2025年度跨區(qū)域公司員工借調(diào)與技能培訓(xùn)一體化協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度跨區(qū)域公司員工借調(diào)與技能培訓(xùn)一體化協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱(chēng)1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方1.4協(xié)議有效期二、借調(diào)原則與條件2.1借調(diào)原則2.2借調(diào)條件2.3借調(diào)程序三、技能培訓(xùn)原則與內(nèi)容3.1培訓(xùn)原則3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式四、借調(diào)人員選拔與安排4.1選拔標(biāo)準(zhǔn)4.2安排流程4.3人員調(diào)整五、借調(diào)期限與工作職責(zé)5.1借調(diào)期限5.2工作職責(zé)5.3工作考核六、技能培訓(xùn)實(shí)施與管理6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)實(shí)施6.3培訓(xùn)考核七、借調(diào)與培訓(xùn)費(fèi)用7.1費(fèi)用承擔(dān)7.2費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)7.3費(fèi)用結(jié)算八、協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更8.2協(xié)議解除8.3解除后的處理九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序十、保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密責(zé)任10.3違約責(zé)任十一、其他約定11.1協(xié)議生效11.2通知方式11.3其他約定事項(xiàng)十二、附件12.1借調(diào)人員名單12.2技能培訓(xùn)計(jì)劃12.3其他附件十三、協(xié)議附件清單13.1附件一：借調(diào)人員名單13.2附件二：技能培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：其他附件十四、協(xié)議簽署14.1簽署日期14.2簽署人員14.3簽署單位合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱(chēng)：2025年度跨區(qū)域公司員工借調(diào)與技能培訓(xùn)一體化協(xié)議1.2協(xié)議目的：為提高公司員工專(zhuān)業(yè)技能，優(yōu)化人力資源配置，實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域公司間的資源共享和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，特制定本協(xié)議。1.3協(xié)議雙方：借調(diào)方：[借調(diào)方名稱(chēng)]接收方：[接收方名稱(chēng)]1.4協(xié)議有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、借調(diào)原則與條件2.1借調(diào)原則：符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃。保證借調(diào)人員的工作質(zhì)量和效率。促進(jìn)跨區(qū)域公司間的交流與合作。2.2借調(diào)條件：借調(diào)人員應(yīng)服從接收方的管理和安排。借調(diào)人員的借調(diào)期限應(yīng)與協(xié)議約定一致。2.3借調(diào)程序：借調(diào)方提出借調(diào)申請(qǐng)。接收方審核借調(diào)申請(qǐng)，同意后簽訂借調(diào)協(xié)議。雙方簽訂借調(diào)協(xié)議，明確借調(diào)人員的職責(zé)和期限。三、技能培訓(xùn)原則與內(nèi)容3.1培訓(xùn)原則：針對(duì)性：根據(jù)員工崗位需求，提供針對(duì)性培訓(xùn)。實(shí)用性：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)貼近實(shí)際工作，注重實(shí)際操作能力。先進(jìn)性：引入先進(jìn)的管理理念和技能。3.2培訓(xùn)內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)：包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、操作技能等。管理技能培訓(xùn)：包括項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理等。綜合素質(zhì)培訓(xùn)：包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作等。3.3培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部講師或聘請(qǐng)外部專(zhuān)家進(jìn)行。外部培訓(xùn)：選派員工參加外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)課程。四、借調(diào)人員選拔與安排4.1選拔標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工績(jī)效：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果選拔。崗位需求：根據(jù)崗位需求選拔具備相應(yīng)能力的員工。個(gè)人意愿：尊重員工個(gè)人發(fā)展意愿。4.2安排流程：借調(diào)方提出借調(diào)申請(qǐng)。接收方根據(jù)崗位需求，確定借調(diào)人員名單。雙方協(xié)商確定借調(diào)人員的具體安排。4.3人員調(diào)整：在借調(diào)期間，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整借調(diào)人員。五、借調(diào)期限與工作職責(zé)5.1借調(diào)期限：借調(diào)期限一般為13個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。借調(diào)期限可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.2工作職責(zé)：借調(diào)人員應(yīng)按照接收方的崗位職責(zé)要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。借調(diào)人員應(yīng)遵守接收方的規(guī)章制度，服從管理。5.3工作考核：接收方對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行工作考核，考核結(jié)果作為借調(diào)期滿(mǎn)后的評(píng)價(jià)依據(jù)。六、技能培訓(xùn)實(shí)施與管理6.1培訓(xùn)計(jì)劃：借調(diào)方根據(jù)員工需求和培訓(xùn)計(jì)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。接收方根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)實(shí)施：培訓(xùn)前，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式等。培訓(xùn)過(guò)程中，確保培訓(xùn)質(zhì)量，及時(shí)解決培訓(xùn)中遇到的問(wèn)題。培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。6.