2024年度乒乓球技術(shù)培訓(xùn)中心教練聘請合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度乒乓球技術(shù)培訓(xùn)中心教練聘請合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練個人信息1.2培訓(xùn)中心基本信息2.教練聘請目的與職責(zé)2.1教練聘請目的2.2教練職責(zé)范圍2.3教練工作內(nèi)容3.教練工作安排3.1工作時間安排3.2工作地點3.3工作班次4.教學(xué)計劃與內(nèi)容4.1教學(xué)計劃制定4.2教學(xué)內(nèi)容要求4.3教學(xué)成果評估5.教練待遇與福利5.1基本薪酬5.2績效獎金5.3社會保險與公積金5.4假期待遇6.教練考核與評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.2評價周期與結(jié)果運用6.3不合格處理7.教練培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展路徑7.3職稱評定8.教練保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件與流程9.3合同解除10.違約責(zé)任10.1教練違約責(zé)任10.2培訓(xùn)中心違約責(zé)任10.3違約金11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同附件12.1教練簡歷12.2教學(xué)計劃12.3考核評價標(biāo)準(zhǔn)13.合同生效與簽署13.1合同生效條件13.2簽署時間與地點13.3簽署人身份證明14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同份數(shù)與保管14.3其他補充條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練個人信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3身份證號碼：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.1.5電子郵箱：____________________1.2培訓(xùn)中心基本信息1.2.1名稱：____________________1.2.2地址：____________________1.2.3聯(lián)系電話：____________________1.2.4電子郵箱：____________________2.教練聘請目的與職責(zé)2.1教練聘請目的本合同旨在聘請教練為乒乓球技術(shù)培訓(xùn)中心提供專業(yè)乒乓球技術(shù)指導(dǎo)，提升學(xué)員乒乓球水平。2.2教練職責(zé)范圍2.2.1制定并執(zhí)行乒乓球技術(shù)培訓(xùn)計劃；2.2.2指導(dǎo)學(xué)員進行乒乓球訓(xùn)練；2.2.3組織乒乓球比賽和活動；2.2.4參與培訓(xùn)中心的日常管理工作；2.2.5完成培訓(xùn)中心交辦的其他相關(guān)工作。2.3教練工作內(nèi)容2.3.1根據(jù)學(xué)員水平，制定個性化訓(xùn)練計劃；2.3.2定期對學(xué)員進行技術(shù)指導(dǎo)與評估；2.3.3組織學(xué)員參加乒乓球比賽，提高學(xué)員競技水平；2.3.4定期參加培訓(xùn)中心組織的教研活動，提升自身教學(xué)能力。3.教練工作安排3.1工作時間安排3.1.1周一至周日，每天工作8小時；3.1.2每周休息一天，具體休息日由雙方協(xié)商確定。3.2工作地點乒乓球技術(shù)培訓(xùn)中心，具體地址：____________________3.3工作班次3.3.1白班：08:0016:00；3.3.2晚班：16:0022:00。4.教學(xué)計劃與內(nèi)容4.1教學(xué)計劃制定4.1.1教練根據(jù)學(xué)員水平、年齡等因素，制定個性化教學(xué)計劃；4.1.2教學(xué)計劃應(yīng)包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等；4.1.3教學(xué)計劃應(yīng)報培訓(xùn)中心審批。4.2教學(xué)內(nèi)容要求4.2.1教學(xué)內(nèi)容應(yīng)包括乒乓球基本技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)、心理素質(zhì)等方面；4.2.2教學(xué)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合學(xué)員實際情況進行調(diào)整；4.2.3教學(xué)內(nèi)容應(yīng)與時俱進，不斷更新。4.3教學(xué)成果評估4.3.1教練應(yīng)定期對學(xué)員進行技術(shù)評估，了解學(xué)員進步情況；4.3.2培訓(xùn)中心應(yīng)定期對教練進行教學(xué)成果評估，確保教學(xué)質(zhì)量。5.教練待遇與福利5.1基本薪酬5.1.1教練基本薪酬為人民幣____________________元/月；5.1.2教練基本薪酬按月支付。5.2績效獎金5.2.1教練績效獎金根據(jù)學(xué)員進步情況、比賽成績等因素評定；5.2.2績效獎金每月支付一次。5.3社會保險與公積金5.3.1培訓(xùn)中心按規(guī)定為教練繳納社會保險與公積金；5.3.2社會保險與公積金繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。5.4假期待遇5.4.1教練享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期；5.4.2教練休假期間，培訓(xùn)中心應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付工資。6.