二零二五年度公司人事總監(jiān)崗位聘用與服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度公司人事總監(jiān)崗位聘用與服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.崗位職責(zé)與權(quán)限2.1崗位職責(zé)2.2崗位權(quán)限3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作地點(diǎn)與工作內(nèi)容4.1工作地點(diǎn)4.2工作內(nèi)容5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金與提成6.3社會保險與住房公積金7.考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.2晉升條件與程序8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展規(guī)劃9.知識產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密條款10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1不可抗力13.2通知與送達(dá)13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：公司乙方：X1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：2.崗位職責(zé)與權(quán)限2.1崗位職責(zé)（1）制定和實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人力資源管理工作；（3）建立和完善公司人力資源管理制度；（4）負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，處理勞動爭議；（5）負(fù)責(zé)公司員工福利和勞動保護(hù)工作；（6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.2崗位權(quán)限（1）根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，對招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等事項(xiàng)作出決策；（2）對違反公司人力資源管理制度的行為進(jìn)行處理；（3）對員工提出晉升、調(diào)崗、離職等建議；（4）參與公司重大決策，對人力資源相關(guān)事項(xiàng)提出意見和建議。3.聘用期限3.1起止日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方同意，可續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限為三年，續(xù)簽條件由雙方另行協(xié)商確定。4.工作地點(diǎn)與工作內(nèi)容4.1工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方公司所在地省市區(qū)工作。4.2工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方公司要求，全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）制定和實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）組織招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人力資源管理工作；（3）建立和完善公司人力資源管理制度；（4）處理勞動爭議，維護(hù)公司合法權(quán)益；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方應(yīng)遵守國家法定工作時間，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體休假時間及安排按照國家相關(guān)規(guī)定及公司制度執(zhí)行。6.薪酬待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣萬元。6.2獎金與提成乙方享有公司規(guī)定的各類獎金和提成，具體金額及發(fā)放條件由公司另行制定。6.3社會保險與住房公積金乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)，甲方將為乙方繳納相應(yīng)的社會保險費(fèi)。同時，甲方將為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家相關(guān)規(guī)定及公司制度執(zhí)行。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。培訓(xùn)計劃由甲方制定，并報乙方同意后實(shí)施。8.2發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿Γ贫▊€人發(fā)展規(guī)劃，包括職業(yè)晉升路徑、技能提升計劃等，并定期與乙方溝通和評估。9.知識產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的任何原創(chuàng)性成果，包括但不限于研究報告、管理方案、專利技術(shù)等，均歸甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。9.2保密條款乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)信息。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；（2）違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；（3）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（4）其他違反本合同約定的事項(xiàng)。10.2違約責(zé)任乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡力通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟，人民法院應(yīng)依法受理。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）其他依法或雙方約定可以解除合同的情形。12.2合同終止條件合同期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意向的，合同自行終止。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2通知與送達(dá)（1）直接送達(dá)：直接送達(dá)至對方地址；（2）郵寄送達(dá)：通過掛號信方式郵寄至對方地址；（3）電子郵件送達(dá)：通過電子郵件發(fā)送至對方指定郵箱。13.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件（1）乙方個人簡歷；（2）乙方入職體檢報告；（3）乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議；（4）乙方與甲方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行合同，提高工作效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）進(jìn)行人力資源評估；（3）協(xié)助招聘和培訓(xùn)；（4）提供技術(shù)支持；（5）其他經(jīng)甲方和乙方同意的協(xié)助。15.4第三方選擇與授權(quán)15.4.1甲方和乙方應(yīng)共同決定選擇第三方，并書面授權(quán)第三方參與合同執(zhí)行。15.4.