2025年度專業(yè)洗碗工勞動(dòng)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度專業(yè)洗碗工勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：姓名：________________性別：________________身份證號(hào)碼：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方洗碗工的職務(wù)事宜，簽訂本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于乙方擔(dān)任洗碗工，屬于餐飲服務(wù)業(yè)中的后勤保障崗位。3.2關(guān)鍵詞解釋1.洗碗工：負(fù)責(zé)餐廳洗碗、消毒、清潔等后勤保障工作的人員。2.工作時(shí)間：乙方在甲方指定的工作時(shí)間內(nèi)，完成甲方分配的洗碗工作。3.工資待遇：乙方在合同規(guī)定的期限內(nèi)，按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，享受工資待遇。4.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理安排和調(diào)整。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保乙方的工作質(zhì)量。3.甲方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同規(guī)定，支付工資待遇。2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。3.乙方有義務(wù)按照甲方要求，完成洗碗工作。4.乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的餐廳內(nèi)履行本合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成洗碗工作，甲方按照合同規(guī)定支付工資待遇。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方因個(gè)人原因提出解除合同；3.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，單方面解除合同；4.甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因，需要裁員。6.3終止程序1.合同期滿前，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽或終止合同；2.乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方；3.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定解除合同，應(yīng)書面通知乙方；4.甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因解除合同，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；2.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：乙方每月的基本工資為人民幣_(tái)___元，根據(jù)甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和乙方的實(shí)際工作情況確定。2.獎(jiǎng)金：乙方在完成規(guī)定的洗碗工作后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金，具體金額和計(jì)算方式由甲方另行規(guī)定。3.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.其他福利：甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策，為乙方提供其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等。7.2支付方式甲方將乙方的工資及福利待遇以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時(shí)間1.乙方的基本工資每月支付一次，具體支付時(shí)間為每月的____日。2.乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)完成情況，在次月____日支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付工資和福利待遇前，向乙方提供工資條，詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用的構(gòu)成和金額。2.乙方應(yīng)在收到工資條后，確認(rèn)無誤，否則應(yīng)在收到工資條后的____日內(nèi)向甲方提出異議。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2.若甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按合同約定完成洗碗工作，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資或解除合同。2.若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付相應(yīng)的賠償金額，賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、財(cái)產(chǎn)賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可解除合同。10.4不可抗力實(shí)例本合同所指的不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因需要轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)的；2.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，需要將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他單位的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)。2.乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定采取必要措施的權(quán)利。2.乙方在合同履行期間，如發(fā)現(xiàn)任何可能影響工作質(zhì)量的問題，應(yīng)立即通知甲方，甲方有權(quán)采取措施予以糾正。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成洗碗工作。15.2協(xié)作與配合方式1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成洗碗工作，確保工作質(zhì)量。2.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)備，確保乙方正常工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與甲乙雙方其他合同或協(xié)議無關(guān)。16.3增減條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.工資支付記錄5.保密協(xié)議6.工作交接記錄7.不可抗力事件證明8.爭(zhēng)議解決協(xié)議9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇，未提供必要的工作條件和設(shè)備。乙方違約：未按合同約定完成洗碗工作，違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約：通過工資支付記錄、工作交接記錄等證據(jù)認(rèn)定。乙方違約：通過工作表現(xiàn)、違紀(jì)記錄等證據(jù)認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的社會(huì)保障制度。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。4.