教練考核與評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.1.1教練考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員進步情況、教研活動參與度等；6.1.2教練考核采用定量與定性相結(jié)合的方法。6.2評價周期與結(jié)果運用6.2.1教練考核周期為一年；6.2.2教練考核結(jié)果作為續(xù)簽合同、調(diào)整薪酬、晉升等依據(jù)。6.3不合格處理6.3.1教練考核不合格，培訓(xùn)中心有權(quán)解除合同；6.3.2教練考核不合格，培訓(xùn)中心可給予改進機會，如改進無效，可解除合同。7.教練培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.1.1培訓(xùn)中心為教練提供專業(yè)培訓(xùn)機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等；7.1.2教練應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身教學(xué)能力。7.2職業(yè)發(fā)展路徑7.2.1教練可通過不斷提升教學(xué)能力，逐步晉升為高級教練、教練組長等職位；7.2.2教練晉升需滿足培訓(xùn)中心規(guī)定的條件。7.3職稱評定7.3.1教練可根據(jù)自身條件申請相應(yīng)職稱評定；7.3.2職稱評定需滿足國家及培訓(xùn)中心規(guī)定的條件。8.教練保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1教練在任職期間知悉的培訓(xùn)中心商業(yè)秘密，包括但不限于教學(xué)計劃、學(xué)員信息、培訓(xùn)中心財務(wù)狀況、合作伙伴信息等；8.1.2教練在任職期間知悉的教練團隊內(nèi)部信息，包括但不限于教練間的工作分工、教學(xué)方法、技術(shù)交流等。8.2保密期限8.2.1教練離職后仍需遵守保密義務(wù)，保密期限自合同終止之日起不少于兩年；8.2.2教練在保密期限內(nèi)，未經(jīng)培訓(xùn)中心書面同意，不得以任何形式泄露或使用上述保密信息。8.3違約責(zé)任8.3.1教練違反保密義務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)中心遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.3.2教練違反保密義務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的，培訓(xùn)中心有權(quán)解除合同，并要求賠償。9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.1.1本合同期限為一年，自雙方簽署之日起生效；9.1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。9.2續(xù)簽條件與流程9.2.1續(xù)簽前，雙方應(yīng)就續(xù)簽條件進行協(xié)商；9.2.2續(xù)簽條件包括但不限于薪酬調(diào)整、工作內(nèi)容調(diào)整等；9.2.3雙方協(xié)商一致后，簽署續(xù)簽協(xié)議。9.3合同解除9.3.1.1一方嚴(yán)重違約；9.3.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.3.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。10.違約責(zé)任10.1教練違約責(zé)任10.1.1教練未按合同約定履行職責(zé)，培訓(xùn)中心有權(quán)要求其改正或賠償損失；10.1.2教練提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知培訓(xùn)中心，并支付相當(dāng)于一個月薪酬的違約金。10.2培訓(xùn)中心違約責(zé)任10.2.1培訓(xùn)中心未按合同約定支付薪酬，應(yīng)向教練支付違約金；10.2.2培訓(xùn)中心未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3違約金10.3.1本合同中的違約金為人民幣____________________元；10.3.2違約金的具體計算方法根據(jù)雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向培訓(xùn)中心所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為培訓(xùn)中心所在地的人民法院；11.2.2爭議解決機構(gòu)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進行審理。11.3爭議解決費用11.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)；11.3.2如雙方協(xié)商解決，爭議解決費用由雙方共同承擔(dān)。12.合同附件12.1教練簡歷12.2教學(xué)計劃12.3考核評價標(biāo)準(zhǔn)12.4其他相關(guān)文件13.合同生效與簽署13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同并加蓋公章；13.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2簽署時間與地點13.2.1簽署時間：____________________13.2.2簽署地點：____________________13.3簽署人身份證明13.3.1教練需提供身份證復(fù)印件，以證明其身份；13.3.2培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人需提供法定代表人身份證明文件。14.其他約定事項14.1不可抗力14.1.1如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；14.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。