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為員工培訓(xùn)檔案的記錄。七、借調(diào)與培訓(xùn)費(fèi)用7.1費(fèi)用承擔(dān)：借調(diào)費(fèi)用：借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、福利等費(fèi)用由借調(diào)方承擔(dān)。培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。7.2費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)：借調(diào)人員發(fā)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用，按照公司相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。培訓(xùn)費(fèi)用按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。7.3費(fèi)用結(jié)算：雙方應(yīng)在協(xié)議約定的期限內(nèi)，完成費(fèi)用的結(jié)算。八、協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更：協(xié)議任何一方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2協(xié)議解除：1.一方嚴(yán)重違反協(xié)議條款。2.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。3.雙方協(xié)商一致同意解除。8.3解除后的處理：協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即停止借調(diào)與培訓(xùn)活動(dòng)。雙方應(yīng)妥善處理借調(diào)人員的后續(xù)工作安排。雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序：提起訴訟前，雙方應(yīng)盡力通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議中未履行完畢的義務(wù)。十、保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.2保密責(zé)任：雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。10.3違約責(zé)任：如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、其他約定11.1協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2通知方式：除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，并視為已送達(dá)。11.3其他約定事項(xiàng)：本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。十二、附件12.1借調(diào)人員名單12.2技能培訓(xùn)計(jì)劃12.3其他附件十三、協(xié)議附件清單13.1附件一：借調(diào)人員名單13.2附件二：技能培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：其他附件十四、協(xié)議簽署14.1簽署日期：[簽署日期]14.2簽署人員：借調(diào)方代表：[姓名]接收方代表：[姓名]14.3簽署單位：借調(diào)方：[借調(diào)方名稱(chēng)]接收方：[接收方名稱(chēng)]借調(diào)方（蓋章）：接收方（蓋章）：代表簽字：代表簽字：日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)1.1.1甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)決定借調(diào)人員的選拔、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整借調(diào)計(jì)劃，接收方需配合調(diào)整。1.1.3甲方有權(quán)對(duì)借調(diào)人員的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整借調(diào)期限。1.2借調(diào)人員選拔1.2.1甲方負(fù)責(zé)制定借調(diào)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)，并組織選拔流程。1.2.2甲方有權(quán)根據(jù)選拔結(jié)果，決定借調(diào)人員的具體崗位和工作內(nèi)容。1.3培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施1.3.1甲方負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)接收方備案。1.3.2甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，安排借調(diào)人員進(jìn)行培訓(xùn)。1.3.3甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)過(guò)程，確保培訓(xùn)質(zhì)量。1.4費(fèi)用承擔(dān)1.4.1甲方承擔(dān)借調(diào)人員的工資、福利、社保等費(fèi)用。1.4.2甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，包括講師費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)2.1.1乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)決定借調(diào)人員的接收、工作安排和績(jī)效評(píng)估。2.1.2乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需求，調(diào)整借調(diào)人員的崗位和工作內(nèi)容。2.1.3乙方有權(quán)對(duì)借調(diào)人員的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果提出培訓(xùn)需求。2.2借調(diào)人員接收2.2.1乙方負(fù)責(zé)接收借調(diào)人員，并為其提供必要的工作條件。2.2.2乙方有權(quán)對(duì)借調(diào)人員的技能和素質(zhì)進(jìn)行初步評(píng)估。2.3培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施2.3.1乙方根據(jù)自身需求，制定借調(diào)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)甲方備案。2.3.2乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。2.3.3乙方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。2.4費(fèi)用承擔(dān)2.4.1乙方承擔(dān)借調(diào)人員的工資、福利、社保等費(fèi)用。2.4.2乙方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，包括講師費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介機(jī)構(gòu)3.1.1本協(xié)議中涉及的借調(diào)與培訓(xùn)活動(dòng)，可由第三方中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。3.2中介機(jī)構(gòu)職責(zé)3.2.1中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)借調(diào)與培訓(xùn)活動(dòng)的具體事宜。