2025年度學生兼職實習協(xié)議示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學生兼職實習協(xié)議示范文本本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方信息1.1學生個人信息1.2企業(yè)個人信息第二條實習崗位及工作內容2.1實習崗位2.2工作內容2.3工作地點第三條實習期限及工作時間3.1實習期限3.2工作時間3.3工作班次第四條實習待遇及薪資4.1薪資標準4.2支付方式4.3加班工資4.4社會保險4.5福利待遇第五條實習期間的管理與考核5.1學生職責5.2企業(yè)職責5.3考核標準5.4考核結果第六條實習期間的權益保障6.1人身安全6.2勞動權益6.3隱私保護第七條實習期間的違約責任7.1學生違約責任7.2企業(yè)違約責任第八條爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理第十條其他約定10.1保密條款10.2不可抗力條款10.3通知方式10.4合同附件第十一條合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序第十二條合同簽署及生效日期12.1合同簽署日期12.2合同生效日期第十三條合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管第十四條合同解除或終止后的處理14.1合同解除或終止后的薪資結算14.2合同解除或終止后的社會保險14.3合同解除或終止后的其他事宜第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方信息1.1學生個人信息1.1.1學生姓名1.1.2學生性別1.1.3學生身份證號碼1.1.4學生所在學校1.1.5學生所學專業(yè)1.1.6學生聯(lián)系方式1.2企業(yè)個人信息1.2.1企業(yè)名稱1.2.2企業(yè)法定代表人1.2.3企業(yè)住所地1.2.4企業(yè)聯(lián)系電話1.2.5企業(yè)電子郵箱第二條實習崗位及工作內容2.1實習崗位2.1.1崗位名稱2.1.2崗位性質2.1.3崗位職責2.2工作內容2.2.1具體工作職責2.2.2工作范圍2.2.3工作要求2.3工作地點2.3.1具體工作地點2.3.2工作地點變更程序第三條實習期限及工作時間3.1實習期限3.1.1實習開始日期3.1.2實習結束日期3.2工作時間3.2.1每天工作時間3.2.2每周工作時間3.2.3休息日及加班安排第四條實習待遇及薪資4.1薪資標準4.1.1基本薪資4.1.2加班工資計算方式4.2支付方式4.2.1薪資支付周期4.2.2薪資支付方式4.3加班工資4.3.1加班工資計算標準4.3.2加班工資支付條件4.4社會保險4.4.1企業(yè)承擔的社會保險種類4.4.2社會保險繳納比例及標準4.5福利待遇4.5.1企業(yè)提供的生活福利4.5.2企業(yè)提供的學習培訓機會第五條實習期間的管理與考核5.1學生職責5.1.1遵守企業(yè)規(guī)章制度5.1.2完成實習工作任務5.1.3參加企業(yè)組織的各項活動5.2企業(yè)職責5.2.1提供實習崗位及工作環(huán)境5.2.2指導學生完成實習任務5.2.3保護學生合法權益5.3考核標準5.3.1考核內容5.3.2考核方式5.3.3考核結果5.4考核結果5.4.1考核結果通知5.4.2考核結果運用第六條實習期間的權益保障6.1人身安全6.1.1企業(yè)提供安全的工作環(huán)境6.1.2企業(yè)制定安全操作規(guī)程6.2勞動權益6.2.1遵守勞動法律法規(guī)6.2.2保障學生合法權益6.3隱私保護6.3.1保護學生個人信息6.3.2遵守相關隱私保護法規(guī)第七條實習期間的違約責任7.1學生違約責任7.1.1未按時完成實習任務7.1.2違反企業(yè)規(guī)章制度7.1.3泄露企業(yè)商業(yè)秘密7.2企業(yè)違約責任7.2.1未按時支付薪資7.2.2未提供安全的工作環(huán)境7.2.3侵犯學生合法權益第八條爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.1.1雙方應本著友好、合作的原則，就爭議事項進行協(xié)商。8.1.2協(xié)商解決應在爭議發(fā)生后30日內進行。8.2調解解決8.2.1雙方可共同選擇第三方調解機構進行調解。8.2.2調解結果對雙方具有約束力。8.3仲裁解決8.3.1雙方應將爭議提交至仲裁委員會進行仲裁。8.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律效力。8.4訴訟解決8.4.1如協(xié)商、調解、仲裁均無法解決爭議，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1學生因特殊原因需提前解除實習的，應提前30日向企業(yè)提出書面申請。9.1.2企業(yè)因故需提前解除實習的，應提前30日通知學生，并支付相應賠償。