公司車輛使用管理規(guī)定模版（2篇）

公司車輛使用管理規(guī)定模版1.目標(biāo)與適用范圍本規(guī)定的制定旨在規(guī)范和監(jiān)督公司車輛的使用，以確保車輛的合理利用和安全。此規(guī)定適用于所有公司員工以及涉及的車輛管理活動。2.車輛申請與審批程序2.1當(dāng)員工需要使用公司車輛時，應(yīng)提前向直屬上級或車輛管理部門提交申請，并填寫規(guī)定的申請表格。2.2申請內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)包括使用日期、預(yù)計目的地、行程安排以及同行人員等信息，并提供必要的支持文件。2.3上級部門或車輛管理部門在收到申請后，將根據(jù)實際情況進行審批，并盡快將決定通知申請人。3.車輛使用與保養(yǎng)責(zé)任3.1員工在使用車輛時，應(yīng)嚴(yán)格遵循預(yù)定的行程和目的地，不得擅自更改。3.2在車輛使用期間，員工應(yīng)保持車輛的清潔，注意維護車內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境。3.3員工需確保行車安全，遵守交通法規(guī)，禁止超速、酒后駕駛或違反相關(guān)交通規(guī)定。3.4如發(fā)現(xiàn)車輛存在故障或異常，員工應(yīng)立即報告車輛管理部門，并按照指導(dǎo)進行維修處理。3.5使用完畢后，員工應(yīng)及時歸還車輛，妥善停放并采取必要的安全防護措施。4.車輛保險與事故管理4.1公司為所有使用公司車輛的員工購買車輛保險，以保障車輛和人員的安全。4.2如在使用過程中發(fā)生事故，員工應(yīng)立即報警并通知車輛管理部門，遵循既定程序處理事故。4.3員工需配合相關(guān)部門和保險公司進行事故調(diào)查，提供必要的文件和信息。5.違規(guī)行為的處罰5.1若員工在使用公司車輛期間違反規(guī)定，將面臨相應(yīng)處罰，包括但不限于工資扣除、暫停使用公司車輛等。5.2若因員工違規(guī)導(dǎo)致公司經(jīng)濟損失，員工需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并進行賠償。6.其他條款6.1員工在使用公司車輛期間，禁止私用車輛運輸他人或貨物，嚴(yán)禁利用車輛從事非法活動。6.2員工不得擅自改動公司車輛，如改變車身、安裝違法設(shè)備等。6.3公司車輛僅供公司業(yè)務(wù)使用，員工不得私自借給他人或外單位個人使用。本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，對公司車輛的使用和管理具有約束力。違反規(guī)定的行為將受到相應(yīng)處罰。公司將嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，并定期進行檢查和審核，以確保規(guī)定的有效執(zhí)行。公司車輛使用管理規(guī)定模版（二）一、背景與目標(biāo)近年來，隨著公司業(yè)務(wù)的持續(xù)擴展和深化，公司車輛的使用頻率日益增加。為確保車輛管理制度的規(guī)范化，以及車輛使用的安全性和效率，特制定本規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司內(nèi)部所有類型的車輛管理，包括但不限于行政用車、服務(wù)用車等。三、使用權(quán)限與申請流程1.使用權(quán)限：a.只有公司正式員工具備申請使用公司車輛的資格。b.各部門根據(jù)實際工作需求，可申請相應(yīng)等級的車輛使用權(quán)限。2.申請流程：a.員工需向上級主管提出車輛使用申請。b.上級主管對申請材料進行審核，依據(jù)工作需求決定是否批準(zhǔn)。c.經(jīng)批準(zhǔn)的申請需提交至車輛管理部門進行備案。四、車輛使用管理1.出車規(guī)定：a.每次使用車輛前，員工需自行檢查車輛狀況，如機油、水位、輪胎氣壓等，確保車輛性能良好。b.員工應(yīng)按預(yù)定時間歸還車輛，并如實報告車輛使用情況。2.駕駛規(guī)定：a.使用公司車輛的員工必須具備合法駕駛資格及相應(yīng)駕駛經(jīng)驗。b.駕駛過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守道路交通法規(guī)，保障行車安全。3.燃油管理：a.使用后，員工需主動為車輛加滿燃油。b.如需加油，員工應(yīng)選擇正規(guī)加油站，并保留相關(guān)發(fā)票。4.事故與維修：a.如發(fā)生事故，員工應(yīng)立即通知車輛管理部門，并配合處理。b.車輛維修需事先向車輛管理部門申請，經(jīng)審批后方可進行。五、違規(guī)處理1.下列行為將被視為員工違規(guī)操作：a.未經(jīng)許可擅自使用公司車輛。b.超速駕駛或違反交通法規(guī)。c.酒后駕駛或在受藥物影響狀態(tài)下駕駛。d.未按預(yù)定時間歸還車輛。2.違規(guī)處理措施：a.對違規(guī)員工進行警告或記過處分。b.取消其車輛使用權(quán)限。c.要求員工承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。d.對嚴(yán)重違規(guī)行為，經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)后，可采取法律手段。六、其他條款1.本規(guī)定由車輛管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。2.員工在使用公司車輛前，必須詳細(xì)閱讀并嚴(yán)格遵守本規(guī)定。七、生效日期本管理