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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度河南事業(yè)單位公開(kāi)招聘合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同期限1.4合同性質(zhì)2.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位類別2.3招聘崗位職責(zé)2.4招聘崗位要求3.工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容概述3.2工作內(nèi)容詳細(xì)描述3.3工作要求3.4工作考核標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作環(huán)境4.4工作班次5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整機(jī)制6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3休假制度6.4其他福利待遇7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止程序7.4合同解除及終止后的處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同附件11.合同附件11.1附件一:招聘崗位說(shuō)明書(shū)11.2附件二:工作考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三:社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)12.合同簽訂及生效12.1合同簽訂12.2合同生效12.3合同備案13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同附件清單14.1附件一14.2附件二14.3附件三第一部分:合同如下:1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1招聘單位名稱:河南省事業(yè)單位1.1.2招聘單位地址:河南省市區(qū)路號(hào)1.1.3招聘單位法定代表人:1.1.4招聘單位聯(lián)系電話:037156781.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間:2025年4月1日1.2.2簽訂地點(diǎn):河南省事業(yè)單位會(huì)議室1.3合同期限1.3.1合同期限為三年,自2025年4月1日起至2028年3月31日止。1.3.2合同期滿后,根據(jù)工作需要和本人表現(xiàn),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽合同。1.4合同性質(zhì)1.4.1本合同為事業(yè)單位與聘用人員簽訂的勞動(dòng)合同。1.4.2本合同適用于河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的規(guī)定。2.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱2.1.1崗位名稱:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)2.2招聘崗位類別2.2.1崗位類別:專業(yè)技術(shù)崗位2.3招聘崗位職責(zé)2.3.1負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;2.3.2負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報(bào)銷單據(jù),確保財(cái)務(wù)支出合規(guī);2.3.3負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)檔案,確保財(cái)務(wù)資料完整;2.3.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.4招聘崗位要求2.4.2具備初級(jí)會(huì)計(jì)職稱;3.工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容概述3.1.1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位的主要工作內(nèi)容包括財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)管理等。3.2工作內(nèi)容詳細(xì)描述3.2.1財(cái)務(wù)核算:負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表,確保報(bào)表準(zhǔn)確無(wú)誤;3.2.2財(cái)務(wù)分析:對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);3.2.3財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案管理,確保財(cái)務(wù)資料完整、安全;3.3工作要求3.3.3嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)法規(guī)和單位財(cái)務(wù)制度。4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.1.1工作時(shí)間為每周一至周五,每日8小時(shí),共40小時(shí)。4.1.2國(guó)家法定節(jié)假日及休息日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.2工作地點(diǎn)4.2.1工作地點(diǎn)為河南省事業(yè)單位財(cái)務(wù)部。4.3工作環(huán)境4.3.1工作環(huán)境符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),保證員工的身心健康。4.4工作班次4.4.1工作班次為輪班制,具體班次由單位根據(jù)實(shí)際情況安排。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資為每月5000元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)年度考核結(jié)果,給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金;5.2.2交通補(bǔ)貼:每月發(fā)放交通補(bǔ)貼300元;5.2.3住房補(bǔ)貼:每月發(fā)放住房補(bǔ)貼1000元;5.3工資支付方式5.3.1工資按月支付,每月5日發(fā)放;5.3.2逾期未發(fā)放工資,應(yīng)按銀行同期貸款利率支付滯納金。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1招聘單位依法為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);6.2住房公積金6.2.1招聘單位依法為聘用人員繳納住房公積金;6.3休假制度6.3.1按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行帶薪年休假制度;6.3.2按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;6.4其他福利待遇6.4.1定期組織體檢;7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.1.1聘用人員解除合同的條件:7.1.1.1試用期內(nèi),雙方均可提出解除合同,無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任;7.1.1.2聘用人員因個(gè)人原因提出解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知招聘單位;7.1.1.3聘用人員因患病或非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的;7.1.1.4招聘單位因故解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知聘用人員,并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2合同終止條件7.2.1合同期滿,雙方無(wú)續(xù)簽意愿的;7.2.2聘用人員達(dá)到法定退休年齡的;7.2.3招聘單位因破產(chǎn)、解散等原因終止的。7.3合同解除及終止程序7.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的,應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議;7.3.2因招聘單位原因解除合同的,招聘單位應(yīng)向聘用人員出具解除合同通知書(shū);7.3.3因聘用人員原因解除合同的,聘用人員應(yīng)向招聘單位出具書(shū)面辭職報(bào)告。