二零二五年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用與績(jī)效評(píng)估合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用與績(jī)效評(píng)估合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（聘用方）：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________1.2乙方（被聘用方）：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________1.3其他相關(guān)方：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________二、合同前言2.1背景為加強(qiáng)本機(jī)構(gòu)的教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本合同。2.2目的本合同的目的是明確甲乙雙方的權(quán)力、義務(wù)和責(zé)任，確保教師聘用的公平、公正，提高教師的工作積極性和教學(xué)效果。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中所涉及的專(zhuān)業(yè)屬于我國(guó)教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》。3.2關(guān)鍵詞解釋1）聘用方：指本合同中的甲方，即培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；2）被聘用方：指本合同中的乙方，即教師；3）合同期限：指本合同的生效時(shí)間和終止時(shí)間；4）績(jī)效考核：指對(duì)本合同中被聘用方在合同期限內(nèi)的教育教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程；5）薪酬待遇：指本合同中被聘用方在合同期限內(nèi)應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等收入。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲；2）有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的薪酬待遇；3）有權(quán)要求乙方遵守本機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度；4）保證按照合同約定支付乙方的薪酬待遇；5）為乙方提供必要的教育教學(xué)資源。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）遵守本機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)；2）按照合同約定完成教育教學(xué)任務(wù)；3）積極參加教師培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流；4）維護(hù)本機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)，不得從事有損本機(jī)構(gòu)利益的活動(dòng)；5）接受甲方組織的考核，并配合甲方完成相關(guān)考核工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為一年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在本機(jī)構(gòu)指定的教學(xué)地點(diǎn)履行合同。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成教育教學(xué)任務(wù)，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1）合同期限屆滿(mǎn)；2）乙方因故提出解除合同；3）甲方因故提出解除合同；4）合同約定的其他終止條件。6.3終止程序1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用；3）合同解除后，乙方應(yīng)按照本機(jī)構(gòu)的要求辦理離職手續(xù)。6.4終止后果1）合同解除后，甲方不再承擔(dān)本合同約定的義務(wù)；2）乙方應(yīng)按照本機(jī)構(gòu)的要求辦理離職手續(xù)，并遵守相關(guān)規(guī)定。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1）基本工資：根據(jù)乙方所在地區(qū)及專(zhuān)業(yè)水平，參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定；2）課時(shí)費(fèi)：按照乙方實(shí)際授課課時(shí)和課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果，按照合同約定的比例計(jì)算；4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，由甲方負(fù)責(zé)繳納；5）其他福利：包括但不限于帶薪休假、節(jié)日慰問(wèn)金等。7.2支付方式1）基本工資、課時(shí)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等費(fèi)用，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，由甲方依法繳納。7.3支付時(shí)間1）基本工資、課時(shí)費(fèi)：每月末前支付；2）績(jī)效獎(jiǎng)金：每年年度績(jī)效考核結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付；3）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，按時(shí)繳納。7.4支付條款1）甲方應(yīng)確保按時(shí)足額支付乙方各項(xiàng)費(fèi)用；2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶(hù)信息，以便甲方進(jìn)行支付；3）如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法按時(shí)支付費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停支付，直至乙方提供有效信息。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用金額的1%；2）甲方違反合同約定，未提供必要的教學(xué)資源的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1）乙方未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)完成課時(shí)費(fèi)金額的1%；2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1）違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金；2）違約方造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1）本機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密；2）本機(jī)構(gòu)的客戶(hù)信息；3）本機(jī)構(gòu)的內(nèi)部管理制度；4）其他本機(jī)構(gòu)要求保密的信息。