝通機制，定期召開講師會議，討論和解決講師提出的問題。3.問題：講師考核過程中，考核結(jié)果與實際教學效果不符。解決辦法：優(yōu)化考核標準，確?？己私Y(jié)果的公正性和準確性。4.問題：協(xié)議履行過程中，雙方出現(xiàn)溝通不暢。解決辦法：建立定期溝通機制，確保雙方信息暢通，及時解決出現(xiàn)的問題。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師選拔與培養(yǎng)。2.行業(yè)合作，共同培養(yǎng)專業(yè)講師。3.與教育機構(gòu)合作，選拔和培養(yǎng)講師資源。4.第三方中介服務(wù)，協(xié)助企業(yè)進行講師選拔與培養(yǎng)。全文完。二零二五年度企業(yè)培訓(xùn)講師選拔與培養(yǎng)協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在二零二五年度企業(yè)培訓(xùn)講師選拔與培養(yǎng)方面的合作事宜，以提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)質(zhì)量，提高員工綜合素質(zhì)，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方具備從事企業(yè)培訓(xùn)講師工作所需的專業(yè)知識和技能。3.2關(guān)鍵詞解釋1.培訓(xùn)講師：指具備一定專業(yè)知識和技能，能夠為企業(yè)內(nèi)部員工提供培訓(xùn)服務(wù)的人員。2.選拔與培養(yǎng)：指甲方對乙方進行選拔，并對其進行培訓(xùn)、考核，以提高其培訓(xùn)講師能力的過程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方進行選拔，并決定是否錄用乙方為培訓(xùn)講師。2.甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)、考核，以提高其培訓(xùn)講師能力。3.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保其履行培訓(xùn)講師職責。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)資源，以提升其培訓(xùn)講師能力。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，參加培訓(xùn)、考核，提高自身培訓(xùn)講師能力。3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的培訓(xùn)講師工作規(guī)范，履行培訓(xùn)講師職責。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點培訓(xùn)講師選拔與培養(yǎng)工作在甲方指定地點進行。5.3合同履行方式1.甲方負責組織培訓(xùn)講師選拔工作，包括發(fā)布招聘信息、組織面試等。2.甲方負責對乙方進行培訓(xùn)、考核，以提高其培訓(xùn)講師能力。3.乙方按照甲方要求，參加培訓(xùn)、考核，提高自身培訓(xùn)講師能力。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；2.一方違約，另一方有權(quán)解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商；2.雙方協(xié)商一致后，簽訂終止協(xié)議；3.雙方按照終止協(xié)議履行相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的費用；2.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.乙方選拔費用：包括但不限于選拔過程中的宣傳費用、場地租賃費用、設(shè)備使用費用等。2.乙方培訓(xùn)費用：包括但不限于培訓(xùn)講師的授課費用、教材費用、培訓(xùn)場地租賃費用、設(shè)備使用費用等。3.乙方考核費用：包括但不限于考核過程中的場地租賃費用、設(shè)備使用費用等。4.乙方其他費用：包括但不限于差旅費用、住宿費用、餐費等。7.2支付方式1.乙方選拔費用：甲方應(yīng)在選拔結(jié)果確定后，根據(jù)實際發(fā)生費用支付乙方。2.乙方培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付乙方50%的培訓(xùn)費用，培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%的培訓(xùn)費用。3.乙方考核費用：甲方應(yīng)在考核結(jié)束后支付乙方考核費用。4.乙方其他費用：甲方應(yīng)在相關(guān)費用發(fā)生后的十個工作日內(nèi)支付乙方。7.3支付時間1.乙方選拔費用：在選拔結(jié)果確定后的十個工作日內(nèi)支付。2.乙方培訓(xùn)費用：培訓(xùn)開始前支付50%，培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%。3.乙方考核費用：在考核結(jié)束后十個工作日內(nèi)支付。4.乙方其他費用：在相關(guān)費用發(fā)生后的十個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)按照約定的支付方式和支付時間，及時足額支付乙方費用。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，向甲方提供相應(yīng)的費用收據(jù)或發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付乙方費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用總額的1%。2.若甲方未按照約定提供培訓(xùn)講師所需資源，導(dǎo)致乙方無法正常進行培訓(xùn)工作，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。8.2乙方違約1.若乙方未按時完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的1%。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為泄露秘密造成的損失額。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、賠償損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會異常事件：如罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同，待不可抗力事件結(jié)束后，繼續(xù)履行合同。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會異常事件：罷工、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。2.調(diào)解、仲裁或訴訟地點：甲方所在地。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.如一方同意轉(zhuǎn)讓，另一方應(yīng)在收到轉(zhuǎn)讓通知后的十個工作日內(nèi)給予答復(fù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不得轉(zhuǎn)讓。2.本合同涉及的國家秘密不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方培訓(xùn)講師選拔與培養(yǎng)工作的監(jiān)督權(quán)。2.甲方保留對乙方培訓(xùn)講師選拔與培養(yǎng)成果的最終評價權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反本合同約定時，采取必要措施保護自身權(quán)益的權(quán)利。2.乙方保留在甲方違反本合同約定時，要求甲方承擔相應(yīng)責任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充自雙方簽字之日起生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行單方面修改和補充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成培訓(xùn)講師選拔與培養(yǎng)工作。2.雙方應(yīng)就培訓(xùn)講師選拔與培養(yǎng)工作中的重大事項及時溝通。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告、電話溝通等方式進行協(xié)作與配合。2.雙方應(yīng)確保溝通渠道暢通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于培訓(xùn)講師選拔與培養(yǎng)事項的完整協(xié)議，任何口頭或書面協(xié)議的修改或補充均需以書面形式進行。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同條款進行單方面增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)簡介2.乙方個人簡歷及資格證書3.培訓(xùn)講師選拔標準及考核辦法4.培訓(xùn)講師培訓(xùn)大綱及課程安排5.培訓(xùn)講師考核結(jié)果及評價標準6.保密協(xié)議7.支付憑證及發(fā)票8.其他雙方認為有必要作為附件的材料二、違約行為及認