2025年度借調(diào)人員工作績(jī)效與績(jī)效考核合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度借調(diào)人員工作績(jī)效與績(jī)效考核合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方作為借調(diào)人員，于2025年度加入甲方，為甲方提供專業(yè)技術(shù)支持。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及工作績(jī)效與績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所指的專業(yè)屬于，是指乙方在借調(diào)期間，為甲方提供的技術(shù)服務(wù)、管理支持等相關(guān)專業(yè)工作。3.2關(guān)鍵詞解釋1）借調(diào)人員：指乙方在合同期間，從原單位借調(diào)至甲方工作的人員。2）績(jī)效考核：指甲方對(duì)乙方在借調(diào)期間的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和考核。3）工作績(jī)效：指乙方在借調(diào)期間完成的工作任務(wù)、取得的工作成果及工作態(tài)度等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）甲方有權(quán)對(duì)乙方在借調(diào)期間的工作績(jī)效進(jìn)行考核；2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作績(jī)效，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰；3）甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件，保障乙方的人身安全；4）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；2）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方形象；3）乙方應(yīng)服從甲方的管理，配合甲方進(jìn)行績(jī)效考核；4）乙方應(yīng)按照合同約定，履行合同期限內(nèi)的各項(xiàng)義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地區(qū)。5.3合同履行方式乙方在借調(diào)期間，應(yīng)按照甲方要求，參與甲方的工作，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1）合同期限屆滿；2）乙方因個(gè)人原因提出終止合同；3）甲方因工作需要，提前終止合同；4）乙方在借調(diào)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。6.3終止程序1）合同期限屆滿或終止條件成立時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商終止合同；2）終止合同前，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)；3）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資及福利待遇。6.4終止后果1）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的資料、設(shè)備等歸還甲方；2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定，處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1）基本工資：根據(jù)乙方原單位工資標(biāo)準(zhǔn)及甲方相關(guān)規(guī)定，每月支付乙方基本工資；2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效，甲方將在每月或每季度末支付乙方績(jī)效獎(jiǎng)金；3）福利待遇：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用；4）其他費(fèi)用：根據(jù)乙方工作需要，甲方可能產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式甲方將采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及福利待遇，具體賬號(hào)信息將在合同簽訂后另行通知乙方。7.3支付時(shí)間1）基本工資：每月的25日前支付上月的基本工資；2）績(jī)效獎(jiǎng)金：每月或每季度末的10日前支付當(dāng)月或當(dāng)季的績(jī)效獎(jiǎng)金；3）其他費(fèi)用：按照相關(guān)費(fèi)用產(chǎn)生的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付。7.4支付章件甲方支付乙方費(fèi)用的依據(jù)為本合同及相關(guān)法律法規(guī)，甲方將在支付前向乙方提供相應(yīng)的支付證明。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1）甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的每日千分之五計(jì)算；2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作績(jī)效要求的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金；2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定及法律法規(guī)規(guī)定，向守約方支付違約金或賠償金，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在借調(diào)期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限自合同簽訂之日起至保密內(nèi)容公開(kāi)或甲方另行通知解除保密義務(wù)為止。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理的措施，防止保密信息的泄露，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同履行期間，如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互協(xié)商，盡力減少損失。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1）不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）合同涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密；2）合同涉及雙方核心利益，如知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方工作績(jī)效的評(píng)估權(quán)、監(jiān)督權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方工作期間，根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1）甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和支持；2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議或其他形式對(duì)本合同進(jìn)行修改。16.3增減條款本合同的增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂，否則無(wú)效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：簽字：____________________日期：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方原單位出具的借調(diào)證明；2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及工作經(jīng)歷證明；3.甲方提供的保密協(xié)議；4.甲方提供的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則；5.