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作態(tài)度不端正，影響工作質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，明確工作要求，必要時(shí)可進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作分配。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同規(guī)定支付工資，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，決定是否解除合同或調(diào)整合同條款。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：________________2.第三方主體地址：________________3.第三方主體聯(lián)系人：________________4.第三方主體聯(lián)系電話：________________增加條款：3.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付乙方工資和福利待遇。2.第三方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。3.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)確保乙方在合同履行期間，獲得必要的工作條件和設(shè)備。2.第三方應(yīng)協(xié)助甲方解決乙方在工作中遇到的問題。3.3第三方責(zé)任1.若第三方未能履行其義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款增加條款：4.1乙方權(quán)利1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付工資和福利待遇。2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)備。3.乙方有權(quán)對(duì)工作環(huán)境提出改進(jìn)建議。4.2乙方利益條款1.乙方在合同履行期間，享有帶薪年假、節(jié)日福利等利益。2.乙方在合同履行期間，享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.3甲方的違約及限制條款1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金。2.若甲方未提供必要的工作條件和設(shè)備，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款增加條款：5.1甲方的權(quán)利1.甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.甲方可根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。5.2甲方的利益條款1.甲方可享受乙方提供的優(yōu)質(zhì)洗碗服務(wù)，提高餐廳的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，享受政府給予的稅收優(yōu)惠政策。5.3乙方的違約及限制條款1.若乙方未按合同約定完成洗碗工作，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。2.若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。全文完。2024年度專業(yè)洗碗工勞動(dòng)合同模板1合同目錄第一章合同訂立1.1合同簽訂日期1.2合同生效日期1.3合同期限1.4合同雙方基本信息1.5合同簽訂地點(diǎn)第二章工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)2.5工作條件第三章工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3加班工資3.4工資支付方式3.5工資調(diào)整第四章社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2住房公積金4.3帶薪年假4.4節(jié)假日安排4.5婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等第五章工作紀(jì)律5.1工作時(shí)間及考勤5.2工作紀(jì)律5.3考核與獎(jiǎng)懲5.4員工培訓(xùn)5.5保密條款第六章職業(yè)健康與安全6.1職業(yè)健康檢查6.2安全生產(chǎn)6.3職業(yè)病防治6.4突發(fā)事件處理6.5應(yīng)急預(yù)案第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計(jì)算7.4違約賠償?shù)诎苏潞贤獬c終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同終止條件8.4合同終止程序8.5解除或終止合同后的處理第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十章通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)時(shí)間10.4送達(dá)證明第十一章其他約定11.1不可抗力條款11.2法律適用11.3合同附件11.4合同份數(shù)第十二章合同附件12.1個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2身份證明12.3社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明12.4體檢報(bào)告12.5其他相關(guān)文件第十三章合同簽署13.1雙方代表簽字13.2蓋章確認(rèn)13.3簽署日期第十四章合同備案14.1備案機(jī)關(guān)14.2備案程序14.3備案期限合同編號(hào)_________第一章合同訂立1.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2合同生效日期：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.4合同雙方基本信息：甲方（用人單位）：________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________________1.5合同簽訂地點(diǎn)：________________________第二章工作內(nèi)容2.1工作崗位：專業(yè)洗碗工2.2工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)餐廳洗碗?yún)^(qū)域的清潔和維護(hù)；（2）按照規(guī)定操作洗碗機(jī)，確保餐具清潔；（3）對(duì)損壞或不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的餐具進(jìn)行處理；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。2.3工作時(shí)間：____時(shí)/天，每周工作____天2.4工作地點(diǎn)：________________________2.5工作條件：（1）提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；（2）確保工作場(chǎng)所安全、衛(wèi)生；（3）提供必要的培訓(xùn)和支持。第三章工資待遇3.1基本工資：____元/月3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：（1）全勤獎(jiǎng)：____元/月；（2）夜班補(bǔ)貼：____元/晚；（3）高溫補(bǔ)貼：____元/月。3.3加班工資：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算；3.4工資支付方式：每月____日前支付；3.5工資調(diào)整：根據(jù)公司薪酬政策和市場(chǎng)行情，每年進(jìn)行一次調(diào)整。第四章社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.3帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，乙方享有帶薪年假。4.4節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息。