2024校園學(xué)生兼職協(xié)議書(shū)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024校園學(xué)生兼職協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)生基本信息1.2用人單位基本信息2.兼職崗位及工作內(nèi)容2.1兼職崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)3.工作職責(zé)與要求3.1工作職責(zé)3.2工作要求3.3職業(yè)道德與行為規(guī)范4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假規(guī)定5.3特殊工作時(shí)間的安排6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.考勤與績(jī)效7.1考勤制度7.2績(jī)效考核7.3考核結(jié)果與應(yīng)用8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約爭(zhēng)議解決10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)生基本信息姓名：________________性別：________________年齡：________________身份證號(hào)碼：____________學(xué)號(hào)：________________所屬學(xué)院：_____________聯(lián)系電話：_____________電子郵箱：_____________1.2用人單位基本信息單位名稱：_____________法定代表人：_____________單位地址：_____________聯(lián)系電話：_____________電子郵箱：_____________2.兼職崗位及工作內(nèi)容2.1兼職崗位名稱崗位名稱：_____________2.2工作內(nèi)容描述具體工作內(nèi)容如下：（1）_____________________（2）_____________________（3）_____________________2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)工作時(shí)間：________________工作地點(diǎn)：_____________3.工作職責(zé)與要求3.1工作職責(zé)（1）認(rèn)真完成工作內(nèi)容，保證工作質(zhì)量。（2）遵守工作紀(jì)律，服從工作安排。（3）愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，確保工作場(chǎng)所安全。3.2工作要求（2）熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，具備一定的業(yè)務(wù)能力。（3）具備較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力。4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)月薪：_____________元4.2工資支付方式通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付至學(xué)生指定賬戶。4.3工資支付時(shí)間每月的________日支付上月工資。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間每周工作________天，每天________小時(shí)。5.2休息休假規(guī)定（1）每周休息一天，休息日為_(kāi)_______。（2）國(guó)家法定節(jié)假日休息。5.3特殊工作時(shí)間的安排如遇特殊情況，工作時(shí)間和休息休假可另行調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）單位為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）員工個(gè)人繳納部分由本人承擔(dān)。6.2福利待遇（1）提供工作期間所需的辦公用品。（2）根據(jù)工作表現(xiàn)，給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。（3）提供工作期間的意外傷害保險(xiǎn)。7.考勤與績(jī)效7.1考勤制度（1）員工需按時(shí)上下班，不得遲到、早退。（2）請(qǐng)假需提前向單位提出申請(qǐng)，并說(shuō)明原因。7.2績(jī)效考核（1）定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。（2）考核結(jié)果作為調(diào)整工資、晉升等依據(jù)。7.3考核結(jié)果與應(yīng)用（1）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。（2）考核不合格者，單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.保密條款8.1保密范圍（1）本合同中涉及到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。（2）單位提供的所有工作資料、文件、資料等。8.2保密義務(wù)（1）員工在任職期間及離職后，對(duì)單位保密信息負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)單位書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3違約責(zé)任（1）員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）單位有權(quán)依法追究員工泄露保密信息的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）員工未按約定履行工作職責(zé)，影響工作進(jìn)度和質(zhì)量。（2）員工違反工作紀(jì)律，損害單位利益。（3）員工違反保密義務(wù)，泄露單位秘密。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）員工違約，單位有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約爭(zhēng)議解決（1）雙方因違約責(zé)任發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）員工提出解除勞動(dòng)合同，需提前________天書(shū)面通知單位。（2）單位因員工嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。（2）員工達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力。10.3合同解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，單位應(yīng)結(jié)清員工工資和福利待遇。（2）單位有權(quán)要求員工歸還單位提供的物品。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序（1）雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后________天內(nèi)向仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。