任何雙方協(xié)商一致的其他文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇；違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密；未提供乙方必要的工作條件。2.乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作績(jī)效要求；違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；未遵守甲方的規(guī)章制度。違約行為的認(rèn)定將由甲乙雙方共同協(xié)商，如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。2.合同法：規(guī)定合同訂立、效力、履行、變更、解除和終止的法律。3.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議，約定保密義務(wù)的合同。4.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。5.爭(zhēng)議解決：指解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議的方法，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)有異議。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，確保其公平、合理。2.問(wèn)題：甲方未能提供必要的工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，改善工作條件，確保乙方正常工作。3.問(wèn)題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取法律手段，追究乙方法律責(zé)任，并要求其承擔(dān)相應(yīng)損失。4.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)依據(jù)合同約定的不可抗力條款，協(xié)商解決由此產(chǎn)生的損失。5.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同要求，對(duì)因第三方服務(wù)導(dǎo)致的任何損失負(fù)責(zé)。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方遵守合同約定，不得擅自改變合同內(nèi)容。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)。第三方應(yīng)配合甲方和乙方完成合同履行。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)施。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和獎(jiǎng)金。乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款甲方應(yīng)保證乙方的隱私權(quán)不受侵犯。甲方應(yīng)保證乙方在合同期間的人身安全。甲方應(yīng)保證乙方在合同期間的合法權(quán)益。3.甲方的違約及限制條款甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金的，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付金額的每日千分之五計(jì)算。甲方違反乙方隱私權(quán)或人身安全保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得因乙方的工作表現(xiàn)對(duì)其進(jìn)行不公平的處罰。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位或工作任務(wù)。甲方可要求乙方遵守公司的規(guī)章制度。2.甲方的利益條款甲方有權(quán)要求乙方在合同期間保守公司的商業(yè)秘密。甲方有權(quán)要求乙方在合同期間提供高質(zhì)量的工作。甲方有權(quán)要求乙方在合同期間遵守合同約定。3.乙方的違約及限制條款乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作績(jī)效要求的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失。乙方違反公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。全文完。2025年度借調(diào)人員工作績(jī)效與績(jī)效考核合同1合同目錄一、合同概述1.合同目的2.合同范圍3.合同期限4.合同雙方基本信息二、借調(diào)人員基本信息1.借調(diào)人員姓名2.借調(diào)人員職位3.借調(diào)人員所屬部門4.借調(diào)人員入職時(shí)間三、工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1.工作質(zhì)量評(píng)估2.工作效率評(píng)估3.工作創(chuàng)新評(píng)估4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作評(píng)估四、績(jī)效考核指標(biāo)1.完成度指標(biāo)2.質(zhì)量指標(biāo)3.效率指標(biāo)4.貢獻(xiàn)度指標(biāo)五、績(jī)效考核流程1.績(jī)效考核周期2.績(jī)效考核方式3.績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)4.績(jī)效考核結(jié)果反饋六、工作績(jī)效與績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用1.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放2.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)3.薪資調(diào)整4.薪資福利調(diào)整七、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同解除流程4.合同解除補(bǔ)償八、保密條款1.保密信息范圍2.保密期限3.違約責(zé)任九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十、合同附件1.借調(diào)人員工作計(jì)劃2.績(jī)效考核表3.薪資福利明細(xì)十一、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止流程十二、其他條款1.通知與送達(dá)2.合同語(yǔ)言3.合同份數(shù)十三、合同簽署1.雙方簽字2.雙方蓋章3.簽署日期十四、合同附件清單1.借調(diào)人員工作計(jì)劃2.績(jī)效考核表3.薪資福利明細(xì)合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同目的為規(guī)范2025年度借調(diào)人員的工作績(jī)效與績(jī)效考核，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，特制定本合同。2.合同范圍本合同適用于2025年度借調(diào)人員的工作績(jī)效與績(jī)效考核。3.合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.合同雙方基本信息甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]二、借調(diào)人員基本信息1.借調(diào)人員姓名：[借調(diào)人員姓名]2.借調(diào)人員職位：[借調(diào)人員職位]3.借調(diào)人員所屬部門：[借調(diào)人員所屬部門]4.借調(diào)人員入職時(shí)間：[借調(diào)人員入職時(shí)間]三、工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1.工作質(zhì)量評(píng)估根據(jù)項(xiàng)目完成質(zhì)量、客戶滿意度、內(nèi)部審核結(jié)果等進(jìn)行評(píng)估。2.工作效率評(píng)估根據(jù)工作完成時(shí)間、任務(wù)完成率等進(jìn)行評(píng)估。3.