2025版互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)生勞動雇傭合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)生勞動雇傭合同樣本本合同目錄一覽1.合同訂立的基本情況1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.實(shí)習(xí)生崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位的具體內(nèi)容2.2實(shí)習(xí)生的工作職責(zé)2.3實(shí)習(xí)生的工作要求3.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.2工作時(shí)間與休息時(shí)間3.3休假規(guī)定4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎金及補(bǔ)貼4.3社會保險(xiǎn)及住房公積金5.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.1工作條件與安全5.2培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.3實(shí)習(xí)生權(quán)益的維護(hù)6.實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)6.1保密信息的范圍6.2保密期限6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任7.合同解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件7.3合同解除或終止的程序8.違約責(zé)任8.1違約行為及責(zé)任8.2違約金的計(jì)算與支付8.3違約糾紛的解決方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同附件10.1附件一：實(shí)習(xí)生個人信息表10.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書10.3附件三：實(shí)習(xí)期間工作表現(xiàn)評價(jià)表11.合同其他約定11.1合同解釋11.2合同修改11.3合同解除或終止的效力12.合同簽署12.1合同簽署人12.2合同簽署日期12.3合同簽署地點(diǎn)13.合同附件簽署13.1附件簽署人13.2附件簽署日期13.3附件簽署地點(diǎn)14.合同生效及備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求14.3合同備案機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本情況1.1合同雙方的基本信息1.1.1實(shí)習(xí)單位名稱：[實(shí)習(xí)單位全稱]1.1.2實(shí)習(xí)單位地址：[實(shí)習(xí)單位地址]1.1.3實(shí)習(xí)單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4實(shí)習(xí)單位法定代表人身份證號碼：[身份證號碼]1.1.5實(shí)習(xí)生姓名：[實(shí)習(xí)生姓名]1.1.6實(shí)習(xí)生身份證號碼：[身份證號碼]1.1.7實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話及郵箱]1.2合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：[簽訂合同的具體日期]1.2.2簽訂地點(diǎn)：[簽訂合同的具體地點(diǎn)]1.3合同生效時(shí)間1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.實(shí)習(xí)生崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位的具體內(nèi)容2.1.1實(shí)習(xí)崗位名稱：[實(shí)習(xí)崗位名稱]2.1.2實(shí)習(xí)崗位所在部門：[部門名稱]2.1.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]2.2實(shí)習(xí)生的工作職責(zé)2.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。2.2.2完成實(shí)習(xí)單位分配的工作任務(wù)。2.2.3參與實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動。2.3實(shí)習(xí)生的工作要求2.3.2具備一定的專業(yè)知識和技能。2.3.3能夠適應(yīng)工作環(huán)境，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.1.1實(shí)習(xí)期限為[實(shí)習(xí)月數(shù)]個月。3.1.2實(shí)習(xí)期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]。3.2工作時(shí)間與休息時(shí)間3.2.1實(shí)習(xí)生每周工作[工作日數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。3.2.2休息時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.3休假規(guī)定3.3.1實(shí)習(xí)生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。3.3.2實(shí)習(xí)生因特殊情況需要休假的，應(yīng)提前[提前天數(shù)]向?qū)嵙?xí)單位提出申請。4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的工資為每月[工資數(shù)額]元。4.1.2實(shí)習(xí)工資每月[支付日期]支付。4.2獎金及補(bǔ)貼4.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得[獎金名稱]獎金。4.2.2實(shí)習(xí)生享有國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼。4.3社會保險(xiǎn)及住房公積金4.3.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。4.3.2具體繳納比例及金額按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.1工作條件與安全5.1.1實(shí)習(xí)單位提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全保障。5.1.2實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.2.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5.2.2實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和指導(dǎo)。5.3實(shí)習(xí)生權(quán)益的維護(hù)5.3.1實(shí)習(xí)生享有合法權(quán)益，如遇侵害，可向?qū)嵙?xí)單位反映。5.3.2實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益予以保護(hù)。6.實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)6.1保密信息的范圍6.1.1保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.1.2保密信息的具體范圍由實(shí)習(xí)單位另行規(guī)定。6.2保密期限6.2.1保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限年數(shù)]年。6.2.2保密期限屆滿后，實(shí)習(xí)生仍需遵守保密義務(wù)。