（2）仲裁委員會(huì)受理后，依法進(jìn)行審理，并在________天內(nèi)作出裁決。12.合同生效與解除12.1合同生效條件（1）雙方在合同上簽字蓋章。（2）合同符合法律規(guī)定。12.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)在________天內(nèi)完成合同解除手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)列明員工的工作職責(zé)和崗位要求。13.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)明確績(jī)效考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和流程。13.3附件三：保密協(xié)議詳細(xì)約定保密條款和違約責(zé)任。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起至________年________月________日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等，其參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)。15.2第三方介入方式15.2.1中介方中介方是指在甲乙雙方簽訂合同時(shí)，協(xié)助雙方達(dá)成協(xié)議，并促成合同履行的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.2服務(wù)方服務(wù)方是指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供必要服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，如技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任界定第三方在合同中的責(zé)任由其與甲乙雙方簽訂的相應(yīng)服務(wù)協(xié)議或合同約定，本合同對(duì)此不承擔(dān)責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額15.3.2.1第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由其服務(wù)協(xié)議或合同約定，如無(wú)約定，則第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)_____萬(wàn)元。15.3.2.2超出責(zé)任限額的處理如第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。16.甲乙雙方責(zé)任增加條款16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方在第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方在合同履行過(guò)程中的行為，確保其符合合同約定。16.1.3如第三方未能履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方在合同履行過(guò)程中的行為，確保其符合合同約定。16.2.3如第三方未能履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定，甲方應(yīng)與第三方直接溝通和協(xié)商。17.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定，乙方應(yīng)與第三方直接溝通和協(xié)商。17.3第三方與甲乙雙方第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)同時(shí)與甲乙雙方保持溝通，確保合同的順利履行。18.第三方介入后的合同變更18.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。18.2變更協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可按照本合同第11條“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。20.第三方介入后的合同終止20.1如因第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致終止合同。20.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同第10條“合同解除與終止”的規(guī)定，辦理合同解除或終止手續(xù)。21.其他21.1本合同第15條至第20條為第三方介入后的附加條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。21.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)列明員工的工作職責(zé)和崗位要求，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)明確績(jī)效考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和流程，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)約定保密條款和違約責(zé)任，包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任承擔(dān)等。5.附件五：變更協(xié)議詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)約定爭(zhēng)議解決的方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。7.附件七：解除合同通知書(shū)詳細(xì)說(shuō)明解除合同的原因、解除合同的日期、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響工作進(jìn)度和質(zhì)量。違反工作紀(jì)律，損害單位利益。泄露單位秘密或第三方秘密。未按時(shí)支付工資或福利待遇。未按時(shí)參加考核或未按要求提交考核材料。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、持續(xù)時(shí)間等因素。違約行為對(duì)合同履行的影響程度。違約行為的故意或過(guò)失程度。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：若員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若員工違反工作紀(jì)律，造成單位財(cái)產(chǎn)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方泄露單位秘密，導(dǎo)致單位遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇，員工有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。