7.4合同解除及終止后的處理7.4.1合同解除或終止后,雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);7.4.2招聘單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付聘用人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1聘用人員未履行合同約定職責(zé),給招聘單位造成損失的;8.1.2招聘單位未按時(shí)足額支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)的;8.1.3雙方違反合同約定,造成對(duì)方損失的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1聘用人員違反合同約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;8.2.2招聘單位違反合同約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3.1賠償金額根據(jù)違約情節(jié)及損失情況確定,最高不超過(guò)合同總額的10%。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議;9.1.2協(xié)商不成的,可以向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;9.1.3對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)9.2.2當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交相關(guān)證據(jù)和材料;9.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)后六十日內(nèi)作出裁決或判決。10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后,合同生效;10.1.2合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后,報(bào)上級(jí)主管部門備案。10.2合同修改程序10.2.1雙方協(xié)商一致后,簽訂書(shū)面協(xié)議,對(duì)合同進(jìn)行修改;10.2.2修改后的合同應(yīng)報(bào)上級(jí)主管部門備案。11.合同附件11.1附件一:招聘崗位說(shuō)明書(shū)11.2附件二:工作考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三:社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)12.合同簽訂及生效12.1合同簽訂12.1.1雙方代表在合同上簽字蓋章;12.1.2合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。12.2合同生效12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份,具有同等法律效力。14.合同附件清單14.1附件一:招聘崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二:工作考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三:社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入說(shuō)明15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中,為合同雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其各自的關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的適用范圍15.2.1第三方介入適用于本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止等環(huán)節(jié)。15.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)包括但不限于:招聘中介服務(wù)、法律服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。15.3第三方介入的程序15.3.1雙方同意引入第三方介入時(shí),應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方,并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。15.3.2第三方介入前,雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議,明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、保密條款等。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系是基于本合同和第三方協(xié)議的獨(dú)立合同關(guān)系。16.2第三方應(yīng)獨(dú)立履行其職責(zé),不對(duì)甲乙方的任何違約行為承擔(dān)責(zé)任。16.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中,不得泄露甲乙方的商業(yè)秘密和隱私。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中,因自身原因?qū)е录滓曳綋p失的,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的賠償責(zé)任以本合同約定或第三方協(xié)議約定的賠償限額為限。17.3如第三方協(xié)議未約定賠償限額,則以不超過(guò)合同標(biāo)的額的5%為賠償限額。18.第三方的權(quán)利和義務(wù)18.1第三方的權(quán)利:18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同和第三方協(xié)議的規(guī)定,獨(dú)立履行其職責(zé);18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙方提供必要的協(xié)助和配合;18.1.3第三方有權(quán)要求甲乙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方的義務(wù):18.2.1第三方應(yīng)按照本合同和第三方協(xié)議的規(guī)定,提供專業(yè)、高效的服務(wù);18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙方的商業(yè)秘密和隱私;18.2.3第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)。19.第三方介入的變更和解除19.1雙方可隨時(shí)變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議,但應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方,并取得對(duì)方的同意。19.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除不影響本合同的效力。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決方式與本合同約定的爭(zhēng)議解決方式相同。20.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)與本合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)相同。21.本合同與第三方協(xié)議的沖突21.1如本合同與第三方協(xié)議存在沖突,以本合同為準(zhǔn)。21.2第三方協(xié)議的變更或解除不影響本合同的效力。22.通知和送達(dá)22.1除非本合同另有約定,所有通知和送達(dá)均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。22.2通知和送達(dá)方式如下:22.2.1通過(guò)掛號(hào)信或快遞送達(dá)至對(duì)方指定的地址;22.2.2通過(guò)電子郵件或傳真發(fā)送至對(duì)方指定的電子郵箱或傳真號(hào)碼;22.2.3雙方同意的其他送達(dá)方式。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.附件一:招聘崗位說(shuō)明書(shū)要求:詳細(xì)描述招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等。