9.2保密期限本合同的保密期限為合同終止后三年。9.3保密履行方式1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露；2）乙方應(yīng)遵守本機(jī)構(gòu)的保密規(guī)定，不得利用保密信息從事違法活動(dòng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱(chēng)不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1）自然災(zāi)害；2）政府行為；3）社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；3）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例1）地震、洪水等自然災(zāi)害；2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等社會(huì)異常事件；3）政府政策調(diào)整等政府行為。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1）雙方協(xié)商不成時(shí)，可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁；2）仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力；3）雙方也可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1）未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方；2）甲方有權(quán)將本合同轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）合同尚未生效；2）合同約定的保密期限未滿(mǎn)；3）合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留相應(yīng)的權(quán)利；2）乙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有，但甲方有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用。13.2特殊權(quán)力保留1）甲方保留對(duì)乙方教育教學(xué)活動(dòng)的監(jiān)督權(quán)；2）甲方保留對(duì)乙方績(jī)效考核結(jié)果的最終決定權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力1）經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力；2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1）雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成教育教學(xué)任務(wù)；2）雙方應(yīng)積極配合，解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式1）雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面、口頭或其他有效方式保持溝通；2）雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本機(jī)構(gòu)的完整合同，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的文件或協(xié)議無(wú)效。16.3增減條款本合同的增減條款，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，以書(shū)面形式修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：（簽字）：（蓋章）：日期：____年____月____日乙方（被聘用方）：（簽字）：（蓋章）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.教師聘用合同書(shū)2.教師績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.教師薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)5.保密協(xié)議6.不可抗力事件清單7.爭(zhēng)議解決流程說(shuō)明8.協(xié)作與配合事項(xiàng)清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方薪酬，經(jīng)提醒后仍未支付的，視為違約。未提供必要的教學(xué)資源，影響乙方正常教學(xué)工作的，視為違約。未按合同約定進(jìn)行績(jī)效考核，影響乙方權(quán)益的，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，經(jīng)提醒后仍未改正的，視為違約。泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，視為違約。違反保密協(xié)議，泄露保密信息的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等。2.保密協(xié)議：指雙方就保密信息達(dá)成的協(xié)議，約定保密信息的范圍、保密期限和保密義務(wù)。3.爭(zhēng)議解決：指雙方就合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.仲裁：指雙方約定將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決，仲裁裁決具有法律效力。5.訴訟：指一方當(dāng)事人將爭(zhēng)議提交人民法院，通過(guò)訴訟程序解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議。解決辦法：雙方應(yīng)重新評(píng)估，如仍有異議，可通過(guò)仲裁或訴訟解決。2.問(wèn)題：甲方無(wú)法按時(shí)支付薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)提前告知乙方，并說(shuō)明原因，爭(zhēng)取雙方協(xié)商解決方案。3.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并辦理離職手續(xù)。4.問(wèn)題：保密信息泄露。解決辦法：立即采取措施防止信息進(jìn)一步泄露，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。