工作創(chuàng)新評(píng)估根據(jù)提出的新想法、改進(jìn)措施、創(chuàng)新成果等進(jìn)行評(píng)估。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作評(píng)估根據(jù)與團(tuán)隊(duì)成員的溝通協(xié)作、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)度等進(jìn)行評(píng)估。四、績(jī)效考核指標(biāo)1.完成度指標(biāo)根據(jù)任務(wù)完成率、項(xiàng)目進(jìn)度等進(jìn)行評(píng)估。2.質(zhì)量指標(biāo)根據(jù)工作成果的質(zhì)量、客戶反饋等進(jìn)行評(píng)估。3.效率指標(biāo)根據(jù)工作完成時(shí)間、資源利用率等進(jìn)行評(píng)估。4.貢獻(xiàn)度指標(biāo)根據(jù)對(duì)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目的貢獻(xiàn)程度等進(jìn)行評(píng)估。五、績(jī)效考核流程1.績(jī)效考核周期每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核。2.績(jī)效考核方式采用自評(píng)、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式。3.績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)績(jī)效考核指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分，設(shè)定不同等級(jí)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。4.績(jī)效考核結(jié)果反饋績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給借調(diào)人員，并進(jìn)行分析和指導(dǎo)。六、工作績(jī)效與績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用1.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。2.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)。3.薪資調(diào)整根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，進(jìn)行薪資調(diào)整。4.薪資福利調(diào)整根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，調(diào)整薪資福利待遇。七、合同變更與解除1.合同變更條件在合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致。2.合同解除條件a.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；b.甲方因工作需要調(diào)整借調(diào)人員；c.雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同解除流程解除合同前，雙方應(yīng)進(jìn)行書(shū)面通知，并協(xié)商解除合同的具體事宜。4.合同解除補(bǔ)償解除合同后，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、保密條款1.保密信息范圍本合同所指保密信息包括但不限于公司機(jī)密、商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息等。2.保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。3.違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如有仲裁協(xié)議，爭(zhēng)議應(yīng)提交約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。十、合同附件1.借調(diào)人員工作計(jì)劃2.績(jī)效考核表3.薪資福利明細(xì)十一、合同生效與終止1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止條件a.合同履行完畢；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。3.合同終止流程合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行書(shū)面通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。十二、其他條款1.通知與送達(dá)任何通知、文件的送達(dá)，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并按照雙方約定的地址進(jìn)行。2.合同語(yǔ)言本合同以中文書(shū)寫(xiě)，如有歧義，以中文為準(zhǔn)。3.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十三、合同簽署甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽署日期：____________十四、合同附件清單1.借調(diào)人員工作計(jì)劃2.績(jī)效考核表3.薪資福利明細(xì)甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽署日期：____________甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽署日期：____________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽署日期：____________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，在合同執(zhí)行過(guò)程中擁有最終決策權(quán)。1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整借調(diào)人員的職位和工作內(nèi)容。1.2甲方有權(quán)對(duì)借調(diào)人員的工作績(jī)效進(jìn)行最終評(píng)定。1.3甲方有權(quán)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果決定借調(diào)人員的獎(jiǎng)懲措施。2.甲方培訓(xùn)與指導(dǎo)責(zé)任說(shuō)明：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。2.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)和工作流程培訓(xùn)。2.2甲方應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行日常工作和績(jī)效的指導(dǎo)。2.3甲方應(yīng)定期組織借調(diào)人員參加團(tuán)隊(duì)會(huì)議，以促進(jìn)交流與合作。3.甲方工作環(huán)境與設(shè)施保障說(shuō)明：甲方應(yīng)確保借調(diào)人員的工作環(huán)境安全和設(shè)施齊全。3.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所，保障借調(diào)人員的人身安全。3.2甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)備，如電腦、辦公軟件等。3.3甲方應(yīng)定期檢查和維護(hù)工作場(chǎng)所及設(shè)施，確保其正常運(yùn)行。4.甲方對(duì)乙方權(quán)益的保護(hù)說(shuō)明：甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，確保其在合同期間享有相應(yīng)的權(quán)益。4.1甲方應(yīng)確保乙方按照合同規(guī)定獲得相應(yīng)的薪資和福利。4.2甲方應(yīng)保障乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，不得隨意延長(zhǎng)工作時(shí)間。