2025年度公司員工離職解除勞動合同證明書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公司員工離職解除勞動合同證明書合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同簽訂雙方3.合同簽訂時(shí)間4.合同簽訂地點(diǎn)二、員工基本信息1.員工姓名2.員工性別3.員工出生年月4.員工身份證號碼5.員工入職時(shí)間6.員工離職時(shí)間7.員工崗位8.員工部門三、離職原因1.員工自愿離職2.企業(yè)單方面解除勞動合同3.離職原因具體說明四、離職手續(xù)辦理1.辦理離職手續(xù)的時(shí)間2.辦理離職手續(xù)的地點(diǎn)3.需提交的離職材料4.離職手續(xù)辦理流程五、離職補(bǔ)償及待遇1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2.年假待遇3.產(chǎn)假待遇4.離職補(bǔ)償金支付方式六、離職后相關(guān)事宜1.離職證明書發(fā)放2.離職證明書內(nèi)容3.離職證明書用途4.離職證明書保管七、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任4.保密協(xié)議生效時(shí)間八、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍2.競業(yè)限制期限3.違約責(zé)任4.競業(yè)限制協(xié)議生效時(shí)間九、合同解除條件1.員工違約解除合同2.企業(yè)違約解除合同3.合同解除具體條件十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用十一、合同生效及終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止時(shí)間4.合同終止后的處理十二、其他約定1.通知方式2.通知內(nèi)容3.通知送達(dá)4.通知期限十三、合同附件1.員工離職證明書2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.其他相關(guān)文件十四、合同簽署1.雙方代表簽字2.雙方蓋章3.簽署時(shí)間4.簽署地點(diǎn)合同編號2025年度公司員工離職解除勞動合同證明書一、合同概述1.1合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，雙方簽訂本勞動合同。1.2合同簽訂雙方甲方：公司名稱乙方：員工姓名1.3合同簽訂時(shí)間____年__月__日1.4合同簽訂地點(diǎn)公司辦公地址二、員工基本信息2.1員工姓名_______2.2員工性別_______2.3員工出生年月____年__月2.4員工身份證號碼_______2.5員工入職時(shí)間____年__月__日2.6員工離職時(shí)間____年__月__日2.7員工崗位_______2.8員工部門_______三、離職原因3.1離職原因乙方因_______原因，自愿提出離職。3.2具體說明乙方離職原因具體說明如下：_______四、離職手續(xù)辦理4.1辦理離職手續(xù)的時(shí)間自乙方離職之日起__個(gè)工作日內(nèi)。4.2辦理離職手續(xù)的地點(diǎn)公司人力資源部4.3需提交的離職材料1.離職申請表2.身份證復(fù)印件3.工作證4.其他公司要求提交的材料4.4離職手續(xù)辦理流程1.乙方填寫離職申請表2.人力資源部審核離職材料3.簽訂離職協(xié)議4.支付離職相關(guān)費(fèi)用5.發(fā)放離職證明五、離職補(bǔ)償及待遇5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)乙方在本公司的服務(wù)年限和工資水平，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元。5.2年假待遇乙方在本公司的年假未休部分，公司將按照國家相關(guān)規(guī)定予以支付。5.3產(chǎn)假待遇乙方產(chǎn)假期間的工資和福利待遇，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.4離職補(bǔ)償金支付方式離職補(bǔ)償金將在離職手續(xù)辦理完畢后，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。六、離職后相關(guān)事宜6.1離職證明書發(fā)放乙方離職后，公司將向其發(fā)放離職證明書。6.2離職證明書內(nèi)容離職證明書應(yīng)包含乙方離職時(shí)間、離職原因、在本公司的工作經(jīng)歷等內(nèi)容。6.3離職證明書用途離職證明書可用于乙方辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、戶口遷移等手續(xù)。6.4離職證明書保管乙方應(yīng)妥善保管離職證明書，以備不時(shí)之需。七、保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對本公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限保密期限自乙方離職之日起__年。7.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.4保密協(xié)議生效時(shí)間本保密協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。八、競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后一年內(nèi)，不得在同行業(yè)內(nèi)的競爭對手處擔(dān)任與本崗位類似的職務(wù)或從事與本公司業(yè)務(wù)直接競爭的工作。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為乙方離職之日起__年。8.3違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為每月工資的__倍。8.4競業(yè)限制協(xié)議生效時(shí)間本競業(yè)限制協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。九、合同解除條件9.1員工違約解除合同乙方如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除勞動合同。9.2企業(yè)違約解除合同甲方如未履行合同約定，乙方有權(quán)解除勞動合同。9.3合同解除具體條件具體解除條件詳見本合同各章節(jié)及附件。十、爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為_______。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。10.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十一、合同生效及終止11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件合同終止條件詳見本合同各章節(jié)及附件。11.3合同終止時(shí)間合同終止時(shí)間為____年__月__日。11.4合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，妥善處理各項(xiàng)事宜。十二、其他約定12.1通知方式雙方之間的通知采用書面形式，可以通過郵件、快遞、專人送達(dá)等方式進(jìn)行。12.2通知內(nèi)容通知內(nèi)容應(yīng)包括通知的具體事項(xiàng)、送達(dá)時(shí)間、送達(dá)地點(diǎn)等。12.3通知送達(dá)通知自送達(dá)對方之日起生效。12.4通知期限通知期限為自通知發(fā)出之日起__個(gè)工作日。