14.2合同份數(shù)與保管14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2.2雙方應(yīng)妥善保管合同文本。14.3其他補充條款14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.3.2補充條款與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說明與定義15.1定義本合同中的“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、服務(wù)提供方、咨詢顧問等。15.2介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入的類型與職責(zé)16.1類型第三方介入的類型包括但不限于：16.1.1提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)；16.1.2協(xié)助合同雙方進行合同談判；16.1.3提供法律、財務(wù)等咨詢服務(wù)；16.1.4監(jiān)督合同履行過程；16.1.5提供培訓(xùn)或教育服務(wù)。16.2職責(zé)16.2.1遵守合同約定，不得損害合同雙方的合法權(quán)益；16.2.2按照合同要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；16.2.3及時向合同雙方報告工作進展和問題；16.2.4維護合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.第三方介入的程序17.1介入申請合同雙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的目的、類型和預(yù)期效果。17.2第三方選擇合同雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議。17.3第三方協(xié)議第三方介入前，合同雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤p方遭受損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費用、合同雙方的風(fēng)險承受能力等因素協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議中明確。18.3責(zé)任限額條款18.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤p方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；18.3.2第三方的責(zé)任限額不超過合同金額的_____%；18.3.3第三方責(zé)任限額的具體計算方法按服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議約定執(zhí)行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分合同雙方應(yīng)明確第三方與其他各方（包括合同雙方）的責(zé)任劃分，避免責(zé)任不清或相互推諉。19.2責(zé)任承擔(dān)第三方在履行合同過程中，若出現(xiàn)責(zé)任問題，應(yīng)由第三方承擔(dān)責(zé)任。合同雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實際情況，向第三方追償。19.3爭議解決若第三方與其他各方之間發(fā)生爭議，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議中的爭議解決條款進行處理。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1合同履行完畢；20.1.2合同雙方或第三方提出終止請求；20.1.3第三方無法繼續(xù)履行合同；20.1.4出現(xiàn)不可抗力因素。20.2終止程序第三方介入終止時，合同雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署終止協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練簡歷詳細(xì)要求：包含教練的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、乒乓球技術(shù)資質(zhì)等。說明：簡歷需真實有效，作為教練資格和能力的證明。2.教學(xué)計劃詳細(xì)要求：包括課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進度安排等。說明：教學(xué)計劃需符合乒乓球技術(shù)培訓(xùn)的要求，并具有可操作性。3.考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核指標(biāo)、評價方法、評價周期等。說明：考核評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，能真實反映學(xué)員的學(xué)習(xí)成果。4.第三方服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任等。說明：服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議需符合相關(guān)法律法規(guī)，并經(jīng)合同雙方簽字蓋章。5.不可抗力事件證明詳細(xì)要求：提供不可抗力事件的相關(guān)證明材料，如自然災(zāi)害、政府行為等。說明：不可抗力事件證明需具有權(quán)威性，以便于合同雙方認(rèn)定。6.違約金支付憑證詳細(xì)要求：提供違約金支付的相關(guān)憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。說明：違約金支付憑證需真實有效，作為違約金已支付的證明。7.