2025版人力資源居間招聘合同書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版人力資源居間招聘合同書合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2居間方基本信息第二章合同簽訂背景2.1招聘需求概述2.2居間服務內容2.3服務期限第三章服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.2費用支付方式3.3付款時間節(jié)點3.4付款違約責任第四章招聘流程及要求4.1招聘流程概述4.2職位發(fā)布要求4.3職位信息保密4.4招聘渠道選擇第五章居間方服務內容5.1招聘信息收集5.2簡歷篩選及推薦5.3資料審核及背景調查5.4面試安排與協(xié)助5.5招聘效果跟蹤第六章雙方責任與義務6.1招聘方責任6.2居間方責任6.3雙方保密義務6.4違約責任及處理第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序7.4合同解除與終止后的責任第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決期限8.4爭議解決費用第九章合同附件9.1招聘崗位信息9.2招聘人員簡歷9.3其他相關附件第十章合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同修改效力第十一章其他約定事項11.1不可抗力11.2合同份數(shù)11.3合同份數(shù)效力11.4合同簽署日期第十二章合同簽署12.1招聘方簽字蓋章12.2居間方簽字蓋章12.3合同簽署日期第十三章合同備案13.1合同備案要求13.2合同備案機構13.3合同備案期限第十四章合同解除與終止后的后續(xù)處理14.1合同解除與終止后的費用結算14.2合同解除與終止后的資料返還14.3合同解除與終止后的爭議解決14.4合同解除與終止后的其他后續(xù)事項合同編號_________第一章合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：1.1.2招聘方法定代表人：1.1.3招聘方聯(lián)系方式：1.1.4招聘方注冊地址：1.2居間方基本信息1.2.1居間方名稱：1.2.2居間方法定代表人：1.2.3居間方聯(lián)系方式：1.2.4居間方注冊地址：第二章合同簽訂背景2.1招聘需求概述2.1.1招聘崗位：2.1.2招聘人數(shù)：2.1.3招聘要求：2.2居間服務內容2.2.1信息收集與篩選：2.2.2資料審核與背景調查：2.2.3面試安排與協(xié)助：2.2.4招聘效果跟蹤：2.3服務期限2.3.1服務開始日期：2.3.2服務結束日期：第三章服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.1.1服務費用總額：3.2費用支付方式3.2.1預付款比例：3.2.2預付款金額：3.2.3預付款支付時間：3.2.4后續(xù)款項支付方式：3.3付款時間節(jié)點3.3.1首次付款時間節(jié)點：3.3.2首次付款金額：3.3.3后續(xù)付款時間節(jié)點及金額：3.4付款違約責任3.4.1付款逾期責任：3.4.2付款違約金計算方式：第四章招聘流程及要求4.1招聘流程概述4.1.1招聘信息發(fā)布：4.1.2簡歷收集：4.1.3簡歷篩選：4.1.4面試安排：4.1.5錄用通知：4.2職位發(fā)布要求4.2.1職位信息準確性：4.2.2職位信息保密性：4.3職位信息保密4.3.1保密期限：4.3.2保密范圍：4.3.3保密違約責任：4.4招聘渠道選擇4.4.1招聘渠道多樣性：4.4.2招聘渠道保密：第五章居間方服務內容5.1招聘信息收集5.1.1信息來源渠道：5.1.2信息收集方式：5.2簡歷篩選及推薦5.2.1篩選標準：5.2.2推薦流程：5.3資料審核及背景調查5.3.1審核內容：5.3.2背景調查方式：5.4面試安排與協(xié)助5.4.1面試時間安排：5.4.2面試地點安排：5.4.3面試問題提供：5.5招聘效果跟蹤5.5.1跟蹤內容：5.5.2跟蹤方式：第六章雙方責任與義務6.1招聘方責任6.1.1提供真實有效的招聘信息：6.1.2配合居間方完成招聘流程：6.1.3按時支付服務費用：6.2居間方責任6.2.1按照約定完成招聘任務：6.2.2保證招聘人員信息的真實性：6.2.3保守招聘信息及人員隱私：6.3雙方保密義務6.3.1保密期限：6.3.2保密內容：6.3.3保密違約責任：6.4違約責任及處理6.4.1違約情形：6.4.2違約責任承擔：6.4.3違約處理方式：第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1雙方協(xié)商一致解除：7.1.2不可抗力導致合同無法履行：7.1.3一方違約導致合同無法履行：7.2合同終止條件7.2.1服務期限屆滿：7.2.2雙方協(xié)商一致終止：7.2.3其他法定終止條件：7.3合同解除與終止程序7.3.1解除或終止通知：7.3.2解除或終止生效時間：7.3.3解除或終止后的處理：7.4合同解除與終止后的責任7.4.1雙方應承擔的責任：7.4.2未支付款項的處理：第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；8.1.2協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機構。8.2爭議解決機構8.2.1爭議解決機構為_________；8.2.2爭議解決機構地址：_________。8.3爭議解決期限8.3.1爭議解決期限為自一方提出爭議之日起_________日內。8.4爭議解決費用8.