若乙方未按要求參加考核，導(dǎo)致考核結(jié)果不準(zhǔn)確，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024校園學(xué)生兼職協(xié)議書(shū)1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1學(xué)生基本信息2.2用人單位基本信息3.兼職崗位及內(nèi)容3.1崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間4.兼職期限4.1兼職起始日期4.2兼職結(jié)束日期5.工作地點(diǎn)5.1具體工作地點(diǎn)5.2轉(zhuǎn)移工作地點(diǎn)的約定6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息休假規(guī)定6.3法定節(jié)假日安排7.工資待遇7.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)7.2工資支付時(shí)間7.3工資支付方式8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2福利待遇9.工作條件與安全保障9.1工作條件9.2安全保障措施10.違約責(zé)任10.1學(xué)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1不可抗力條款14.2通知與送達(dá)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“學(xué)生”指具有完全民事行為能力的在校全日制本科生、?？粕脱芯可?。1.1.2本合同中，“用人單位”指與學(xué)生簽訂本合同的單位，包括但不限于企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。1.1.3本合同中，“兼職崗位”指用人單位為學(xué)生提供的非全日制工作。1.1.4本合同中，“工作內(nèi)容”指學(xué)生在兼職崗位上的具體工作任務(wù)。1.1.5本合同中，“工作時(shí)間”指學(xué)生在兼職崗位上的工作時(shí)間。1.1.6本合同中，“工資待遇”指學(xué)生因完成工作內(nèi)容而獲得的報(bào)酬。1.1.7本合同中，“社會(huì)保險(xiǎn)”指國(guó)家規(guī)定的由用人單位和職工共同繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.1.8本合同中，“福利待遇”指用人單位為學(xué)生提供的福利性待遇。1.2解釋1.2.1本合同中的定義如與相關(guān)法律法規(guī)不一致，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.雙方基本信息2.1學(xué)生基本信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3學(xué)號(hào)：2.1.4學(xué)校：2.1.5專業(yè)：2.2用人單位基本信息2.2.1單位名稱：2.2.2單位地址：2.2.3聯(lián)系人：2.2.4聯(lián)系電話：3.兼職崗位及內(nèi)容3.1崗位名稱：3.2工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)公司日常文件的整理與歸檔；3.2.2協(xié)助完成部門內(nèi)部會(huì)議記錄；3.2.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)工作；3.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作時(shí)間：3.3.1兼職工作時(shí)間為每周二至周五，每日工作時(shí)間為上午9:00至下午17:30，午休時(shí)間為11:30至13:30。3.3.2兼職工作日如遇國(guó)家法定節(jié)假日，則按國(guó)家法定節(jié)假日安排。4.兼職期限4.1兼職起始日期：4.2兼職結(jié)束日期：4.2.1兼職期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。5.工作地點(diǎn)5.1具體工作地點(diǎn)：5.1.1具體工作地點(diǎn)為：[單位地址]。5.2轉(zhuǎn)移工作地點(diǎn)的約定：5.2.1如因工作需要，用人單位有權(quán)調(diào)整工作地點(diǎn)，并提前與學(xué)生協(xié)商一致。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排：6.1.1兼職工作時(shí)間為每周二至周五，每日工作時(shí)間為上午9:00至下午17:30。6.2休息休假規(guī)定：6.2.1學(xué)生享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)。6.2.2學(xué)生每月享有2天休息日，休息日為周末。6.3法定節(jié)假日安排：6.3.1兼職工作期間，學(xué)生應(yīng)按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息。7.工資待遇7.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1學(xué)生兼職期間，每月工資為人民幣[工資數(shù)額]元。7.2工資支付時(shí)間：7.2.1學(xué)生每月工資于次月[支付日期]前支付。7.3工資支付方式：7.3.1學(xué)生工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體賬號(hào)信息由用人單位提供。8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.1.1用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為學(xué)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例及繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.2福利待遇8.2.1用人單位為學(xué)生提供與全日制員工同等的工作條件和工作環(huán)境。8.2.2用人單位為學(xué)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。9.工作條件與安全保障9.1工作條件9.1.1用人單位應(yīng)保證學(xué)生的工作場(chǎng)所安全、衛(wèi)生，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求。9.1.2用人單位應(yīng)為學(xué)生提供必要的工作培訓(xùn)，確保學(xué)生能夠安全、有效地完成工作。9.2安全保障措施9.2.1用人單位應(yīng)制定并實(shí)施安全生產(chǎn)管理制度，確保學(xué)生的人身安全。9.2.2用人單位應(yīng)定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高學(xué)生的安全意識(shí)。10.違約責(zé)任10.1學(xué)生違約責(zé)任10.1.1學(xué)生如未經(jīng)用人單位同意，擅自離職或違反合同約定，應(yīng)向用人單位支付違約金。10.1.2違約金金額為[違約金數(shù)額]，雙方可在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定。10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1用人單位如未按照合同約定支付工資，應(yīng)向?qū)W生支付滯納金。