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任合同規(guī)定的任務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）按照合同約定和甲方、乙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展工作；（3）在甲方和乙方同意的情況下，對合同內(nèi)容提出合理建議。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方第三方與甲方之間為委托與被委托關(guān)系，甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方與乙方第三方與乙方之間為協(xié)助與被協(xié)助關(guān)系，乙方應(yīng)配合第三方的工作，并對第三方的工作成果負(fù)責(zé)。17.3第三方與其他第三方如合同執(zhí)行過程中涉及多個第三方，各方應(yīng)相互尊重，協(xié)商一致，共同確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額在合同執(zhí)行過程中，如第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，其責(zé)任限額如下：（1）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方應(yīng)賠償甲方和乙方因合同無法履行所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）因第三方原因?qū)е潞贤男胁划?dāng)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，但賠償金額不超過乙方因合同履行不當(dāng)所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。18.2保險第三方應(yīng)自行購買相應(yīng)的保險，以保障其自身及甲方、乙方的利益。18.3責(zé)任免除因不可抗力、法律法規(guī)變化等原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。19.合同變更與解除19.1合同變更如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對合同進(jìn)行變更。19.2合同解除如第三方在合同執(zhí)行過程中存在嚴(yán)重違約行為，甲方、乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷詳細(xì)要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書等。說明：此附件用于甲方了解乙方的基本情況和能力，作為乙方被聘用的重要依據(jù)。2.乙方入職體檢報告詳細(xì)要求：包含乙方入職前的體檢結(jié)果，確保乙方身體健康，能夠勝任工作。說明：此附件用于甲方確認(rèn)乙方符合崗位健康要求。3.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方在任職期間及離職后應(yīng)保守的商業(yè)秘密范圍和保密義務(wù)。說明：此附件用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.乙方與甲方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于勞動合同、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等。說明：此附件用于明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保合同履行。5.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：包含第三方營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書、專業(yè)能力證明等。說明：此附件用于確認(rèn)第三方具備執(zhí)行合同任務(wù)的能力。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。7.第三方服務(wù)報告詳細(xì)要求：包含第三方提供服務(wù)的具體情況、成果、評估等。說明：此附件用于評估第三方服務(wù)的效果，為合同續(xù)簽或解除提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例：乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意離職，應(yīng)支付相當(dāng)于三個月工資的違約金。（2）違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付賠償金。示例：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并向甲方支付賠償金。（3）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付賠償金。示例：乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致公司遭受重大損失，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并向甲方支付賠償金。2.第三方違約行為（1）未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。（2）泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付賠償金。示例：第三方在執(zhí)行合同過程中泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并向甲方支付賠償金。全文完。二零二四年度公司人事總監(jiān)崗位聘用與服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.職位名稱與職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.聘期與工作時間4.1聘期4.2工作時間5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利待遇6.工作地點(diǎn)與辦公條件6.1工作地點(diǎn)6.2辦公條件7.考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2晉升機(jī)制8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.2發(fā)展規(guī)劃9.保密與競業(yè)限制9.1保密條款9.2競業(yè)限制條款10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定條款13.2其他約定事項(xiàng)14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在人事總監(jiān)崗位聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保公司人力資源管理的有效運(yùn)行。2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息公司名稱：有限公司法定代表人：X注冊地址：省市區(qū)路號統(tǒng)一社會信用代碼：X2.2被聘用方基本信息姓名：X性別：男/女身份證號碼：X住址：省市區(qū)路號3.職位名稱與職責(zé)3.1職位名稱人事總監(jiān)3.2職責(zé)范圍3.2.1負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、崗位設(shè)置及人員配置；3.2.2負(fù)責(zé)制定、實(shí)施公司招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等人力資源政策；3.2.3負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，協(xié)調(diào)處理勞動爭議；3.2.4負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè)，選拔、培養(yǎng)和激勵優(yōu)秀人才；3.2.5完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.