建筑工程資料員聘用合同范例

建筑工程資料員聘用合同范例合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供建筑工程資料員崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，訂立本聘用合同，共同遵照執(zhí)行：第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方建筑工程資料員，負(fù)責(zé)工程資料的收集、整理、歸檔等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，具體待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)章制度及實際工作業(yè)績發(fā)放。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定實行雙休日。4.2乙方依法享有法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)章制度支付加班費。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。7.2乙方過失導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金。7.3合同期滿或雙方同意解除合同的，本合同即行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.社會保險繳納證明7.工作服及勞動保護(hù)用品發(fā)放記錄8.加班記錄及加班費發(fā)放證明9.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。4.甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，視為違約。5.甲方未為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，視為違約。6.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。7.雙方提前解除合同未書面通知或未按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.建筑工程資料員：指負(fù)責(zé)工程資料的收集、整理、歸檔等工作的人員。2.違約金：指一方違反合同約定，需向另一方支付的賠償金。3.經(jīng)濟補償：指合同解除或終止時，根據(jù)國家規(guī)定給予受聘方的補償。4.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.加班費：指勞動者在法定工作時間以外工作，按照法律規(guī)定支付的額外工資。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)，提高乙方的工作能力；乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，如發(fā)生拖欠，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：工作環(huán)境惡劣，影響乙方健康。解決辦法：甲方應(yīng)改善工作環(huán)境，確保乙方安全、衛(wèi)生的工作條件。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強保密意識教育，乙方應(yīng)自覺遵守保密義務(wù)。5.問題：合同解除或終止，乙方未獲得經(jīng)濟補償。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償，如發(fā)生爭議，可依法申請仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為建