持證上崗管理規(guī)定范文（2篇）

持證上崗管理規(guī)定范文第一章總則第一條為加強職業(yè)技能人員的管理，規(guī)范職業(yè)技能人員的上崗行為，確保職業(yè)技能人員的安全、穩(wěn)定、高效地開展工作，根據(jù)相關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于所有持有職業(yè)技能證書的人員，包括但不限于電工、焊工、機械師、建筑工等職業(yè)技能人員。第三條職業(yè)技能人員應當按照相關法律法規(guī)規(guī)定，通過考試取得相應的職業(yè)技能證書，并持證上崗從事相應的工作。第四條職業(yè)技能人員應當具備相應的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，且具備良好的職業(yè)道德和責任意識。第五條用人單位應當依法聘用持證上崗的職業(yè)技能人員，不得隨意安排未持證人員從事職業(yè)技能工作，確保工作安全、質量和效率。第六條職業(yè)技能人員應當定期參加相關培訓和考核，不斷提升自己的專業(yè)水平。第七條用人單位應當加強對職業(yè)技能人員的工作管理和指導，提供必要的工作條件和設備。第八條用人單位應當建立健全的職業(yè)技能人員檔案，記錄職業(yè)技能人員的證書信息、工作經(jīng)歷以及培訓情況等。第二章職業(yè)技能證書管理第九條職業(yè)技能證書由相關部門負責頒發(fā)，職業(yè)技能人員應當按照規(guī)定途徑和程序申請證書。第十條職業(yè)技能證書應當包含職業(yè)技能人員的基本信息，證書編號以及所獲得的職業(yè)技能等級。第十一條職業(yè)技能證書有效期限為五年，到期需重新進行考核，逾期未進行考核的職業(yè)技能證書失效。第十二條職業(yè)技能人員應當隨身攜帶有效的職業(yè)技能證書，在上崗工作時出示證書。第十三條職業(yè)技能證書遺失或損壞的，職業(yè)技能人員應當及時向相關部門申請補辦。第三章上崗管理第十四條職業(yè)技能人員應當按照領域和工種的要求，從事相關的職業(yè)技能工作。第十五條職業(yè)技能人員不得將證書借用、出租、轉讓或者偽造他人證書，不得從事與所持證書無關的工作。第十六條職業(yè)技能人員應當嚴格遵守職業(yè)技能的操作規(guī)程，確保工作的質量和安全。第十七條職業(yè)技能人員應當遵守用人單位的管理制度，服從組織安排，保守商業(yè)秘密，維護用人單位的形象和利益。第十八條職業(yè)技能人員應當積極參與職業(yè)技能培訓和學習，不斷提高自己的技能水平。第十九條用人單位應當加強對職業(yè)技能人員的日常監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理和整改。第四章監(jiān)督與處罰第二十條相關部門應當加強對職業(yè)技能證書的管理和監(jiān)督，確保職業(yè)技能證書的真實性和有效性。第二十一條發(fā)現(xiàn)職業(yè)技能人員存在證書不符、弄虛作假等違規(guī)行為的，相關部門應當及時查處，撤銷證書并進行相應的行政處罰。第二十二條職業(yè)技能人員在工作中存在違規(guī)操作、工作失職、事故等行為的，用人單位應當依法采取紀律處分，并通報相關部門。第二十三條職業(yè)技能人員因違反職業(yè)道德或者職業(yè)要求，給用人單位或他人造成損失的，應當依法承擔相應的責任，并賠償相應的損失。第五章附則第二十四條職業(yè)技能人員及用人單位應當依法履行相關的安全生產(chǎn)責任，加強安全生產(chǎn)宣傳和教育。第二十五條職業(yè)技能人員應當關注職業(yè)技能的最新發(fā)展動態(tài)，積極提升自己的綜合素質。持證上崗管理規(guī)定范文（二）第一章總則第一條為規(guī)范職業(yè)資格證書持有者上崗的管理，強化職業(yè)技能人員的專業(yè)能力和道德素質建設，保障其合法權益，提升職業(yè)技能水平，依據(jù)《職業(yè)教育法》、《職業(yè)技能鑒定暫行條例》等相關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于各類職業(yè)技能人員的持證上崗管理，包括但不限于技能人員、職業(yè)培訓人員、職業(yè)教育人員等。第三條職業(yè)技能人員持證上崗應符合國家規(guī)定的職業(yè)資格標準，禁止從事與職業(yè)資格不符的工作。第四條職業(yè)技能人員應按照國家規(guī)定參加職業(yè)技能等級鑒定，取得相應職業(yè)資格證書后方可持證上崗。第五條各級勞動行政部門負責職業(yè)技能人員的持證上崗管理工作，并對職業(yè)資格鑒定機構實施監(jiān)督和管理。第六條職業(yè)技能人員持證上崗應遵守職業(yè)道德規(guī)范，履行職業(yè)職責，維護職業(yè)聲譽，依法維護自身權益。第二章職業(yè)資格證書的申報與審核第七條職業(yè)技能人員申請持證上崗，需向所在單位提供身份證明、職業(yè)資格鑒定合格證書、相關職業(yè)經(jīng)歷證明等資料，并填寫《職業(yè)資格證書申請表》。第八條所在單位負責審核職業(yè)技能人員的持證上崗申請材料，并在____個工作日內完成審核。審核通過的申請應及時備案，并將備案信息報送給所在地勞動行政部門。第九條若所在單位對申請有異議，應在____個工作日內向所在地勞動行政部門提出，并提供相關證據(jù)材料。第十條所在地勞動行政部門收到異議申請后，應在____個工作日內作出審核決定，并通知所在單位和申請人。第三章持證上崗管理第十一條職業(yè)技能人員持證上崗后，應遵守國家、行業(yè)和單位的規(guī)章制度，履行相應職業(yè)職責。第十二條職業(yè)技能人員應定期進行學習和培訓，提升專業(yè)技能水平，保持職業(yè)素質。第十三條職業(yè)技能人員每年需向所在單位報告?zhèn)€人工作情況，所在單位應加強考核和評價，及時發(fā)現(xiàn)并解決相關問題。第十四條如出現(xiàn)與職業(yè)資格不符的情況，職業(yè)技能人員應及時通知所在單位，并申請變更或注銷職業(yè)資格證書。第十五條職業(yè)技能人員在持證上崗期間，如被依法處理或受到法律制裁，應立即停止相關工作，并向所在單位和所在地勞動行政部門報告。第十六條因故無法繼續(xù)從事相關工作的職業(yè)技能人員，應及時向所在單位和所在地勞動行政部門請假或解聘，并如實報告具體情況。第四章法律責任第十七條未通過職業(yè)資格鑒定取得證書的，所在單位應立即停止其持證上崗，并向所在地勞動行政部門報告，由勞動行政部門責令其在規(guī)定期限內辦理相關手續(xù)。第十八條利用偽造、涂改或盜竊他人職業(yè)資格證書等手段持證上崗的，所在單位應立即解聘，并向所在地勞動行政部門報告，由勞動行政部門依法處理，并移交公安機關追究刑事責任。第十九條職業(yè)技能人員從事與職業(yè)資格不符的工作，所在單位應立即停止其相關工作，并向所在地勞動行政部門報告，由勞動行政部門依法處理。第二十條職業(yè)技能人員未按規(guī)定履行備案、報告、請假等義務的，所在單位應給予相應的紀律處分。第五章附則第二十一條本規(guī)定中的工作日是指排除法定節(jié)假日的日期。第二十二條本規(guī)定自公