爭議解決協(xié)議或調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、調(diào)解機構(gòu)、調(diào)解結(jié)果等。說明：爭議解決協(xié)議或調(diào)解協(xié)議需經(jīng)合同雙方簽字蓋章，具有法律效力。8.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同終止的原因、終止時間、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：合同終止協(xié)議需經(jīng)合同雙方簽字蓋章，作為合同終止的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照教學(xué)計劃進行教學(xué)，或教學(xué)質(zhì)量不符合合同要求。責(zé)任認(rèn)定：教練應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償學(xué)員損失、支付違約金等。示例：教練未按照教學(xué)計劃進行教學(xué)，導(dǎo)致學(xué)員學(xué)習(xí)進度滯后，學(xué)員可要求教練支付違約金。2.培訓(xùn)中心違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付教練薪酬，或未提供合同約定的教學(xué)條件。責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)中心應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償教練損失等。示例：培訓(xùn)中心未按時支付教練薪酬，教練可要求培訓(xùn)中心支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議提供約定服務(wù)，或提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償合同雙方損失、支付違約金等。示例：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)中心無法按時完成項目，培訓(xùn)中心可要求第三方支付違約金。4.不可抗力事件導(dǎo)致違約違約行為：因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：合同雙方互不承擔(dān)責(zé)任，可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致培訓(xùn)中心無法正常運營，培訓(xùn)中心可暫停教學(xué)，雙方協(xié)商解決方案。全文完。2024年度乒乓球技術(shù)培訓(xùn)中心教練聘請合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練姓名及身份證信息1.2培訓(xùn)中心名稱及法人信息2.教練聘請事項2.1教練職責(zé)2.2教練工作內(nèi)容2.3教練授課時間安排3.教練薪資待遇3.1薪資構(gòu)成3.2薪資支付方式3.3薪資調(diào)整機制4.教練工作條件4.1培訓(xùn)中心設(shè)施4.2教練辦公場所4.3教練工作所需物資5.教練培訓(xùn)與進修5.1培訓(xùn)中心提供的培訓(xùn)機會5.2教練進修政策5.3教練個人進修費用承擔(dān)6.教練考核與評價6.1考核內(nèi)容與方法6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果的應(yīng)用7.教練合同期限7.1合同簽訂期限7.2合同續(xù)簽條件7.3合同解除條件8.教練離職與交接8.1離職通知8.2離職手續(xù)8.3教練工作交接9.教練保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.教練爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.教練合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.教練合同附件12.1教練簡歷12.2教練培訓(xùn)經(jīng)歷12.3教練獲獎情況13.合同生效與簽署13.1合同生效條件13.2合同簽署日期13.3合同份數(shù)14.其他約定事項14.1合同補充條款14.2合同解釋權(quán)14.3合同變更與補充第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練姓名：[教練姓名]1.2教練身份證號碼：[教練身份證號碼]1.3培訓(xùn)中心名稱：[培訓(xùn)中心名稱]1.4培訓(xùn)中心法人代表：[法人代表姓名]1.5培訓(xùn)中心法人代表身份證號碼：[法人代表身份證號碼]2.教練聘請事項2.1教練職責(zé)：2.1.1負(fù)責(zé)乒乓球技術(shù)培訓(xùn)課程的教學(xué)工作；2.1.2制定和實施教學(xué)計劃，確保教學(xué)質(zhì)量；2.1.3參與培訓(xùn)中心的課程開發(fā)與教學(xué)研究；2.1.4指導(dǎo)學(xué)員技術(shù)訓(xùn)練，提高學(xué)員競技水平。2.2教練工作內(nèi)容：2.2.1每周授課[授課時長]小時，具體時間為[授課時間]；2.2.2參與培訓(xùn)中心的各項活動，如比賽、講座等；2.2.3對學(xué)員進行定期考核，評估學(xué)習(xí)效果。2.3教練授課時間安排：2.3.1教練每周授課時間根據(jù)培訓(xùn)中心安排確定；2.3.2教練需提前一周向培訓(xùn)中心提交下周授課時間表。3.教練薪資待遇3.1薪資構(gòu)成：3.1.1基本工資：人民幣[基本工資數(shù)額]元/月；3.1.2獎金：根據(jù)培訓(xùn)中心年度考核結(jié)果，發(fā)放人民幣[獎金數(shù)額]元/年。3.2薪資支付方式：3.2.1每月[支付日期]前，培訓(xùn)中心將薪資打入教練指定的銀行賬戶；3.2.2薪資支付以人民幣結(jié)算。3.3薪資調(diào)整機制：3.3.1教練薪資可根據(jù)年度考核結(jié)果進行上調(diào)；3.3.2薪資調(diào)整需提前一個月通知教練。