2024年運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

2024年運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)1

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司品牌抖音方面的宣傳與推廣工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；

2、全面統(tǒng)籌公司平臺(tái)短視頻運(yùn)營(yíng)，包括方向規(guī)劃、重點(diǎn)創(chuàng)意、策劃、統(tǒng)籌及執(zhí)行拍攝等；

3、有流量池、用戶增長(zhǎng)及數(shù)據(jù)分析意識(shí)，策劃并執(zhí)行部分用戶的增長(zhǎng)活動(dòng)、企業(yè)品牌活動(dòng)；

4、定期總結(jié)復(fù)盤階段性的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、情況，并做好匯報(bào)工作。

任職要求：

1、學(xué)歷不限，年滿18周歲;

2、有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及組織協(xié)調(diào)能力；

3、對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感。

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職責(zé)描述：

1、探索分公司業(yè)務(wù)盈利模式，搜集當(dāng)?shù)睾献髡咝畔?、客戶需求信息，?yōu)化現(xiàn)有服務(wù)產(chǎn)品，為

新產(chǎn)品（服務(wù)）研發(fā)提出合理化建議；

2、對(duì)接項(xiàng)目單位需求開(kāi)展合同談判，開(kāi)發(fā)和拓展新業(yè)務(wù)渠道和合作伙伴；

3、根據(jù)分公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展情況完善相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)和流程;參與民航業(yè)內(nèi)人力資源服務(wù)項(xiàng)目及培

訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)（包括校企合作項(xiàng)目）；

4、編制項(xiàng)目預(yù)算及運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，起草項(xiàng)目合同;評(píng)估項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)狀況提出可行性運(yùn)營(yíng)策略及調(diào)整

建議;

5、協(xié)助做好分公司業(yè)務(wù)合作伙伴、渠道的維護(hù)及管理工作才辦助做好與總公司的溝通、匯報(bào)

工作；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

任職資格：

1、35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),碩士學(xué)歷兩年以上工

作經(jīng)驗(yàn)、本科學(xué)歷五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)和拓展能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、文字寫作能力、團(tuán)隊(duì)

合作能力及抗壓能力、具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的商務(wù)談判能力；

3、外語(yǔ)要求:滿足工作要求；

4、熟練應(yīng)用辦公軟件；

5、有駕照（駕齡5年以上），能夠適應(yīng)大興國(guó)際機(jī)場(chǎng)工作環(huán)境和京津冀地區(qū)及周邊范圍內(nèi)短期

出差;

6、有銷售、項(xiàng)目管理、人力資源服務(wù)、法務(wù)、教育類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

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職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)三方理財(cái)平臺(tái)的產(chǎn)品與銀行溝通，并進(jìn)行產(chǎn)品第選

2、負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的模型進(jìn)行建議并給予改善

3、負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品的銷售運(yùn)營(yíng)推廣,并針對(duì)進(jìn)行策略定制，對(duì)年度目標(biāo)負(fù)責(zé)

4、負(fù)責(zé)銀行與兆尹科技的溝通協(xié)調(diào)工作

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷,211/985金融經(jīng)濟(jì)學(xué)優(yōu)先

2、銀行方零售銀行部產(chǎn)品經(jīng)理出身,有產(chǎn)品設(shè)計(jì)、理財(cái)銷售運(yùn)營(yíng)管理優(yōu)先

3、具有一定的金融產(chǎn)品創(chuàng)新能力

4、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有金融市場(chǎng)推廣能力必須要求甲方背景、具有理財(cái)運(yùn)營(yíng)推廣和

總行產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

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崗位職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)公司旗下的天貓店的運(yùn)營(yíng)，協(xié)助完成公司全年的銷售目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)天貓店鋪的日常維護(hù)，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)客戶特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案；

3、獨(dú)立策劃和組織完成天貓站內(nèi)站外的推廣活動(dòng)；

4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與

組織協(xié)調(diào)能力，善于與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流合作；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)部門主

要負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷；

2、精通天貓規(guī)則，有清晰的電子商務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)思路，能針對(duì)不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運(yùn)營(yíng)

策略；

3、策劃及溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力，項(xiàng)目執(zhí)行能力，能夠

獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動(dòng)；

4、有團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠(chéng)信正直，有耐心；

5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。

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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)品牌推廣及客戶體驗(yàn)需要，進(jìn)行系列線上線下專題活動(dòng)、市場(chǎng)推廣及品牌活動(dòng)的策

劃及執(zhí)行，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的分享和傳播；

2、撰寫活動(dòng)方案、執(zhí)行推進(jìn)活動(dòng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動(dòng)資源、總結(jié)評(píng)估活動(dòng)效果及優(yōu)化；