6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任6.3.1實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3.2實(shí)習(xí)單位可要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任。7.合同解除與終止7.1合同解除的條件7.1.1實(shí)習(xí)生因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前[提前天數(shù)]書面通知實(shí)習(xí)單位。7.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。7.2合同終止的條件7.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿，合同自然終止。7.2.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，合同提前終止。7.3合同解除或終止的程序7.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。7.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。8.違約責(zé)任8.1違約行為及責(zé)任8.1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律，實(shí)習(xí)單位有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款等處罰。8.1.2實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付工資或未履行合同約定的其他義務(wù)，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求賠償。8.2違約金的計(jì)算與支付8.2.1違約金按照合同約定或國家規(guī)定計(jì)算。8.2.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后[支付期限]內(nèi)支付。8.3違約糾紛的解決方式8.3.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決違約糾紛。8.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解或訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。9.3爭議解決程序9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)向爭議解決機(jī)構(gòu)提出書面申請。9.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)受理申請后，應(yīng)依法進(jìn)行調(diào)解或?qū)徖怼?0.合同附件10.1附件一：實(shí)習(xí)生個人信息表10.1.1實(shí)習(xí)生個人信息表應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等。10.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書10.2.1實(shí)習(xí)崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、要求等。10.3附件三：實(shí)習(xí)期間工作表現(xiàn)評價(jià)表10.3.1實(shí)習(xí)期間工作表現(xiàn)評價(jià)表應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度、能力、成果等評價(jià)內(nèi)容。11.合同其他約定11.1合同解釋11.1.1合同的簽訂、履行、變更、解除和終止均應(yīng)遵守中華人民共和國法律法規(guī)。11.2合同修改11.2.1合同的任何修改均需雙方書面同意，并簽訂書面修改協(xié)議。11.3合同解除或終止的效力11.3.1合同解除或終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)即告終止。12.合同簽署12.1合同簽署人12.1.1實(shí)習(xí)單位代表：[姓名]；實(shí)習(xí)生代表：[姓名]。12.2合同簽署日期12.2.1合同簽署日期為[簽署日期]。12.3合同簽署地點(diǎn)12.3.1合同簽署地點(diǎn)為[簽署地點(diǎn)]。13.合同附件簽署13.1附件簽署人13.1.1實(shí)習(xí)單位代表：[姓名]；實(shí)習(xí)生代表：[姓名]。13.2附件簽署日期13.2.1附件簽署日期為[簽署日期]。13.3附件簽署地點(diǎn)13.3.1附件簽署地點(diǎn)為[簽署地點(diǎn)]。14.合同生效及備案14.1合同生效條件14.1.1合同經(jīng)雙方簽署并加蓋公章后生效。14.2合同備案要求14.2.1合同需報(bào)送[備案機(jī)構(gòu)名稱]備案。14.3合同備案機(jī)構(gòu)14.3.1合同備案機(jī)構(gòu)為[備案機(jī)構(gòu)名稱]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定原因需要介入合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行，保障合同雙方的合法權(quán)益，提高合同履行的效率。2.第三方介入的類型2.1中介方：指在合同訂立、履行過程中提供中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人。2.2評估方：指對實(shí)習(xí)生的能力、素質(zhì)進(jìn)行評估的第三方機(jī)構(gòu)或個人。2.3監(jiān)管方：指對實(shí)習(xí)單位進(jìn)行監(jiān)管的政府部門或行業(yè)組織。3.第三方介入的條件3.1第三方介入必須符合法律法規(guī)的規(guī)定。3.2第三方介入需經(jīng)合同雙方同意。3.3第三方介入的介入內(nèi)容應(yīng)與本合同相關(guān)。4.第三方介入的程序4.1第三方介入前，合同雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等。4.2第三方介入后，合同雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和支持。5.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，獨(dú)立行使權(quán)利，履行義務(wù)。5.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露合同內(nèi)容。5.3第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行協(xié)助合同履行的義務(wù)。6.第三方介入的責(zé)任限額6.1第三方介入的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。6.2第三方介入的責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。7.第三方介入對合同履行的影響7.1第三方介入不影響本合同的效力。7.2第三方介入后，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的合同義務(wù)。8.第三方介入時(shí)的額外條款8.1第三方介入后，合同雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定，調(diào)整各自的合同權(quán)利和義務(wù)。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，不改變本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。9.第三方與其他各方的劃分說明9.1第三方介入本合同關(guān)系，不代表其成為合同的一方當(dāng)事人。9.2第三方與其他各方（甲乙雙方）之間，不存在直接的合同關(guān)系。