十三、合同附件13.1員工離職證明書13.2保密協(xié)議13.3競業(yè)限制協(xié)議13.4其他相關(guān)文件十四、合同簽署14.1雙方代表簽字甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：14.2雙方蓋章甲方蓋章：乙方蓋章：14.3簽署時(shí)間____年__月__日14.4簽署地點(diǎn)公司辦公地址多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方提供培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展機(jī)會甲方承諾為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。具體培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排由甲方人力資源部制定并通知乙方。1.2甲方保障乙方合法權(quán)益甲方應(yīng)確保乙方在工作期間享有法定的勞動權(quán)益，包括但不限于工資、工時(shí)、休假、社會保險(xiǎn)等。如有違反，乙方有權(quán)要求甲方立即糾正并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。1.3甲方承擔(dān)離職責(zé)任（1）支付乙方離職補(bǔ)償金；（2）協(xié)助乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）協(xié)助乙方辦理戶口遷移手續(xù)（如有）。1.4甲方保密義務(wù)甲方對乙方在工作中獲取的機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方遵守公司規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.2乙方保證工作質(zhì)量乙方應(yīng)保證其工作質(zhì)量，如有因乙方原因?qū)е碌墓ぷ魇д`，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.3乙方離職通知乙方提出離職申請時(shí)，應(yīng)提前__天書面通知甲方，以便甲方做好工作交接。2.4乙方保密義務(wù)乙方對本公司在任職期間獲取的機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，離職后仍需遵守保密協(xié)議。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)（1）協(xié)助雙方簽訂合同；（2）監(jiān)督合同履行情況；（3）協(xié)助解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；（4）監(jiān)督乙方履行保密義務(wù)。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方在合同中約定。3.3中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)對在合同履行過程中獲取的機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.5中介機(jī)構(gòu)與甲方、乙方的關(guān)系中介機(jī)構(gòu)與甲方、乙方之間為合作關(guān)系，中介機(jī)構(gòu)不參與甲方、乙方的經(jīng)營管理活動。3.6合同解除條件如中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲方、乙方有權(quán)解除合同，并要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.7合同終止后的處理合同終止后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方、乙方辦理合同終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于合同解除通知、費(fèi)用結(jié)算等。3.8合同爭議解決如甲方、乙方與中介機(jī)構(gòu)之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工離職證明書2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.員工離職申請表5.身份證復(fù)印件6.工作證7.其他公司要求提交的材料8.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。認(rèn)定：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任。2.違約行為：乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，在競業(yè)限制期內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)直接競爭的工作。認(rèn)定：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為每月工資的__倍。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方離職補(bǔ)償金。認(rèn)定：乙方有權(quán)要求甲方立即支付離職補(bǔ)償金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：甲方未協(xié)助乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。認(rèn)定：乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：甲方未協(xié)助乙方辦理戶口遷移手續(xù)（如有）。認(rèn)定：乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動權(quán)益：指勞動者依法享有的工資、工時(shí)、休假、社會保險(xiǎn)等權(quán)益。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.競業(yè)限制：指在勞動合同或者保密協(xié)議中，對離職員工在一定期限內(nèi)限制其從事與原用人單位業(yè)務(wù)直接競爭的工作。5.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方拒絕履行競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：甲方可依法向法院提起訴訟，要求乙方履行競業(yè)限制協(xié)議，并支付違約金。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方離職補(bǔ)償金。解決辦法：乙方可向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，或向法院提起訴訟，要求甲方支付離職補(bǔ)償金。3.問題：雙方對合同條款理解不一致。解決辦法：通過友好協(xié)商或?qū)で蠓稍鞔_合同條款含義，達(dá)成一致意見。五、所有應(yīng)用場景：1.員工自愿離職。2.企業(yè)單方面解除勞動合同。3.員工違反公司規(guī)章制度。4.甲方、乙方之間發(fā)生爭議。5.中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)。全文完。2025年度公司員工離職解除勞動合同證明書1合同編號_________一、合同主體甲方（公司名稱）：_________________________地址：_______________________________________聯(lián)系人：__________________________________聯(lián)系電話：__________________________________乙方（離職員工）：_________________________地址：_______________________________________聯(lián)系人：__________________________________聯(lián)系電話：__________________________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于乙方因個(gè)人原因提出離職申請，甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特制定本解除勞動合同證明書。