二零二五年度【人力資源調(diào)配】勞務(wù)派遣合同簽訂指南3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度【人力資源調(diào)配】勞務(wù)派遣合同簽訂指南本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本條件1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的法律依據(jù)1.3合同簽訂的時間、地點2.勞務(wù)派遣人員的基本情況2.1勞務(wù)派遣人員的資質(zhì)要求2.2勞務(wù)派遣人員的派遣范圍2.3勞務(wù)派遣人員的派遣時間3.合同期限與續(xù)簽3.1合同期限3.2合同續(xù)簽條件及程序4.勞務(wù)派遣人員的待遇與福利4.1工資待遇4.2工作時間與休息休假4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.工作崗位與職責(zé)5.1工作崗位的設(shè)定5.2勞務(wù)派遣人員的職責(zé)5.3工作內(nèi)容與要求6.工作環(huán)境與安全6.1工作環(huán)境的要求6.2安全生產(chǎn)責(zé)任6.3應(yīng)急處理措施7.工作考核與獎懲7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3獎懲措施8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決地點10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更的程序11.3合同變更的效力12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員派遣清單12.2附件二：勞務(wù)派遣人員合同12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)與送達13.1合同份數(shù)13.2合同送達方式13.3合同送達責(zé)任14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂的基本條件1.1合同雙方的基本信息1.1.1派遣單位名稱：________________________1.1.2派遣單位住所：________________________1.1.3派遣單位法定代表人：____________________1.1.4招聘單位名稱：________________________1.1.5招聘單位住所：________________________1.1.6招聘單位法定代表人：____________________1.2合同簽訂的法律依據(jù)1.2.1《中華人民共和國勞動合同法》1.2.2《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》1.2.3《勞務(wù)派遣管理暫行規(guī)定》1.3合同簽訂的時間、地點1.3.1簽訂時間：________________________1.3.2簽訂地點：________________________第二條勞務(wù)派遣人員的基本情況2.1勞務(wù)派遣人員的資質(zhì)要求2.1.1具備國家規(guī)定的相應(yīng)職業(yè)資格證書2.1.3具備完成工作所需的專業(yè)技能2.2勞務(wù)派遣人員的派遣范圍2.2.1按照招聘單位的崗位需求派遣2.2.2派遣崗位不得超出招聘單位的經(jīng)營范圍2.3勞務(wù)派遣人員的派遣時間2.3.1派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止第三條合同期限與續(xù)簽3.1合同期限3.1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止3.2合同續(xù)簽條件及程序3.2.1在合同期限屆滿前，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同3.2.2續(xù)簽合同應(yīng)遵循原合同條款，并重新簽訂書面協(xié)議第四條勞務(wù)派遣人員的待遇與福利4.1工資待遇4.1.1派遣人員工資按月支付，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)4.1.2工資計算方式：按崗位性質(zhì)及工作量確定4.2工作時間與休息休假4.2.1按國家規(guī)定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間4.2.2休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行，并享受法定節(jié)假日4.3社會保險及公積金4.3.1按國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險和住房公積金4.3.2社會保險及公積金繳納比例按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行4.4其他福利待遇4.4.1提供必要的勞動保護用品4.4.2享受國家規(guī)定的各項福利待遇第五條工作崗位與職責(zé)5.1工作崗位的設(shè)定5.1.1派遣人員的工作崗位由招聘單位根據(jù)工作需要設(shè)定5.1.2招聘單位應(yīng)提供必要的工作條件5.2勞務(wù)派遣人員的職責(zé)5.2.1按照招聘單位的要求完成工作任務(wù)5.2.2遵守招聘單位的規(guī)章制度5.3工作內(nèi)容與要求5.3.1工作內(nèi)容：________________________5.3.2工作要求：________________________第六條工作環(huán)境與安全6.1工作環(huán)境的要求6.1.1招聘單位應(yīng)保證工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)6.1.2招聘單位應(yīng)定期對工作環(huán)境進行檢查和維護6.2安全生產(chǎn)責(zé)任6.2.1招聘單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制6.2.2派遣人員應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度6.3應(yīng)急處理措施6.3.1招聘單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練6.3.2派遣人員應(yīng)配合招聘單位進行應(yīng)急處理第七條工作考核與獎懲7.1考核方式7.1.1招聘單位對派遣人員進行定期考核7.1.2考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等7.2考核內(nèi)容7.2.1工作表現(xiàn)：完成工作任務(wù)的質(zhì)量和效率7.2.2工作質(zhì)量：工作成果的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)7.2.3工作態(tài)度：對工作的認真程度和責(zé)任心7.3獎懲措施7.3.