說(shuō)明:此附件用于明確招聘崗位的具體要求,便于雙方了解和履行合同。2.附件二:工作考核標(biāo)準(zhǔn)要求:制定明確的工作考核標(biāo)準(zhǔn),包括考核內(nèi)容、考核方式、考核周期等。說(shuō)明:此附件用于評(píng)估聘用人員的工作表現(xiàn),作為工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。3.附件三:社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)要求:詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的具體內(nèi)容,包括繳納比例、待遇標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明:此附件用于明確聘用人員的福利待遇,確保雙方權(quán)益。4.附件四:第三方介入?yún)f(xié)議要求:明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、保密條款等。說(shuō)明:此附件用于規(guī)范第三方介入的行為,保障甲乙雙方的合法權(quán)益。5.附件五:合同變更協(xié)議要求:詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明:此附件用于記錄合同變更的過(guò)程,確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六:合同解除協(xié)議要求:詳細(xì)記錄合同解除的原因、程序、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明:此附件用于明確合同解除的合法性和程序,保障雙方的權(quán)益。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:1.1聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé);1.2招聘單位未按時(shí)足額支付工資或社會(huì)保險(xiǎn);1.3雙方未按照合同約定履行保密義務(wù);1.4第三方未按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù);1.5雙方未按照合同約定履行通知和送達(dá)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn),違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等;2.3違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約情節(jié)和損失情況進(jìn)行判斷。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明:3.1聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé),導(dǎo)致招聘單位遭受損失,招聘單位可要求聘用人員賠償損失;3.2招聘單位未按時(shí)足額支付工資,聘用人員可要求招聘單位支付違約金;3.3第三方未按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù),招聘單位可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任;3.4雙方未按照合同約定履行通知和送達(dá)義務(wù),導(dǎo)致對(duì)方損失,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度河南事業(yè)單位公開(kāi)招聘合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同有效期1.5合同雙方1.6合同簽訂地點(diǎn)與時(shí)間1.7合同語(yǔ)言第二章招聘崗位與條件2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3招聘崗位職責(zé)2.4招聘崗位任職條件2.5招聘崗位待遇2.6招聘崗位性質(zhì)第三章招聘程序3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名與資格審查3.3筆試與面試3.4體檢與考察3.5人員錄用3.6試用期第四章工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位職責(zé)4.2工作內(nèi)容描述4.3工作標(biāo)準(zhǔn)與要求4.4工作量與工作時(shí)間4.5工作考核與評(píng)價(jià)第五章工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4休假制度5.5其他福利待遇第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除與終止的程序6.4合同解除與終止后的處理第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)7.4違約爭(zhēng)議解決第八章保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3保密期限8.4違反保密義務(wù)的責(zé)任第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十章其他約定事項(xiàng)10.1合同附件10.2合同附件內(nèi)容10.3合同附件效力10.4合同附件修改第十一章合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間11.3合同修改程序11.4合同修改效力第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序12.4合同解除與終止后的處理第十三章違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)13.4違約爭(zhēng)議解決第十四章合同附件14.1附件一:招聘崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二:工資待遇表14.3附件三:社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)14.4附件四:休假制度說(shuō)明合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確招聘人員的崗位、職責(zé)、待遇、合同期限、解除與終止條件等內(nèi)容,保障招聘人員的合法權(quán)益。1.3合同適用范圍本合同適用于2025年度河南事業(yè)單位公開(kāi)招聘的正式工作人員。1.4合同有效期本合同自雙方簽訂之日起生效,至合同約定的終止條件滿足時(shí)終止。1.5合同雙方甲方:河南省事業(yè)單位乙方:被招聘人員1.6合同簽訂地點(diǎn)與時(shí)間合同簽訂地點(diǎn):河南省鄭州市合同簽訂時(shí)間:2025年1.7合同語(yǔ)言本合同采用中文書(shū)寫(xiě),具有同等法律效力。第二章招聘崗位與條件2.1招聘崗位名稱詳見(jiàn)附件一:招聘崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。2.2招聘崗位數(shù)量詳見(jiàn)附件一:招聘崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。2.3招聘崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件一:招聘崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。2.4招聘崗位任職條件詳見(jiàn)附件一:招聘崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。2.5招聘崗位待遇詳見(jiàn)附件二:工資待遇表。2.6招聘崗位性質(zhì)本合同所招聘的崗位性質(zhì)為事業(yè)單位正式編制。第三章招聘程序3.1招聘信息發(fā)布招聘信息將通過(guò)河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布。3.2報(bào)名與資格審查報(bào)名者需按照招聘公告要求提交相關(guān)材料,進(jìn)行資格審查。3.3筆試與面試通過(guò)資格審查的報(bào)名者需參加筆試和面試,具體安排詳見(jiàn)招聘公告。3.4體檢與考察筆試、面試合格者需參加體檢和考察。3.5人員錄用根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果,甲方確定錄用人員。3.6試用期被錄用人員需經(jīng)過(guò)一定期限的試用期,具體期限詳見(jiàn)招聘公告。第四章工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件一:招聘崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。