9.2合同終止條件9.2.1實習期限屆滿。9.2.2雙方協(xié)商一致解除實習協(xié)議。9.3合同解除或終止后的處理9.3.1雙方應立即停止實習活動。9.3.2企業(yè)應支付學生已實習期間的工資及福利。9.3.3雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、檔案轉移等。第十條其他約定10.1保密條款10.1.1雙方應對在實習期間獲取的對方商業(yè)秘密和敏感信息予以保密。10.1.2保密期限自實習結束之日起不少于兩年。10.2不可抗力條款10.2.1因不可抗力導致實習無法繼續(xù)的，雙方互不承擔責任。10.2.2不可抗力包括自然災害、政府行為等。10.3通知方式10.3.1雙方應通過書面形式進行通知。10.3.2通知送達地址為協(xié)議中約定的地址。10.4合同附件10.4.1本協(xié)議附件包括但不限于實習計劃、考核標準等。第十一條合同生效及修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本協(xié)議并加蓋公章。11.1.2本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字或蓋章后生效。11.2合同修改程序11.2.1任何一方對本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2.2修改后的協(xié)議內容應以書面形式進行確認。第十二條合同簽署及生效日期12.1合同簽署日期12.1.1本協(xié)議簽署日期為____年____月____日。12.2合同生效日期12.2.1本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。第十三條合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.1.1本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份。13.2合同保管13.2.1雙方應妥善保管本協(xié)議及其附件。第十四條合同解除或終止后的處理14.1合同解除或終止后的薪資結算14.1.1雙方應按照協(xié)議約定結算實習期間的薪資。14.1.2如有剩余薪資，企業(yè)應于合同解除或終止后____個工作日內支付給學生。14.2合同解除或終止后的社會保險14.2.1企業(yè)應按照國家規(guī)定辦理學生實習期間的社會保險轉移手續(xù)。14.3合同解除或終止后的其他事宜14.3.1雙方應妥善處理實習期間的債權債務關系。14.3.2雙方應遵守本協(xié)議的約定，不得損害對方合法權益。第二部分：第三方介入后的修正第八條（新增）第三方介入8.1第三方定義8.1.1本協(xié)議所稱第三方，是指除甲方（企業(yè)）和乙方（學生）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、教育機構、咨詢服務機構等。8.1.2第三方介入本協(xié)議，應經(jīng)甲方和乙方書面同意。8.2第三方責任8.2.1第三方介入本協(xié)議，應承擔相應的法律責任，包括但不限于提供真實、準確的信息，協(xié)助雙方履行協(xié)議內容。8.2.2第三方介入本協(xié)議，不得損害甲方和乙方的合法權益。8.3第三方權利8.3.1第三方有權根據(jù)本協(xié)議的約定，獲取必要的實習信息，并有權對實習過程進行監(jiān)督。8.3.2第三方有權在本協(xié)議規(guī)定的范圍內，代表甲方或乙方處理相關事務。第九條（新增）第三方介入時的額外條款9.1第三方介入的申請9.1.1甲方或乙方如需第三方介入，應向對方提出書面申請，并說明介入原因、目的和預期效果。9.1.2對方應在收到申請后____個工作日內給予答復。9.2第三方介入的條件9.2.1第三方介入應有助于協(xié)議的履行，且不違反法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。9.2.2第三方介入的介入方式、費用等應由雙方協(xié)商確定。9.3第三方介入的變更9.3.1若第三方介入后，協(xié)議內容需要變更，應由原第三方或雙方共同協(xié)商確定。第十條（新增）第三方責任限額10.1第三方責任限額10.1.1第三方因違反本協(xié)議約定，給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.1.2第三方責任限額為本協(xié)議約定的實習薪資總額的____%。10.2責任劃分10.2.1甲方和乙方對第三方的行為承擔連帶責任，但最終賠償責任由實際侵權方承擔。10.2.2若第三方侵權行為是由于甲方或乙方的過錯導致的，甲方或乙方應承擔相應的責任。第十一條（新增）第三方介入的監(jiān)督11.1第三方監(jiān)督11.1.1甲方和乙方應共同對第三方介入過程進行監(jiān)督，確保第三方履行協(xié)議約定的義務。11.1.2監(jiān)督方式包括但不限于定期檢查、報告制度等。