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員給予獎勵7.3.2對表現(xiàn)不佳的派遣人員給予警告或處罰第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1派遣人員違反合同約定，經(jīng)警告無效8.1.2招聘單位或派遣單位因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行8.1.3招聘單位或派遣單位依法被解散、破產(chǎn)或撤銷8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿8.2.2招聘單位或派遣單位提出終止合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致8.3合同解除或終止的程序8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議8.3.2招聘單位或派遣單位提前通知對方，通知期限不少于____天8.3.3結(jié)清派遣人員的工資、福利待遇及社會保險等費用第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.1.1招聘單位或派遣單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議9.2.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.3爭議解決地點9.3.1爭議解決地點為合同簽訂地，即________________________第十條保密條款10.1保密范圍10.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及與合同履行有關(guān)的信息負有保密義務(wù)10.1.2保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.3.2招聘單位或派遣單位有權(quán)要求違反保密義務(wù)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽訂本合同，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章11.1.2合同自簽訂之日起生效11.2合同變更的程序11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議11.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力11.3合同變更的效力11.3.1合同變更不影響雙方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)第十二條合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員派遣清單12.1.1列明派遣人員的姓名、身份證號碼、崗位、派遣期限等基本信息12.2附件二：勞務(wù)派遣人員合同12.2.1包含派遣人員的具體工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等條款12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1包含雙方協(xié)商一致的補充協(xié)議、通知、證明等文件第十三條合同份數(shù)與送達13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份13.2合同送達方式13.3合同送達責(zé)任13.3.1雙方應(yīng)確保合同及時送達，因送達延誤造成的責(zé)任由延誤方承擔(dān)第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議14.2本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.3本合同自簽訂之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守14.4本合同一式兩份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2.1勞務(wù)派遣人員的招聘與選拔15.2.2勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與管理15.2.3勞務(wù)派遣人員的薪酬福利管理15.2.4勞務(wù)派遣人員的合同簽訂與履行監(jiān)督第十六條第三方責(zé)任與責(zé)任限額16.1第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方或勞務(wù)派遣人員遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：16.2.1第三方的責(zé)任限額為人民幣____元。16.2.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致?lián)p失超過責(zé)任限額的，超出部分由第三方承擔(dān)無限責(zé)任。第十七條第三方介入的審批與監(jiān)督17.1甲乙雙方同意第三方介入合同履行前，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意。17.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和履行情況。17.3第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告工作進展，并提供必要的服務(wù)記錄和報告。第十八條第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：18.1.1第三方對勞務(wù)派遣人員的招聘、選拔和培訓(xùn)負責(zé)，確保派遣人員的資質(zhì)符合要求。18.1.2甲乙雙方對勞務(wù)派遣人員的日常管理和合同履行負責(zé)，確保派遣人員的合法權(quán)益。18.1.3第三方對勞務(wù)派遣人員的薪酬福利管理負責(zé)，確保派遣人員的待遇符合國家規(guī)定。18.2第三方與勞務(wù)派遣人員的關(guān)系：18.2.1第三方與勞務(wù)派遣人員之間不存在勞動合同關(guān)系，勞務(wù)派遣人員的勞動關(guān)系仍屬于甲乙雙方。18.2.2第三方不得以任何形式直接與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同或承擔(dān)勞動關(guān)系責(zé)任。第十九條第三方介入合同的變更與解除19.1如第三方介入合同需變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的變更或解除協(xié)議。19.2第三方介入合同變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)重新約定第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。第二十條第三方的權(quán)利與義務(wù)20.1第三方的權(quán)利：20.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。20.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。20.2第三方的義務(wù)：20.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)。20.