5.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題，如無(wú)法解決，可依法解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的課程、教材、設(shè)備等符合相關(guān)教育標(biāo)準(zhǔn)和要求。第三方應(yīng)對(duì)其提供的教學(xué)內(nèi)容承擔(dān)法律責(zé)任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方支付與其提供的服務(wù)相對(duì)應(yīng)的費(fèi)用。第三方有權(quán)對(duì)甲方提供的教師進(jìn)行評(píng)估和反饋。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的教育服務(wù)。第三方應(yīng)配合甲方和乙方進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)的組織和管理。4.第三方違約責(zé)任：第三方未履行合同約定的服務(wù)，應(yīng)向甲方和乙方支付違約金。第三方泄露甲方和乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.增加乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)資源和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)參與學(xué)校管理，對(duì)學(xué)校的教學(xué)和管理提出建議。2.增加乙方利益條款：乙方有權(quán)享受合同約定的薪酬待遇，包括基本工資、課時(shí)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等。乙方有權(quán)享受帶薪休假、節(jié)日慰問(wèn)金等福利。3.增加甲方違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未提供必要的教學(xué)資源，影響乙方教學(xué)工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方不得無(wú)故解除與乙方的合同，如有特殊原因，需提前一個(gè)月通知乙方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.增加甲方權(quán)利條款：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬待遇。甲方有權(quán)要求乙方遵守學(xué)校規(guī)章制度，保證教育教學(xué)質(zhì)量。2.增加甲方利益條款：甲方有權(quán)獲得乙方提供的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，推薦乙方參加各類(lèi)培訓(xùn)和競(jìng)賽。3.增加乙方違約及限制條款：乙方未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的行為。全文完。二零二五年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用與績(jī)效評(píng)估合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱(chēng)2.合同簽訂日期3.合同有效期4.合同雙方基本信息5.合同簽訂目的二、教師聘用條件1.教師基本資格2.教師專(zhuān)業(yè)能力3.教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)4.教師品行要求5.教師健康要求三、教師聘用程序1.招聘信息發(fā)布2.報(bào)名與資格審查3.面試與考核4.錄用與備案5.合同簽訂四、教師工作職責(zé)1.教學(xué)工作2.學(xué)生管理3.教研工作4.課外活動(dòng)5.其他相關(guān)工作五、教師工作待遇1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)2.社會(huì)保險(xiǎn)3.住房公積金4.休假制度5.培訓(xùn)與進(jìn)修六、教師績(jī)效評(píng)估1.評(píng)估原則2.評(píng)估指標(biāo)3.評(píng)估方法4.評(píng)估周期5.評(píng)估結(jié)果運(yùn)用七、獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)條件2.獎(jiǎng)勵(lì)形式3.懲罰條件4.懲罰形式5.獎(jiǎng)懲程序八、合同變更與解除1.合同變更2.合同解除3.解除合同條件4.解除合同程序5.解除合同后的處理九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)4.爭(zhēng)議解決期限5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十、合同附件1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷2.教師相關(guān)證書(shū)3.教師工作計(jì)劃4.教師績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.其他相關(guān)文件十一、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效證明4.合同生效后事項(xiàng)5.合同生效后變更十二、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后事項(xiàng)4.合同終止后處理5.合同終止后責(zé)任十三、合同附件說(shuō)明1.附件一：教師個(gè)人簡(jiǎn)歷2.附件二：教師相關(guān)證書(shū)3.附件三：教師工作計(jì)劃4.附件四：教師績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.附件五：其他相關(guān)文件十四、其他約定事項(xiàng)1.違約責(zé)任2.保密條款3.合同解除條件4.合同解釋權(quán)5.合同附件效力合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱(chēng)：二零二五年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用與績(jī)效評(píng)估合同2.合同簽訂日期：2025年1月1日3.合同有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日4.合同雙方基本信息：甲方：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)乙方：教師姓名5.合同簽訂目的：明確甲乙雙方在2025年度內(nèi)的教師聘用關(guān)系、工作職責(zé)、待遇及績(jī)效評(píng)估等相關(guān)事宜。二、教師聘用條件1.教師基本資格：持有相應(yīng)的教師資格證書(shū)2.教師專(zhuān)業(yè)能力：具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚴炀氝\(yùn)用教學(xué)方法和手段3.