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔；8.4.2雙方另有約定的，從其約定。第九章合同附件9.1招聘崗位信息9.1.1本合同附件一為招聘崗位信息。9.2招聘人員簡歷9.2.1本合同附件二為招聘人員簡歷。9.3其他相關附件9.3.1本合同附件三為其他相關附件。第十章合同生效及修改10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序10.2.1合同的任何修改必須以書面形式進行；10.2.2修改內容需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同修改效力10.3.1本合同修改對雙方具有同等法律效力。第十一章其他約定事項11.1不可抗力11.1.1不可抗力是指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況；11.1.2發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。11.2合同份數(shù)11.2.1本合同一式_________份，雙方各執(zhí)_________份。11.3合同份數(shù)效力11.3.1本合同各份具有同等法律效力。11.4合同簽署日期11.4.1本合同簽署日期為____年____月____日。第十二章合同簽署12.1招聘方簽字蓋章[此處插入招聘方簽字蓋章]12.2居間方簽字蓋章[此處插入居間方簽字蓋章]12.3合同簽署日期[此處插入合同簽署日期]第十三章合同備案13.1合同備案要求13.1.1雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定進行合同備案。13.2合同備案機構13.2.1合同備案機構為_________。13.3合同備案期限13.3.1合同備案期限為自合同生效之日起____日內。第十四章合同解除與終止后的后續(xù)處理14.1合同解除與終止后的費用結算14.1.1合同解除或終止后，雙方應按照約定結算剩余費用。14.2合同解除與終止后的資料返還14.2.1合同解除或終止后，雙方應按照約定返還相關資料。14.3合同解除與終止后的爭議解決14.3.1合同解除或終止后，雙方應繼續(xù)按照本合同約定的爭議解決方式解決爭議。14.4合同解除與終止后的其他后續(xù)事項14.4.1合同解除或終止后，雙方應妥善處理其他相關后續(xù)事項。[此處插入招聘方簽字蓋章][此處插入居間方簽字蓋章][此處插入合同簽署日期]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導招聘流程說明：本條款約定，在合同履行期間，甲方將主導整個招聘流程，包括但不限于崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。1.2甲方提供招聘資料說明：甲方應提供完整的招聘資料，包括但不限于崗位描述、任職資格、薪資待遇等，確保居間方能夠準確理解招聘需求。1.3甲方配合居間方工作說明：甲方應積極配合居間方的工作，包括但不限于提供面試場地、安排面試時間等，確保招聘工作的順利進行。1.4甲方對招聘結果負責說明：甲方對招聘結果負責，如因甲方提供的招聘資料不準確或招聘流程存在問題導致招聘失敗，甲方應承擔相應的責任。1.5甲方提供招聘反饋說明：甲方應在招聘結束后，及時向居間方提供招聘反饋，包括但不限于面試情況、候選人評價等，以便居間方了解招聘效果。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導招聘流程說明：本條款約定，在合同履行期間，乙方將主導整個招聘流程，包括但不限于崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。2.2乙方提供招聘方案說明：乙方應根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定詳細的招聘方案，包括招聘渠道、招聘時間、招聘預算等。2.3乙方對招聘效果負責說明：乙方對招聘效果負責，如因乙方提供的招聘方案不合理或招聘渠道選擇不當導致招聘失敗，乙方應承擔相應的責任。2.4乙方提供候選人評價說明：乙方應在面試結束后，向甲方提供候選人的評價報告，包括但不限于候選人技能、經(jīng)驗、綜合素質等。2.5乙方保密義務說明：乙方在合同履行期間，對甲方提供的招聘資料和候選人信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責說明：本條款約定，第三方中介在本合同中扮演的角色、職責和權利義務。3.2第三方中介費用說明：本條款約定，第三方中介提供服務的費用計算方式、支付時間及支付方式。3.3第三方中介保密義務說明：第三方中介對本合同中的招聘資料、候選人信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。3.4第三方中介違約責任說明：本條款約定，第三方中介在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應承擔相應的違約責任。3.5第三方中介合同解除說明：本條款約定，在何種情況下，甲方、乙方或第三方中介可以解除與第三方中介的合同，以及解除后的處理方式。3.6第三方中介爭議解決說明：本條款約定，第三方中介與甲方、乙方之間的爭議解決方式，包括但不限于協(xié)商、調解、仲裁等。3.7第三方中介責任承擔說明：本條款約定，第三方中介在履行合同過程中，因自身原因導致甲方、乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。3.8第三方中介合同終止說明：本條款約定，在何種情況下，甲方、乙方或第三方中介可以終止與第三方中介的合同，以及終止后的處理方式。