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私和職業(yè)尊嚴(yán)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方自主權(quán)條款說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，在合同執(zhí)行過(guò)程中擁有較大的自主權(quán)。1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣選擇合適的工作內(nèi)容。1.2乙方有權(quán)提出改進(jìn)建議和優(yōu)化方案。1.3乙方有權(quán)參與決策過(guò)程，對(duì)重大事項(xiàng)發(fā)表意見(jiàn)。2.乙方工作成果歸屬說(shuō)明：乙方應(yīng)享有其工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.1乙方創(chuàng)作的作品、提出的方案等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。2.2乙方在甲方工作期間所取得的成果，甲方不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.乙方對(duì)甲方工作的參與說(shuō)明：乙方應(yīng)積極參與甲方的工作，為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。4.乙方對(duì)自身權(quán)益的保護(hù)說(shuō)明：乙方應(yīng)確保自身權(quán)益不受侵害，如發(fā)現(xiàn)甲方違反合同規(guī)定，有權(quán)提出異議。4.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同規(guī)定支付薪資和福利。4.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。4.3乙方有權(quán)要求甲方尊重其個(gè)人隱私和職業(yè)尊嚴(yán)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在合同執(zhí)行過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保合同內(nèi)容的真實(shí)性、合法性。1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。1.3中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)合同的簽訂、備案和履行監(jiān)督。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用承擔(dān)說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。2.1中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等。2.2合同雙方應(yīng)按照約定支付中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用。3.中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守保密義務(wù)。3.1中介機(jī)構(gòu)不得泄露合同內(nèi)容、雙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.2中介機(jī)構(gòu)不得利用合同信息謀取不正當(dāng)利益。4.中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)賠償因違約行為給合同雙方造成的損失。4.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.借調(diào)人員工作計(jì)劃2.績(jī)效考核表3.薪資福利明細(xì)4.保密協(xié)議5.爭(zhēng)議解決協(xié)議6.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）7.合同變更協(xié)議（如有）8.合同解除協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同規(guī)定支付薪資或福利。認(rèn)定：經(jīng)乙方確認(rèn)甲方未按時(shí)支付薪資或福利，且超過(guò)合同規(guī)定期限。2.違約行為：乙方未按照合同規(guī)定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。認(rèn)定：經(jīng)甲方或第三方評(píng)估，乙方的工作成果未達(dá)到合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。3.違約行為：甲方未提供必要的工作條件或安全保障。認(rèn)定：乙方在工作過(guò)程中遭受傷害或工作環(huán)境不符合安全標(biāo)準(zhǔn)。4.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未履行保密義務(wù)或違反服務(wù)協(xié)議。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)泄露合同內(nèi)容或未按協(xié)議提供服務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息。2.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同糾紛。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者依法享有的權(quán)利。5.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)不明確。解決辦法：明確績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)估的公正性。2.問(wèn)題：溝通不暢導(dǎo)致工作進(jìn)展受阻。解決辦法：建立定期溝通機(jī)制，及時(shí)解決問(wèn)題，促進(jìn)工作順利進(jìn)行。3.問(wèn)題：合同變更或解除時(shí)雙方意見(jiàn)不一致。解決辦法：通過(guò)協(xié)商達(dá)成一致，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于企業(yè)內(nèi)部借調(diào)人員的工作績(jī)效與績(jī)效考核。2.適用于跨部門借調(diào)人員的工作績(jī)效與績(jī)效考核。3.適用于與外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人借調(diào)的工作績(jī)效與績(jī)效考核。4.適用于臨時(shí)性或長(zhǎng)期性借調(diào)人員的工作績(jī)效與績(jī)效考核。全文完。2025年度借調(diào)人員工作績(jī)效與績(jī)效考核合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.借調(diào)人員信息2.1借調(diào)人員姓名2.2借調(diào)人員性別2.3借調(diào)人員身份證號(hào)碼2.4借調(diào)人員原單位2.5借調(diào)人員現(xiàn)單位3.借調(diào)工作內(nèi)容3.1借調(diào)崗位3.2借調(diào)工作職責(zé)3.3工作任務(wù)與目標(biāo)4.工作績(jī)效評(píng)估4.1績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.2績(jī)效評(píng)估周期4.3績(jī)效評(píng)估方法5.績(jī)效考核流程5.1考核準(zhǔn)備5.2考核實(shí)施5.3考核結(jié)果反饋6.績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用6.1績(jī)效考核結(jié)果記錄6.2績(jī)效考核結(jié)果等級(jí)劃分6.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用方式7.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰7.1獎(jiǎng)勵(lì)條件7.2獎(jiǎng)勵(lì)方式7.3懲罰條件7.4懲罰方式8.