高校教師聘用合同范本

高校教師聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2合同期滿(mǎn)前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假、__________等福利待遇。3.3乙方取得的科技成果、著作等，按照甲乙雙方約定的比例享受相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)收益。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受節(jié)假日休息。4.2乙方因特殊情況需加班的，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、教育、住房等。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。但乙方享有署名權(quán)。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除合同，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3合同期滿(mǎn)，本合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪資福利政策6.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同但未按約定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。4.甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方單方面解除合同且未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作要求和完成時(shí)間，必要時(shí)提供培訓(xùn)和支持。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇。解決辦法：乙方可先與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資和福利待遇；溝通無(wú)果后，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方提前解除合同但未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等；必要時(shí)可以依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的乙方提供職位和工作條件。2.乙方在甲方工作