2024新版技能傳承師徒協(xié)議樣例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024新版技能傳承師徒協(xié)議樣例版B版本合同目錄一覽1.師徒關系的建立與界定1.1師徒身份的認定1.2師徒雙方的權利與義務1.3師徒關系的終止與解除2.技能傳承的內容與方式2.1傳承技能的范圍與標準2.2傳承過程的指導與監(jiān)督2.3傳承技能的評估與認證3.師徒期間的培訓與指導3.1培訓計劃的制定與執(zhí)行3.2培訓資源的提供與支持3.3培訓效果的評估與反饋4.師徒期間的考核與評價4.1考核指標的設定與執(zhí)行4.2考核結果的應用與反饋4.3考核不合格的處理辦法5.師徒期間的待遇與報酬5.1師傅的待遇與報酬5.2徒弟的待遇與報酬5.3待遇與報酬的支付方式與時間6.合同的期限與終止6.1合同的有效期限6.2合同的提前終止6.3合同的到期終止7.合同的違約與責任7.1違約行為的認定7.2違約責任的具體規(guī)定7.3違約的處理程序與方式8.合同的爭議解決8.1爭議解決的途徑與方式8.2仲裁或訴訟的適用規(guī)定8.3仲裁或訴訟的地點與法院9.合同的修改與補充9.1合同的修改條件與程序9.2合同的補充協(xié)議制定與生效9.3修改與補充的生效時間與范圍10.合同的解除與終止10.1解除與終止的條件與程序10.2解除與終止后的權利與義務處理10.3解除與終止后的責任與賠償11.保密條款11.1保密信息的界定與范圍11.2保密責任的履行與要求11.3保密泄露的處理辦法與責任12.知識產權保護12.1知識產權的歸屬與保護12.2知識產權的使用與限制12.3知識產權侵權的處理辦法與責任13.不可抗力13.1不可抗力的認定與范圍13.2不可抗力事件的影響與處理13.3不可抗力事件的后果與責任14.合同的整體效力14.1合同的生效條件與時間14.2合同的強制力與約束力14.3合同的無效與解除條件第一部分：合同如下：第一條師徒關系的建立與界定1.1師徒身份的認定1.2師徒雙方的權利與義務1.2.1傳授方的權利與義務（1）傳授方應全面、真實、準確地將所掌握的專業(yè)技能、經驗及知識傳授給學習方；（2）傳授方應提供必要的培訓資料、工具和設備，以及適當?shù)墓ぷ鳝h(huán)境；（3）傳授方應對學習方的培訓進度和質量進行監(jiān)督和指導，確保學習方能夠達到預定的培訓目標；（4）傳授方不得要求學習方從事與培訓無關的勞動或者支付額外的費用。1.2.2學習方的權利與義務（1）學習方應全面了解并接受傳授方的培訓內容、方式和要求；（2）學習方應按時參加培訓，并按照傳授方的指導進行學習和實踐；（3）學習方應尊重傳授方的經驗和知識，積極向傳授方請教和學習；（4）學習方不得泄露傳授方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得將所學技能用于不正當用途。1.3師徒關系的終止與解除1.3.1師徒關系的終止本合同期限屆滿或者雙方達成終止協(xié)議時，師徒關系自動終止。1.3.2師徒關系的解除在合同期限內，如一方違反合同約定，嚴重損害另一方利益，對方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。第二條技能傳承的內容與方式2.1傳承技能的范圍與標準本合同項下傳授的技能包括但不限于（具體技能名稱列表），傳授方應確保所傳授技能的實用性和先進性，符合行業(yè)標準和規(guī)范。2.2傳承過程的指導與監(jiān)督傳授方應對學習方進行全面的指導與監(jiān)督，包括但不限于（指導與監(jiān)督的具體內容列表），確保學習方能夠順利掌握所學的技能。2.3傳承技能的評估與認證本合同期限屆滿時，傳授方應對學習方的技能水平進行評估與認證，如學習方達到預定目標，傳授方應向學習方出具相應的技能認證證書。第三條師徒期間的培訓與指導3.1培訓計劃的制定與執(zhí)行傳授方應根據(jù)學習方的實際情況，制定合理的培訓計劃，并在合同期限內按照培訓計劃提供培訓。3.2培訓資源的提供與支持傳授方應提供必要的培訓資源，包括但不限于教材、設備、場地等，確保學習方能夠順利進行學習和實踐。3.3培訓效果的評估與反饋傳授方應定期對學習方的培訓效果進行評估與反饋，如發(fā)現(xiàn)學習方存在問題，應及時指導并幫助其解決。第四條師徒期間的考核與評價4.1考核指標的設定與執(zhí)行本合同項下考核指標包括但不限于（考核指標列表），傳授方應確?？己说墓⒐胶屯该?。4.2考核結果的應用與反饋考核結果將作為評價學習方技能水平和決定傳授方報酬的重要依據(jù)，傳授方應在學習方考核結束后七個工作日內提供考核結果的書面反饋。4.3考核不合格的處理辦法如學習方考核不合格，傳授方應提供一次補考機會，如再次不合格，雙方可協(xié)商終止合同，并按合同約定處理后續(xù)事宜。第五條師徒期間的待遇與報酬5.1師傅的待遇與報酬傳授方應按合同約定獲得報酬，報酬包括但不限于固定報酬、獎金、福利等。5.2徒弟的待遇與報酬學習方在培訓期間，如因培訓需要產生費用，將由傳授方承擔。學習方在培訓期間如能獨立完成工作任務，將由傳授方支付相應的勞動報酬。5.3待遇與報酬的支付方式與時間報酬的支付方式可以為現(xiàn)金、轉賬等方式，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。報酬的支付時間為（具體支付時間），如提前終止合同，按實際培訓時間計算報酬。第六條合同的期限與終止6.1合同的有效期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（具體期限）。