教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理董事聘用書(shū)

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理董事聘用書(shū)合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的管理董事，負(fù)責(zé)參與甲方的重大決策，并對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)管理提出建議和監(jiān)督。1.2乙方應(yīng)積極參加甲方董事會(huì)會(huì)議，并就會(huì)議議題提出自己的意見(jiàn)和建議。1.3乙方應(yīng)對(duì)甲方的內(nèi)部管理、教學(xué)質(zhì)量、財(cái)務(wù)狀況等方面進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。第二條聘用期限2.1本合同的有效期為_(kāi)___年，自雙方簽署之日起生效。2.2聘用期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第三條薪酬待遇3.1乙方作為甲方的管理董事，甲方每月支付乙方薪酬人民幣_(tái)___元。3.2乙方參加甲方董事會(huì)會(huì)議的交通費(fèi)、住宿費(fèi)等合理費(fèi)用，甲方按照實(shí)際發(fā)生予以報(bào)銷。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得向任何第三方披露或透露甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密資料、客戶信息等。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向守約方支付違約金，違約金為本合同約定的薪酬的____%。5.2本合同的違約金不足以彌補(bǔ)守約方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在簽訂本合同前，已充分了解本合同的內(nèi)容，并自愿承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)。6.3雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.乙方無(wú)犯罪記錄證明文件6.甲方教育許可證7.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照8.甲方章程9.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表10.甲方管理制度文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行管理董事職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密資料、客戶信息等，視為違約。3.乙方未按照約定參加董事會(huì)會(huì)議，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按照約定報(bào)銷乙方合理費(fèi)用，視為違約。6.甲方未按照約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：指從事教育教學(xué)活動(dòng)的社會(huì)組織。2.管理董事：指在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中負(fù)責(zé)參與重大決策、經(jīng)營(yíng)管理、并提出建議和監(jiān)督的董事。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.機(jī)密資料：指涉及國(guó)家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全等方面的資料。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方缺乏管理經(jīng)驗(yàn)或能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)，提升乙方管理能力；或考慮更換管理董事。2.乙方與甲方溝通不暢：建立定期溝通機(jī)制，確保雙方信息暢通。3.乙方工作量大，無(wú)法兼顧：甲方應(yīng)考慮增加或分?jǐn)偣ぷ髁俊?.甲方未按時(shí)支付薪酬：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付薪酬；必要時(shí)可尋求法律途徑。5.甲方未按約定提供工作條件：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供相應(yīng)工作條件；必要時(shí)可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需要聘請(qǐng)管理董事。2.乙方具有管理經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任