10.2.2滯納金比例為每日[滯納金比例]%，自逾期之日起計(jì)算。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]，雙方同意將爭(zhēng)議提交該機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1學(xué)生因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作時(shí)，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，可以解除合同。12.1.2用人單位因經(jīng)營(yíng)不善或不可抗力原因無(wú)法繼續(xù)履行合同時(shí)，可以解除合同。12.2合同解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.2.2單方解除合同時(shí)，應(yīng)提前[通知期限]日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽訂本合同后，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿；13.2.2合同解除；13.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。14.其他約定14.1不可抗力條款14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。14.2通知與送達(dá)14.2.1任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前[通知期限]日書(shū)面通知對(duì)方。14.2.2通知以書(shū)面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達(dá)。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：學(xué)生身份證明、工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方指除甲、乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.1.2第三方介入的目的15.1.2.1為保證合同的履行，提高工作效率；15.1.2.2為解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；15.1.2.3為提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。16.第三方介入的條款16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1甲、乙雙方均可向第三方提出介入申請(qǐng)。16.1.2申請(qǐng)應(yīng)包括介入的目的、具體事項(xiàng)和預(yù)期效果。16.2第三方介入的程序16.2.1第三方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在[響應(yīng)期限]內(nèi)作出是否介入的決定。16.2.2第三方?jīng)Q定介入后，應(yīng)與甲、乙雙方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供與介入事項(xiàng)相關(guān)的信息。17.1.2第三方有權(quán)對(duì)介入事項(xiàng)進(jìn)行獨(dú)立調(diào)查和分析。17.1.3第三方有權(quán)根據(jù)調(diào)查結(jié)果提出建議或解決方案。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密。17.2.2第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成介入工作。17.2.3第三方應(yīng)對(duì)其介入工作的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方介入期間，甲、乙雙方對(duì)自身的責(zé)任和義務(wù)不因第三方介入而免除。18.1.2第三方對(duì)其介入工作范圍內(nèi)的責(zé)任承擔(dān)責(zé)任。18.1.3第三方不承擔(dān)甲、乙雙方因合同履行產(chǎn)生的直接或間接責(zé)任。18.2權(quán)利劃分18.2.1甲、乙雙方對(duì)合同的權(quán)利和義務(wù)不受第三方介入的影響。18.2.2第三方不享有甲、乙雙方在合同中的任何權(quán)利。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方對(duì)其介入工作的直接損失承擔(dān)責(zé)任，但責(zé)任限額不超過(guò)[責(zé)任限額]元。19.1.2第三方對(duì)因其過(guò)失導(dǎo)致甲、乙雙方損失的，責(zé)任限額按照實(shí)際損失的一定比例確定，但不超過(guò)[責(zé)任限額]元。19.2責(zé)任限額的確定19.2.1責(zé)任限額由甲、乙雙方在合作協(xié)議中約定。19.2.2如合作協(xié)議未約定責(zé)任限額，則以[責(zé)任限額]元為準(zhǔn)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1第三方完成介入工作；20.1.2甲、乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；20.1.3第三方因故無(wú)法繼續(xù)介入。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方完成介入工作后，應(yīng)向甲、乙雙方提交工作報(bào)告。20.2.2甲、乙雙方應(yīng)在[響應(yīng)期限]內(nèi)對(duì)第三方的工作報(bào)告進(jìn)行審核，如有異議，可提出調(diào)整建議。20.2.3第三方根據(jù)甲、乙雙方的審核意見(jiàn)，對(duì)工作報(bào)告進(jìn)行修改和完善。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.學(xué)生身份證明詳細(xì)要求：提供學(xué)生證、身份證等有效證件的復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明學(xué)生的身份信息，確保合同的簽訂和履行合法有效。2.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出兼職崗位的工作職責(zé)、工作流程和注意事項(xiàng)。說(shuō)明：明確學(xué)生在兼職崗位上的工作內(nèi)容，便于雙方共同遵守。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：提供用人單位為學(xué)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)憑證。說(shuō)明：證明用人單位已按規(guī)定為學(xué)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障學(xué)生的權(quán)益。4.工資支付憑證詳細(xì)要求：提供用人單位支付學(xué)生工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證。說(shuō)明：證明學(xué)生已按照合同約定獲得工資報(bào)酬。5.