企業(yè)集體合同范本

?一、合同雙方甲方（用人單位）：________________________地址：___________________________________法定代表人（主要負責人）：_____________職務(wù)：___________________________________乙方（勞動者）：__________性別：______身份證號碼：_____________________________現(xiàn)住址：____________________________聯(lián)系電話：____________________________二、合同期限本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期包含在合同期內(nèi)。三、工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在__________生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。乙方應(yīng)認真履行崗位職責，按照甲方的要求完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)征得乙方同意。未經(jīng)乙方同意，乙方不得擅自離開工作地點。四、工作時間和休息休假甲方實行每日工作時間不超過_____小時，平均每周工作時間不超過_____小時的工時制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方可以依法延長工作時間，但應(yīng)按法律規(guī)定支付加班加點工資。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息_____天，每月至少休息_____天。五、勞動報酬乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月工資為_____元人民幣。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準，不得隨意克扣或拖欠。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。六、福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行健康檢查。乙方在患病或非因公負傷的醫(yī)療期內(nèi)的工資標準為病假工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、合同的解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；3.甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任甲方違反本合同約定的條件解除本合同，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定承擔賠償責任。乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定承擔賠償責任。九、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。十、其他事項本合同未盡事宜，按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽名）：________________