11.2第三方報告第十二條（新增）第三方介入的終止12.1第三方介入的終止條件12.1.1協(xié)議期滿或提前解除。12.1.2第三方違反本協(xié)議約定，甲方或乙方有權終止第三方介入。12.2第三方介入的終止程序12.2.1任何一方提出終止第三方介入，應提前____個工作日通知對方。12.2.2終止后，第三方應立即停止介入活動，并妥善處理相關事宜。第十三條（新增）第三方介入的費用承擔13.1第三方介入的費用13.1.1第三方介入的費用由甲方和乙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。13.1.2費用承擔方式及比例應在協(xié)議中明確。13.2費用結算13.2.1費用結算方式及時間應在協(xié)議中明確，通常為每月或每季度結算一次。第十四條（新增）第三方介入的爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應按照本協(xié)議約定的爭議解決方式解決。14.2第三方介入爭議的處理14.2.1爭議發(fā)生后，由第三方、甲方和乙方共同協(xié)商解決。14.2.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃書詳細描述實習崗位的工作內容、工作時間、考核標準等。附件說明：實習計劃書是實習過程中雙方共同遵守的指導性文件。2.學生實習登記表記錄學生的個人信息、實習崗位、實習期限、實習表現(xiàn)等。附件說明：學生實習登記表是用于記錄學生實習情況的重要文件。3.實習協(xié)議書本協(xié)議的正式文本，包含雙方的權利和義務。附件說明：實習協(xié)議書是雙方簽訂的具有法律效力的文件。4.考核結果報告附件說明：考核結果報告是評價學生實習表現(xiàn)的重要依據(jù)。5.工資支付憑證記錄學生實習期間的工資支付情況，包括支付時間、支付金額等。附件說明：工資支付憑證是證明學生實習期間獲得報酬的依據(jù)。6.社會保險繳納憑證記錄學生實習期間的社會保險繳納情況。附件說明：社會保險繳納憑證是證明學生實習期間享受社會保險待遇的依據(jù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議如有第三方介入，記錄第三方介入的具體內容、責任和義務。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方在實習過程中角色和責任的文件。說明二：違約行為及責任認定：1.學生違約行為及責任認定1.1學生未按時完成實習任務1.2學生違反企業(yè)規(guī)章制度責任認定：學生應承擔相應的紀律處分，如警告、罰款等。示例：學生遲到早退，企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度給予警告處分。1.3學生泄露企業(yè)商業(yè)秘密責任認定：學生應承擔法律責任，并賠償企業(yè)因此遭受的損失。示例：學生將企業(yè)技術資料泄露給競爭對手，企業(yè)遭受經(jīng)濟損失。2.企業(yè)違約行為及責任認定2.1企業(yè)未按時支付薪資責任認定：企業(yè)應支付相應滯納金，并承擔相應的法律責任。示例：企業(yè)未按時支付學生薪資，學生可要求支付滯納金。2.2企業(yè)未提供安全的工作環(huán)境責任認定：企業(yè)應承擔由此造成的學生傷害責任，并賠償相應損失。示例：學生在實習過程中受傷，企業(yè)需承擔賠償責任。2.3企業(yè)侵犯學生合法權益責任認定：企業(yè)應承擔相應的法律責任，并賠償學生損失。示例：企業(yè)強制學生加班，違反勞動法規(guī)，學生可要求賠償。全文完。2024年度學生兼職實習協(xié)議示范文本1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議編號1.3協(xié)議簽訂日期1.4協(xié)議有效期1.5協(xié)議雙方基本信息二、實習目的與意義2.1實習目的2.2實習意義2.3實習崗位及部門三、實習時間與工作安排3.1實習起止時間3.2實習工作時間3.3實習工作地點3.4實習工作內容四、實習待遇與保障4.1工資及福利4.2社會保險4.3休假制度4.4職業(yè)安全與衛(wèi)生五、實習考核與評價5.1考核方式5.2考核內容5.3評價標準5.4考核結果與應用六、實習雙方責任與義務6.1學生責任與義務6.2實習單位責任與義務6.3協(xié)議變更與解除七、保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責任八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機構九、協(xié)議終止與解除9.1協(xié)議終止條件9.2協(xié)議解除條件9.3協(xié)議終止或解除的程序十、其他約定10.1違約責任10.2通知與送達10.3法律適用與爭議解決10.4協(xié)議的生效與解釋十一、附件11.1實習崗位說明書11.2實習生個人信息表11.3實習協(xié)議附件十二、協(xié)議簽訂與生效12.