聘期與工作時間4.1聘期本合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。4.2工作時間被聘用方應(yīng)遵守國家法定工作時間，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.薪酬與福利5.1基本工資被聘用方的基本工資為人民幣元/月。5.2績效獎金根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，被聘用方可獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3其他福利待遇5.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；5.3.3節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日；5.3.4年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度享受年假。6.工作地點(diǎn)與辦公條件6.1工作地點(diǎn)被聘用方的工作地點(diǎn)為公司所在地。6.2辦公條件公司為被聘用方提供必要的辦公條件和設(shè)施，包括辦公桌、電腦、網(wǎng)絡(luò)等。8.考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)被聘用方應(yīng)按照公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行年度績效考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。8.2晉升機(jī)制被聘用方有資格根據(jù)公司晉升機(jī)制和崗位要求，通過考核晉升至更高職位。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會公司將為被聘用方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。9.2發(fā)展規(guī)劃公司將為被聘用方制定個人發(fā)展規(guī)劃，以促進(jìn)其職業(yè)成長和公司發(fā)展。10.保密與競業(yè)限制10.1保密條款被聘用方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。10.2競業(yè)限制條款在合同有效期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，被聘用方不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)為競爭對手工作或自營同類業(yè)務(wù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形若一方違反本合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任11.2.1按照合同約定支付違約金；11.2.2恢復(fù)或賠償因違約行為造成的損失；11.2.3若違約行為構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1合同約定的解除條件成就；12.1.2一方嚴(yán)重違反合同約定；12.1.3發(fā)生不可抗力事件；12.1.4法律法規(guī)規(guī)定或合同約定其他解除條件。12.2合同終止條件本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會。14.合同生效與附件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件14.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)；14.2.2培訓(xùn)計劃；14.2.3其他雙方認(rèn)為必要的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所稱的第三方，是指除甲方（聘用方）和乙方（被聘用方）以外的，根據(jù)本合同的約定或雙方協(xié)商一致，介入本合同關(guān)系中的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入范圍15.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方簽訂、履行本合同；15.2.2提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財務(wù)審計、人力資源服務(wù)等；15.2.3提供培訓(xùn)、咨詢或其他輔助服務(wù)。16.第三方介入的約定16.1第三方介入的同意甲方和乙方同意，在必要時可以引入第三方介入本合同關(guān)系，但需征得對方的書面同意。16.2第三方介入的職責(zé)16.2.1遵守本合同的約定；16.2.2維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益；16.2.3不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密；16.2.4按照雙方約定的方式和方法提供服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方在本合同關(guān)系中的責(zé)任限額，是指第三方因違反本合同約定或提供服務(wù)過程中出現(xiàn)失誤，對甲方或乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用和潛在風(fēng)險等因素確定；17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲方和乙方書面同意。17.3責(zé)任限額的執(zhí)行17.3.1若第三方違反本合同約定或提供服務(wù)過程中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償；17.3.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)確定，可以是委托代理關(guān)系、服務(wù)合同關(guān)系或其他法律關(guān)系。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系，同樣應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)確定，可以是委托代理關(guān)系、服務(wù)合同關(guān)系或其他法律關(guān)系。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方對甲方或乙方造成的損失，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；18.3.2甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不受第三方介入的影響；18.3.3甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的風(fēng)險和責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更的必要性若第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同進(jìn)行必要的變更。19.2合同變更的程序19.2.1甲方和乙方應(yīng)書面通知對方關(guān)于第三方介入的意向；19.2.2雙方應(yīng)就第三方介入的具體內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；19.2.3協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對本合同進(jìn)行變更。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除的條件若第三方介入違反本合同約定或法律法規(guī)，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。