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。20.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和勞務(wù)派遣人員的隱私。第二十一條第三方的責(zé)任追究21.1若第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方或勞務(wù)派遣人員遭受損失，甲乙雙方有權(quán)追究第三方的法律責(zé)任。21.2甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任、賠償損失等。21.3若第三方無法承擔(dān)全部責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。第二十二條第三方的爭議解決22.1第三方與甲乙雙方或勞務(wù)派遣人員之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員派遣清單要求：詳細列出派遣人員的姓名、身份證號碼、崗位、派遣期限、工作地點等信息。說明：該清單是合同履行的重要依據(jù)，用于記錄和管理派遣人員的派遣情況。2.附件二：勞務(wù)派遣人員合同要求：包含派遣人員的具體工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、福利待遇、社會保險等條款。說明：該合同是派遣人員與招聘單位之間的勞動合同，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細約定第三方提供服務(wù)的類型、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任范圍等內(nèi)容。說明：該協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間關(guān)于服務(wù)提供和責(zé)任劃分的書面文件。4.附件四：勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)記錄要求：記錄派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)師等信息。說明：該記錄用于證明派遣人員接受了必要的培訓(xùn)，提高了工作能力。5.附件五：勞務(wù)派遣人員考核記錄要求：記錄派遣人員的考核結(jié)果、考核時間、考核人等信息。說明：該記錄用于評估派遣人員的工作表現(xiàn)，為獎懲提供依據(jù)。6.附件六：勞務(wù)派遣人員工資支付憑證要求：提供工資支付明細、支付時間、支付方式等信息。說明：該憑證用于證明派遣人員已按合同約定領(lǐng)取工資。7.附件七：社會保險繳納憑證要求：提供社會保險繳納明細、繳納時間、繳納方式等信息。說明：該憑證用于證明招聘單位已按規(guī)定為派遣人員繳納社會保險。8.附件八：住房公積金繳納憑證要求：提供住房公積金繳納明細、繳納時間、繳納方式等信息。說明：該憑證用于證明招聘單位已按規(guī)定為派遣人員繳納住房公積金。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：招聘單位未按合同約定支付派遣人員工資。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，招聘單位應(yīng)在每月____日前支付工資。示例說明：若招聘單位未在約定時間內(nèi)支付工資，則構(gòu)成違約，應(yīng)向派遣人員支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.違約行為：派遣人員未按合同約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，派遣人員應(yīng)按照招聘單位的要求完成工作任務(wù)。3.違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)協(xié)議，第三方應(yīng)提供符合約定質(zhì)量的服務(wù)。示例說明：若第三方提供的服務(wù)不符合約定質(zhì)量，則構(gòu)成違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。4.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲乙雙方應(yīng)全面履行合同義務(wù)。示例說明：若甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)，則構(gòu)成違約，對方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。5.違約行為：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或勞務(wù)派遣人員隱私。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)保守甲乙雙方商業(yè)秘密和勞務(wù)派遣人員隱私。示例說明：若第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或勞務(wù)派遣人員隱私，則構(gòu)成違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。全文完。二零二四年度【人力資源調(diào)配】勞務(wù)派遣合同簽訂指南1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1勞務(wù)派遣的定義1.2合同雙方的定義1.3相關(guān)法律法規(guī)的引用2.合同主體2.1派遣單位的名稱、地址2.2用工單位的名稱、地址2.3派遣單位的法定代表人2.4用工單位的法定代表人3.派遣人員信息3.1派遣人員的姓名、性別、身份證號碼3.2派遣人員的年齡、籍貫3.3派遣人員的技能和職業(yè)資格3.4派遣人員的入職日期和離職日期4.派遣工作內(nèi)容4.1派遣崗位的名稱4.2派遣崗位的工作內(nèi)容4.3派遣崗位的工作時間4.4派遣崗位的工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效獎金5.4伙食補助5.5交通補貼6.社會保險和公積金6.1社會保險的類型6.2社會保險的繳納比例6.3公積金的繳納比例7.工作條件與保障7.1工作場所的安全與衛(wèi)生7.2工作環(huán)境與設(shè)施7.3工作時間與休息7.4假期與福利8.合同期限8.1合同的起始日期8.2合同的終止日期8.3合同的續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任9.2用工單位的違約責(zé)任9.3派遣人員的違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同解除11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序11.3合同解除的法律后果12.合同的生效與終止12.1合同的生效日期12.2合同的終止條件12.3合同的終止程序13.保密條款13.1保密信息的定義13.2保密義務(wù)13.3保密信息的保護14.其他約定事項14.1其他約定事項的內(nèi)容14.2其他約定事項的效力第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1勞務(wù)派遣的定義：本合同所稱勞務(wù)派遣，是指派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將符合派遣崗位要求的勞動者派遣至用工單位工作，并由派遣單位與勞動者簽訂勞動合同，用工單位支付派遣單位勞務(wù)派遣費用的用工方式。