4.2工作內(nèi)容描述詳見(jiàn)附件一:招聘崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。4.3工作標(biāo)準(zhǔn)與要求詳見(jiàn)附件一:招聘崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。4.4工作量與工作時(shí)間乙方需按照甲方要求完成規(guī)定的工作量,工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.5工作考核與評(píng)價(jià)甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)。第五章工資與福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資按照附件二:工資待遇表執(zhí)行。5.2獎(jiǎng)金與津貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果,可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金與津貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。5.4休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。5.5其他福利待遇詳見(jiàn)附件二:工資待遇表。第六章合同解除與終止6.1合同解除條件乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。6.2合同終止條件有下列情形之一的,合同終止:(1)合同約定的終止條件成就;(2)乙方退休、退職或者死亡;(3)甲方依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)的;(4)乙方因故自愿提出解除合同,并經(jīng)甲方同意的。6.3合同解除與終止的程序合同解除或終止,雙方應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方,并按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4合同解除與終止后的處理合同解除或終止后,甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七章違約責(zé)任7.1違約情形有下列情形之一的,視為違約:(1)甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等費(fèi)用的;(2)乙方未按照合同約定履行工作職責(zé),造成甲方損失的;(3)雙方在合同履行過(guò)程中,違反合同約定的其他情形。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對(duì)方因此遭受的損失。7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商確定。7.4違約爭(zhēng)議解決違約爭(zhēng)議解決方式按照第九章“爭(zhēng)議解決”執(zhí)行。第八章保密條款8.1保密范圍乙方在履行崗位職責(zé)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等,均屬于保密范圍。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)甲方同意,不得向任何第三方泄露或以任何方式使用。8.3保密期限本合同的保密期限為合同終止后三年。8.4違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù),造成甲方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)(1)河南省仲裁委員會(huì);(2)甲方所在地人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將按照其相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審理。9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān),除非爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)另有規(guī)定。第十章其他約定事項(xiàng)10.1合同附件本合同附件包括但不限于附件一:招聘崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、附件二:工資待遇表等。10.2合同附件內(nèi)容合同附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。10.3合同附件效力合同附件的修改或補(bǔ)充,應(yīng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。10.4合同附件修改合同附件的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面協(xié)議。第十一章合同生效與修改11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式進(jìn)行。11.4合同修改效力合同修改內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十二章合同解除與終止(同第六章)第十三章違約責(zé)任(同第七章)第十四章合同附件14.1附件一:招聘崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二:工資待遇表14.3附件三:社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)14.4附件四:休假制度說(shuō)明甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):________________________簽訂日期:________________________甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):________________________簽訂日期:________________________甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):________________________簽訂日期:________________________甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):________________________簽訂日期:________________________甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):________________________簽訂日期:________________________甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):________________________簽訂日期:________________________甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):________________________簽訂日期:________________________甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):________________________簽訂日期:________________________甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):________________________簽訂日期:________________________甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):________________________簽訂日期:________________________甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):________________________簽訂日期:________________________甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):________________________簽訂日期:________________________甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):________________________簽訂日期:________________________甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