4.教練工作條件4.1培訓(xùn)中心設(shè)施：4.1.1提供乒乓球訓(xùn)練場地、器材等；4.1.2確保場地設(shè)施符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。4.2教練辦公場所：4.2.1提供教練辦公室，配備必要的辦公設(shè)施。4.3教練工作所需物資：4.3.1教練所需教材、教具等物資由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)提供。5.教練培訓(xùn)與進修5.1培訓(xùn)中心提供的培訓(xùn)機會：5.1.1培訓(xùn)中心每年至少組織一次教練培訓(xùn)活動；5.1.2教練可根據(jù)培訓(xùn)中心安排參加相關(guān)培訓(xùn)。5.2教練進修政策：5.2.1教練可申請參加國家體育總局認(rèn)可的乒乓球教練進修班；5.2.2培訓(xùn)中心對教練進修提供必要的支持和幫助。5.3教練個人進修費用承擔(dān)：5.3.1教練個人進修費用由教練自行承擔(dān)；5.3.2培訓(xùn)中心可根據(jù)教練進修成果給予一定獎勵。6.教練考核與評價6.1考核內(nèi)容與方法：6.1.1考核內(nèi)容包括教學(xué)能力、學(xué)員評價、工作態(tài)度等；6.1.2考核方法采用年度考核與日常觀察相結(jié)合的方式。6.2評價標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1教學(xué)能力：根據(jù)教學(xué)計劃完成情況、學(xué)員進步幅度等評價；6.2.2學(xué)員評價：根據(jù)學(xué)員滿意度、家長反饋等評價；6.2.3工作態(tài)度：根據(jù)工作積極性、團隊協(xié)作等評價。6.3考核結(jié)果的應(yīng)用：6.3.1教練考核結(jié)果作為薪資調(diào)整、晉升的重要依據(jù)；6.3.2教練可根據(jù)考核結(jié)果提出改進措施。8.教練離職與交接8.1離職通知8.1.1教練如需離職，應(yīng)提前[離職提前通知天數(shù)]天向培訓(xùn)中心提交書面離職通知；8.1.2培訓(xùn)中心在收到離職通知后，應(yīng)在[回復(fù)期限]內(nèi)給予書面回復(fù)。8.2離職手續(xù)8.2.2教練需歸還培訓(xùn)中心提供的所有物品，包括但不限于教學(xué)資料、辦公用品等；8.2.3教練需參加培訓(xùn)中心的離職交接會議，確保工作交接順利進行。8.3教練工作交接8.3.1教練需將學(xué)員信息、教學(xué)計劃、課程安排等資料完整地移交給接替的教練或培訓(xùn)中心指定人員；8.3.2教練需協(xié)助接替人員熟悉工作環(huán)境和學(xué)員情況，確保教學(xué)工作的連續(xù)性。9.教練保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1教練在任職期間，需對培訓(xùn)中心的商業(yè)秘密、學(xué)員隱私等信息進行保密；9.1.2教練不得泄露培訓(xùn)中心的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況等內(nèi)部信息。9.2保密期限9.2.1教練離職后，保密期限為[保密期限]年；9.2.2保密期限自教練離職之日起計算。9.3違約責(zé)任9.3.1教練違反保密條款，造成培訓(xùn)中心損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.3.2培訓(xùn)中心有權(quán)依法追究教練的違約責(zé)任。10.教練爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1教練與培訓(xùn)中心之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為[仲裁委員會名稱]；10.2.2仲裁地點為[仲裁地點]。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)；10.3.2雙方另有約定的，從其約定。11.教練合同解除11.1合同解除條件11.1.1教練嚴(yán)重違反合同約定的，培訓(xùn)中心有權(quán)解除合同；11.1.2培訓(xùn)中心因經(jīng)營需要或教練健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)協(xié)商一致的，可解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同前，雙方應(yīng)就解除事宜進行協(xié)商；11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的通知。11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算剩余薪資；11.3.2教練應(yīng)按照約定完成交接手續(xù)。12.教練合同附件12.1教練簡歷12.2教練培訓(xùn)經(jīng)歷12.3教練獲獎情況13.合同生效與簽署13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽署之日起生效。13.2合同簽署日期13.2.1本合同自[簽署日期]起生效。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)、保險公司等。14.2第三方介入范圍14.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同的簽訂、履行、監(jiān)督、評估、仲裁等環(huán)節(jié)。14.3第三方責(zé)任14.3.1第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對因其介入行為導(dǎo)致的不良后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.4第三方權(quán)利14.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，獲取合同相關(guān)信息，參與合同的履行和監(jiān)督。