3、負(fù)責(zé)客戶社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容，社群氛圍的營(yíng)造，打造高粘性的社

群；

4、持續(xù)挖掘客戶需求，探索更好滿足客戶需求的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，整合內(nèi)外部各種資源，通過(guò)持

續(xù)不斷的運(yùn)營(yíng)手段，提升關(guān)注客戶的活躍度和粘度,激發(fā)客戶參與度，提升業(yè)界影響力；

5、核心客戶的挖掘和互動(dòng)，維系社群活躍度，與客戶互動(dòng)和保持聯(lián)系，制造感興趣的話題；

6、協(xié)助其他部門完成客戶需求及行為分析、功能調(diào)研、專題策劃等工作，提升客戶體驗(yàn)及

品牌傳播。

任職要求：

1、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和應(yīng)變能力；

2、性格開(kāi)朗、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務(wù)觀念強(qiáng)；

3、對(duì)工作有高度的熱情、抗壓力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)造性思維能力；

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工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈項(xiàng)目落地，如搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制措施等方面；

2、負(fù)責(zé)ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運(yùn)營(yíng)操作；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),211、985院校畢業(yè)優(yōu)先；

2、了解供應(yīng)鏈產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，有銀行總行或大型企業(yè)總部、供應(yīng)鏈服務(wù)公司供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)

歷；

3、具有實(shí)際參與供應(yīng)鏈項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、具備搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制措施等方面的專業(yè)

技能；

4、有ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運(yùn)營(yíng)操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

5、有2-3年的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡30歲以內(nèi)，如條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

6、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字撰寫能力，邏輯分析能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、思維活躍,領(lǐng)悟力

強(qiáng)；

7、熟練使用。ffice等各類辦公軟件。

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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)主播的商品運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)選品及商家對(duì)接，精準(zhǔn)匹配主播每場(chǎng)直播的產(chǎn)品,對(duì)直播間產(chǎn)品

負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節(jié)奏把控、對(duì)直播間場(chǎng)控負(fù)責(zé)。

3、負(fù)責(zé)主播孵化及主播人設(shè)建立。

4、負(fù)責(zé)主播粉絲運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析及其他相關(guān)事情。

崗位要求：

1、從事淘寶直播運(yùn)營(yíng)2年以上經(jīng)驗(yàn),與豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；

2、帶過(guò)主播及團(tuán)隊(duì)，對(duì)主播孵化有自己獨(dú)到的見(jiàn)解，對(duì)團(tuán)隊(duì)管理有一定的經(jīng)驗(yàn)。

3、有較強(qiáng)的談判合作能力,有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。

4、對(duì)新鮮事物敏感，勇于嘗試,抗壓能力強(qiáng)；

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崗位職責(zé)：

1.收集人力資源外包潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求；

2.全面解決客戶人力資源外包方面的問(wèn)題，并提供解決方案；

3.監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開(kāi)展過(guò)程，確保服務(wù)質(zhì)量；

4.監(jiān)督和管理項(xiàng)目的運(yùn)作情況，負(fù)責(zé)監(jiān)督成本、進(jìn)度以及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);

5.保持與客戶之間的良好合作關(guān)系;

6.負(fù)責(zé)建設(shè)和管理外包工作團(tuán)隊(duì)；

7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)的成員培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；

8.合理調(diào)配部門成員工作，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性,不斷提升員工的工作能力和效率;

9.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)；

11.組織制定項(xiàng)目管理制度；

崗位要求：

1.具備專業(yè)的人力資源管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理的內(nèi)容；

2.熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程，熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場(chǎng)；

3.熟悉國(guó)家人力資源相關(guān)法規(guī)政策；

4.具備優(yōu)秀的溝通和談判能力；

5.具備良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力。

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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)連鎖門店運(yùn)營(yíng)體系搭建和管理；

2.主導(dǎo)門店管理系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化和日常工作；

3.負(fù)責(zé)連鎖門店的崗位設(shè)置，人力匹配規(guī)劃；

4.負(fù)責(zé)門店內(nèi)人員培訓(xùn)體系搭建和實(shí)施；

5.負(fù)責(zé)連鎖門店銷售任務(wù)完成。

任職要求：

1.具有3年及以上連鎖門店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2.了解并熱愛(ài)茶行業(yè);有茶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；

4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能九團(tuán)隊(duì)管理能力；

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1、重點(diǎn)分析經(jīng)紀(jì)人對(duì)產(chǎn)品的使用情況分析，針對(duì)經(jīng)紀(jì)人碰到的問(wèn)題，提出相應(yīng)的解決方案，