3.2.2中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)過(guò)程，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.2.3中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)費(fèi)用結(jié)算，并確保雙方權(quán)益。3.3中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用3.3.1中介機(jī)構(gòu)服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。3.3.2中介機(jī)構(gòu)服務(wù)費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，或由雙方共同承擔(dān)。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.4.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。3.4.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證借調(diào)與培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行，并確保雙方權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.借調(diào)人員名單2.技能培訓(xùn)計(jì)劃3.協(xié)議簽訂雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.借調(diào)人員身份證復(fù)印件5.借調(diào)人員崗位說(shuō)明書(shū)6.培訓(xùn)講師資質(zhì)證明7.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明（如有）8.費(fèi)用結(jié)算清單9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件（如有）10.其他雙方認(rèn)為需要附上的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)內(nèi)容或培訓(xùn)講師。乙方未按照協(xié)議約定接收借調(diào)人員或提供工作條件。雙方未按照協(xié)議約定支付費(fèi)用。一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后仍未在合理期限內(nèi)履行。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，為工薪勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)提供物質(zhì)幫助的制度。4.資質(zhì)：指?jìng)€(gè)人或機(jī)構(gòu)具備從事某項(xiàng)業(yè)務(wù)或活動(dòng)的條件和能力。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：借調(diào)人員與接收方工作環(huán)境不適應(yīng)。解決辦法：在借調(diào)前進(jìn)行充分的溝通，確保借調(diào)人員了解接收方的工作環(huán)境和要求。2.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：定期評(píng)估培訓(xùn)效果，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容。3.問(wèn)題：費(fèi)用結(jié)算不及時(shí)。解決辦法：明確費(fèi)用結(jié)算時(shí)間，建立費(fèi)用結(jié)算跟蹤機(jī)制，確保及時(shí)結(jié)算。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.跨區(qū)域公司間的人力資源共享。2.提高員工專(zhuān)業(yè)技能，提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。3.優(yōu)化人力資源配置，實(shí)現(xiàn)人才流動(dòng)。4.促進(jìn)公司內(nèi)部溝通與協(xié)作。5.通過(guò)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行借調(diào)與培訓(xùn)活動(dòng)。全文完。2025年度跨區(qū)域公司員工借調(diào)與技能培訓(xùn)一體化協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1借調(diào)1.2技能培訓(xùn)1.3一體化協(xié)議2.借調(diào)與技能培訓(xùn)的范圍2.1借調(diào)范圍2.2技能培訓(xùn)范圍3.借調(diào)與技能培訓(xùn)的目標(biāo)3.1借調(diào)目標(biāo)3.2技能培訓(xùn)目標(biāo)4.借調(diào)與技能培訓(xùn)的期限4.1借調(diào)期限4.2技能培訓(xùn)期限5.借調(diào)與技能培訓(xùn)的地點(diǎn)5.1借調(diào)地點(diǎn)5.2技能培訓(xùn)地點(diǎn)6.借調(diào)與技能培訓(xùn)的人員6.1借調(diào)人員6.2技能培訓(xùn)人員7.借調(diào)與技能培訓(xùn)的安排7.1借調(diào)安排7.2技能培訓(xùn)安排8.借調(diào)與技能培訓(xùn)的費(fèi)用8.1借調(diào)費(fèi)用8.2技能培訓(xùn)費(fèi)用9.借調(diào)與技能培訓(xùn)的考核9.1借調(diào)考核9.2技能培訓(xùn)考核10.借調(diào)與技能培訓(xùn)的變更10.1借調(diào)變更10.2技能培訓(xùn)變更11.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密條款11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任概述12.2違約責(zé)任的具體規(guī)定13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序14.合同的生效、終止與解除14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1借調(diào)：指甲方根據(jù)工作需要，將乙方員工暫時(shí)調(diào)派至甲方工作，乙方員工在借調(diào)期間仍屬于乙方，但需遵守甲方的管理制度和工作要求。1.2技能培訓(xùn)：指甲方為提高乙方員工的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力，提供培訓(xùn)課程、實(shí)踐機(jī)會(huì)等培訓(xùn)服務(wù)。1.3一體化協(xié)議：指甲方與乙方就員工借調(diào)和技能培訓(xùn)達(dá)成的一項(xiàng)綜合性協(xié)議，旨在實(shí)現(xiàn)雙方在人才培養(yǎng)和資源利用方面的共贏。2.借調(diào)與技能培訓(xùn)的范圍2.1借調(diào)范圍：乙方員工在借調(diào)期間，需在甲方指定的崗位上工作，具體崗位由甲方根據(jù)工作需要確定。2.2技能培訓(xùn)范圍：包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等，具體培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)乙方員工的崗位需求確定。3.借調(diào)與技能培訓(xùn)的目標(biāo)3.1借調(diào)目標(biāo)：提高乙方員工的工作能力，提升甲乙雙方的合作效果，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。