9.3第三方介入僅限于協(xié)助合同履行，不承擔(dān)本合同約定的甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議，由合同雙方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.第三方介入后的合同備案11.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，需報(bào)送相關(guān)備案機(jī)構(gòu)備案。11.2第三方介入?yún)f(xié)議的備案，不影響本合同的備案。12.第三方介入后的合同解除與終止12.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除與終止，應(yīng)遵守本合同的約定。12.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除與終止，不影響本合同的效力。13.第三方介入后的合同修改13.1第三方介入?yún)f(xié)議的修改，需經(jīng)合同雙方同意。13.2第三方介入?yún)f(xié)議的修改，不改變本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。14.第三方介入后的合同生效及備案14.1第三方介入?yún)f(xié)議的生效，需經(jīng)合同雙方簽署并加蓋公章。14.2第三方介入?yún)f(xié)議的備案，不影響本合同的備案。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生個人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實(shí)習(xí)意向等信息。說明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，以便實(shí)習(xí)單位進(jìn)行管理。2.附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境等。說明：本附件用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體要求，幫助實(shí)習(xí)生了解工作內(nèi)容。3.附件三：實(shí)習(xí)期間工作表現(xiàn)評價(jià)表要求：包括實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度、能力、成果、團(tuán)隊(duì)合作等方面的評價(jià)。說明：本附件用于對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，作為實(shí)習(xí)結(jié)束后的考核依據(jù)。4.附件四：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：包括實(shí)習(xí)單位的組織架構(gòu)、工作流程、考勤制度、獎懲制度等。說明：本附件用于讓實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)單位的管理制度和規(guī)定。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的過程，保障合同雙方的合法權(quán)益。6.附件六：合同解除或終止協(xié)議要求：明確合同解除或終止的條件、程序、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件用于規(guī)范合同解除或終止的過程，保障合同雙方的合法權(quán)益。7.附件七：違約金支付憑證要求：記錄違約金的支付金額、時(shí)間、支付方式等。說明：本附件用于證明違約金的支付情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)。1.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。1.3實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付工資。1.4實(shí)習(xí)單位未提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全保障。1.5第三方介入?yún)f(xié)議的違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，根據(jù)工作任務(wù)的性質(zhì)和重要性，確定違約金的數(shù)額。2.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，根據(jù)規(guī)章制度的嚴(yán)重程度，確定警告、罰款等處罰。2.3實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付工資，按照國家規(guī)定，支付違約金。2.4實(shí)習(xí)單位未提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全保障，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.5第三方介入?yún)f(xié)議的違約行為，根據(jù)協(xié)議的約定，確定違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，違約金為每月工資的[比例]。3.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，給予警告，并處以[金額]元罰款。3.3實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付工資，按照國家規(guī)定，支付[金額]元違約金。3.4實(shí)習(xí)單位未提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全保障，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生因安全事故造成的損失。3.5第三方介入?yún)f(xié)議的違約行為，根據(jù)協(xié)議的約定，支付違約金或承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025版互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)生勞動雇傭合同樣本1合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（實(shí)習(xí)生）：姓名：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的：甲方作為一家互聯(lián)網(wǎng)公司，為培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才，提高公司整體競爭力，現(xiàn)面向社會招聘實(shí)習(xí)生。乙方自愿參加甲方組織的實(shí)習(xí)生招聘，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同所指的專業(yè)屬于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，包括但不限于軟件開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場營銷、人力資源等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）實(shí)習(xí)生：指乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)一定工作任務(wù)的人員。（2）試用期：指乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，雙方根據(jù)本合同約定進(jìn)行考核的期限。（3）工作內(nèi)容：指乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)的具體工作任務(wù)。（4）工作地點(diǎn)：指乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，實(shí)際工作的場所。