教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)：至少2年相關(guān)課程教學(xué)經(jīng)驗(yàn)4.教師品行要求：遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度5.教師健康要求：身體健康，能夠適應(yīng)教育教學(xué)工作三、教師聘用程序1.招聘信息發(fā)布：甲方通過(guò)官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息2.報(bào)名與資格審查：乙方按照招聘要求提交報(bào)名材料，甲方進(jìn)行資格審查3.面試與考核：甲方組織面試，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)考核4.錄用與備案：甲方根據(jù)考核結(jié)果確定錄用名單，與乙方簽訂合同5.合同簽訂：甲乙雙方按照錄用結(jié)果簽訂本合同四、教師工作職責(zé)1.教學(xué)工作：按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量參與課程設(shè)計(jì)和教學(xué)研究2.學(xué)生管理：負(fù)責(zé)所任班級(jí)學(xué)生的日常管理關(guān)注學(xué)長(zhǎng)，及時(shí)與學(xué)生家長(zhǎng)溝通3.教研工作：參與教研活動(dòng)，提高教學(xué)水平4.課外活動(dòng)：組織和參與課外活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展5.其他相關(guān)工作：完成甲方交辦的其他工作五、教師工作待遇1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：基本工資+績(jī)效工資具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行2.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)3.住房公積金：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金4.休假制度：甲方按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況為乙方提供帶薪休假5.培訓(xùn)與進(jìn)修：甲方提供必要的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)六、教師績(jī)效評(píng)估1.評(píng)估原則：公平、公正、公開(kāi)2.評(píng)估指標(biāo)：教學(xué)質(zhì)量學(xué)生滿(mǎn)意度教研成果工作態(tài)度3.評(píng)估方法：定量評(píng)估與定性評(píng)估相結(jié)合4.評(píng)估周期：每學(xué)期末進(jìn)行一次5.評(píng)估結(jié)果運(yùn)用：作為教師薪酬、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)七、獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)條件：教學(xué)成績(jī)優(yōu)異教研成果突出工作表現(xiàn)優(yōu)秀2.獎(jiǎng)勵(lì)形式：榮譽(yù)證書(shū)獎(jiǎng)金晉升機(jī)會(huì)3.懲罰條件：違反國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)工作態(tài)度不端正4.懲罰形式：警告記過(guò)解除合同5.獎(jiǎng)懲程序：由甲方組織調(diào)查核實(shí)經(jīng)甲方?jīng)Q定后執(zhí)行八、合同變更與解除1.合同變更：任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。2.合同解除：合同解除需書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。3.解除合同條件：乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月通知甲方。甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或不可抗力因素，有權(quán)解除合同。4.解除合同程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.解除合同后的處理：乙方應(yīng)妥善交接工作，甲方應(yīng)支付乙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.爭(zhēng)議解決程序：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)4.爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決。5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：雙方承擔(dān)。十、合同附件1.附件一：教師個(gè)人簡(jiǎn)歷2.附件二：教師相關(guān)證書(shū)3.附件三：教師工作計(jì)劃4.附件四：教師績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.附件五：其他相關(guān)文件十一、合同生效1.合同生效條件：合同雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期：2025年1月1日3.合同生效證明：合同雙方簽字蓋章的合同文本4.合同生效后事項(xiàng)：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。5.合同生效后變更：合同變更需按照第八章規(guī)定執(zhí)行。十二、合同終止1.合同終止條件：合同有效期屆滿(mǎn)雙方協(xié)商一致解除合同合同約定的其他終止條件2.合同終止程序：雙方簽訂合同終止協(xié)議3.合同終止后事項(xiàng)：雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同終止后處理：乙方應(yīng)妥善交接工作，甲方應(yīng)支付乙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.合同終止后責(zé)任：雙方應(yīng)承擔(dān)各自相應(yīng)的責(zé)任。十三、合同附件說(shuō)明1.附件一：教師個(gè)人簡(jiǎn)歷2.附件二：教師相關(guān)證書(shū)3.附件三：教師工作計(jì)劃4.附件四：教師績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.附件五：其他相關(guān)文件十四、其他約定事項(xiàng)1.違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。3.合同解除條件：合同解除需符合國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。4.合同解釋權(quán)：本合同解釋權(quán)歸甲方所有。5.