并且落地執(zhí)行；

2、推動(dòng)新上線產(chǎn)品對(duì)AE和經(jīng)紀(jì)人的傳遞和解讀，在用產(chǎn)品的功能應(yīng)用咨詢和答疑，產(chǎn)品

培訓(xùn)PPT和QA的優(yōu)化更新；

3、置頂產(chǎn)品應(yīng)用推廣方案,熟練應(yīng)用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；

4、調(diào)研和總結(jié)產(chǎn)品使用情況，監(jiān)控重點(diǎn)管理才旨標(biāo)并推動(dòng)提升。

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維，懂得挖掘用戶需求，能夠清晰整理產(chǎn)品需求方案及上線推廣方案；

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力,并將分析結(jié)果體現(xiàn)到運(yùn)營(yíng)改進(jìn)上；

4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、條理清晰、耐心細(xì)致，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、文案能力、邏輯思維能力和創(chuàng)

新能力。

1、通過(guò)微信/QQ推廣平臺(tái)及產(chǎn)品，提高知名度；

2、做好客戶信息的收集、統(tǒng)計(jì)、分析、反饋；

3、維護(hù)客戶關(guān)系，定期進(jìn)行回訪跟進(jìn),為客戶提供優(yōu)質(zhì)的最新動(dòng)態(tài)資訊；

4、完成經(jīng)理分配的工作任務(wù)；

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崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)服務(wù)器產(chǎn)品的運(yùn)作管理和交付；

2、負(fù)責(zé)和全渠道銷售部的新產(chǎn)品項(xiàng)目組業(yè)務(wù)合作,能代表公司在全渠道銷售部的新產(chǎn)品項(xiàng)目

組里面發(fā)聲；

3、負(fù)責(zé)和公司系列服務(wù)器研發(fā)和工廠之間對(duì)接；

崗位要求：

1、5年以上服務(wù)器產(chǎn)品和業(yè)務(wù)背景；

2、熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的端到端的流程；

3、優(yōu)秀的溝通和英文表達(dá)能力；

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職責(zé)描述：

1、參與海洋館總體設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)海洋館表演動(dòng)物展示等專項(xiàng)設(shè)計(jì)提資的設(shè)計(jì)管理工作,制定并

安排履行工程建設(shè)期及運(yùn)營(yíng)期年度工作計(jì)劃，嚴(yán)格控制項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算；

2、制訂、修訂項(xiàng)目各崗位工作程序和規(guī)章制度,負(fù)責(zé)海洋館運(yùn)營(yíng)期對(duì)部門所管轄的區(qū)域、維

生系統(tǒng)設(shè)備維護(hù)、生物馴養(yǎng)、疾病防治、水質(zhì)檢測(cè)等工作中的問(wèn)題進(jìn)行研究解決、確保設(shè)備、生

物、區(qū)域消防安全；

3、負(fù)責(zé)海洋館運(yùn)營(yíng)期對(duì)所管轄重大設(shè)備設(shè)施運(yùn)行、安全情況進(jìn)行監(jiān)管、監(jiān)控、評(píng)估及調(diào)整

工作；

4、負(fù)責(zé)海洋館建成后的運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷推廣等工作.

任職要求：

1、有不低于5000平米海洋館或水族館的運(yùn)營(yíng)一把手工作經(jīng)驗(yàn)；

2、至少完整參與過(guò)1個(gè)海洋館的管理過(guò)程，即:從開(kāi)業(yè)前介入?yún)⑴c海洋館的前期籌建同時(shí)參

與開(kāi)業(yè)后一年以上運(yùn)營(yíng)管理的工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉海洋館開(kāi)館流星系統(tǒng)規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)管理等各方面工作。

運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)13

1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目市場(chǎng)工作的全面掌控。包括組織、參與、指導(dǎo)營(yíng)銷方案的制定，媒體活動(dòng)

計(jì)劃的審定，完成公司營(yíng)銷推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與提報(bào)，并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)讓，配

合完成日常推廣宣傳工作；制定公司年度營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃、產(chǎn)品企劃策略、通路計(jì)劃及各階段實(shí)施

目標(biāo)。

2、完成公司所有識(shí)別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計(jì),公司內(nèi)部大型活動(dòng)的組織策劃；建立和完善

營(yíng)銷信息收集、處理、交流。與各門店及時(shí)溝通，對(duì)公司所有活動(dòng)做好相關(guān)數(shù)據(jù)、票證等信息采

集存檔。

3、負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場(chǎng)文化和管

理文化；

4、通過(guò)與各業(yè)務(wù)人員及各地門店溝通,了解調(diào)查現(xiàn)有市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品的性能、