14.5第三方義務(wù)14.5.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同要求，確保合同的順利履行。14.6第三方費用14.6.1第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方另行協(xié)商，并在合同中明確費用承擔(dān)方。15.第三方責(zé)任限額15.1第三方責(zé)任限額15.1.1第三方在本合同中的責(zé)任限額為人民幣[責(zé)任限額數(shù)額]元。15.2責(zé)任限額的適用15.2.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方或?qū)W員遭受的損失。15.3超出責(zé)任限額的處理15.3.1若第三方造成的損失超過責(zé)任限額，超出部分由第三方另行承擔(dān)。16.第三方與其他各方的劃分說明16.1第三方與甲方的劃分16.1.1第三方與甲方的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定，本合同不影響甲方與第三方的協(xié)議。16.2第三方與乙方的劃分16.2.1第三方與乙方的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定，本合同不影響乙方與第三方的協(xié)議。16.3第三方與學(xué)員的劃分16.3.1第三方與學(xué)員的關(guān)系由甲方與學(xué)員的協(xié)議約定，本合同不影響甲方與學(xué)員的協(xié)議。16.4第三方介入與合同履行的關(guān)系16.4.1第三方介入本合同，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方仍需按照本合同約定履行各自義務(wù)。16.5第三方介入與爭議解決的關(guān)系16.5.1第三方介入本合同，不影響甲乙雙方在合同爭議解決方面的權(quán)利，爭議解決方式仍按照本合同約定執(zhí)行。17.第三方變更或解除合同17.1第三方變更或解除合同的，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并按照合同約定履行相關(guān)手續(xù)。17.2第三方變更或解除合同對甲乙雙方的影響17.2.1第三方變更或解除合同，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方仍需按照本合同約定履行各自義務(wù)。17.3第三方變更或解除合同的通知期限17.3.1第三方變更或解除合同的通知期限為[通知期限]。18.第三方介入的合同附件18.1第三方介入?yún)f(xié)議18.2第三方責(zé)任限額協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練簡歷要求：詳細(xì)記錄教練的教育背景、工作經(jīng)驗、技術(shù)特長等。說明：用于評估教練的資格和能力。2.教練培訓(xùn)經(jīng)歷要求：列出教練參加的培訓(xùn)課程、時間、地點、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：證明教練的專業(yè)水平和發(fā)展?jié)摿Α?.教練獲獎情況要求：記錄教練獲得的各類獎項、榮譽及時間。說明：展示教練的成就和行業(yè)認(rèn)可。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費用承擔(dān)等。說明：確保第三方介入的合法性和有效性。5.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：約定第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額和適用范圍。說明：保障甲乙雙方在第三方介入中的權(quán)益。6.教練考核評價表要求：記錄教練的年度考核結(jié)果、學(xué)員評價、改進措施等。說明：用于評估教練的工作表現(xiàn)和教學(xué)質(zhì)量。7.教練離職交接清單要求：詳細(xì)記錄教練離職時需完成的任務(wù)、交接物品等。說明：確保教練離職后工作的連續(xù)性和完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為1.1教練未按合同規(guī)定時間、地點進行授課。1.2教練未達到合同規(guī)定的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。1.3教練泄露培訓(xùn)中心商業(yè)秘密或?qū)W員隱私。2.教練違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1教練未按合同規(guī)定時間、地點授課，每次扣除[金額]元；2.2教練未達到合同規(guī)定的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實際情況扣除相應(yīng)比例的薪資；2.3教練泄露培訓(xùn)中心商業(yè)秘密或?qū)W員隱私，賠償損失并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.第三方違約行為3.1第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)；3.2第三方泄露甲乙雙方或?qū)W員信息；3.3第三方故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行。4.第三方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.1第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，扣除相應(yīng)比例的費用；4.2第三方泄露甲乙雙方或?qū)W員信息，賠償損失并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；4.3第三方故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行，承擔(dān)全部責(zé)任。