20.2合同解除的程序20.2.1甲方或乙方應(yīng)書面通知第三方解除合作關(guān)系的意向；20.2.2第三方應(yīng)在接到通知后，按照本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，處理相關(guān)事宜；20.2.3甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)因解除合作關(guān)系而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)描述績效考核的指標(biāo)、權(quán)重和評分標(biāo)準(zhǔn)。包含年度績效考核表和季度績效考核表模板。2.培訓(xùn)計劃列出公司為被聘用方提供的培訓(xùn)課程、時間安排和預(yù)期目標(biāo)。包含培訓(xùn)記錄表和培訓(xùn)效果評估表。3.保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定保密信息的范圍、保密期限和保密義務(wù)。包含保密協(xié)議文本和保密信息清單。4.競業(yè)限制協(xié)議明確競業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償條件。包含競業(yè)限制協(xié)議文本和競業(yè)限制補(bǔ)償計算方法。5.工作地點(diǎn)與辦公條件說明描述工作地點(diǎn)的地理位置、辦公環(huán)境、設(shè)施設(shè)備等。包含辦公環(huán)境照片和工作地點(diǎn)平面圖。6.薪酬福利明細(xì)列出被聘用方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目及具體標(biāo)準(zhǔn)。包含薪酬計算公式、福利享受條件說明。7.培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)說明被聘用方的個人發(fā)展規(guī)劃和公司培訓(xùn)計劃。包含個人發(fā)展計劃表和培訓(xùn)計劃表。8.爭議解決流程規(guī)定爭議解決的途徑、程序和期限。包含爭議解決流程圖和爭議解決申請書模板。9.合同變更協(xié)議規(guī)定合同變更的流程、條件和生效時間。包含合同變更協(xié)議文本和合同變更記錄表。10.合同解除協(xié)議規(guī)定合同解除的條件、程序和后果。包含合同解除協(xié)議文本和合同解除通知書模板。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：1.1未按時支付被聘用方薪酬；1.2未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會；1.3未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密；1.4未履行競業(yè)限制義務(wù)，允許被聘用方在競業(yè)限制期內(nèi)從事競業(yè)活動。乙方違約行為：2.1未按時完成工作職責(zé)；2.2泄露公司商業(yè)秘密；2.3違反保密協(xié)議，泄露公司機(jī)密；2.4違反競業(yè)限制協(xié)議，在競業(yè)限制期內(nèi)從事競業(yè)活動。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方未按時支付薪酬，應(yīng)按逾期支付金額的千分之五支付違約金；2.2甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會，應(yīng)賠償被聘用方因此遭受的損失；2.3甲方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.4甲方未履行競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)支付被聘用方競業(yè)限制補(bǔ)償。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1乙方未按時完成工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.3乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.4乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若甲方未按時支付被聘用方薪酬，被聘用方有權(quán)要求甲方支付逾期支付金額的千分之五作為違約金，并賠償因此造成的損失。若乙方在競業(yè)限制期內(nèi)從事競業(yè)活動，甲方有權(quán)要求乙方停止競業(yè)活動，并支付相應(yīng)的競業(yè)限制補(bǔ)償。全文完。二零二四年度公司人事總監(jiān)崗位聘用與服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限3.聘用期限3.1起止日期3.2續(xù)聘條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3考勤制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.職業(yè)保密與競業(yè)限制7.1保密條款7.2競業(yè)限制條款8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：公司乙方：X1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱人事總監(jiān)2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施；2.2.2制定并完善公司各項(xiàng)人事管理制度；2.2.3負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作；2.2.4負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系的設(shè)計與優(yōu)化；2.2.5負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，處理勞動爭議；2.2.6負(fù)責(zé)公司招聘渠道的拓展與維護(hù)；2.2.7負(fù)責(zé)公司人事檔案管理；2.2.8完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。2.3崗位權(quán)限2.3.1對公司人事制度有建議權(quán)；2.3.2對公司員工有考核權(quán)；2.3.3對公司招聘有決策權(quán)；2.3.4對公司薪酬福利有調(diào)整權(quán)；2.3.5對公司員工有獎懲權(quán)；2.3.6對公司人事檔案有管理權(quán)。3.聘用期限3.1起止日期自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2續(xù)聘條件3.2.1乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為；3.2.2雙方同意續(xù)聘。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。4.2休息休假4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假；4.2.2乙方休息休假的具體安排由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況制定。4.3考勤制度4.3.1乙方應(yīng)按時上下班，遵守公司考勤制度；4.3.2乙方如有遲到、早退、缺勤等情況，按照公司考勤制度進(jìn)行相應(yīng)處理。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣X元/月。5.2獎金及津貼5.2.1乙方享有公司規(guī)定的各類獎金；5.2.2乙方享有公司規(guī)定的各類津貼。5.3社會保險及公積金5.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金；5.3.2社會保險及住房公積金的具體繳納比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利待遇5.4.1乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇；5.4.2其他福利待遇的具體內(nèi)容詳見附件。