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的考核，包括但不限于工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，決定是否延長實(shí)習(xí)期限或轉(zhuǎn)為正式員工。（3）甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供必要的實(shí)習(xí)條件和保障。（4）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。（3）乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（4）乙方應(yīng)保護(hù)甲方商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，實(shí)習(xí)期限為_________個月。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行實(shí)習(xí)。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，完成實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）乙方提出書面辭職申請，經(jīng)甲方同意；（3）甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，決定終止實(shí)習(xí)關(guān)系；（4）甲方因故提前終止實(shí)習(xí)關(guān)系。6.3終止程序：（1）乙方提出終止合同，應(yīng)提前_________個工作日向甲方提出書面申請；（2）甲方?jīng)Q定終止實(shí)習(xí)關(guān)系，應(yīng)提前_________個工作日書面通知乙方；（3）雙方應(yīng)按照本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付實(shí)習(xí)期間的工資、補(bǔ)貼等費(fèi)用；（2）雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)；（3）合同終止后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）實(shí)習(xí)工資：根據(jù)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，乙方將獲得一定的實(shí)習(xí)工資。（2）社會保險(xiǎn)：甲方將為乙方購買相應(yīng)的社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。（3）其他補(bǔ)貼：根據(jù)甲方規(guī)定和乙方工作需要，甲方可能提供交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等。（4）加班費(fèi)：乙方在規(guī)定工作時(shí)間外加班，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。7.2支付方式：（1）實(shí)習(xí)工資：每月底前支付；（2）社會保險(xiǎn)：按照國家社會保險(xiǎn)規(guī)定的時(shí)間和方式支付；（3）其他補(bǔ)貼：按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式支付。7.3支付時(shí)間：（1）實(shí)習(xí)工資：每月底前支付，具體支付日期以甲方通知為準(zhǔn)；（2）社會保險(xiǎn)：按照國家社會保險(xiǎn)規(guī)定的時(shí)間和方式支付；（3）其他補(bǔ)貼：按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式支付。7.4支付章件：甲方在支付乙方費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）按照乙方實(shí)際損失，賠償乙方相應(yīng)金額；（2）支付乙方因違約而產(chǎn)生的合理費(fèi)用；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）按照甲方實(shí)際損失，賠償甲方相應(yīng)金額；（2）支付甲方因違約而產(chǎn)生的合理費(fèi)用；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得以任何方式泄露或使用保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方透露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取措施減輕損失。如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：不可抗力實(shí)例包括地震、洪水、火災(zāi)、瘟疫、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等情況；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留在實(shí)習(xí)期間對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核和調(diào)動的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：甲方保留在乙方違反合同約定或損害甲方利益時(shí)，采取必要措施的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：雙方應(yīng)通過定期會議、書面報(bào)告等方式，保持溝通和協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改或補(bǔ)充本合同的內(nèi)容。16.3增減條款：本合同如有增減條款，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生工作計(jì)劃書2.實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)3.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明文件6.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議7.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按合同約定支付費(fèi)用；未提供必要的實(shí)習(xí)條件和保障；違反保密條款，泄露乙方信息；未按約定終止合同。2.乙方違約：違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度；泄露甲方商業(yè)秘密；提前終止合同未按約定辦理手續(xù)。違約行為的認(rèn)定：由雙方協(xié)商或通過法律途徑，根據(jù)事實(shí)和證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：勞動者在用人單位試用期間，雙方對勞動關(guān)系的穩(wěn)定性進(jìn)行考察的期限。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.保密協(xié)議：約定雙方對特定信息保密的協(xié)議。5.仲裁：當(dāng)事人之間發(fā)生爭議，由仲裁機(jī)構(gòu)居中調(diào)解，作出裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實(shí)習(xí)生對工作內(nèi)容不熟悉，導(dǎo)致工作效率低下。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助實(shí)習(xí)生快速適應(yīng)工作。2.問題：甲方未按合同約定支付費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)，必要時(shí)可申請仲裁或訴訟。3.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密教育，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。5.