3.2技能培訓(xùn)目標(biāo)：培養(yǎng)乙方員工的綜合素質(zhì)，提高其專(zhuān)業(yè)技能和工作效率，為甲乙雙方的發(fā)展提供人才支持。4.借調(diào)與技能培訓(xùn)的期限4.1借調(diào)期限：自乙方員工正式借調(diào)至甲方之日起，至雙方協(xié)商一致解除借調(diào)協(xié)議之日止。4.2技能培訓(xùn)期限：根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目的具體要求，培訓(xùn)期限一般不超過(guò)6個(gè)月。5.借調(diào)與技能培訓(xùn)的地點(diǎn)5.1借調(diào)地點(diǎn)：甲方指定的地點(diǎn)，包括但不限于甲方的辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)基地等。5.2技能培訓(xùn)地點(diǎn)：根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目的具體要求，可在甲方或乙方指定的地點(diǎn)進(jìn)行。6.借調(diào)與技能培訓(xùn)的人員6.1借調(diào)人員：乙方員工在借調(diào)期間，應(yīng)保持與原崗位的勞動(dòng)關(guān)系，并遵守甲方的管理制度。6.2技能培訓(xùn)人員：乙方員工在參加技能培訓(xùn)期間，需服從培訓(xùn)安排，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)。7.借調(diào)與技能培訓(xùn)的安排7.1借調(diào)安排：甲方應(yīng)在借調(diào)協(xié)議簽訂后，及時(shí)向乙方員工發(fā)出借調(diào)通知，明確借調(diào)期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。7.2技能培訓(xùn)安排：甲方應(yīng)提前制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等，并提前通知乙方員工。8.借調(diào)與技能培訓(xùn)的費(fèi)用8.1借調(diào)費(fèi)用：乙方員工在借調(diào)期間，甲方應(yīng)支付乙方員工相應(yīng)的借調(diào)工資，借調(diào)工資不得低于乙方在原崗位的工資水平。8.2技能培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方員工參加技能培訓(xùn)的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。9.借調(diào)與技能培訓(xùn)的考核9.1借調(diào)考核：甲方對(duì)乙方員工在借調(diào)期間的績(jī)效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為借調(diào)期滿(mǎn)后是否續(xù)借的依據(jù)。9.2技能培訓(xùn)考核：甲方對(duì)乙方員工參加技能培訓(xùn)的效果進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書(shū)。10.借調(diào)與技能培訓(xùn)的變更10.1借調(diào)變更：如遇特殊情況，甲方需變更借調(diào)人員、崗位或期限，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并書(shū)面通知乙方。10.2技能培訓(xùn)變更：如遇特殊情況，甲方需變更培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間或地點(diǎn)，應(yīng)提前與乙方員工協(xié)商一致，并通知乙方。11.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密條款：乙方員工在借調(diào)期間，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：乙方員工在借調(diào)期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有，乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任概述：任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任的具體規(guī)定：具體違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除協(xié)議等。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案，避免爭(zhēng)議擴(kuò)大。14.合同的生效、終止與解除14.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方：指在本協(xié)議中，除甲乙雙方外，為達(dá)成協(xié)議目的，提供中介、咨詢(xún)、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的任何獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地執(zhí)行本協(xié)議，提高借調(diào)與技能培訓(xùn)的效果，確保雙方權(quán)益。2.第三方責(zé)任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保其提供的服務(wù)的合法性和正當(dāng)性。2.3第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，包括但不限于：2.3.1提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；2.3.2保守商業(yè)秘密；2.3.3協(xié)助甲乙雙方解決協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以確保其履行職責(zé)。4.第三方介入的具體條款4.1.1中介服務(wù)：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)和談判；4.1.2咨詢(xún)服務(wù)：為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和建議；4.1.3培訓(xùn)服務(wù)：為乙方員工提供技能培訓(xùn)；4.1.4技術(shù)服務(wù)：為甲方提供技術(shù)支持和服務(wù)。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方：第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方對(duì)第三方不承擔(dān)任何用工責(zé)任。5.2第三方與乙方：第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方對(duì)第三方不承擔(dān)任何用工責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方：第三方與甲乙雙方之間是合作關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等，其責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。6.2.1第三方的資質(zhì)和信譽(yù)；6.2.2第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；6.2.3甲乙雙方對(duì)第三方服務(wù)的依賴(lài)程度。7.第三方變更與退出7.1第三方如需變更或退出本協(xié)議，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。7.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。8.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照本協(xié)議約定承擔(dān)。