4.5婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五章工作紀(jì)律5.1工作時(shí)間及考勤：乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。5.2工作紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。5.3考核與獎(jiǎng)懲：甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。5.4員工培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，提高其工作技能。5.5保密條款：乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第六章職業(yè)健康與安全6.1職業(yè)健康檢查：甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.2安全生產(chǎn)：甲方負(fù)責(zé)確保工作場(chǎng)所的安全，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。6.3職業(yè)病防治：甲方采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。6.4突發(fā)事件處理：甲方制定應(yīng)急預(yù)案，乙方應(yīng)積極配合處理突發(fā)事件。6.5應(yīng)急預(yù)案：詳見附件。第七章違約責(zé)任7.1違約情形：（1）乙方未按照約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反公司規(guī)章制度；（3）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（4）乙方因個(gè)人原因造成公司損失。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：（1）乙方未按照約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同；（2）乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職、解除合同等處罰；（3）乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）乙方因個(gè)人原因造成公司損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3違約金計(jì)算：根據(jù)違約情形，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。7.4違約賠償：乙方因違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件：（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職，經(jīng)警告無效后解除合同；（4）乙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2合同解除程序：（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）按照國(guó)家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同終止條件：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。8.4合同終止程序：（1）合同終止前，雙方應(yīng)完成合同約定的各項(xiàng)義務(wù)；（2）辦理合同終止手續(xù)；（3）結(jié)清工資和各項(xiàng)費(fèi)用。8.5解除或終止合同后的處理：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接；（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜。第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無9.3爭(zhēng)議解決程序：按照國(guó)家法律規(guī)定進(jìn)行。9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)。第十章通知與送達(dá)10.1通知方式：書面通知或電子郵件。10.2送達(dá)地址：詳見合同雙方基本信息。10.3送達(dá)時(shí)間：自通知發(fā)出之日起____個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)。10.4送達(dá)證明：甲方和乙方應(yīng)提供送達(dá)證明。第十一章其他約定11.1不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.2法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.3合同附件：詳見合同附件。11.4合同份數(shù)：本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。第十二章合同附件12.1個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2身份證明12.3社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明12.4體檢報(bào)告12.5其他相關(guān)文件第十三章合同簽署13.1雙方代表簽字：甲方代表（簽字）：____________________13.2蓋章確認(rèn)：甲方（蓋章）：____________________13.3簽署日期：____年____月____日第十四章合同備案14.1備案機(jī)關(guān)：____14.2備案程序：按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行。14.3備案期限：____甲方（用人單位）：________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________________甲方代表（簽字）：____________________乙方（簽字）：________________________年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1工作安排權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)餐廳運(yùn)營(yíng)需求和工作流程，對(duì)乙方的工作崗位、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。1.2培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。1.3工作評(píng)價(jià)甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.4設(shè)備維護(hù)甲方負(fù)責(zé)提供和維護(hù)乙方工作所需的設(shè)備，確保其正常運(yùn)行。1.5安全責(zé)任甲方負(fù)責(zé)確保工作場(chǎng)所的安全，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1工作選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和喜好選擇工作內(nèi)容和工作時(shí)間，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇。2.2工作環(huán)境要求2.3工作時(shí)間調(diào)整乙方因特殊原因需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以考慮。2.4工作休息權(quán)乙方有權(quán)在規(guī)定的休息時(shí)間內(nèi)休息，甲方不得安排乙方在休息時(shí)間內(nèi)工作。2.5工作評(píng)價(jià)參與乙方有權(quán)參與工作評(píng)價(jià)過程，對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果提出異議。