問題：合同修改和補(bǔ)充過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，必要時(shí)可尋求法律幫助。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：在本合同中，第三方主體指參與實(shí)習(xí)項(xiàng)目的合作機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或其他相關(guān)方。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合本合同的要求，并對因第三方原因?qū)е碌膶?shí)習(xí)項(xiàng)目延誤或失敗承擔(dān)責(zé)任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方提供必要的支持和配合，以完成實(shí)習(xí)項(xiàng)目。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。5.第三方費(fèi)用：第三方提供服務(wù)的費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和條件；乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；乙方有權(quán)在實(shí)習(xí)期間享受法定節(jié)假日和休息日。2.乙方利益條款：乙方在實(shí)習(xí)期間享有獲得實(shí)習(xí)工資和補(bǔ)貼的權(quán)利；乙方在實(shí)習(xí)期間享有獲得社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；乙方在實(shí)習(xí)期間享有獲得實(shí)習(xí)證明和推薦信的權(quán)利。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未提供安全的工作環(huán)境和條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方如未提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方如未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資和補(bǔ)貼，應(yīng)向乙方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否延長實(shí)習(xí)期限或轉(zhuǎn)為正式員工；甲方可要求乙方遵守公司規(guī)章制度，保證工作秩序；甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和地點(diǎn)。2.甲方的利益條款：甲方可從乙方實(shí)習(xí)期間的工作成果中獲益；3.乙方的違約及限制條款：乙方如違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)關(guān)系；乙方如泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)關(guān)系，并追究其法律責(zé)任。全文完。2025版互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)生勞動雇傭合同樣本2合同目錄第一章合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同雙方基本信息第二章實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名2.2實(shí)習(xí)生身份證號碼2.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.4實(shí)習(xí)生專業(yè)2.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷第三章實(shí)習(xí)崗位信息3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位部門3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.4實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)第四章實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期限變更第五章實(shí)習(xí)工資及福利5.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資支付日期5.4社會保險(xiǎn)及住房公積金5.5其他福利待遇第六章實(shí)習(xí)工作內(nèi)容及要求6.1實(shí)習(xí)工作內(nèi)容6.2實(shí)習(xí)工作要求6.3工作成果評估第七章實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)第八章實(shí)習(xí)生離職及終止8.1實(shí)習(xí)生離職原因8.2實(shí)習(xí)生離職手續(xù)8.3實(shí)習(xí)生離職補(bǔ)償?shù)诰耪逻`約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2公司違約責(zé)任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件第十二章其他約定12.1合同附件12.2合同解釋12.3合同變更第十三章合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人第十四章合同附件14.1實(shí)習(xí)生個人簡歷14.2實(shí)習(xí)生身份證明14.3實(shí)習(xí)崗位需求說明書合同編號_________第一章合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同雙方基本信息公司名稱：_________________________公司地址：_________________________法定代表人：_________________________實(shí)習(xí)生姓名：_________________________身份證號碼：_________________________聯(lián)系方式：_________________________第二章實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名：_________________________2.2實(shí)習(xí)生身份證號碼：_________________________2.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：_________________________2.4實(shí)習(xí)生專業(yè)：_________________________2.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷：_________________________第三章實(shí)習(xí)崗位信息3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：_________________________3.2實(shí)習(xí)崗位部門：_________________________3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：（1）按照崗位要求完成工作任務(wù)；（2）學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能；（3）協(xié)助部門完成其他工作。3.4實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：_________________________第四章實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始日期：_________________________4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：_________________________4.3實(shí)習(xí)期限變更：（1）如需延長實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前30日協(xié)商一致；（2）如需縮短實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前30日協(xié)商一致。