合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)）：_________________________代表人（簽字）：_________________________日期：_________________________乙方（教師姓名）：_________________________身份證號(hào)：_________________________日期：_________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方主導(dǎo)的課程安排甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)需求和教學(xué)計(jì)劃，對(duì)乙方所授課時(shí)進(jìn)行合理調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的課程安排，不得擅自調(diào)整授課時(shí)間或內(nèi)容。2.教學(xué)資料提供甲方負(fù)責(zé)提供乙方所需的教材、教學(xué)資料和教學(xué)設(shè)備。乙方應(yīng)妥善保管和使用甲方提供的資料和設(shè)備。3.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控甲方有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，包括但不限于學(xué)生反饋、聽(tīng)課評(píng)價(jià)等。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，并根據(jù)反饋意見(jiàn)進(jìn)行教學(xué)改進(jìn)。4.教學(xué)資源分配甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需求，對(duì)教學(xué)資源進(jìn)行合理分配。乙方應(yīng)合理使用教學(xué)資源，不得浪費(fèi)或?yàn)E用。5.甲方培訓(xùn)與支持甲方應(yīng)定期組織教師培訓(xùn)，提升乙方教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)能力。甲方應(yīng)提供必要的支持和幫助，以保障乙方教學(xué)工作的順利進(jìn)行。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方教學(xué)自主權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)課程內(nèi)容和教學(xué)目標(biāo)，自主設(shè)計(jì)教學(xué)方法和手段。乙方在教學(xué)過(guò)程中，有權(quán)根據(jù)學(xué)生情況進(jìn)行教學(xué)調(diào)整。2.乙方教學(xué)成果展示乙方有權(quán)通過(guò)公開(kāi)課、教學(xué)研討會(huì)等形式展示自己的教學(xué)成果。甲方應(yīng)支持乙方的教學(xué)成果展示活動(dòng)。3.乙方教學(xué)時(shí)間安排乙方有權(quán)根據(jù)自己的教學(xué)計(jì)劃和時(shí)間安排，合理調(diào)整授課時(shí)間。甲方應(yīng)尊重乙方的教學(xué)時(shí)間安排，不得隨意調(diào)整。4.乙方教學(xué)環(huán)境要求乙方有權(quán)對(duì)教學(xué)環(huán)境提出合理要求，包括教室布置、設(shè)備配置等。甲方應(yīng)滿(mǎn)足乙方的教學(xué)環(huán)境要求，確保教學(xué)工作的順利進(jìn)行。5.乙方教學(xué)成果評(píng)價(jià)乙方有權(quán)對(duì)教學(xué)成果進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。甲方應(yīng)尊重乙方的自我評(píng)價(jià)，并提供相應(yīng)的反饋。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方關(guān)系，協(xié)助合同履行。第三方中介應(yīng)保證合同條款的執(zhí)行，并監(jiān)督雙方履行義務(wù)。2.第三方中介費(fèi)用第三方中介費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第三方中介費(fèi)用支付方式及時(shí)間應(yīng)在合同中明確。3.第三方中介保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方信息保密，不得泄露給任何第三方。第三方中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方中介爭(zhēng)議解決第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。5.第三方中介合同終止第三方中介合同終止需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。合同終止后，第三方中介應(yīng)將合同履行情況報(bào)告甲乙雙方。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷2.教師相關(guān)證書(shū)（如教師資格證、學(xué)歷證書(shū)等）3.教師工作計(jì)劃4.教師績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.合同變更協(xié)議（如有）7.合同解除協(xié)議（如有）8.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或福利。乙方未按合同約定完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。任何一方未按照合同約定履行合同解除程序。2.違約行為的認(rèn)定：由合同雙方或第三方中介根據(jù)合同條款和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.合同：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.教師資格證：指由教育行政部門(mén)頒發(fā)的，證明個(gè)人具備從事教育教學(xué)工作的資格的證書(shū)。3.教研活動(dòng)：指教師為了提高教學(xué)水平，進(jìn)行的教學(xué)研究活動(dòng)。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。5.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)教學(xué)資源分配不滿(mǎn)。解決辦法：雙方協(xié)商，甲方應(yīng)確保教學(xué)資源的合理分配，并尊重乙方意見(jiàn)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)在收到通知后及時(shí)支付。3.問(wèn)題：乙方教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，乙方應(yīng)努力提高教學(xué)質(zhì)量。4.問(wèn)題：合同解除程序不明確。