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1中介責(zé)任第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供信息對(duì)接服務(wù)，確保雙方信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.2中介費(fèi)用中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3中介糾紛處理若甲方和乙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)予以協(xié)調(diào)，協(xié)助雙方解決。3.4中介保密第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.5中介責(zé)任限制第三方中介機(jī)構(gòu)僅提供信息對(duì)接服務(wù)，不對(duì)甲方和乙方的履約行為承擔(dān)任何責(zé)任。3.6中介變更通知若第三方中介機(jī)構(gòu)發(fā)生變更，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并確保服務(wù)的連續(xù)性。3.7中介服務(wù)期限第三方中介服務(wù)期限為____年，自合同簽訂之日起計(jì)算。3.8中介服務(wù)終止如甲方或乙方提前終止中介服務(wù)，應(yīng)提前____天通知第三方中介機(jī)構(gòu)，并支付已產(chǎn)生的服務(wù)費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.個(gè)人簡(jiǎn)歷2.身份證明3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.體檢報(bào)告5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.安全操作規(guī)程8.應(yīng)急預(yù)案9.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照約定履行工作職責(zé)；乙方違反公司規(guī)章制度；乙方泄露公司商業(yè)秘密；乙方因個(gè)人原因造成公司損失；甲方未按時(shí)支付乙方工資；甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)；甲方未提供符合約定的勞動(dòng)條件；甲方未按照約定提供培訓(xùn)；第三方中介機(jī)構(gòu)未履行中介職責(zé)。2.違約行為認(rèn)定：甲方和乙方應(yīng)通過書面記錄、證人證言、監(jiān)控錄像等證據(jù)來認(rèn)定違約行為；違約行為的認(rèn)定應(yīng)由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.職業(yè)?。褐竸趧?dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素引起的疾病。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.住房公積金：指職工個(gè)人及其所在單位按照規(guī)定比例共同繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。5.爭(zhēng)議解決：指解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議的方法和程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響餐廳運(yùn)營(yíng)。解決辦法：進(jìn)行工作評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，必要時(shí)進(jìn)行崗位調(diào)整或解除合同。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，否則乙方有權(quán)采取法律手段。3.問題：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：與第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可更換中介機(jī)構(gòu)或向相關(guān)監(jiān)管部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲服務(wù)業(yè)中專業(yè)洗碗工的雇傭合同；2.需要第三方中介機(jī)構(gòu)提供招聘服務(wù)的用人單位；3.需要明確雙方權(quán)利義務(wù)的勞動(dòng)合同簽訂；4.需要規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)合同執(zhí)行。全文完。2024年度專業(yè)洗碗工勞動(dòng)合同模板2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容1.4工作時(shí)間及休息休假1.5工資及福利待遇1.6社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.7勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康1.8培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展1.9違約責(zé)任1.10合同解除與終止1.11爭(zhēng)議解決1.12合同生效1.13合同附件1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________________________1.1.2用人單位住所：________________________1.1.3用人單位法定代表人：__________________1.1.4勞動(dòng)者姓名：________________________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：_____________________1.1.6勞動(dòng)者住址：________________________1.1.7勞動(dòng)者聯(lián)系電話：_____________________1.2合同期限1.2.1合同類型：________________________1.2.2合同起止日期：________________________1.2.3合同試用期：________________________1.3工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容1.3.1工作地點(diǎn)：________________________1.3.2工作崗位：專業(yè)洗碗工1.3.3工作內(nèi)容：________________________1.4工作時(shí)間及休息休假1.4.1工作制度：________________________1.4.2工作時(shí)間：________________________1.4.3休息休假：________________________1.5工資及福利待遇1.5.1基本工資：________________________1.5.2工資支付方式：_____________________1.5.3福利待遇：________________________1.6社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.6.1社會(huì)保險(xiǎn)：________________________1.6.2住房公積金：_____________________1.7勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康1.7.1勞動(dòng)保護(hù)：________________________1.7.2職業(yè)健康：________________________1.8培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展1.8.1培訓(xùn)：________________________1.8.2職業(yè)發(fā)展：_____________________1.9違約責(zé)任1.9.1用人單位違約責(zé)任：__________________1.9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任：____________________1.10合同解除與終止1.10.1合同解除條件：____________________1.10.2合同終止條件：____________________1.11爭(zhēng)議解決1.11.1爭(zhēng)議解決方式：____________________1.11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：____________________1.12合同生效1.12.1合同生效條件：____________________1.12.2合同生效日期：____________________1.13合同附件1.13.1附件一：________________________1.13.2附件二：________________________1.14其他約定事項(xiàng)1.14.1其他約定事項(xiàng)：____________________1.10合同解除與終止1.10.1合同解除條件：1.10.1.1勞動(dòng)者解除合同：勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除本合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除本合同。