1協(xié)議簽訂12.2協(xié)議生效十三、協(xié)議附件13.1實習單位簡介13.2實習單位聯(lián)系方式13.3實習單位蓋章十四、協(xié)議修訂與補充14.1協(xié)議修訂14.2協(xié)議補充合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：2024年度學生兼職實習協(xié)議1.2協(xié)議編號：_______1.3協(xié)議簽訂日期：_______1.4協(xié)議有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日1.5協(xié)議雙方基本信息：1.5.1學生姓名：1.5.2學生身份證號碼：1.5.3學生所在學校：1.5.4學生所在學院：1.5.5學生聯(lián)系方式：1.5.6實習單位名稱：1.5.7實習單位地址：1.5.8實習單位聯(lián)系方式：二、實習目的與意義2.1實習目的：2.1.1提高學生的實踐能力2.1.2幫助學生了解行業(yè)現(xiàn)狀2.1.3增強學生的就業(yè)競爭力2.2實習意義：2.2.1促進學生綜合素質的提升2.2.2增進學生與社會的聯(lián)系2.2.3豐富學生的社會經(jīng)驗2.3實習崗位及部門：2.3.1實習崗位：_______2.3.2實習部門：_______三、實習時間與工作安排3.1實習起止時間：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日3.2實習工作時間：3.2.1工作日：周一至周五3.2.2工作時間：上午_______時至_______時，下午_______時至_______時3.3實習工作地點：_______3.4實習工作內容：3.4.1完成實習單位分配的任務3.4.2參與實習單位的項目或活動3.4.3學習相關知識和技能四、實習待遇與保障4.1工資及福利：4.1.1實習工資：每月_______元4.1.2福利待遇：_______4.2社會保險：4.2.1實習單位為學生購買_______險4.3休假制度：4.3.1公休日：_______4.3.2法定節(jié)假日：_______4.4職業(yè)安全與衛(wèi)生：4.4.1實習單位提供安全的工作環(huán)境4.4.2實習單位對學生進行安全培訓五、實習考核與評價5.1考核方式：5.1.1定期考核5.1.2項目考核5.2考核內容：5.2.1工作表現(xiàn)5.2.2學習態(tài)度5.2.3團隊合作5.3評價標準：5.3.1考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格5.4考核結果與應用：5.4.1考核結果作為實習鑒定的重要依據(jù)5.4.2對考核結果不合格的學生，實習單位有權終止實習協(xié)議六、實習雙方責任與義務6.1學生責任與義務：6.1.1遵守實習單位的規(guī)章制度6.1.2認真完成實習任務6.1.3保護實習單位的合法權益6.2實習單位責任與義務：6.2.1為學生提供必要的實習條件6.2.2指導學生完成實習任務6.2.3對學生的實習表現(xiàn)進行評價6.3協(xié)議變更與解除：6.3.1協(xié)議雙方協(xié)商一致，可對協(xié)議內容進行變更6.3.2如遇特殊情況，任何一方均可提前_______天書面通知對方解除協(xié)議七、保密條款7.1保密范圍：7.1.1實習單位的技術秘密7.1.2實習單位的市場信息7.1.3實習單位的其他商業(yè)秘密7.2保密期限：自協(xié)議簽訂之日起_______年內7.3違約責任：7.3.1違反保密義務的，應承擔相應的法律責任7.3.2違約方應向守約方支付_______元違約金八、爭議解決8.1爭議解決方式：8.1.1協(xié)議雙方應友好協(xié)商解決爭議8.1.2協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁8.2爭議解決程序：8.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在_______日內提交仲裁申請8.2.2仲裁庭應在收到仲裁申請之日起_______日內組成8.2.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力8.3爭議解決機構：8.3.1_______仲裁委員會九、協(xié)議終止與解除9.1協(xié)議終止條件：9.1.1實習期滿9.1.2協(xié)議雙方協(xié)商一致9.1.3因不可抗力導致協(xié)議無法履行9.2協(xié)議解除條件：9.2.1學生嚴重違反實習單位規(guī)章制度9.2.3學生因特殊原因提出解除9.3協(xié)議終止或解除的程序：9.3.1雙方書面通知對方9.3.2協(xié)商確定終止或解除的具體事宜十、其他約定10.1違約責任：10.1.1任何一方違反協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任10.1.