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，明確合同解除程序。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.教師與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂聘用合同。2.教師參與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的教研活動(dòng)。3.教師進(jìn)行教學(xué)評(píng)價(jià)和績(jī)效評(píng)估。4.教師與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)生合同糾紛。5.教師離職或合同解除。全文完。二零二五年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用與績(jī)效評(píng)估合同2本合同目錄一覽第一條教師聘用基本條件1.1教師基本資格要求1.2教師學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求1.3教師工作經(jīng)歷要求第二條教師聘用程序2.1招聘信息發(fā)布2.2報(bào)名及資格審查2.3面試及考核2.4聘用決定及通知第三條教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2教學(xué)質(zhì)量3.3學(xué)生管理3.4教研活動(dòng)第四條教師工作待遇4.1工資及福利待遇4.2課時(shí)費(fèi)及獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第五條教師績(jī)效評(píng)估5.1評(píng)估目的5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.3評(píng)估程序5.4評(píng)估結(jié)果應(yīng)用第六條教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)提升6.3教學(xué)技能培訓(xùn)第七條教師考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核程序7.3晉升條件7.4晉升程序第八條教師離職與解聘8.1離職手續(xù)8.2解聘條件8.3解聘程序第九條教師權(quán)益保障9.1工作權(quán)益9.2薪酬權(quán)益9.3休息休假權(quán)益第十條教師保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序第十二條合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序第十三條合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.2附件及補(bǔ)充協(xié)議14.3合同附件清單第一部分：合同如下：第一條教師聘用基本條件1.1教師基本資格要求1.1.1教師應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的本科學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。1.1.2教師應(yīng)持有相應(yīng)的教師資格證書(shū)，具備相應(yīng)的教學(xué)能力。1.2教師學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求1.2.2教師應(yīng)具備至少2年的相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。1.3教師工作經(jīng)歷要求1.3.1教師應(yīng)在正規(guī)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)W校從事過(guò)教學(xué)相關(guān)工作。1.3.2教師應(yīng)熟悉國(guó)家教育政策、法規(guī)及教學(xué)大綱。第二條教師聘用程序2.1招聘信息發(fā)布2.1.1招聘信息應(yīng)通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布。2.1.2招聘信息應(yīng)包括職位、崗位職責(zé)、任職要求、待遇等。2.2報(bào)名及資格審查2.2.1報(bào)名者需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)等相關(guān)材料。2.2.2機(jī)構(gòu)將對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確認(rèn)其是否符合招聘條件。2.3面試及考核2.3.1機(jī)構(gòu)將組織面試，考察報(bào)名者的教學(xué)能力、溝通能力等。2.3.2面試合格者將參加教學(xué)考核，包括試講、教學(xué)設(shè)計(jì)等。2.4聘用決定及通知2.4.1機(jī)構(gòu)根據(jù)面試及考核結(jié)果，確定聘用名單。2.4.2機(jī)構(gòu)將以書(shū)面形式通知聘用教師，并簽訂聘用合同。第三條教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.1.1按照教學(xué)大綱和課程安排，完成教學(xué)任務(wù)。3.1.2定期備課、批改作業(yè)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.2教學(xué)質(zhì)量3.2.1關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)情況，及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略。3.2.2參與教學(xué)研討，提高自身教學(xué)水平。3.3學(xué)生管理3.3.2及時(shí)與家長(zhǎng)溝通，共同關(guān)注學(xué)生進(jìn)步。3.4教研活動(dòng)3.4.1積極參與教研活動(dòng)，提升教學(xué)能力。3.4.2不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，適應(yīng)教育發(fā)展需求。第四條教師工作待遇4.1工資及福利待遇4.1.1教師工資按國(guó)家規(guī)定及機(jī)構(gòu)薪酬制度執(zhí)行。4.1.2教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。4.2課時(shí)費(fèi)及獎(jiǎng)金4.2.1教師按實(shí)際授課課時(shí)獲得課時(shí)費(fèi)。4.2.2教師根據(jù)教學(xué)成果、學(xué)生滿(mǎn)意度等獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3.1教師享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。4.3.2機(jī)構(gòu)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。第五條教師績(jī)效評(píng)估5.1評(píng)估目的5.1.1通過(guò)績(jī)效評(píng)估，激勵(lì)教師不斷提高教育教學(xué)水平。