):________________________簽訂日期:________________________甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):________________________簽訂日期:________________________甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):________________________簽訂日期:________________________甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):________________________簽訂日期:________________________甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):________________________簽訂日期:________________________甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):________________________簽訂日期:________________________甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):________________________簽訂日期:________________________甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):________________________簽訂日期:________________________甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):________________________簽訂日期:________________________甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):________________________簽訂日期:________________________甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):________________________簽訂日期:________________________甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):________________________簽訂日期:________________________甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):________________________簽訂日期:________________________甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):________________________簽訂日期:________________________甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):________________________簽訂日期:______________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é)。3.2第三方中介費(fèi)用說(shuō)明:第三方中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付,具體費(fèi)用根據(jù)中介服務(wù)內(nèi)容和合同約定執(zhí)行。3.3第三方中介保密義務(wù)說(shuō)明:第三方中介對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù),不得泄露給任何第三方。3.4第三方中介責(zé)任說(shuō)明:第三方中介在招聘過(guò)程中如出現(xiàn)違法行為或違規(guī)操作,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5第三方中介合同解除說(shuō)明:如第三方中介違反合同約定或出現(xiàn)重大失誤,雙方有權(quán)解除中介合同。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表:1.附件一:招聘崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二:工資待遇表3.附件三:社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)4.附件四:休假制度說(shuō)明5.附件五:第三方中介服務(wù)合同6.附件六:培訓(xùn)計(jì)劃7.附件七:工作評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定:1.違約行為:甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等費(fèi)用。乙方未按照合同約定履行工作職責(zé),造成甲方損失。雙方在合同履行過(guò)程中,違反合同約定的其他情形。2.違約行為的認(rèn)定:甲方違約行為:甲方未履行合同約定的支付義務(wù),或未提供合同約定的工作條件。乙方違約行為:乙方未履行合同約定的工作職責(zé),或泄露甲方商業(yè)秘密。雙方違約行為:雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋:1.保密信息:指在履行崗位職責(zé)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu):指雙方約定的解決爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu),如仲裁委員會(huì)或人民法院。3.違約責(zé)任:指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,包括賠償損失、支付違約金等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán):指乙方在履行崗位職責(zé)過(guò)程中創(chuàng)作的成果,包括著作權(quán)、專利權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:乙方對(duì)工作內(nèi)容有異議。解決辦法:雙方應(yīng)友好協(xié)商,必要時(shí)可通過(guò)第三方調(diào)解解決。2.問(wèn)題:甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方,如甲方仍不支付,乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題:乙方違反保密義務(wù)。解決辦法:甲方應(yīng)立即采取措施,要求乙方停止違約行為,并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.招聘過(guò)程中:用于規(guī)范招聘流程,明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.工作期間:用于保障乙方合法權(quán)益,規(guī)范工作行為。3.違約處理:用于處理雙方違約行為,維護(hù)合同效力。4.離職手續(xù):用于明確離職條件和程序。全文完。2025年度河南事業(yè)單位公開(kāi)招聘合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方:河南省某事業(yè)單位地址:河南省某市某區(qū)某街道某號(hào)聯(lián)系人:聯(lián)系電話:138xxxx56782.乙方:應(yīng)聘者姓名地址:應(yīng)聘者所在地址聯(lián)系人:應(yīng)聘者姓名聯(lián)系電話:應(yīng)聘者電話號(hào)碼二、合同前言2.1背景和目的為加強(qiáng)河南省某事業(yè)單位的人才隊(duì)伍建設(shè),提高單位整體素質(zhì),根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》及相關(guān)法律法規(guī),特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所提及的專業(yè)屬于河南省某事業(yè)單位的招聘崗位要求。3.2關(guān)鍵詞解釋1.招聘崗位:指河南省某事業(yè)單位根據(jù)工作需要,向社會(huì)公開(kāi)招聘的職位。2.試用期:指乙方在正式任職前,與甲方簽訂勞動(dòng)合同,試用期為六個(gè)月。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式聘用乙方。2.甲方應(yīng)按
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