5.培訓(xùn)中心違約行為5.1培訓(xùn)中心未按合同規(guī)定支付教練薪資；5.2培訓(xùn)中心未提供合同規(guī)定的教學(xué)設(shè)施；5.3培訓(xùn)中心泄露教練或?qū)W員信息。6.培訓(xùn)中心違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)6.1培訓(xùn)中心未按合同規(guī)定支付教練薪資，賠償相應(yīng)利息；6.2培訓(xùn)中心未提供合同規(guī)定的教學(xué)設(shè)施，賠償教練因此遭受的損失；6.3培訓(xùn)中心泄露教練或?qū)W員信息，賠償損失并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024年度乒乓球技術(shù)培訓(xùn)中心教練聘請合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練姓名及身份證明1.2技術(shù)培訓(xùn)中心名稱及注冊信息2.教練職責(zé)及工作內(nèi)容2.1教練崗位職責(zé)2.2教練工作內(nèi)容2.3教練工作地點3.教練工作時間及排班3.1工作時間安排3.2排班制度3.3調(diào)休及請假規(guī)定4.教練培訓(xùn)及考核4.1教練培訓(xùn)計劃4.2教練考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)4.3教練晉升機制5.教練薪酬及福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2獎金及補貼5.3社會保險及公積金5.4節(jié)假日及年假安排6.教練培訓(xùn)中心設(shè)施及設(shè)備6.1培訓(xùn)中心設(shè)施及設(shè)備概況6.2教練使用設(shè)施及設(shè)備的權(quán)利6.3設(shè)施及設(shè)備維護保養(yǎng)責(zé)任7.教練保密條款7.1教練保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.教練培訓(xùn)中心合作及交流8.1合作方式及內(nèi)容8.2教練參與交流的權(quán)利8.3交流成果及獎勵9.合同期限及終止條件9.1合同期限9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.教練離職及交接10.1離職通知及交接期限10.2離職手續(xù)及責(zé)任10.3離職待遇11.違約責(zé)任及爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.2合同附件13.合同變更及補充13.1合同變更程序13.2合同補充協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1教練姓名：1.2教練身份證明：身份證號碼：056781.3技術(shù)培訓(xùn)中心名稱：乒乓球技術(shù)培訓(xùn)中心1.4技術(shù)培訓(xùn)中心注冊信息：統(tǒng)一社會信用代碼：05第二條教練職責(zé)及工作內(nèi)容2.1教練崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)乒乓球技術(shù)培訓(xùn)中心的教學(xué)工作；（2）制定和執(zhí)行教學(xué)計劃；（3）指導(dǎo)學(xué)員進行乒乓球訓(xùn)練；（4）組織學(xué)員參加比賽及活動。2.2教練工作內(nèi)容：（1）每周進行不少于20小時的教學(xué)活動；（2）定期進行學(xué)員技術(shù)評估；（3）參與教學(xué)研討及課程改進；（4）協(xié)助培訓(xùn)中心進行市場推廣。2.3教練工作地點：市區(qū)路號乒乓球技術(shù)培訓(xùn)中心第三條教練工作時間及排班3.1工作時間安排：（1）周一至周日，每天8:00至22:00，具體排班根據(jù)學(xué)員需求及教練時間調(diào)整；（2）周末及節(jié)假日工作時間根據(jù)實際情況及培訓(xùn)中心安排。3.2排班制度：（1）每月底前制定下月排班表，教練需提前一周了解排班情況；（2）教練需按時參加排班表上安排的教學(xué)活動。3.3調(diào)休及請假規(guī)定：（1）教練每月享有4天調(diào)休，累計未休假期可順延至下月；（2）請假需提前2天向培訓(xùn)中心提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；（3）請假期間，教練需安排其他教練代課或調(diào)整排班。第四條教練培訓(xùn)及考核4.1教練培訓(xùn)計劃：（1）培訓(xùn)中心將為教練提供專業(yè)培訓(xùn)及進修機會；（2）教練需參加培訓(xùn)中心組織的年度教學(xué)研討會。4.2教練考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：（1）教學(xué)能力：包括教學(xué)方法、課堂組織、學(xué)員反饋等；（2）學(xué)員成績：以學(xué)員進步幅度及競賽成績?yōu)橐罁?jù)；（3）師德表現(xiàn)：包括敬業(yè)精神、團隊協(xié)作、學(xué)員滿意度等。4.3教練晉升機制：（1）根據(jù)教練工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，可晉升為高級教練；（2）晉升需滿足培訓(xùn)中心規(guī)定的相關(guān)條件。第五條教練薪酬及福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：（1）教練月工資為人民幣10,000元；（2）每月10日支付上月工資。5.2獎金及補貼：（1）根據(jù)教練教學(xué)成果及學(xué)員滿意度，可享受年終獎金；（2）提供交通補貼及通訊補貼。5.3社會保險及公積金：（1）培訓(xùn)中心將為教練繳納社會保險及住房公積金；（2）社會保險及公積金繳納比例按國家及地方政策執(zhí)行。5.4節(jié)假日及年假安排：（1）教練享有國家法定節(jié)假日及年假；（2）年假為每年15天。