2.2合同依據(jù)本解除勞動合同證明書依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本解除勞動合同證明書涉及的專業(yè)屬于勞動法律事務(wù)，具體包括勞動合同解除、終止等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（2）離職：指勞動者根據(jù)本人意愿或用人單位依照法律規(guī)定解除勞動合同。（3）解除勞動合同：指勞動者與用人單位在勞動合同期限內(nèi)，因特定原因提前終止勞動合同關(guān)系。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方提出的離職申請，經(jīng)審查后，決定是否同意解除勞動合同。（2）甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供離職證明，證明乙方在本公司的工作經(jīng)歷。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)利根據(jù)自身情況提出離職申請。（2）乙方有義務(wù)按照國家規(guī)定和公司規(guī)定，完成工作交接。（3）乙方有義務(wù)按照甲方要求，提供相關(guān)離職手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本解除勞動合同證明書自雙方簽字之日起生效，乙方應(yīng)在合同生效之日起完成工作交接。5.2合同履行地點(diǎn)合同履行地點(diǎn)為公司所在地。5.3合同履行方式本解除勞動合同證明書采用書面形式，雙方簽字后生效。六、合同的生效和終止6.1生效條件本解除勞動合同證明書經(jīng)雙方簽字后生效。6.2終止條件（1）乙方完成工作交接。（2）甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（3）雙方簽字確認(rèn)。6.3終止程序（1）乙方提出離職申請。（2）甲方審查乙方離職申請。（3）雙方協(xié)商一致，簽訂本解除勞動合同證明書。（4）乙方完成工作交接。（5）甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.4終止后果（1）本解除勞動合同證明書簽訂后，雙方勞動關(guān)系終止。（2）乙方享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（3）乙方不再享有在公司的工作待遇。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同項(xiàng)下，甲方應(yīng)支付給乙方的費(fèi)用包括但不限于：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額根據(jù)乙方在公司的工作年限和月工資計(jì)算。（2）離職證明費(fèi)用：甲方應(yīng)向乙方支付離職證明費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：如因乙方離職產(chǎn)生的其他費(fèi)用，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由甲方承擔(dān)。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)將上述費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在特定情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可向乙方支付現(xiàn)金。7.3支付時(shí)間（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：在乙方完成工作交接后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）離職證明費(fèi)用：在乙方完成工作交接后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）其他費(fèi)用：在乙方完成工作交接后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)確保資金來源合法，不得使用非法資金。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時(shí)核對并確認(rèn)無誤。（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法在約定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約如甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金。（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違約如乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金。（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，并在本合同中明確約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密。（2）甲方公司的客戶信息。（3）甲方公司的技術(shù)秘密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，包括但不限于：（1）不在公開場合討論保密內(nèi)容。（2）不在未經(jīng)授權(quán)的情況下向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭。（3）政府行為。（4）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府禁令等均屬于不可抗力實(shí)例。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密的合同。（2）涉及個(gè)人隱私的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留在合同履行過程中根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整的權(quán)利。（2）乙方在合同履行期間及合同終止后，對甲方公司保密內(nèi)容的權(quán)利不得轉(zhuǎn)讓。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)，要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本合同的修改和補(bǔ)充，均需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改和補(bǔ)充條款，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，交流工作進(jìn)展。（2）及時(shí)溝通，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方權(quán)利義務(wù)的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，不影響其他合同的效力。16.3增減條款任何對本合同的增減條款，均需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（公司名稱）：_________________________代表（簽字）：_________________________日期：_________________________乙方（離職員工）：_________________________代表（簽字）：_________________________日期：_________________________甲方（公司名稱）蓋章：_________________________乙方（離職員工）蓋章：_________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方離職申請表2.乙方工作交接清單3.乙方工資結(jié)算單4.