8.2若第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用超出本協(xié)議約定的范圍，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2第三方介入的爭(zhēng)議解決程序，參照本協(xié)議第十三條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員名單要求：詳細(xì)列出借調(diào)人員的姓名、崗位、借調(diào)期限、借調(diào)目的等信息。說(shuō)明：本附件作為借調(diào)協(xié)議的附件，用于明確借調(diào)人員的具體信息。2.附件二：技能培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)講師等信息。說(shuō)明：本附件作為技能培訓(xùn)的附件，用于詳細(xì)規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)容和安排。3.附件三：培訓(xùn)考核結(jié)果要求：記錄培訓(xùn)期間員工的考核成績(jī)、培訓(xùn)效果評(píng)估等信息。說(shuō)明：本附件作為培訓(xùn)效果的評(píng)估依據(jù)，用于衡量培訓(xùn)效果。4.附件四：借調(diào)費(fèi)用明細(xì)要求：詳細(xì)列出借調(diào)期間的工資、福利、差旅費(fèi)等費(fèi)用支出。說(shuō)明：本附件作為借調(diào)費(fèi)用的依據(jù)，用于結(jié)算借調(diào)費(fèi)用。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為第三方介入的協(xié)議，用于規(guī)范第三方服務(wù)。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確雙方在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中應(yīng)遵守的保密條款。說(shuō)明：本附件作為保密協(xié)議，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序和期限。說(shuō)明：本附件作為爭(zhēng)議解決協(xié)議，用于解決協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容進(jìn)行借調(diào)或培訓(xùn)；1.2甲乙雙方未按照協(xié)議約定支付費(fèi)用；1.3第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)；1.4任何一方泄露商業(yè)秘密；1.5任何一方未履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除協(xié)議等；2.3違約責(zé)任的認(rèn)定，以本協(xié)議約定為準(zhǔn)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.違約責(zé)任示例：3.1若甲方未按照協(xié)議約定支付借調(diào)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付費(fèi)用的百分之十；3.2若第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；3.3若任何一方泄露商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。全文完。2025年度跨區(qū)域公司員工借調(diào)與技能培訓(xùn)一體化協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（借調(diào)單位）：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（被借調(diào)單位）：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確2025年度跨區(qū)域公司員工借調(diào)與技能培訓(xùn)一體化工作，以實(shí)現(xiàn)甲方和乙方之間的資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提高員工綜合素質(zhì)，促進(jìn)雙方業(yè)務(wù)發(fā)展。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本協(xié)議中“專(zhuān)業(yè)屬于”指乙方員工在甲方工作期間，所從事的工作崗位、業(yè)務(wù)領(lǐng)域及職責(zé)范圍。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）借調(diào)：指乙方員工根據(jù)本協(xié)議約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由甲方安排至乙方工作。（2）技能培訓(xùn)：指乙方員工在甲方工作期間，接受甲方提供的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。（3）一體化：指借調(diào)與技能培訓(xùn)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)員工在借調(diào)期間的專(zhuān)業(yè)技能提升。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方員工在借調(diào)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。（2）甲方有義務(wù)為乙方員工提供與其崗位相匹配的工作條件，確保員工的人身安全和健康。（3）甲方有義務(wù)對(duì)乙方員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)對(duì)借調(diào)至甲方的員工進(jìn)行管理，確保員工遵守甲方規(guī)章制度。（2）乙方有義務(wù)為甲方提供借調(diào)員工的工資、福利待遇，并按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（3）乙方有義務(wù)配合甲方對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高員工的專(zhuān)業(yè)技能。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)甲方：_________乙方：_________5.3合同履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)組織乙方員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)由雙方協(xié)商確定。（2）乙方員工在甲方工作期間，按照甲方要求完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的履行期限屆滿(mǎn)。（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。6.3終止程序（1）任何一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)就解除協(xié)議后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定，妥善處理借調(diào)員工的人事關(guān)系、工資待遇等事宜。（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方員工在甲方工作期間的工資待遇；（2）乙方員工在甲方工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；（3）乙方員工在甲方工作期間的技能培訓(xùn)費(fèi)用；（4）乙方員工在甲方工作期間的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等；（5）其他因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的費(fèi)用。