1.10.1.2用人單位解除合同：1.10.1.2.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。1.10.1.2.2勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。1.10.1.2.3勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。1.10.1.2.4勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。1.10.1.2.5用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。1.10.1.2.6用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。1.10.1.2.7用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。1.10.1.2.8其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。1.10.2合同終止條件：1.10.2.1合同期滿；1.10.2.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；1.10.2.3勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；1.10.2.4用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；1.10.2.5用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；1.10.2.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.11爭(zhēng)議解決1.11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。1.11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：________________________1.12合同生效1.12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.12.2合同生效日期：________________________1.13合同附件1.13.1附件一：用人單位規(guī)章制度1.13.2附件二：崗位說明書1.14其他約定事項(xiàng)1.14.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，任何一方不得擅自變更或解除。1.14.4本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.14.5本合同自簽訂之日起，任何一方不得以任何理由單方面變更或解除合同。1.14.6本合同如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.14.7本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方介入的概述1.15.1定義：本合同所稱第三方，是指為用人單位或勞動(dòng)者提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、保險(xiǎn)服務(wù)等相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.15.2.1勞動(dòng)者通過第三方中介機(jī)構(gòu)找到工作；1.15.2.2用人單位通過第三方中介機(jī)構(gòu)招聘勞動(dòng)者；1.15.2.3用人單位與勞動(dòng)者簽訂合同過程中，第三方提供法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)；1.15.2.4用人單位與勞動(dòng)者簽訂合同過程中，第三方提供培訓(xùn)服務(wù)；1.15.2.5用人單位與勞動(dòng)者簽訂合同過程中，第三方提供保險(xiǎn)服務(wù)。1.16第三方的責(zé)任與權(quán)利1.16.1責(zé)任：1.16.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。1.16.1.2第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者的個(gè)人信息保密，不得泄露給任何第三方。1.16.1.3第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。1.16.1.4第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容符合用人單位和勞動(dòng)者的需求。1.16.1.5第三方在提供保險(xiǎn)服務(wù)時(shí)，應(yīng)按照保險(xiǎn)合同的約定履行保險(xiǎn)責(zé)任。1.16.2權(quán)利：1.16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。1.16.2.2第三方有權(quán)要求勞動(dòng)者和用人單位提供必要的信息和資料。1.16.2.3第三方有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者和用人單位的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。1.17第三方責(zé)任限額1.17.1第三方的責(zé)任限額：1.17.1.1第三方因自身原因造成勞動(dòng)者或用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.17.1.2第三方的賠償責(zé)任應(yīng)按照服務(wù)合同的約定執(zhí)行，但最高不超過服務(wù)費(fèi)用的三倍。1.17.1.3如第三方在提供服務(wù)過程中違反國(guó)家法律法規(guī)，給勞動(dòng)者或用人單位造成損失的，除承擔(dān)賠償責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.18第三方與其他各方的劃分說明1.18.1勞動(dòng)者與第三方：1.18.1.1勞動(dòng)者與第三方之間簽訂的服務(wù)合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.18.1.2勞動(dòng)者與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照服務(wù)合同的約定解決。1.18.2用人單位與第三方：1.18.2.1用人單位與第三方之間簽訂的服務(wù)合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.18.2.2用人單位與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照服務(wù)合同的約定解決。1.18.3勞動(dòng)者與用人單位：1.18.3.1勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)合同應(yīng)獨(dú)立于第三方服務(wù)合同。1.18.3.2勞動(dòng)者與用人單位之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照勞動(dòng)合同的