1.2合同雙方的定義：本合同中，派遣單位是指承擔(dān)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)，用工單位是指接受勞務(wù)派遣勞動者工作的單位。1.3相關(guān)法律法規(guī)的引用：本合同簽訂及履行過程中，雙方應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條合同主體2.1派遣單位的名稱：[派遣單位全稱]2.2派遣單位的地址：[派遣單位詳細地址]2.3用工單位的名稱：[用工單位全稱]2.4用工單位的地址：[用工單位詳細地址]2.5派遣單位的法定代表人：[法定代表人姓名]2.6用工單位的法定代表人：[法定代表人姓名]第三條派遣人員信息3.1派遣人員的姓名：[姓名]3.2派遣人員的性別：[男/女]3.3派遣人員的身份證號碼：[身份證號碼]3.4派遣人員的年齡：[年齡]3.5派遣人員的籍貫：[籍貫]3.6派遣人員的技能和職業(yè)資格：[技能/職業(yè)資格]3.7派遣人員的入職日期：[入職日期]3.8派遣人員的離職日期：[離職日期]第四條派遣工作內(nèi)容4.1派遣崗位的名稱：[崗位名稱]4.2派遣崗位的工作內(nèi)容：[工作內(nèi)容描述]4.3派遣崗位的工作時間：[工作時長/班次]4.4派遣崗位的工作地點：[工作地點]第五條工資待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.2崗位工資：[崗位工資數(shù)額]5.3績效獎金：[績效獎金數(shù)額及計算方法]5.4伙食補助：[伙食補助數(shù)額及發(fā)放條件]5.5交通補貼：[交通補貼數(shù)額及發(fā)放條件]第六條社會保險和公積金6.1社會保險的類型：[社會保險種類]6.2社會保險的繳納比例：[繳納比例]6.3公積金的繳納比例：[繳納比例]第七條工作條件與保障7.1工作場所的安全與衛(wèi)生：[安全與衛(wèi)生要求及保障措施]7.2工作環(huán)境與設(shè)施：[工作環(huán)境描述及設(shè)施配備]7.3工作時間與休息：[工作時間規(guī)定及休息時間安排]7.4假期與福利：[假期種類及福利待遇描述]第八條合同期限8.1合同的起始日期：[起始日期]8.2合同的終止日期：[終止日期]8.3合同的續(xù)簽：本合同期滿前，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商決定是否續(xù)簽，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第九條違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任：9.1.1如派遣單位未按約定時間提供派遣人員，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金為每日應(yīng)派遣人數(shù)工資的[比例]。9.1.2如派遣單位提供的派遣人員不符合約定條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用工單位的違約責(zé)任：9.2.1如用工單位未按約定支付派遣費用，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為逾期支付費用的[比例]。9.2.2如用工單位擅自解除與派遣人員的勞動合同，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為派遣人員剩余服務(wù)期限工資的[比例]。9.3派遣人員的違約責(zé)任：如派遣人員違反合同約定，造成派遣單位或用工單位損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[時間]內(nèi)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點：爭議解決地點為[法院名稱]所在地。第十一條合同解除11.1.1合同約定的解除條件成就；11.1.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；11.1.3不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同解除的程序：任何一方要求解除合同，應(yīng)提前[時間]書面通知對方，并說明解除合同的理由。11.3合同解除的法律后果：合同解除后，雙方應(yīng)立即終止合同約定的權(quán)利和義務(wù)，并按照法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。第十二條合同的生效與終止12.1合同的生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.3合同的終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同項下的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于結(jié)算費用、返還證件等。第十三條保密條款13.1保密信息的定義：本合同中所指的保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。13.2保密義務(wù)：雙方對本合同中的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。13.3保密信息的保護：雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護保密信息，防止泄露或被非法使用。第十四條其他約定事項14.1其他約定事項的內(nèi)容：本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項的效力：本合同中的其他約定事項具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義：本合同所稱第三方，是指除派遣單位和用工單位之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)支持或其他服務(wù)的企業(yè)、個人或其他組織。15.2第三方介入的范圍：第三方介入本合同，限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持等，不參與合同主體之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請：任何一方有意引入第三方介入本合同，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方介入的具體事項和目的。16.2第三方介入的審查：對方收到第三方介入申請后，應(yīng)在[時間]內(nèi)審查并決定是否同意第三方介入。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)：17.1.1中介方：負責(zé)協(xié)調(diào)派遣單位和用工單位之間的溝通，確保合同條款的履行。17.1.2咨詢方：提供專業(yè)意見，協(xié)助雙方解決合同履行中的問題。17.1.3技術(shù)支持方：提供技術(shù)支持，協(xié)助雙方提高工作效率。