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失10.2通知與送達：10.2.1通知應以書面形式進行10.2.2送達地址為協(xié)議雙方在協(xié)議中約定的地址10.3法律適用與爭議解決：10.3.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律10.3.2爭議解決方式按第八章約定10.4協(xié)議的生效與解釋：10.4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效10.4.2本協(xié)議的解釋權歸雙方共同所有十一、附件11.1實習崗位說明書11.2實習生個人信息表11.3實習協(xié)議附件十二、協(xié)議簽訂與生效12.1協(xié)議簽訂：12.1.1學生代表：____________________12.1.2實習單位代表：____________________12.2協(xié)議生效：12.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效十三、協(xié)議附件13.1實習單位簡介13.2實習單位聯(lián)系方式13.3實習單位蓋章十四、協(xié)議修訂與補充14.1協(xié)議修訂：14.1.1協(xié)議如有修訂，應經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面簽署14.2協(xié)議補充：14.2.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充學生代表（簽字）：日期：_______實習單位代表（簽字）：日期：_______多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1實習內容調整權甲方有權根據(jù)實際情況，對實習內容進行調整，但調整內容應符合學生專業(yè)培養(yǎng)要求，并提前_______個工作日通知乙方。1.2實習崗位調整權甲方有權根據(jù)實習單位的業(yè)務需求，對乙方實習崗位進行調整，但調整后崗位應與原崗位性質相同或更高，并提前_______個工作日通知乙方。1.3實習時間延長權如因特殊情況需要延長實習時間，甲方應提前_______個工作日與乙方協(xié)商，并書面確認延長后的實習期限。1.4實習期間考核權甲方有權對乙方在實習期間的考核結果進行審核，如考核不合格，甲方有權要求乙方進行補考或調整實習崗位。1.5實習成果歸屬權乙方在實習期間所取得的成果，包括但不限于專利、論文等，若與甲方業(yè)務相關，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1實習內容選擇權乙方有權根據(jù)自身專業(yè)背景和興趣，選擇實習內容，甲方應予以尊重。2.2實習崗位選擇權乙方有權根據(jù)自身意愿，選擇實習崗位，甲方應提供多個崗位供乙方選擇。2.3實習時間安排權乙方有權根據(jù)自身學習安排，提出實習時間要求，甲方應盡量滿足乙方需求。2.4實習期間權益保障權乙方在實習期間享有與正式員工相同的權益保障，包括但不限于社會保險、勞動保護等。2.5實習成果歸屬權乙方在實習期間所取得的成果，除與甲方業(yè)務相關外，其知識產(chǎn)權歸乙方所有。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構責任第三方中介機構應對協(xié)議的簽訂、履行及解除過程進行監(jiān)督，確保協(xié)議雙方的合法權益。3.2中介費用協(xié)議雙方應按照中介機構提供的收費標準支付中介費用，具體費用由雙方協(xié)商確定。3.3中介機構保密第三方中介機構應對協(xié)議內容、雙方信息等保密，未經(jīng)協(xié)議雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介機構變更如需更換第三方中介機構，雙方應書面通知對方，并重新簽訂協(xié)議。3.5中介機構解除如中介機構違反協(xié)議約定或存在重大過錯，協(xié)議雙方有權解除與中介機構的合作關系。3.6中介機構糾紛解決協(xié)議雙方與中介機構之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習崗位說明書2.實習生個人信息表3.實習協(xié)議附件4.實習單位簡介5.實習單位聯(lián)系方式6.第三方中介機構資質證明7.中介費用結算單8.保密協(xié)議9.考核評價表二、違約行為及認定：1.違約行為：學生未按照規(guī)定時間完成實習任務學生嚴重違反實習單位規(guī)章制度實習單位未按照協(xié)議提供實習條件實習單位未按時支付學生工資雙方未按照協(xié)議約定進行通知和送達2.違約行為認定：通過書面證據(jù)、證人證言、現(xiàn)場調查等方式進行認定協(xié)議雙方協(xié)商一致后，可認定為違約行為三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指雙方當事人根據(jù)事先或事后達成的仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.