建筑行業(yè)用工動態(tài)管理規(guī)范

建筑行業(yè)用工動態(tài)管理規(guī)范合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________第一條勞動崗位及職責1.1甲方根據(jù)業(yè)務需要，設置相應的崗位，明確乙方的職責。1.2乙方應按照甲方的安排，認真履行崗位職責，遵守甲方的工作紀律。第二條勞動時間及休息2.1甲方實行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.2乙方享有法定的休息日和節(jié)假日，甲方按照國家規(guī)定支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的崗位及職責，支付乙方的工資，工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.2甲方按時足額支付乙方工資，每月10日前支付上月工資。第四條社會保險及福利4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、病假等休假待遇。第五條勞動保護及安全5.1甲方提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施，保障乙方的人身安全。5.2乙方應遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，預防事故的發(fā)生。第六條培訓及發(fā)展6.1甲方為乙方提供必要的業(yè)務培訓和技能培訓。6.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務能力。第七條解除和終止勞動合同7.1甲乙雙方解除或終止勞動合同，應依法辦理相關手續(xù)。7.2甲方解除或終止勞動合同，應提前通知乙方，并支付經濟補償。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同，應承擔相應的違約責任。8.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.勞動合同書面文本8.勞動者的入職登記表9.用人單位的員工名冊10.社會保險繳納證明11.工資支付憑證12.加班記錄13.培訓記錄14.勞動合同解除或終止證明15.其他與勞動合同相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動崗位或職責，認定為違約行為。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定為違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，認定為違約行為。4.甲方未提供合同約定的培訓機會，認定為違約行為。5.乙方未按照甲方安排履行崗位職責，認定為違約行為。6.乙方未參加甲方組織的培訓，認定為違約行為。7.甲乙雙方未按照合同約定解除或終止勞動合同，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)或組織。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.工資：勞動者按照合同約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。7.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的補償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動崗位或職責。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供勞動崗位或職責。如甲方仍不履行，乙方有權依法解除勞動合同并要求甲方支付經濟補償。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按時足額支付工資。如甲方仍不履行，乙方有權依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方依法為乙方繳納社會保險。如甲方仍不履行，乙方有權依法向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未提供合同約定的培訓機會。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方提供合同約定的培訓機會。如甲方仍不履行，乙方有權依法解除勞動合同并要求甲方支付經濟補償。五、所有應用場景：1.建筑行業(yè)企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同。2.建筑行業(yè)企業(yè)與勞動者約定勞動崗位