6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1乙方在公司任職期間，享有參加公司組織的各類培訓(xùn)；6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容主要包括人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。6.2培訓(xùn)方式6.2.1甲方組織內(nèi)部培訓(xùn)；6.2.2甲方組織外部培訓(xùn)；6.2.3甲方鼓勵乙方參加行業(yè)交流活動。6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.3.1甲方承擔(dān)乙方參加公司組織的內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用；6.3.2甲方承擔(dān)乙方參加公司組織的外部培訓(xùn)費(fèi)用；6.3.3乙方參加行業(yè)交流活動，費(fèi)用自理。7.職業(yè)保密與競業(yè)限制7.1保密條款7.1.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密；7.1.2乙方應(yīng)妥善保管公司提供的保密資料，不得擅自復(fù)制、泄露或用于其他目的。7.2競業(yè)限制條款7.2.1乙方在離職后，一年內(nèi)不得在與甲方同行業(yè)、同領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方具有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)；7.2.2乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣X元。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；8.1.2乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密；8.1.3乙方違反競業(yè)限制條款，從事與甲方具有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)；8.1.4乙方因個人原因?qū)е鹿驹馐苤卮髶p失；8.1.5乙方有其他違反合同約定的行為。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方發(fā)生違約情形，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2.2乙方因違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.3乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求其停止泄露行為，并賠償因泄露造成的損失；8.2.4乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求其停止從事相關(guān)業(yè)務(wù)，并賠償因違約造成的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，解除合同；9.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；9.1.3甲方因經(jīng)營需要，提前一個月書面通知乙方解除合同；9.1.4乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，書面通知甲方解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致，終止合同；9.2.3甲方因經(jīng)營需要，提前一個月書面通知乙方終止合同；9.2.4乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，書面通知甲方終止合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將合同爭議提交至合同簽訂地的人民法院解決。11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效；11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。11.2合同修改程序11.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致；11.2.2修改后的合同內(nèi)容需以書面形式簽署，并作為合同附件。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；12.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2其他約定事項(xiàng)二12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；12.2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：____年____月____日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定，參與本合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助解決合同爭議的任何個人、法人或其他組織。15.2范圍15.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易；15.2.2提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；15.2.3協(xié)助解決合同爭議；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情況。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，是指第三方因違反本合同約定或因自身原因?qū)е录滓译p方或任何一方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)合理反映第三方的業(yè)務(wù)范圍、服務(wù)內(nèi)容以及可能承擔(dān)的風(fēng)險；16.2.2如無特別約定，第三方責(zé)任限額為本合同總金額的X%。16.3責(zé)任限額的適用16.3.1第三方責(zé)任限額僅適用于第三方直接違反本合同約定或因自身原因?qū)е碌膿p失；16.3.2第三方責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方或任何一方自身原因?qū)е碌膿p失。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其服務(wù)或協(xié)助義務(wù)；17.1.2第三方因違反本合同約定或因自身原因?qū)е录滓译p方或任何一方遭受損失時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以確保其履行服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。17.3義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；17.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.3.3第三方應(yīng)按照本合同約定，及時、準(zhǔn)確地提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；18.1.2本合同中關(guān)于第三方的約定不構(gòu)成甲方對第三方的授權(quán)或委托。18.2第三方與乙方18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；18.2.2本合同中關(guān)于第三方的約定不構(gòu)成乙方對第三方的授權(quán)或委托。18.3第三方與甲乙雙方18.3.1第三方參與本合同履行，應(yīng)遵守本合同的約定；18.3.2第三方在本