總經理聘用合同書

?---《總經理聘用合同》甲方（公司名稱）：________________法定代表人：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________乙方（總經理姓名）：________________性別：________________身份證號碼：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方擬聘請乙方擔任其總經理，負責公司的全面經營管理工作，甲乙雙方經友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條聘用期限本合同的聘用期限為自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。其中，試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容和工作地點1.乙方應按照甲方的要求，全面負責公司的經營管理工作，包括但不限于制定和實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經營計劃、財務預算、人力資源管理等。2.乙方應保證其工作內容符合甲方的業(yè)務需求和法律法規(guī)的要求，并積極維護甲方的聲譽和利益。3.乙方的工作地點為甲方所在地或甲方指定的其他工作地點。第三條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、婚假、產假等休假待遇。第四條薪酬和福利待遇1.甲方應按照以下標準向乙方支付薪酬：（1）基本月薪：人民幣____元/月；（2）年度獎金：根據(jù)公司的經營業(yè)績和乙方的工作表現(xiàn)，甲方應向乙方支付年度獎金，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。2.乙方在工作期間享有甲方提供的以下福利待遇：（1）社會保險和住房公積金；（2）工作餐；（3）通訊補貼；（4）其他福利待遇，由雙方另行協(xié)商確定。第五條保密條款1.乙方應對在工作期間獲得的甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，并不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密義務在本合同期滿、解除或終止后仍然有效。第六條考核和評估1.甲方應定期對乙方的工作進行考核和評估，以確定乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績。2.考核和評估結果將作為乙方薪酬調整、職務晉升或降職、解除或終止合同等決策的依據(jù)。第七條違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.如乙方違反本合同的保密條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的損失。第八條合同的變更和解除1.本合同的變更和解除應經甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。2.在下列情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反本合同的約定，經甲方書面通知后仍未改正的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。3.在下列情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同的約定支付薪酬或者提供福利待遇的；（2）甲方的工作條件嚴重危及乙方的人身安全或者健康的。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在訴訟期間，雙方應繼續(xù)履行本合同中不涉及爭議的其他條款。第十條其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：