員工績效獎勵成本管理

員工績效獎勵成本管理合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方為一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為甲方的員工，雙方為了明確雙方在員工績效獎勵成本管理方面的權利和義務，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、績效獎勵成本定義與范圍1.1績效獎勵成本是指根據乙方的工作績效、業(yè)績貢獻及公司經營狀況，甲方支付給乙方的獎勵性支出。1.2績效獎勵成本包括但不限于年終獎、項目獎金、優(yōu)秀員工獎金等各種名目的獎勵性支出。二、績效獎勵成本的計算與支付2.1甲方根據乙方的年度績效評估結果，確定乙方的績效獎勵成本。2.2績效獎勵成本的計算方式如下：（1）年終獎：根據乙方的年度績效評估結果，按照甲方的年終獎發(fā)放規(guī)定計算。（2）項目獎金：根據乙方參與的項目業(yè)績，按照項目獎金發(fā)放規(guī)定計算。（3）優(yōu)秀員工獎金：根據乙方的工作表現，經甲方評審委員會評審后確定。2.3甲方應在每年的春節(jié)前支付乙方的績效獎勵成本。三、績效獎勵成本的管理與使用3.1甲方應建立健全績效獎勵成本管理制度，確?？冃И剟畛杀镜暮侠怼⒑戏ㄊ褂?。3.2乙方應按照甲方的規(guī)定，配合完成績效獎勵成本的相關手續(xù)，包括但不限于績效評估、獎金發(fā)放等。3.3績效獎勵成本視為乙方工資的一部分，甲乙雙方應依法繳納相關稅費。四、保密條款4.1乙方同意對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。4.2乙方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權依法追究乙方的法律責任。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方績效評估結果報告2.項目業(yè)績報告3.優(yōu)秀員工評審委員會名單4.保密協(xié)議5.年終獎發(fā)放規(guī)定6.項目獎金發(fā)放規(guī)定7.優(yōu)秀員工獎金發(fā)放規(guī)定8.甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等相關資料二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息。2.乙方未按照甲方規(guī)定完成績效獎勵成本的相關手續(xù)。3.甲方未按照本合同約定支付乙方績效獎勵成本。4.甲方未建立健全績效獎勵成本管理制度。5.甲方未履行保密義務。三、法律名詞及解釋：1.績效獎勵成本：根據乙方的工作績效、業(yè)績貢獻及公司經營狀況，甲方支付給乙方的獎勵性支出。2.年終獎：甲方根據乙方的年度績效評估結果，支付給乙方的年度獎勵性支出。3.項目獎金：甲方根據乙方參與的項目業(yè)績，支付給乙方的獎勵性支出。4.優(yōu)秀員工獎金：甲方根據乙方的工作表現，支付給乙方的獎勵性支出。5.保密義務：乙方對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對績效獎勵成本有異議。解決辦法：雙方重新進行績效評估，根據評估結果確定績效獎勵成本。2.問題：甲方未能在約定時間內支付績效獎勵成本。解決辦法：甲方應及時支付績效獎勵成本，否則乙方有權向甲方追究違約責任。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責任。4.問題：甲方未建立健全績效獎勵成本管理制度。解決辦法：甲方應建立健全績效獎勵成本管理制度，確?？冃И剟畛杀镜暮侠?、合法使用。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供績效獎勵成本。2.乙方根據甲方規(guī)定完成