乙方離職證明5.甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的銀行轉(zhuǎn)賬憑證6.任何雙方同意的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，視為違約。未提供離職證明：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供離職證明，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按期完成工作交接：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，視為違約。泄露甲方商業(yè)秘密：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)證實(shí)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：勞動者因解除或終止勞動合同而獲得的補(bǔ)償。3.工作交接：勞動者離職時(shí)，將工作內(nèi)容、資料、物品等移交給接替者的過程。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約責(zé)任：當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按期完成工作交接。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，明確工作交接的截止日期，并監(jiān)督乙方按時(shí)完成。2.問題：甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：甲方應(yīng)核實(shí)支付憑證，確保按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如有延誤，應(yīng)向乙方說明原因。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，制止乙方泄露行為，并追究乙方法律責(zé)任。4.問題：雙方對合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確合同條款含義，必要時(shí)可咨詢專業(yè)律師。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可申請仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人或組織。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其在合同中的義務(wù)。第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定，履行其相應(yīng)的義務(wù)。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受合同項(xiàng)下的利益。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保證其提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露合同內(nèi)容。5.第三方介入：第三方可根據(jù)合同約定，參與合同履行過程中的相關(guān)活動。第三方參與活動時(shí)，應(yīng)遵守甲方和乙方的相關(guān)規(guī)定。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方有權(quán)要求甲方提供離職證明。乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后，按照約定提供必要的協(xié)助。2.乙方利益條款：乙方在合同終止后，有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會。乙方在合同終止后，有權(quán)獲得甲方提供的推薦服務(wù)。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未提供離職證明，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方按照合同約定完成工作交接。甲方可要求乙方在離職后，不得從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在離職后，保守甲方商業(yè)秘密。甲方可要求乙方在離職后，不得泄露甲方客戶信息。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按期完成工作交接，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在離職后從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2025年度公司員工離職解除勞動合同證明書2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.離職原因及原因說明2.1離職原因概述2.2離職原因詳細(xì)說明3.離職程序及手續(xù)3.1離職申請3.2離職審批3.3工作交接3.4勞動合同解除4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及待遇4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法4.3其他待遇說明5.離職手續(xù)辦理5.1辦理離職手續(xù)時(shí)間5.2辦理離職手續(xù)所需材料5.3辦理離職手續(xù)流程6.個(gè)人信息及資料歸檔6.1個(gè)人信息歸檔6.2資料歸檔7.知識產(chǎn)權(quán)及保密事項(xiàng)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)8.合同解除后的責(zé)任與義務(wù)8.1合同解除后的責(zé)任8.2合同解除后的義務(wù)9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決程序10.合同解除后的其他事項(xiàng)10.1工資結(jié)算10.2社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移10.3其他相關(guān)事項(xiàng)11.合同生效、變更、解除與終止11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止12.合同附件12.1附件一：離職證明書12.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表12.3附件三：離職手續(xù)辦理指南13.合同簽訂地點(diǎn)及日期13.1合同簽訂地點(diǎn)13.2合同簽訂日期14.合同其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位地址：____________________1.1.3用人單位法定代表人：____________________1.1.4用人單位聯(lián)系電話：____________________1.1.5員工姓名：____________________1.1.6員工身份證號碼：____________________1.1.7員工入職日期：____________________1.2合同簽訂日期：____________________1.3合同生效日期：____________________1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.離職原因及原因說明2.1離職原因概述：員工因個(gè)人原因提出離職。2.2離職原因詳細(xì)說明：員工因家庭原因需要遷往外地居住，故提出離職。3.離職程序及手續(xù)3.1離職申請：員工于____年____月____日向用人單位提交離職申請。3.2離職審批：用人單位于____年____月____日批準(zhǔn)員工離職。3.3工作交接：員工于____年____月____日前完成工作交接。3.4勞動合同解除：自員工完成工作交接之日起，勞動合同解除。