7.2支付方式（1）工資待遇：甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。（3）技能培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方員工的技能培訓(xùn)費(fèi)用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。（4）差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等：甲方應(yīng)按實(shí)際發(fā)生金額，及時(shí)向乙方支付差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。7.3支付時(shí)間（1）工資待遇：甲方應(yīng)在每月的固定日期前支付乙方員工的工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方應(yīng)在每月的固定日期前繳納乙方員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。（3）技能培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后的一定期限內(nèi)支付乙方員工的技能培訓(xùn)費(fèi)用。（4）差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等：甲方應(yīng)在乙方員工完成差旅任務(wù)后的一定期限內(nèi)支付相關(guān)費(fèi)用。7.4支付章件（1）甲方應(yīng)提供支付憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等，以證明已履行支付義務(wù)。（2）乙方應(yīng)提供收據(jù)，作為已收到相應(yīng)費(fèi)用的憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日工資的萬(wàn)分之五計(jì)算。（2）甲方未履行技能培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)賠償乙方員工因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)支付甲方借調(diào)員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按每日工資的萬(wàn)分之五計(jì)算。（2）乙方未履行配合甲方進(jìn)行技能培訓(xùn)的義務(wù)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照上述條款計(jì)算出的違約金，在違約行為發(fā)生之日起30日內(nèi)支付給對(duì)方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）雙方公司機(jī)密；（2）員工個(gè)人信息；（3）雙方合作項(xiàng)目的商業(yè)秘密；（4）其他雙方認(rèn)為需要保密的信息。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至合作結(jié)束后的三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取一切合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將保密內(nèi)容用于除本協(xié)議約定外的其他目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律變動(dòng)等。（3）社會(huì)異常事件：罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件的一方，應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力減輕損失，并采取必要措施繼續(xù)履行本協(xié)議。（3）如不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，并互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例本協(xié)議所指的不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容；（2）涉及員工個(gè)人信息的部分；（3）其他雙方認(rèn)為不宜轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂并不影響雙方各自擁有的其他權(quán)利。（2）雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等權(quán)利，不受本協(xié)議影響。13.2特殊權(quán)力保留（1）雙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，對(duì)借調(diào)員工的考核、評(píng)價(jià)等權(quán)力予以保留。（2）雙方對(duì)本協(xié)議的修改、補(bǔ)充和終止擁有決定權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）任何一方對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，相互提供必要的協(xié)助和支持。（2）雙方應(yīng)共同解決本協(xié)議履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式或口頭形式進(jìn)行溝通和協(xié)商。（2）雙方應(yīng)按照約定的期限和方式履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議為本合同的完整文件，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的文件或協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式予以確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（借調(diào)單位）：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________簽字：_________日期：_________乙方（被借調(diào)單位）：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________簽字：_________日期：_________其他相關(guān)方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________簽字：_________日期：_________附件：1.借調(diào)員工名單2.技能培訓(xùn)計(jì)劃3.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.借調(diào)員工名單2.技能培訓(xùn)計(jì)劃3.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，認(rèn)定為甲方違約。未履行技能培訓(xùn)義務(wù)，認(rèn)定為甲方違約。未提供支付憑證，認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約：未按時(shí)支付甲方借調(diào)員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，認(rèn)定為乙方違約。未履行配合甲方進(jìn)行技能培訓(xùn)的義務(wù)，認(rèn)定為乙方違約。未提供收據(jù)，認(rèn)定為乙方違約。3.不可抗力違約：發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，不認(rèn)