知識產(chǎn)權：指權利人依法對文學、藝術和科學作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等智力成果享有的專有權利。4.勞動保護：指國家通過立法、行政、司法等手段，對勞動者在生產(chǎn)、工作中的人身安全和健康進行保護的法律制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：學生實習期間出現(xiàn)意外傷害。解決辦法：實習單位應為學生購買意外傷害保險，并確保學生在實習期間的人身安全。2.問題：實習單位未按時支付學生工資。解決辦法：學生可向實習單位提出書面催告，如仍未支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：學生實習期間違反實習單位規(guī)章制度。解決辦法：實習單位應依法對學生的違規(guī)行為進行處理，并通知學生及學生所在學校。五、所有應用場景：1.大學生兼職實習2.應屆畢業(yè)生實習3.成人教育學生實習4.企業(yè)招聘實習生5.事業(yè)單位實習生招聘6.第三方中介機構組織實習7.國際學生實習項目全文完。2024年度學生兼職實習協(xié)議示范文本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景本協(xié)議旨在規(guī)范甲方與乙方之間的學生兼職實習關系，明確雙方的權利與義務，保障雙方的合法權益，實現(xiàn)互利共贏。2.2目的本協(xié)議旨在促進甲方與乙方之間的合作，為學生提供實習機會，提高學生的實踐能力，同時為甲方提供一定的人力支持。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方所學的專業(yè)領域，包括但不限于：計算機科學、金融學、市場營銷、法學、外語等。3.2關鍵詞解釋（1）兼職實習：指乙方在甲方處進行一定期限的實習，同時保持在校學習，實習期間獲得一定的報酬。（2）實習崗位：指甲方為乙方提供的實習崗位，包括但不限于：市場營銷、客服、財務、技術支持等。（3）實習期限：指乙方在甲方處進行實習的時間，一般為3個月至6個月。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方在實習期間的工作進行監(jiān)督、指導，并提出合理要求。（2）甲方應按照協(xié)議約定支付乙方實習報酬。（3）甲方應提供必要的實習設備和環(huán)境，保障乙方實習期間的人身安全。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排。（2）乙方應按照甲方的要求完成實習任務，提高自己的實踐能力。（3）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方內部信息。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至實習期限屆滿之日終止。5.2合同履行地點5.3合同履行方式乙方應在甲方提供的實習崗位上，按照甲方的要求完成實習任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實習期限屆滿；（2）乙方因個人原因提前終止實習；（3）甲方因故終止乙方實習。6.3終止程序（1）終止實習前，乙方應提前向甲方提出書面申請；（2）甲方在接到乙方書面申請后，應在3個工作日內給予答復。6.4終止后果（1）實習期限屆滿，雙方無異議，本協(xié)議終止；（2）因乙方原因提前終止實習，甲方有權扣除乙方已發(fā)放的實習報酬；（3）因甲方原因終止乙方實習，甲方應按照協(xié)議約定支付乙方實習報酬。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本實習工資：根據(jù)乙方在甲方實習期間的實際工作表現(xiàn)和甲方提供的崗位性質，甲方將按月支付乙方基本實習工資。（2）加班工資：如乙方在甲方同意的情況下加班，甲方將按照國家相關法律法規(guī)支付乙方加班工資。（3）餐補：甲方將為乙方提供一定數(shù)額的餐補，具體金額由雙方協(xié)商確定。（4）交通補貼：甲方將為乙方提供一定的交通補貼，以彌補乙方在實習期間產(chǎn)生的交通費用。7.2支付方式甲方將采用銀行轉賬或現(xiàn)金支付的方式向乙方支付實習費用。7.3支付時間（1）基本實習工資：甲方將在每月的一個工作日支付乙方當月的實習工資。（2）加班工資：甲方將在加班結束后5個工作日內支付乙方加班工資。（3）餐補和交通補貼：甲方將在每月的一個工作日支付乙方當月的餐補和交通補貼。7.4支付條款（1）甲方應在支付實習費用前，確保乙方已完成相應的實習任務。（2）乙方應在收到實習費用后，向甲方出具收據(jù)或確認收到的書面證明。八、違約責任8.1甲方違約（1）如甲方未能按時支付乙方實習費用，應向乙方支付違約金，違約金按未支付部分實習費用的日萬分之五計算。