員工培訓(xùn)違章管理辦法

員工培訓(xùn)違章管理辦法合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方作為企業(yè)雇主，致力于為員工提供安全、高效的工作環(huán)境，并確保乙方作為員工能夠得到充分的發(fā)展機(jī)會(huì)和職業(yè)保障；鑒于乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身職業(yè)技能，現(xiàn)雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，就員工培訓(xùn)違章管理事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)當(dāng)參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)計(jì)劃和要求參加培訓(xùn)，不得無故缺席、遲到或早退。1.3乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，完成培訓(xùn)作業(yè)，并接受培訓(xùn)考核。第二條培訓(xùn)紀(jì)律2.1乙方在培訓(xùn)過程中應(yīng)遵守課堂紀(jì)律，尊重講師，不得擅自離座、喧嘩、打鬧。2.2乙方應(yīng)愛護(hù)培訓(xùn)設(shè)施，不得隨意損壞公物。2.3乙方不得在培訓(xùn)期間進(jìn)行與培訓(xùn)無關(guān)的活動(dòng)，如玩手機(jī)、打游戲等。2.4乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得在培訓(xùn)期間泄露甲方商業(yè)秘密。第三條違章處理3.1乙方如有違反培訓(xùn)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)進(jìn)行警告、罰款或其他紀(jì)律處分。3.2乙方如有嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律的行為，如故意破壞培訓(xùn)設(shè)施、泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。3.3甲方對(duì)乙方的違章行為進(jìn)行處理時(shí)，應(yīng)遵循合法、公正、公開的原則。第四條培訓(xùn)效果評(píng)估4.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方參加培訓(xùn)的效果進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于考試成績(jī)、培訓(xùn)作業(yè)完成情況等。4.2乙方應(yīng)積極配合甲方的培訓(xùn)效果評(píng)估，如實(shí)提供相關(guān)信息。4.3甲方根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。第五條培訓(xùn)費(fèi)用5.1甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，如有特殊情況需提前向甲方申請(qǐng)。第六條保密條款6.1乙方在培訓(xùn)期間和培訓(xùn)后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)課程表3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)效果評(píng)估表5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)表7.培訓(xùn)違章行為記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按要求參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間遲到、早退。2.乙方在培訓(xùn)期間擅自離座、喧嘩、打鬧，影響課堂秩序。3.乙方故意損壞公物或違反甲方的保密規(guī)定。4.乙方在培訓(xùn)期間進(jìn)行與培訓(xùn)無關(guān)的活動(dòng)，如玩手機(jī)、打游戲等。5.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指企業(yè)雇主。2.乙方：指企業(yè)員工。3.培訓(xùn)：指甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，包括新員工入職培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等。4.培訓(xùn)紀(jì)律：指乙方在培訓(xùn)過程中應(yīng)遵守的規(guī)則和行為準(zhǔn)則。5.保密條款：指乙方在培訓(xùn)期間和培訓(xùn)后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺席、遲到、早退：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，視情況給予警告或罰款。2.乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律：及時(shí)制止并記錄，根據(jù)情況給予警告、罰款或其他紀(jì)律處分。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方在培訓(xùn)期間進(jìn)行與培訓(xùn)無關(guān)的活動(dòng)：及時(shí)制止并記錄，根據(jù)情況給予警告或罰款。5.乙方對(duì)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果有異議：組織