第六條教練培訓(xùn)中心設(shè)施及設(shè)備6.1培訓(xùn)中心設(shè)施及設(shè)備概況：（1）乒乓球場地5個；（2）乒乓球桌10張；（3）其他相關(guān)訓(xùn)練設(shè)備。6.2教練使用設(shè)施及設(shè)備的權(quán)利：（1）教練有權(quán)使用培訓(xùn)中心提供的設(shè)施及設(shè)備；（2）教練需愛護使用設(shè)施及設(shè)備，不得損壞。6.3設(shè)施及設(shè)備維護保養(yǎng)責(zé)任：（1）培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)設(shè)施的日常維護保養(yǎng)；（2）教練需在訓(xùn)練過程中注意設(shè)施及設(shè)備安全，避免損壞。第七條教練保密條款7.1教練保密范圍：（1）學(xué)員個人信息；（2）培訓(xùn)中心商業(yè)秘密；（3）其他涉及培訓(xùn)中心利益的信息。7.2保密期限：（1）自合同簽訂之日起至合同終止后2年。7.3違約責(zé)任：（1）教練違反保密條款，導(dǎo)致培訓(xùn)中心遭受損失，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（2）教練違反保密條款，需向培訓(xùn)中心支付違約金，金額為人民幣10,000元。第八條教練培訓(xùn)中心合作及交流8.1合作方式及內(nèi)容：（1）培訓(xùn)中心將與國內(nèi)外乒乓球相關(guān)機構(gòu)進行合作，包括技術(shù)交流、師資培訓(xùn)等；（2）教練有權(quán)利參與培訓(xùn)中心的合作項目，并在項目中發(fā)揮專業(yè)特長。8.2教練參與交流的權(quán)利：（1）教練可根據(jù)培訓(xùn)中心的安排，參加國內(nèi)外乒乓球比賽、研討會等活動；（2）教練有權(quán)提出參與交流的申請，經(jīng)培訓(xùn)中心批準(zhǔn)后參加。8.3交流成果及獎勵：（1）教練在參與交流活動中取得優(yōu)異成績，可獲得培訓(xùn)中心的獎勵；（2）教練的交流成果將作為其工作表現(xiàn)的一部分，納入考核。第九條合同期限及終止條件9.1合同期限：（1）本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年；（2）合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。9.2合同終止條件：（1）一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后未在15日內(nèi)糾正；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定終止合同。9.3合同解除程序：（1）一方提出解除合同，需提前一個月以書面形式通知對方；第十條教練離職及交接10.1離職通知及交接期限：（1）教練提出離職，需提前一個月以書面形式通知培訓(xùn)中心；10.2離職手續(xù)及責(zé)任：（1）教練離職需辦理相關(guān)手續(xù)，包括人事檔案轉(zhuǎn)移、社會保險及公積金結(jié)算等；10.3離職待遇：（1）教練離職后，培訓(xùn)中心將支付剩余工資及福利；（2）教練離職后，可按照培訓(xùn)中心規(guī)定享受一定的離職補償。第十一條違約責(zé)任及爭議解決11.1違約責(zé)任：（1）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。11.2爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及附件12.1合同生效條件：（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同附件：（1）教練簡歷；（2）培訓(xùn)中心設(shè)施設(shè)備清單；（3）其他雙方約定的文件。第十三條合同變更及補充13.1合同變更程序：（1）任何一方提出合同變更，需以書面形式通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議，作為本合同的附件。13.2合同補充協(xié)議：（1）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議；（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同自雙方簽字之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方的需要，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他形式協(xié)助的個人或法人。1.2第三方不包括甲乙雙方及其員工、親屬或與合同履行有直接利益關(guān)系的個人或法人。第二條第三方介入的審批及責(zé)任2.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說明介入第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用及預(yù)期效果。2.2對方在收到通知后，有權(quán)在7個工作日內(nèi)對第三方介入提出異議。如無異議，視為同意第三方介入。2.3第三方介入后，其責(zé)任由甲乙雙方與第三方另行約定，與本合同無關(guān)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中因故意或重大過失造成的損失，其責(zé)任限額為人民幣10,000元。3.2第三方因一般過失造成的損失，其責(zé)任限額為人民幣5,000元。3.3第三方責(zé)任限額的確定，以合同簽訂時雙方認(rèn)可的第三方資質(zhì)及服務(wù)水平為依據(jù)。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展服務(wù)工作，不受甲乙雙方干預(yù)。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于信息、資料、場地等。第五條第三方與其他各方的劃分說明5