第五章實(shí)習(xí)工資及福利5.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：_________________________5.2工資支付方式：_________________________5.3工資支付日期：_________________________5.4社會保險(xiǎn)及住房公積金：（1）公司為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金；（2）繳納比例及具體金額按照國家及地方政策執(zhí)行。5.5其他福利待遇：（1）提供必要的工作環(huán)境及設(shè)備；（2）根據(jù)公司規(guī)定提供相應(yīng)福利。第六章實(shí)習(xí)工作內(nèi)容及要求6.1實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：（1）按照崗位要求完成工作任務(wù)；（2）學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能；（3）協(xié)助部門完成其他工作。6.2實(shí)習(xí)工作要求：（1）遵守公司規(guī)章制度；（2）服從工作安排；（3）按時(shí)完成工作任務(wù)。第七章實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：（1）獲得實(shí)習(xí)崗位相關(guān)信息；（2）獲得實(shí)習(xí)工資及福利；（3）享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利；（4）對實(shí)習(xí)崗位提出合理化建議；（5）要求公司保護(hù)個人隱私。7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；（2）服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)；（3）保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及信息安全；（4）保守公司商業(yè)秘密；（5）維護(hù)公司形象。第八章實(shí)習(xí)生離職及終止8.1實(shí)習(xí)生離職原因：（1）實(shí)習(xí)生因個人原因提出離職；（2）實(shí)習(xí)生因公司原因提出離職；（3）實(shí)習(xí)生因?qū)嵙?xí)期限屆滿或合同終止而離職。8.2實(shí)習(xí)生離職手續(xù)：（1）實(shí)習(xí)生應(yīng)提前30日向公司提出離職申請；（2）實(shí)習(xí)生應(yīng)完成手頭工作，并按照公司要求交接工作；（3）實(shí)習(xí)生應(yīng)歸還公司發(fā)放的工作證件及物品。8.3實(shí)習(xí)生離職補(bǔ)償：（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如因公司原因解除合同，公司應(yīng)支付相當(dāng)于實(shí)習(xí)期間工資的補(bǔ)償；（2）實(shí)習(xí)生離職后，如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第九章違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：（1）實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任；（2）實(shí)習(xí)生因個人原因提前離職，未提前通知公司，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。9.2公司違約責(zé)任：（1）公司未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；（2）公司未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第十章爭議解決10.1爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：（1）雙方協(xié)商確定的爭議解決機(jī)構(gòu)；（2）有管轄權(quán)的人民法院。第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章；（2）合同條款符合法律法規(guī)。11.2合同終止條件：（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十二章其他約定12.1合同附件：（1）實(shí)習(xí)生個人簡歷；（2）實(shí)習(xí)生身份證明；（3）實(shí)習(xí)崗位需求說明書。12.2合同解釋：本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。12.3合同變更：本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改。第十三章合同簽署13.1簽署時(shí)間：_________________________13.2簽署地點(diǎn)：_________________________13.3簽署人：________________________________________________互聯(lián)網(wǎng)公司代表（蓋章）實(shí)習(xí)生（簽字）日期：_________________________日期：_________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)條款：公司應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，確保實(shí)習(xí)生能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握崗位所需技能。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任對實(shí)習(xí)生進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其實(shí)習(xí)效果。1.2工作量與加班安排條款：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的能力，合理安排工作量，避免過度勞累。如需加班，應(yīng)提前與實(shí)習(xí)生協(xié)商，并支付加班費(fèi)。說明：甲方需關(guān)注實(shí)習(xí)生的工作負(fù)荷，避免因工作量大導(dǎo)致實(shí)習(xí)生身心健康受損。1.3實(shí)習(xí)生考核與評價(jià)條款：甲方應(yīng)定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，評估其實(shí)習(xí)表現(xiàn)，并根據(jù)考核結(jié)果提出改進(jìn)建議。說明：甲方需對實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行客觀評價(jià)，以促進(jìn)其成長。1.4實(shí)習(xí)生晉升機(jī)會條款：甲方應(yīng)關(guān)注實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)，為其提供晉升機(jī)會，并保障其職業(yè)發(fā)展。1.5實(shí)習(xí)生權(quán)益保障條款：甲方應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，如遇到不公平待遇，實(shí)習(xí)生有權(quán)向甲方提出投訴。說明：甲方需關(guān)注實(shí)習(xí)生的權(quán)益，確保其工作環(huán)境公平、公正。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1實(shí)習(xí)生自主安排工作時(shí)間