17.2第三方權(quán)利：17.2.1中介方：有權(quán)獲得中介費用。17.2.2咨詢方：有權(quán)獲得咨詢費用。17.2.3技術(shù)支持方：有權(quán)獲得技術(shù)支持費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與派遣單位的關(guān)系：第三方與派遣單位之間不存在直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，第三方僅作為中介或服務(wù)提供方。18.2第三方與用工單位的關(guān)系：第三方與用工單位之間不存在直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，第三方僅作為中介或服務(wù)提供方。18.3第三方與派遣人員的關(guān)系：第三方與派遣人員之間不存在直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，第三方僅作為服務(wù)提供方。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：第三方因履行本合同而產(chǎn)生的任何責(zé)任，其賠償總額不超過其提供的服務(wù)的費用。19.2超出責(zé)任限額的賠償：如第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任超出責(zé)任限額，超出部分由派遣單位和用工單位按照合同約定分擔(dān)。20.第三方違約責(zé)任20.1第三方違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)或違反保密義務(wù)，視為違約行為。20.2第三方違約責(zé)任：第三方發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。21.第三方介入合同的變更21.1合同變更：如第三方介入本合同，可能導(dǎo)致合同內(nèi)容的變更，雙方應(yīng)就變更事項達成一致，并簽訂書面變更協(xié)議。22.第三方介入合同的終止22.1.1第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；22.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；22.1.3第三方違約導(dǎo)致合同無法履行；22.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。22.2合同終止程序：第三方介入合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同項下的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于結(jié)算費用、返還證件等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣人員信息表要求：包含派遣人員的基本信息、技能和職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等。說明：本附件作為合同附件，用于詳細記錄派遣人員的相關(guān)信息。2.派遣崗位說明書要求：明確派遣崗位的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作要求等。說明：本附件作為合同附件，用于明確派遣崗位的具體要求。3.工資待遇明細表要求：詳細列出基本工資、崗位工資、績效獎金、補貼等。說明：本附件作為合同附件，用于明確派遣人員的工資待遇。4.社會保險和公積金繳納明細表要求：明確社會保險和公積金的繳納比例、金額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確社會保險和公積金的繳納情況。5.工作條件與保障協(xié)議要求：詳細列出工作場所的安全與衛(wèi)生要求、工作環(huán)境與設(shè)施、工作時間與休息等。說明：本附件作為合同附件，用于明確派遣人員的工作條件和保障措施。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的細節(jié)。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、地點等。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭議解決的詳細安排。8.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時間等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的詳細情況。9.合同終止協(xié)議要求：詳細記錄合同終止的原因、時間、后續(xù)處理等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同終止的詳細情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按約定時間提供派遣人員。責(zé)任認定：支付違約金，違約金為每日應(yīng)派遣人數(shù)工資的[比例]。2.用工單位違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按約定支付派遣費用。責(zé)任認定：支付違約金，違約金為逾期支付費用的[比例]。3.派遣人員違約行為及責(zé)任認定：違約行為：違反合同約定，造成派遣單位或用工單位損失。責(zé)任認定：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按約定履行職責(zé)或違反保密義務(wù)。責(zé)任認定：承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：派遣單位未按約定時間提供派遣人員，導(dǎo)致用工單位工作延誤，派遣單位應(yīng)支付違約金，違約金為每日應(yīng)派遣人數(shù)工資的0.5%。用工單位未按約定支付派遣費用，導(dǎo)致派遣單位資金周轉(zhuǎn)困難，用工單位應(yīng)支付違約金，違約金為逾期支付費用的1%。派遣人員違反合同約定，擅自離職，給派遣單位造成損失，派遣人員應(yīng)賠償損失，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用等。第三方未按約定履行職責(zé)，泄露保密信息，第三方應(yīng)支付違約金，違約金為泄露信息價值的2倍，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度【人力資源調(diào)配】勞務(wù)派遣合同簽訂指南2本合同目錄一覽1.合同簽訂目的及依據(jù)2.派遣單位與用工單位基本信息3.派遣人員基本信息4.派遣人員派遣期限及工作內(nèi)容5.派遣人員工資及福利待遇6.派遣人員的勞動保護及社會保險7.派遣人員的考核及獎懲8.派遣人員的離職及終止合同9.派遣費用的計算及支付10.合同的變更及解除11.違約責(zé)任12.爭議解決13.合同生效及終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同簽訂目的及依據(jù)1.2本合同旨在明確派遣單位與用工單位之間關(guān)于人力資源調(diào)配勞務(wù)派遣的相關(guān)事宜，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.4本合同簽訂后，甲方將按照乙方的要求，派遣符合崗位要求的人員到乙方處工作。