5.1.2客觀評(píng)價(jià)教師工作表現(xiàn)，為教師晉升、薪酬調(diào)整提供依據(jù)。5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.2.1教學(xué)質(zhì)量：教學(xué)計(jì)劃完成情況、教學(xué)效果、學(xué)生滿(mǎn)意度等。5.2.2工作態(tài)度：工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、遵守紀(jì)律等。5.3評(píng)估程序5.3.1機(jī)構(gòu)設(shè)立評(píng)估小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估。5.3.2評(píng)估結(jié)果以書(shū)面形式通知教師。5.4評(píng)估結(jié)果應(yīng)用5.4.1評(píng)估結(jié)果作為教師晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。5.4.2對(duì)評(píng)估結(jié)果不滿(mǎn)意的教師，機(jī)構(gòu)將進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。第六條教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.1.1機(jī)構(gòu)定期組織教師參加各類(lèi)培訓(xùn)，提升教育教學(xué)能力。6.1.2教師可自愿參加外部培訓(xùn)，機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)支持。6.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)提升6.2.1教師應(yīng)不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，適應(yīng)教育發(fā)展需求。6.2.2機(jī)構(gòu)鼓勵(lì)教師參加學(xué)術(shù)研討會(huì)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。6.3教學(xué)技能培訓(xùn)6.3.1機(jī)構(gòu)定期組織教學(xué)技能培訓(xùn)，提升教師教學(xué)水平。6.3.2教師可根據(jù)自身需求，選擇參加各類(lèi)教學(xué)技能培訓(xùn)。第七條教師考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1教師考核包括教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。7.1.2考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。7.2考核程序7.2.1機(jī)構(gòu)設(shè)立考核小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施教師考核。7.2.2考核結(jié)果以書(shū)面形式通知教師。7.3晉升條件7.3.1教師需連續(xù)兩年考核合格，且具備相應(yīng)晉升條件。7.3.2教師晉升需參加晉升考核，考核合格后方可晉升。7.4晉升程序7.4.1教師提出晉升申請(qǐng)，機(jī)構(gòu)審核晉升資格。7.4.2機(jī)構(gòu)根據(jù)考核結(jié)果，確定晉升名單。第八條教師離職與解聘8.1離職手續(xù)8.1.1教師提出離職申請(qǐng)，需提前一個(gè)月書(shū)面通知機(jī)構(gòu)。8.1.2機(jī)構(gòu)收到離職申請(qǐng)后，需在五個(gè)工作日內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)。8.1.3教師離職前，需完成所有教學(xué)任務(wù)，并結(jié)清所有工資和福利待遇。8.2解聘條件8.2.1教師嚴(yán)重違反機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效的。8.2.2教師連續(xù)兩年考核不合格的。8.2.3教師因個(gè)人原因無(wú)法履行崗位職責(zé)的。8.3解聘程序8.3.1機(jī)構(gòu)在解聘教師前，應(yīng)給予書(shū)面警告，并給予整改機(jī)會(huì)。8.3.2若教師仍無(wú)法履行崗位職責(zé)，機(jī)構(gòu)可正式解聘。8.3.3解聘教師需提前一個(gè)月書(shū)面通知，并辦理解聘手續(xù)。第九條教師權(quán)益保障9.1工作權(quán)益9.1.1教師享有正常的工作時(shí)間和休息休假權(quán)利。9.1.2教師享有參與機(jī)構(gòu)民主管理的權(quán)利。9.2薪酬權(quán)益9.2.1教師享有按照合同約定獲得的工資和獎(jiǎng)金。9.2.2教師享有工資按時(shí)足額發(fā)放的權(quán)利。9.3休息休假權(quán)益9.3.1教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。9.3.2教師享有帶薪休假的權(quán)利。第十條教師保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容10.1.1機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、教學(xué)資源、學(xué)生信息等。10.1.2機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理制度、財(cái)務(wù)狀況等。10.2保密期限10.2.1教師在任職期間及離職后三年內(nèi)，均應(yīng)履行保密義務(wù)。10.3違約責(zé)任10.3.1教師違反保密義務(wù)，造成機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1教師違反合同約定，經(jīng)教育無(wú)效的。11.1.2機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與教師協(xié)商一致解除合同的。11.2合同終止條件11.2.1教師退休、死亡或因其他原因無(wú)法履行合同的。11.2.2機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與教師協(xié)商一致終止合同的。11.3解除與終止程序11.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致。11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后六十日內(nèi)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提起訴訟。第十三條合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。13.1.2合同經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)或備案后生效。13.2合同解除條件13.2.1教師或機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)合同解除條件的。