電子通信行業(yè)退休管理辦法

電子通信行業(yè)退休管理辦法合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為電子通信行業(yè)的退休管理人員，乙方為電子通信行業(yè)的員工，為規(guī)范乙方的退休管理，保障乙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)退休制度》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方的退休管理事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條退休條件1.1乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡（男性年滿60周歲，女性年滿50周歲）；1.2乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休條件。第二條退休待遇2.1乙方退休后，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)，并支付退休金；2.2乙方退休后，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方制定的退休福利政策，乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇；2.3乙方退休后，甲方應(yīng)為乙方提供就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，幫助乙方提高生活質(zhì)量。第三條退休后的勞動(dòng)權(quán)益保障3.1乙方退休后，甲方不得降低乙方的工資待遇；3.2乙方退休后，甲方不得解除與乙方的勞動(dòng)合同；3.3乙方退休后，甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人意愿，不得強(qiáng)制乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)身體有害的高強(qiáng)度工種；3.4乙方退休后，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的退休金和其他福利待遇。第四條違約責(zé)任4.1甲方未按本協(xié)議約定支付乙方退休金和其他福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付退休金總額的10%；4.2乙方未按本協(xié)議約定達(dá)到退休條件的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付退休金總額的10%。第五條爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律；5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；6.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方的退休申請(qǐng)2.甲方提供的退休金支付證明3.乙方醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明材料4.甲方提供的就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)證明5.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按本協(xié)議約定支付乙方退休金和其他福利待遇，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按本協(xié)議約定達(dá)到退休條件，認(rèn)定為違約行為。3.甲方降低乙方退休后的工資待遇，認(rèn)定為違約行為。4.甲方解除與乙方退休后的勞動(dòng)合同，認(rèn)定為違約行為。5.甲方強(qiáng)制乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)身體有害的高強(qiáng)度工種，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.退休：指員工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的年齡和條件后，停止工作，享受國(guó)家規(guī)定的退休金和其他福利待遇。2.退休金：指國(guó)家根據(jù)員工在職期間的繳費(fèi)情況，按月支付給退休人員的工資性收入。3.養(yǎng)老保險(xiǎn)：指國(guó)家為員工在退休后提供的一種社會(huì)保障制度，通過繳費(fèi)和投資收益，保障退休人員的基本生活。4.醫(yī)療保險(xiǎn)：指國(guó)家為員工提供的醫(yī)療保障制度，保障員工在生病或受傷時(shí)得到及時(shí)的醫(yī)療救治。5.勞動(dòng)合同法：指中華人民共和國(guó)立法機(jī)關(guān)制定的關(guān)于勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除等方面的法律。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按協(xié)議支付乙方退休金和其他福利待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付退休金總額的10%。2.問題：乙方未按協(xié)議約定達(dá)到退休條件。解決辦法：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付退休金總額的10%。3.問題：甲方降低乙方退休后的工資待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方恢復(fù)原工資待遇，或要求支付違約金。4.問題：甲方解除與乙方退休后的勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方可以要求甲方恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，或要求支付違約金。5.問題：甲方強(qiáng)制乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)身體有害的高強(qiáng)度工種。解決辦法：乙方可以要求甲方停止強(qiáng)制行為，并要求支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為電子通信行業(yè)的退休管理人員。2.乙方為電子通信行業(yè)的員工。3.乙方達(dá)到國(guó)