（2）如甲方未能提供安全的實習環(huán)境和必要的設備，導致乙方人身或財產(chǎn)受損，甲方應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）如乙方未按約定時間完成實習任務，甲方有權扣除相應的實習工資。（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方賠償由此造成的損失。8.3賠償金額和方式違約方應按照本協(xié)議約定或法律規(guī)定，向守約方支付違約金或賠償金。賠償金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由法院或仲裁機構裁決。九、保密條款9.1保密內容本協(xié)議涉及的保密內容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密期限乙方對本協(xié)議約定的保密內容承擔保密義務，保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至甲方商業(yè)秘密或技術秘密公開或乙方離職后3年。9.3保密履行方式乙方應采取合理措施，防止保密內容的泄露，包括但不限于：（1）不得將保密內容泄露給任何第三方；（2）不得將保密內容用于與甲方業(yè)務無關的場合；（3）不得在保密期限屆滿前擅自使用保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會異常事件；（3）政府政策變動、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議，并協(xié)商解決由此產(chǎn)生的損失。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方辦公場所受損，無法繼續(xù)履行實習協(xié)議；（2）政府政策變動導致乙方無法繼續(xù)在校學習，無法履行實習協(xié)議。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可選擇調節(jié)、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議或其權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密或技術秘密；（2）乙方的人身權益或知識產(chǎn)權。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方實習期間表現(xiàn)進行評價的權利。（2）甲方保留對乙方實習內容進行調整的權利，但需提前通知乙方。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方實習成果的所有權，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自使用或泄露。（2）甲方保留對乙方實習過程中涉及的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的保密權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協(xié)議的修改和補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)作，共同確保實習協(xié)議的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的實習指導和幫助。（2）乙方應積極參與實習活動，主動向甲方反饋實習情況。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間關于實習事宜的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.實習崗位描述3.實習協(xié)議補充協(xié)議4.甲方公司規(guī)章制度5.乙方實習期間考勤記錄6.乙方實習期間工作成果7.乙方實習期間工資支付憑證8.不可抗力事件證明文件9.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方實習工資，認定甲方違約。未提供安全實習環(huán)境和必要設備，認定甲方違約。未按約定調整實習內容，認定甲方違約。2.乙方違約行為及認定：未按約定完成實習任務，認定乙方違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認定乙方違約。未保守甲方內部信息，認定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.違約責任：指合同一方違反合同約定，導致合同目的不能實現(xiàn)或損害對方利益時，應承擔的法律責任。3.保密義務：指合同一方對合同約定或法律規(guī)定應當保密的信息承擔保密責任。4.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構進行