價(jià)格、促銷手段、品牌廣告信息、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌廣告策略、競(jìng)爭(zhēng)手段等的收集、整理和分析、并相

應(yīng)制定產(chǎn)品不同時(shí)期的.廣告策略，制定年、季、月度廣告費(fèi)用計(jì)劃；

5、負(fù)責(zé)制定和完善公司的整體營(yíng)銷策劃和具體實(shí)施方案，負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品營(yíng)銷策劃中相關(guān)組

織和機(jī)構(gòu)的開(kāi)拓、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等；

6、負(fù)責(zé)連鎖門店經(jīng)營(yíng)體系的建立，各門店視覺(jué)效果的品牌化，門店運(yùn)營(yíng)管理、開(kāi)發(fā)媒體發(fā)

布渠道，組織、策劃媒體活動(dòng)；

7、健全部門營(yíng)銷工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，并做好業(yè)務(wù)分工與日常監(jiān)督落實(shí)。

8、支持集團(tuán)公司的所有市場(chǎng)和公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃。

運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)14

1、負(fù)責(zé)管理賬號(hào)，做好起號(hào)、養(yǎng)號(hào)、權(quán)重、粉絲互劫等多維度的運(yùn)營(yíng)工作;

2、負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的日常更新與維護(hù)，負(fù)責(zé)內(nèi)容上傳、流量運(yùn)營(yíng)

3、研究各種類型的抖音視頻內(nèi)容，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，策劃抖音營(yíng)銷活動(dòng)

4、對(duì)行業(yè)及其對(duì)標(biāo)賬號(hào)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、因空與分析,收集熱點(diǎn)話題，結(jié)合新媒體特性及對(duì)

消費(fèi)群體進(jìn)行分析，對(duì)新媒體平臺(tái)內(nèi)容做出實(shí)時(shí)調(diào)整和更新，不斷創(chuàng)新自己的內(nèi)容選題，推出高

流量受歡迎內(nèi)容。

5、其他平臺(tái)（包括但不限于快手、小火山、秒拍等）短視頻平臺(tái)內(nèi)容同步更新

6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜；

運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)15

1、根據(jù)市場(chǎng)狀況，制定公司營(yíng)銷策略，并組織相關(guān)部門實(shí)施。

2、優(yōu)化品類結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

3、參與重要合作廠商的談判。

4、診斷直營(yíng)店?duì)I運(yùn)狀況，制定提升方案，并組織相關(guān)部門實(shí)施、對(duì)實(shí)施結(jié)果評(píng)估。

5、推動(dòng)門店現(xiàn)場(chǎng)管理、工作規(guī)范的執(zhí)行。

6、審核各類營(yíng)銷及品種推廣方案。

7、培養(yǎng)營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)的人才。

運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)16

1、每日規(guī)劃好主播的日常直播內(nèi)容，做好主播與粉絲之間的維護(hù)；

2、統(tǒng)計(jì)每曰主播各方面的數(shù)據(jù)，做出相應(yīng)的分析調(diào)整，指定每月流水計(jì)劃；

3、定期開(kāi)展主播的培訓(xùn)會(huì)議，及時(shí)解決主播出現(xiàn)的各種問(wèn)題；

4、保證自身的主播招新率。

運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)17

1、負(fù)責(zé)酷狗站內(nèi)外主播、MCN推廣招募和合作；

2、對(duì)現(xiàn)有主播進(jìn)行召回與活躍；

3、包裝UGC電臺(tái)內(nèi)容推薦，引導(dǎo)用戶生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容；

4、負(fù)責(zé)收集競(jìng)品主播、MCN相關(guān)運(yùn)營(yíng)政策，并輸出競(jìng)品分析報(bào)告；

5、與大主播建立良好關(guān)系，保證大主播的活躍與留存；

6、日常主播結(jié)算、外包審核管理；

運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)18

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)推廣開(kāi)發(fā)，維護(hù)客戶客情關(guān)系，按照公司要求完成每月的銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)；

2、結(jié)合公司培訓(xùn)課程、產(chǎn)品人群等不同特點(diǎn)，組織產(chǎn)品推廣培訓(xùn)會(huì)議；

3、負(fù)責(zé)各門店的日常管理、培訓(xùn)及巡查，配合公司進(jìn)行會(huì)議銷售及人員引流；

4、不定期的通過(guò)各種宣傳渠道，對(duì)公司品牌進(jìn)行推廣宣傳。

5、負(fù)責(zé)跟蹤客戶信息，收集產(chǎn)品市場(chǎng)的反饋信息。

崗位要求：

1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；

2、年齡：25—35歲；

3、形象氣質(zhì)佳，擅于與人溝