安全生產(chǎn)管理制度詳細(xì)要求：制定并實(shí)施安全生產(chǎn)管理制度，包括安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。說(shuō)明：確保學(xué)生的人身安全和健康，防止安全事故發(fā)生。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、工作范圍、責(zé)任和義務(wù)等。說(shuō)明：規(guī)范第三方介入行為，保障甲、乙雙方的合法權(quán)益。7.合同解除通知詳細(xì)要求：提供甲、乙雙方簽訂的合同解除通知。說(shuō)明：證明合同已按照約定解除，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)生違約行為違約行為：未按約定時(shí)間完成工作，或工作質(zhì)量不符合要求。示例：學(xué)生未按期完成工作，造成用人單位損失，需支付[違約金數(shù)額]的違約金。2.用人單位違約行為違約行為：未按約定支付工資，或未提供安全的工作環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付工資的金額或未提供的安全保障程度，確定違約金數(shù)額。示例：用人單位未按期支付工資，需支付[違約金數(shù)額]的滯納金。3.第三方違約行為違約行為：未按約定完成介入工作，或提供的服務(wù)不符合要求。示例：第三方未按期完成介入工作，造成甲、乙雙方損失，需支付[違約金數(shù)額]的違約金。4.不可抗力導(dǎo)致違約違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)不可抗力事件對(duì)合同履行的影響程度，判定雙方責(zé)任。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024校園學(xué)生兼職協(xié)議書(shū)2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方的定義1.2術(shù)語(yǔ)定義1.3本合同的解釋原則2.合同雙方基本信息2.1學(xué)生基本信息2.2用人單位基本信息2.3學(xué)生家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人基本信息（如有）3.兼職崗位與工作內(nèi)容3.1兼職崗位名稱3.2工作內(nèi)容描述3.3工作時(shí)間安排3.4工作地點(diǎn)4.兼職報(bào)酬與支付方式4.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)4.2支付方式4.3支付時(shí)間4.4支付條件5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境與安全5.2工作工具與資料5.3社會(huì)保險(xiǎn)與意外傷害保險(xiǎn)5.4休息與休假6.合同期限與續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件6.3續(xù)簽程序7.違約責(zé)任7.1學(xué)生違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任7.3違約金的計(jì)算與支付8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.合同生效與通知11.1合同生效條件11.2通知方式與送達(dá)12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.2信息保密12.3合同附件13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方的定義1.1.1“學(xué)生”指在本校就讀的全日制在校學(xué)生。1.1.2“用人單位”指與學(xué)校簽訂合作協(xié)議，為學(xué)生提供兼職崗位的合法企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.2術(shù)語(yǔ)定義1.2.1“兼職崗位”指用人單位為學(xué)生提供的，不影響學(xué)生學(xué)業(yè)和學(xué)校紀(jì)律的工作崗位。1.2.2“工作內(nèi)容”指學(xué)生需按照用人單位要求完成的具體工作任務(wù)。1.2.3“報(bào)酬”指用人單位支付給學(xué)生完成兼職工作的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3本合同的解釋原則1.3.1本合同以書(shū)面形式為準(zhǔn)，如有歧義，以有利于學(xué)生權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。2.合同雙方基本信息2.1學(xué)生基本信息2.1.1姓名：_______2.1.2性別：_______2.1.3學(xué)號(hào)：_______2.1.4專業(yè)：_______2.1.5班級(jí)：_______2.1.6聯(lián)系方式：_______2.2用人單位基本信息2.2.1名稱：_______2.2.2法定代表人：_______2.2.3注冊(cè)地址：_______2.2.4聯(lián)系方式：_______2.3學(xué)生家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人基本信息（如有）2.3.1姓名：_______2.3.2聯(lián)系方式：_______3.兼職崗位與工作內(nèi)容3.1兼職崗位名稱：_______3.2工作內(nèi)容描述：3.2.1工作職責(zé)：_______3.2.2工作流程：_______3.2.3工作成果：_______3.3工作時(shí)間安排：3.3.1工作時(shí)間：_______3.3.2休息時(shí)間：_______3.4工作地點(diǎn)：_______4.兼職報(bào)酬與支付方式4.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：4.1.1基本工資：_______元/小時(shí)（或_______元/天）4.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：_______元（根據(jù)實(shí)際情況）4.2支付方式：4.2.1銀行轉(zhuǎn)賬4.2.2轉(zhuǎn)賬4.3支付時(shí)間：4.3.1每月_______日前支付上個(gè)月工作報(bào)酬4.4支付條件：4.4.1學(xué)生完成工作任務(wù)并提交相關(guān)證明材料5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境與安全：5.1.1用人單位應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保學(xué)生的人身安全。5.1.2用人單位應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障學(xué)生的合法權(quán)益。5.2工作工具與資料：5.2.1用人單位應(yīng)提供學(xué)生完成工作所需的基本工具和資料。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與意外傷害保險(xiǎn)：5.3.1用人單位應(yīng)為學(xué)生購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用。5.4休息與休假：5.4.1學(xué)生有權(quán)享受國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假。