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及待遇4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，員工應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額=員工在本單位工作的年限×員工離職前十二個(gè)月的平均工資。4.3其他待遇說明：員工離職后，用人單位將一次性支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.離職手續(xù)辦理5.1辦理離職手續(xù)時(shí)間：員工于____年____月____日前辦理離職手續(xù)。5.2辦理離職手續(xù)所需材料：5.2.1離職證明書5.2.2員工身份證復(fù)印件5.2.3銀行賬戶信息5.3辦理離職手續(xù)流程：5.3.1員工提交離職申請及所需材料5.3.2用人單位審核離職申請及材料5.3.3用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5.3.4員工辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)6.個(gè)人信息及資料歸檔6.1個(gè)人信息歸檔：用人單位將員工個(gè)人信息及離職證明書等資料歸檔保存。6.2資料歸檔：歸檔資料包括但不限于員工入職登記表、勞動合同、工資條等。7.知識產(chǎn)權(quán)及保密事項(xiàng)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：員工在任職期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。7.2保密義務(wù)：員工離職后，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。8.合同解除后的責(zé)任與義務(wù)8.1合同解除后的責(zé)任：8.1.1員工應(yīng)按照規(guī)定完成工作交接，確保工作連續(xù)性和數(shù)據(jù)完整性。8.1.2員工不得泄露公司商業(yè)秘密和客戶信息，違反者承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.2合同解除后的義務(wù)：8.2.1員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得從事與原公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。8.2.2員工應(yīng)在離職后的一定期限內(nèi)，不使用原公司的技術(shù)、商業(yè)秘密或客戶資源。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑：9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.2爭議解決程序：9.2.1爭議發(fā)生后，任何一方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰鎱f(xié)商請求。9.2.2雙方協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2.3仲裁委員會應(yīng)在受理仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出裁決。10.合同解除后的其他事項(xiàng)10.1工資結(jié)算：10.1.1用人單位應(yīng)在合同解除之日起十五日內(nèi)結(jié)清員工工資。10.1.2員工離職當(dāng)月的工資按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。10.2社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：10.2.1用人單位應(yīng)在員工離職后十五日內(nèi)辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.2.2員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)配合辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.3其他相關(guān)事項(xiàng)：10.3.1員工離職后，用人單位應(yīng)將離職證明書等相關(guān)材料送達(dá)員工。11.合同生效、變更、解除與終止11.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更：本合同的任何變更均需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同解除：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，或符合法律、法規(guī)規(guī)定的解除條件時(shí)，可解除。11.4合同終止：本合同因期滿、解除或終止而終止。12.合同附件12.1附件一：離職證明書12.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表12.3附件三：離職手續(xù)辦理指南13.合同簽訂地點(diǎn)及日期13.1合同簽訂地點(diǎn)：____________________13.2合同簽訂日期：____________________14.合同其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入及責(zé)任界定8.1第三方概念8.1.1本合同中的“第三方”指在甲乙雙方協(xié)議下，為協(xié)助完成本合同項(xiàng)下的任何義務(wù)而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或組織。8.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、仲裁機(jī)構(gòu)等。8.2第三方介入方式8.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。8.2.2第三方介入的目的是為了保障本合同的履行，提高效率或解決爭議。8.3第三方責(zé)任8.3.1第三方在本合同項(xiàng)下應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，應(yīng)在三方簽訂的協(xié)議中明確約定。8.3.2第三方責(zé)任包括但不限于提供錯誤信息、不履行協(xié)議義務(wù)、違反保密義務(wù)等。8.4第三方責(zé)任限額8.4.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方協(xié)議中的具體約定執(zhí)行。8.4.2若第三方協(xié)議中未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額按甲乙雙方協(xié)議確定。8.5第三方與其他各方的劃分說明8.5.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：第三方應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)，甲方有權(quán)向第三方追償因其違約行為造成的損失。8.5.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方應(yīng)向乙方負(fù)責(zé)，乙方有權(quán)向第三方追償因其違約行為造成的損失。8.5.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：若第三方違約行為導(dǎo)致甲乙雙方共同受損，則甲乙雙方應(yīng)根據(jù)損失比例承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.甲乙雙方額外條款及說明9.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方協(xié)議與本合同的內(nèi)容一致。9.1.2第三方協(xié)議的變更或終止需經(jīng)甲乙雙方書面同意。9.1.3第三方介入的費(fèi)用由相關(guān)方承擔(dān)。