6.2合同的提前終止如雙方達成提前終止合同的協(xié)議，應按合同約定處理后續(xù)事宜。6.3合同的到期終止本合同有效期屆滿時，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，合同自動終止。第八條合同的違約與責任8.1違約行為的認定一方違反合同的約定，包括但不限于（具體違約行為列表），應被視為違約行為。8.2違約責任的具體規(guī)定違約方應承擔違約責任，包括但不限于（違約責任的具體形式列表），并賠償因此給守約方造成的直接經濟損失。8.3違約的處理程序與方式第九條合同的爭議解決9.1爭議解決的途徑與方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁或訴訟的適用規(guī)定雙方同意，仲裁或訴訟是解決合同爭議的手段，任何一方在爭議解決過程中均應遵守法律法規(guī)的規(guī)定。9.3仲裁或訴訟的地點與法院本合同的簽訂地為（具體地點），任何因本合同產生的爭議均應提交至該地點的法院進行審理。第十條合同的修改與補充10.1合同的修改條件與程序本合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議，經雙方簽字（或蓋章）后生效。10.2合同的補充協(xié)議制定與生效本合同的補充協(xié)議應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議，經雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3修改與補充的生效時間與范圍修改協(xié)議或補充協(xié)議的生效時間為雙方簽字（或蓋章）之日起，其效力及于本合同的所有條款。第十一條合同的解除與終止11.1解除與終止的條件與程序如發(fā)生合同約定的解除與終止條件，任何一方均可向對方提出解除或終止合同的書面通知，經雙方確認后，合同即告解除或終止。11.2解除與終止后的權利與義務處理合同解除或終止后，雙方應按照合同約定處理后續(xù)事宜，包括但不限于（具體事項列表）。11.3解除與終止后的責任與賠償合同解除或終止后，除雙方另有約定外，雙方應對因合同解除或終止給對方造成的直接經濟損失承擔相應的賠償責任。第十二條保密條款12.1保密信息的界定與范圍保密信息是指本合同履行過程中，一方告知另一方的與合同有關的信息，包括但不限于（具體保密信息列表）。12.2保密責任的履行與要求雙方應對保密信息予以保密，未經對方同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。12.3保密泄露的處理辦法與責任如一方泄露了保密信息，泄露方應承擔違約責任，并賠償因此給守約方造成的直接經濟損失。第十三條知識產權保護13.1知識產權的歸屬與保護雙方同意，本合同項下的知識產權歸（具體歸屬方）所有，雙方應共同維護知識產權的合法權益。13.2知識產權的使用與限制未經對方書面同意，任何一方不得使用對方的知識產權，包括但不限于（具體知識產權列表）。13.3知識產權侵權的處理辦法與責任如一方侵犯對方的知識產權，侵權方應承擔侵權責任，并賠償因此給受害方造成的直接經濟損失。第十四條合同的整體效力14.1合同的生效條件與時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并對雙方具有法律約束力。14.2合同的強制力與約束力雙方應嚴格履行本合同的約定，違反合同的一方應承擔相應的法律責任。14.3合同的無效與解除條件如本合同的任何條款違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，該條款應被視為無效，但不影響其他條款的效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：師徒關系認定證明附件詳細要求：此附件需由雙方單位或社會組織出具，證明雙方師徒關系的合法性和有效性。2.附件二：技能傳承計劃書附件詳細要求：詳細描述技能傳承的具體計劃，包括培訓內容、方式、時間、地點等。3.附件三：培訓資源清單附件詳細要求：列出全部培訓資源，包括但不限于教材、設備、場地等，并注明使用規(guī)則。4.附件四：考核指標體系附件詳細要求：詳細描述考核指標及其權重，評分標準及合格標準。5.附件五：待遇與報酬明細表附件詳細要求：詳細列出師傅的固定報酬、獎金、福利等內容，以及徒弟的勞動報酬計算方式。6.附件六：合同修改與補充協(xié)議模板附件詳細要求：提供合同修改與補充的協(xié)議模板，明確修改與補充的程序和要求。7.附件七：保密協(xié)議模板附件詳細要求：提供保密協(xié)議模板，明確保密信息的范圍、保密責任和泄露后的處理方式。8.附件八：知識產權保護協(xié)議附件詳細要求：明確知識產權的歸屬、使用限制和侵權處理辦法。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：學習方未按約定參加培訓或未達到考核標準。責任認定：學習方需支付違約金，并重新參加培訓直至通過考核。2.違約行為：傳授方未按約定提供培訓資源或未達到傳授標準。責任認定：傳授方需支付違約金，并補足培訓資源或重新傳授技能。3.違約行為：雙方未按約定履行保密義務。責任認定：違約方需支付違約金，并承擔泄露造成的直接經濟損失賠償。4.違約行為：雙方未按約定使用知識產權。責任認定：違約方需支付違約金，并承擔侵權造成的直接經濟損失賠償。說明三