體檢科人才培養(yǎng)與選拔辦法

體檢科人才培養(yǎng)與選拔辦法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（培養(yǎng)對(duì)象）：__________性別：__________出生日期：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為提高體檢科專業(yè)技術(shù)水平，培養(yǎng)優(yōu)秀體檢科人才，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方人才培養(yǎng)與選拔事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、培養(yǎng)目標(biāo)1.1甲方致力于將乙方培養(yǎng)成為具備高素質(zhì)、高技能的體檢科專業(yè)人才。1.2乙方愿意接受甲方的培養(yǎng)，努力提高自身專業(yè)技能。二、培養(yǎng)期限2.1本協(xié)議的培養(yǎng)期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2培養(yǎng)期間，乙方須按照甲方的要求，參加各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。三、培養(yǎng)內(nèi)容（1）專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)；（2）實(shí)踐操作與經(jīng)驗(yàn)交流；（3）專業(yè)考察與學(xué)術(shù)交流；（4）其他有利于乙方成長(zhǎng)的活動(dòng)。四、培養(yǎng)方式4.1甲方將通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上學(xué)習(xí)等多種方式對(duì)乙方進(jìn)行培養(yǎng)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。五、選拔與評(píng)價(jià)5.1甲方將對(duì)乙方在培養(yǎng)期間的表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為乙方晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。5.2乙方應(yīng)積極配合甲方的選拔與評(píng)價(jià)工作，如實(shí)提供相關(guān)信息。六、保密條款6.1乙方在培養(yǎng)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至培養(yǎng)期限屆滿之日止。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前終止本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方培養(yǎng)費(fèi)用。八、爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（培養(yǎng)對(duì)象）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方培訓(xùn)計(jì)劃5.甲方評(píng)價(jià)體系6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未按要求保密甲方相關(guān)信息。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)內(nèi)容或支持。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方培養(yǎng)費(fèi)用。5.雙方未履行協(xié)商解決爭(zhēng)議的義務(wù)，直接提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整用人單位與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)合同關(guān)系的法律法規(guī)。2.就業(yè)促進(jìn)法：旨在促進(jìn)就業(yè)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)的法律法規(guī)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方參加培訓(xùn)時(shí)間與工作沖突，可協(xié)調(diào)甲方調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，或采取靈活培訓(xùn)方式。2.乙方在培養(yǎng)期間遇到問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，尋求解決方案。3.甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。4.雙方在履行協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可依法解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提高體檢科專業(yè)技術(shù)水平，培養(yǎng)優(yōu)秀體檢科人才。2.乙方希望提升自身專業(yè)技能，尋求職業(yè)發(fā)展。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)，提升乙方綜合素質(zhì)。4.乙方參加甲方組織的實(shí)踐操作與經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，豐富實(shí)