6.合同期限與續(xù)簽6.1合同期限：6.1.1本合同期限為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。6.2續(xù)簽條件：6.2.1學(xué)生和用人單位雙方均可根據(jù)實(shí)際情況提出續(xù)簽申請(qǐng)。6.3續(xù)簽程序：6.3.1雙方在合同期滿前_______日內(nèi)，以書(shū)面形式提出續(xù)簽申請(qǐng)。6.3.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂新的勞動(dòng)合同。7.違約責(zé)任7.1學(xué)生違約責(zé)任：7.1.1學(xué)生未按照約定時(shí)間、地點(diǎn)完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求的，用人單位有權(quán)要求學(xué)生補(bǔ)做或返工，并扣除相應(yīng)報(bào)酬。7.1.2學(xué)生擅自離崗、曠工或違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位有權(quán)解除合同，并要求學(xué)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2用人單位違約責(zé)任：7.2.1用人單位未按照約定支付報(bào)酬的，應(yīng)支付學(xué)生相應(yīng)利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2.2用人單位違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，侵害學(xué)生合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1學(xué)生提出解除合同，需提前_______天書(shū)面通知用人單位。8.1.2用人單位因故解除合同，需提前_______天書(shū)面通知學(xué)生，并說(shuō)明理由。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿。8.2.2學(xué)生完成工作內(nèi)容，合同目的實(shí)現(xiàn)。8.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同解除或終止的程序8.3.1雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式確認(rèn)合同解除或終止的事宜。8.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接和報(bào)酬結(jié)算。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1如雙方約定仲裁，應(yīng)向雙方共同選定的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.3.1爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。10.法律適用與管轄10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2管轄法院10.2.1除非雙方另有約定，本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。11.合同生效與通知11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自_______年_______月_______日起生效。11.2通知方式與送達(dá)11.2.1通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)掛號(hào)郵寄、快遞或電子郵件等方式送達(dá)。12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.1.1雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息予以保密。12.2信息保密12.2.1學(xué)生和用人單位均應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中獲取的敏感信息和商業(yè)秘密保密。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、工作時(shí)間表等。13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期13.1.1學(xué)生：_______年_______月_______日13.1.2用人單位：_______年_______月_______日13.2生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。14.2合同保管責(zé)任14.2.1學(xué)生和用人單位應(yīng)妥善保管本合同，確保合同的真實(shí)性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方等。15.1.2第三方介入指在合同履行過(guò)程中，由第三方提供的服務(wù)、擔(dān)保或其他形式的協(xié)助。16.第三方介入的適用范圍16.1第三方介入的適用范圍包括但不限于：16.1.1介紹和促成合同雙方達(dá)成協(xié)議。16.1.2提供資金擔(dān)保或信用擔(dān)保。16.1.3提供專業(yè)技術(shù)或咨詢服務(wù)。16.1.4解決合同履行中的爭(zhēng)議。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需經(jīng)本合同雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。17.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.甲乙方增加的額外條款及說(shuō)明18.1甲方的額外條款18.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，并承擔(dān)第三方不履行義務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)。18.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供必要的擔(dān)?；虮ｋU(xiǎn)。18.2乙方的額外條款18.2.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，乙方應(yīng)與第三方協(xié)商，確保第三方的服務(wù)符合合同要求。18.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的履約情況，并在第三方違約時(shí)追究其責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，包括但不限于：19.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行時(shí)的賠償責(zé)任。19.1.2第三方在提供擔(dān)保或咨詢服務(wù)時(shí)，因疏忽或錯(cuò)誤導(dǎo)致?lián)p失時(shí)的賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額的計(jì)算方式19.2.1責(zé)任限額