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘崗位信息2.招聘人員簡歷3.第三方中介服務協(xié)議（如有）4.其他相關附件（如面試記錄、反饋報告等）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付服務費用；乙方未按時完成招聘任務；第三方中介泄露招聘資料或候選人信息；雙方未履行保密義務；任何一方未履行合同約定的其他義務。2.違約認定：違約行為一經(jīng)發(fā)生，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任；違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.保密義務：指雙方在合同履行過程中，對涉及商業(yè)秘密、個人隱私等信息負有保密責任。3.違約責任：指合同一方違反合同約定，應當承擔的法律責任。4.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方對乙方推薦的候選人不滿。解決辦法：雙方協(xié)商重新篩選候選人，或由甲方提出新的招聘要求。2.問題：乙方未能按時完成招聘任務。解決辦法：根據(jù)合同約定，乙方應承擔相應的違約責任，包括支付違約金或賠償甲方損失。3.問題：第三方中介泄露招聘信息。解決辦法：立即終止與第三方中介的合作，追究其法律責任，并采取措施保護甲方利益。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：按照合同約定的爭議解決方式解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為大型企業(yè)，需要大量招聘人員，乙方作為居間方提供招聘服務。2.甲方為中小企業(yè)，招聘需求較小，乙方提供針對性招聘服務。3.甲方需要特定行業(yè)或技能的人才，乙方提供專業(yè)人才推薦服務。4.甲方與乙方之間存在長期合作關系，乙方為甲方提供持續(xù)招聘服務。全文完。2025版人力資源居間招聘合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位信息2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位性質2.3招聘崗位數(shù)量2.4招聘崗位要求3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報名時間及方式3.3資格審查3.4面試安排3.5錄用通知4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.人力資源居間服務內容5.1招聘信息發(fā)布5.2資格審查及面試安排5.3招聘效果跟蹤5.4招聘報告6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除10.合同附件10.1附件一：招聘崗位信息表10.2附件二：招聘費用明細表10.3附件三：保密協(xié)議11.合同簽署11.1合同簽署地點11.2合同簽署時間11.3合同簽署人12.合同備案12.1合同備案機構12.2合同備案程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.2.1甲方法定代表人/授權代表：[甲方法定代表人/授權代表姓名]1.2.2乙方法定代表人/授權代表：[乙方法定代表人/授權代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，[甲方電子郵箱]1.3.2乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，[乙方電子郵箱]2.招聘崗位信息2.1招聘崗位名稱2.1.1[具體崗位名稱]2.2招聘崗位性質2.2.1[全職/兼職]2.3招聘崗位數(shù)量2.3.1[招聘人數(shù)]2.4招聘崗位要求2.4.1學歷要求：[學歷要求]2.4.2專業(yè)要求：[專業(yè)要求]2.4.3工作經(jīng)驗：[工作經(jīng)驗要求]2.4.4其他要求：[其他要求]3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.1.1乙方負責在[具體發(fā)布平臺或渠道]發(fā)布招聘信息。3.1.2招聘信息發(fā)布時間：[具體時間]3.2報名時間及方式3.2.1報名時間：[具體時間]3.2.2報名方式：[線上/線下報名]3.3資格審查3.3.1乙方負責對報名者進行資格審查。3.3.2資格審查時間：[具體時間]3.4面試安排3.4.1面試時間：[具體時間]3.4.2面試地點：[具體地點]3.5錄用通知3.5.1錄用通知時間：[具體時間]3.5.2錄用通知方式：[線上/線下通知]4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額4.1.1招聘費用總額：[具體金額]4.2費用支付方式4.2.1乙方提供發(fā)票。4.2.2甲方支付方式：[銀行轉賬/現(xiàn)金支付]4.3費用支付時間4.3.1支付時間：[具體時間]5.人力資源居間服務內容5.1招聘信息發(fā)布5.1.1乙方負責在[具體發(fā)布平臺或渠道]發(fā)布招聘信息。5.1.2招聘信息內容：[具體招聘信息內容]5.2資格審查及面試安排5.2.1乙方負責對報名者進行資格審查。5.2.2乙方負責安排面試。5.3招聘效果跟蹤5.3.1乙方負責對招聘效果進行跟蹤。5.3.2跟蹤方式：[具體跟蹤方式]5.4招聘報告5.4.1乙方負責在[具體時間]內向甲方提交招聘報告。5.4.2招聘報告內容：[具體報告內容]6.