借調(diào)人員權(quán)益保障8.1工資待遇8.2社會(huì)保險(xiǎn)8.3休假制度9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1合同附件13.2通知與送達(dá)13.3合同份數(shù)與效力14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及借調(diào)人員原單位與現(xiàn)單位雙方協(xié)商一致的原則，制定本合同。1.2合同目的本合同旨在明確2025年度借調(diào)人員的工作績(jī)效與績(jī)效考核，保障借調(diào)人員的合法權(quán)益，提高工作效率，促進(jìn)單位之間的協(xié)作與發(fā)展。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。2.借調(diào)人員信息2.1借調(diào)人員姓名[借調(diào)人員姓名]2.2借調(diào)人員性別[借調(diào)人員性別]2.3借調(diào)人員身份證號(hào)碼[借調(diào)人員身份證號(hào)碼]2.4借調(diào)人員原單位[借調(diào)人員原單位名稱]2.5借調(diào)人員現(xiàn)單位[借調(diào)人員現(xiàn)單位名稱]3.借調(diào)工作內(nèi)容3.1借調(diào)崗位[借調(diào)崗位名稱]3.2借調(diào)工作職責(zé)[具體工作職責(zé)描述]3.3工作任務(wù)與目標(biāo)[具體工作任務(wù)與目標(biāo)描述]4.工作績(jī)效評(píng)估4.1績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)[績(jī)效評(píng)估的具體標(biāo)準(zhǔn)，如：工作效率、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等]4.2績(jī)效評(píng)估周期[評(píng)估周期，如：每月、每季度、每年]4.3績(jī)效評(píng)估方法[評(píng)估方法，如：自我評(píng)估、上級(jí)評(píng)估、同事評(píng)估等]5.績(jī)效考核流程5.1考核準(zhǔn)備[考核前的準(zhǔn)備工作，如：制定考核方案、收集考核數(shù)據(jù)等]5.2考核實(shí)施[考核的具體實(shí)施步驟，如：填寫(xiě)考核表、進(jìn)行面談等]5.3考核結(jié)果反饋[考核結(jié)果反饋的方式和內(nèi)容，如：個(gè)別反饋、集體反饋等]6.績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用6.1績(jī)效考核結(jié)果記錄[記錄考核結(jié)果的方式，如：電子文檔、紙質(zhì)文檔等]6.2績(jī)效考核結(jié)果等級(jí)劃分[考核結(jié)果等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)，如：優(yōu)秀、良好、合格、不合格等]6.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用方式[考核結(jié)果運(yùn)用的具體方式，如：獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升機(jī)會(huì)等]7.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰7.1獎(jiǎng)勵(lì)條件[獎(jiǎng)勵(lì)的具體條件，如：完成工作目標(biāo)、獲得好評(píng)等]7.2獎(jiǎng)勵(lì)方式[獎(jiǎng)勵(lì)的具體方式，如：物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)等]7.3懲罰條件[懲罰的具體條件，如：工作失誤、違反規(guī)定等]7.4懲罰方式[懲罰的具體方式，如：扣除獎(jiǎng)金、警告、解除合同等]8.借調(diào)人員權(quán)益保障8.1工資待遇借調(diào)人員在現(xiàn)單位的工作期間，應(yīng)按照現(xiàn)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并享有與現(xiàn)單位正式員工同等的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。8.2社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)單位應(yīng)依法為借調(diào)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.3休假制度借調(diào)人員享有與現(xiàn)單位正式員工同等的休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、病假、事假等。9.合同變更與解除9.1合同變更條件合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。9.2合同解除條件a)借調(diào)人員違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害現(xiàn)單位利益；b)現(xiàn)單位因工作需要，提前30日書(shū)面通知借調(diào)人員解除合同；c)借調(diào)人員因個(gè)人原因，提前30日書(shū)面通知現(xiàn)單位解除合同；9.3合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，簽訂書(shū)面解除協(xié)議。10.違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反本合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a)中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)；b)當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)合同約定的其他終止條件成就。13.其他約定13.1合同附件a)借調(diào)人員工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；b)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；c)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰細(xì)則。13.2通知與送達(dá)任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書(shū)面形式，通過(guò)掛號(hào)信、特快專遞或電子郵件等方式送達(dá)對(duì)方。13.3合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期本合同由借調(diào)人員代表原單位、現(xiàn)單位代表雙方簽字蓋章，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。1.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、法律服務(wù)等，以保障合同的有效執(zhí)行和雙方的合法權(quán)益。2.第三方介入的約定2.1第三方選擇2.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其專業(yè)職責(zé)，提供高質(zhì)量的服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同中所述的責(zé)任限額，是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額設(shè)定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)，由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3責(zé)任限額執(zhí)行第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。4.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方與甲方第三方應(yīng)向甲方提供所需服務(wù)，甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度，并有權(quán)要求