13.3合同解除程序13.3.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方合同解除事宜。13.3.2合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.1.1雙方在履行合同過(guò)程中，如遇未盡事宜，可另行協(xié)商解決。14.2附件及補(bǔ)充協(xié)議14.2.1本合同附件包括但不限于：教師個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)等。14.2.2附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件清單14.3.1合同附件清單如下：教師個(gè)人簡(jiǎn)歷學(xué)歷證書(shū)教師資格證書(shū)其他雙方約定的文件第二部分：第三方介入后的修正第一條教師聘用基本條件1.1教師基本資格要求1.1.1教師應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的本科學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。1.1.2教師應(yīng)持有相應(yīng)的教師資格證書(shū)，具備相應(yīng)的教學(xué)能力。1.1.4教師聘用過(guò)程中，若引入第三方中介機(jī)構(gòu)，該機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，并承擔(dān)相應(yīng)的推薦責(zé)任。第二條教師聘用程序2.1招聘信息發(fā)布2.1.1招聘信息應(yīng)通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布。2.1.2若引入第三方中介機(jī)構(gòu)，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助發(fā)布招聘信息，并負(fù)責(zé)收集和篩選簡(jiǎn)歷。2.2報(bào)名及資格審查2.2.1報(bào)名者需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)等相關(guān)材料。2.2.2若引入第三方中介機(jī)構(gòu)，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助進(jìn)行資格審查，并提交合格報(bào)名者名單。2.3面試及考核2.3.1機(jī)構(gòu)將組織面試，考察報(bào)名者的教學(xué)能力、溝通能力等。2.3.2若引入第三方中介機(jī)構(gòu)，中介機(jī)構(gòu)可協(xié)助進(jìn)行初步面試，篩選合適候選人。2.4聘用決定及通知2.4.1機(jī)構(gòu)根據(jù)面試及考核結(jié)果，確定聘用名單。2.4.2若引入第三方中介機(jī)構(gòu)，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助通知聘用教師，并協(xié)助辦理聘用手續(xù)。第三條教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.1.1按照教學(xué)大綱和課程安排，完成教學(xué)任務(wù)。3.1.2定期備課、批改作業(yè)，確保教學(xué)質(zhì)量。第四條教師工作待遇4.1工資及福利待遇4.1.1教師工資按國(guó)家規(guī)定及機(jī)構(gòu)薪酬制度執(zhí)行。4.1.2教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。第五條教師績(jī)效評(píng)估5.1評(píng)估目的5.1.1通過(guò)績(jī)效評(píng)估，激勵(lì)教師不斷提高教育教學(xué)水平。5.1.2客觀評(píng)價(jià)教師工作表現(xiàn)，為教師晉升、薪酬調(diào)整提供依據(jù)。第六條教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.1.1機(jī)構(gòu)定期組織教師參加各類(lèi)培訓(xùn)，提升教育教學(xué)能力。6.1.2教師可自愿參加外部培訓(xùn)，機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)支持。第七條教師考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1教師考核包括教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。7.1.2考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第八條教師離職與解聘8.1離職手續(xù)8.1.1教師提出離職申請(qǐng)，需提前一個(gè)月書(shū)面通知機(jī)構(gòu)。8.1.2機(jī)構(gòu)收到離職申請(qǐng)后，需在五個(gè)工作日內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)。8.1.3教師離職前，需完成所有教學(xué)任務(wù)，并結(jié)清所有工資和福利待遇。第九條教師權(quán)益保障9.1工作權(quán)益9.1.1教師享有正常的工作時(shí)間和休息休假權(quán)利。9.1.2教師享有參與機(jī)構(gòu)民主管理的權(quán)利。第十條教師保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容10.1.1機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、教學(xué)資源、學(xué)生信息等。10.1.2機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理制度、財(cái)務(wù)狀況等。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1教師違反合同約定，經(jīng)教育無(wú)效的。11.1.2機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與教師協(xié)商一致解除合同的。第十二條合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。13.1.2合同經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)或備案后生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.1.1雙方在履行合同過(guò)程中，如遇未盡事宜，可另行協(xié)商解決。14.2附件及補(bǔ)充協(xié)議14.2.1本合同附件包括但不限于：教師個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)等。14.2.2附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件清單14.3.1合同附件清單如下：教師個(gè)人簡(jiǎn)歷學(xué)歷證書(shū)教師資格證書(shū)其他雙方約定的文件第十五條第三方介入15.1第三方概念15.1