保密條款6.1保密內容6.1.1甲方企業(yè)信息、招聘信息、面試信息等。6.2保密期限6.2.1保密期限：[具體期限]6.3違約責任6.3.1違約方需承擔相應的法律責任。7.違約責任7.1違約情形7.1.1乙方未在約定時間內完成招聘工作。7.1.2乙方提供的招聘信息與實際崗位信息不符。7.1.3甲方未按約定時間支付招聘費用。7.1.4任何一方泄露對方保密信息。7.2違約責任承擔7.2.1違約方應立即采取補救措施。7.2.2違約方應承擔由此造成的直接經(jīng)濟損失。7.2.3違約方應承擔相應的法律責任。7.3違約賠償7.3.1違約賠償金額：[具體金額]。7.3.2賠償支付方式：[銀行轉賬/現(xiàn)金支付]。7.3.3賠償支付時間：[具體時間]。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。8.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構8.2.1爭議解決機構：[具體法院名稱]。8.3爭議解決程序8.3.1雙方應按照爭議解決機構的規(guī)定提交相關證據(jù)和材料。8.3.2爭議解決機構將依法審理并作出裁決。9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.1.1雙方代表簽字蓋章。9.1.2合同經(jīng)雙方確認無誤后生效。9.2合同終止條件9.2.1招聘工作完成。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.3出現(xiàn)合同約定的解除情形。9.3合同解除9.3.1合同解除需提前[具體天數(shù)]通知對方。9.3.2合同解除后，雙方應按照約定完成剩余工作。10.合同附件10.1附件一：招聘崗位信息表10.1.1[具體崗位名稱]崗位信息。10.2附件二：招聘費用明細表10.2.1[具體費用項目]：[具體金額]。10.3附件三：保密協(xié)議10.3.1[保密內容]：[保密條款]。11.合同簽署11.1合同簽署地點11.1.1合同簽署地點：[具體地點]。11.2合同簽署時間11.2.1合同簽署時間：[具體時間]。11.3合同簽署人11.3.1甲方簽署人：[甲方簽署人姓名]。11.3.2乙方簽署人：[乙方簽署人姓名]。12.合同備案12.1合同備案機構12.1.1合同備案機構：[具體機構名稱]。12.2合同備案程序12.2.1雙方應按照備案機構的要求提交備案材料。12.2.2備案機構將對合同進行審查并備案。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1出現(xiàn)合同約定的解除情形。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同解除程序13.2.1提出解除合同的一方應書面通知對方。13.2.2收到解除合同通知的一方應在[具體天數(shù)]內給予答復。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在人力資源居間招聘合同中，由甲乙雙方共同認可的，提供輔助服務或特定服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關聯(lián)企業(yè)或個人。15.2第三方介入情形15.2.1.1招聘渠道拓展；15.2.1.2專業(yè)人才推薦；15.2.1.3招聘活動策劃與執(zhí)行；15.2.1.4招聘效果評估；15.2.1.5其他與招聘相關的輔助服務。15.3第三方選擇與確認15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方服務的具體內容、費用、期限等。15.3.3第三方協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。15.4第三方責任與權利15.4.1第三方應按照甲乙雙方簽訂的協(xié)議履行職責，并對提供的服務承擔相應責任。15.4.2第三方在履行職責過程中，享有合法權利，包括但不限于：15.4.2.1獲取必要的工作資料和信息；15.4.2.2對服務過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出建議；15.4.2.3獲取合理的服務費用。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關系由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。15.5.2第三方與甲方、乙方的權利義務關系不因本合同的簽訂而改變。15.5.3第三方在履行職責過程中，不得損害甲方、乙方的合法權益。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方因提供的服務造成甲方、乙方損失的，其賠償責任不超過甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中約定的金額。16.1.2若第三方責任超過約定限額，甲方、乙方可要求第三方承擔超出部分的賠償責任。16.2責任限額的確定16.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，并在本合同中予以確認。16.2.2.1第三方服務的性質和范圍；16.2.2.2第三方服務的風險程度；16.2.2.3第三方服務的市場價值。17.第三方變更與退出17.1第三方變更17.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。17.1.2變更協(xié)議應明確變更后的服務內容、費用、期限等。17.2第三方退出17.2.1第三方退出需提前[具體天數(shù)