2.1派遣單位基本信息2.1.1派遣單位名稱：____________________2.1.2派遣單位住所：____________________2.1.3派遣單位法定代表人：____________________2.1.4派遣單位統(tǒng)一社會信用代碼：____________________2.2用工單位基本信息2.2.1用工單位名稱：____________________2.2.2用工單位住所：____________________2.2.3用工單位法定代表人：____________________2.2.4用工單位統(tǒng)一社會信用代碼：____________________3.1派遣人員基本信息3.1.1派遣人員姓名：____________________3.1.2派遣人員性別：____________________3.1.3派遣人員身份證號碼：____________________3.1.4派遣人員出生日期：____________________3.1.5派遣人員民族：____________________3.1.6派遣人員政治面貌：____________________3.1.7派遣人員最高學(xué)歷：____________________3.1.8派遣人員專業(yè)：____________________4.1派遣人員派遣期限及工作內(nèi)容4.1.1派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。4.1.2派遣人員工作地點：____________________4.1.3派遣人員工作內(nèi)容：____________________5.1派遣人員工資及福利待遇5.1.1派遣人員工資：每月人民幣____元。5.1.2工資支付方式：每月支付一次，于每月__日前支付。（1）社會保險：根據(jù)國家規(guī)定，甲方為派遣人員繳納社會保險。（2）法定假期：根據(jù)國家規(guī)定，派遣人員享有法定假期。（3）其他福利：根據(jù)甲方和乙方的約定，派遣人員享有其他福利待遇。6.1派遣人員的勞動保護及社會保險6.1.1甲方應(yīng)確保派遣人員在工作中的人身安全，提供必要的安全防護措施。6.1.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險，并按時足額支付社會保險費。6.2派遣人員的考核及獎懲6.2.1甲方應(yīng)建立健全派遣人員的考核制度，對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核。6.2.2甲方應(yīng)依據(jù)考核結(jié)果，對派遣人員進行獎懲。7.1派遣人員的離職及終止合同7.1.1派遣人員因個人原因離職，應(yīng)提前__日向甲方提出書面申請，甲方審核后予以批準(zhǔn)。7.1.2甲方因乙方原因需要終止派遣合同，應(yīng)提前__日通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.1派遣費用的計算及支付8.1.1派遣費用包括但不限于派遣人員工資、社會保險及福利待遇等費用。8.1.2派遣費用按照甲方與乙方協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)計算。8.1.3甲方每月向乙方開具發(fā)票，乙方應(yīng)在收到發(fā)票后的__個工作日內(nèi)支付相應(yīng)的派遣費用。9.1合同的變更及解除9.1.1合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同。9.1.2如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決，并可根據(jù)實際情況變更或解除合同。9.1.3在合同有效期內(nèi)，如因工作需要，乙方需調(diào)整派遣人員崗位或工作內(nèi)容，需提前__日書面通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對合同進行相應(yīng)變更。10.1違約責(zé)任10.1.1如甲方違反本合同約定，未按時足額支付派遣費用，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。10.1.2如乙方違反本合同約定，未按時支付甲方派遣費用，應(yīng)向甲方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。10.1.3如因任何一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部損失。11.1爭議解決11.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.1合同生效及終止12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。13.1其他約定事項13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1合同附件（1）派遣人員名單及基本信息；（2）社會保險繳納明細；（3）工資支付憑證；（4）其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念及界定15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲方、乙方之外的，在合同履行過程中，因提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、安全保障等輔助服務(wù)而介入合同關(guān)系的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任。15.2第三方介入的范疇（1）勞務(wù)派遣中介服務(wù)；（2）人力資源咨詢服務(wù)；（3）社會保險代理服務(wù)；（4）財務(wù)代理服務(wù)；（5）法律咨詢服務(wù)；（6）安全保障服務(wù)；（7）其他輔助服務(wù)。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1第三方責(zé)任：第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方、乙方或派遣人員損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，按照服務(wù)內(nèi)容收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.3第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方應(yīng)直接向甲方或乙方提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4.2第三方與派遣人員之間，僅在提供勞務(wù)派遣中介服務(wù)時存在間接關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助甲方履行對派遣人員的義務(wù)。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的具體服務(wù)類型和服務(wù)內(nèi)容確定。15.5.2對于提供勞務(wù)派遣中介服務(wù)的第三方，其責(zé)任限額不應(yīng)低于派遣人員一個月的工資總額。15